Северная пенсия при переезде в другой район в 2020 году — города

Бухгалтерия Северный стаж — это время работы с учетом специального коэффициента, что позволяет жителям регионов Севера уйти на пенсию раньше. 26 сентября 2019 Евдокимова Наталья

Нормативными актами установлено, что обратиться за пенсионными выплатами могут женщины в 60 и мужчины в 65 лет. Исключением являются государственные служащие.

Глава 6 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 (ст. 30-32) предусматривает особые условия для досрочного назначения страховой пенсии. К таковым относят:

  1. Льготы работникам на территории Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам.
  2. Труд в особых условиях (подземные работы, вредные и опасные работы и другие).
  3. Льготы для отдельных категорий граждан (профессий, должностей).

Что такое северная пенсия

Страховая пенсия по старости назначается при выполнении сразу нескольких условий по части стажа, возраста и накопленных баллов в пенсионной системе.

Стаж работы в определенных условиях наделяет граждан правом претендовать на получение выплат от государства намного раньше, чем это установлено по общим правилам.

Труд в особых условиях — это основание для назначения выплат в повышенном размере.

Например, если сравнивать пенсионные выплаты работникам, трудящимся в средней полосе, и сотрудникам Заполярья, то пенсия северян выше в среднем на 60%. Но пенсионные выплаты исчисляются в индивидуальном порядке, с учетом персональных данных застрахованного лица — пенсионера (стаж, зарплата, отчисления).

Наличие стажа работы в особых климатических условиях — одно из оснований претендовать на досрочную и повышенную господдержку в старости. Следует заранее побеспокоиться о верном оформлении трудовых взаимоотношений. Например, если в трудовой книжке записи будут внесены неверно или не будут раскрывать фактической картины, то в старости потеряете в деньгах.

Особое внимание следует обращать сотрудникам филиалов и обособленных подразделений.

К примеру, работник трудится в подразделении, расположенном за полярным кругом, а головной офис компании находится в Москве или, например, в Санкт-Петербурге.

Если в трудовой книжке или в трудовом договоре нет информации о месте работы (Заполярье), то при оформлении выхода на госпенсию в ПФР придется подтверждать периоды трудовой деятельности на севере.

Пенсия на севере назначается досрочно и в повышенном размере. Но только при соблюдении законодательно установленных условий и требований.

Кому положена

Конкретных нормативов законодатели не установили. Чиновники не ограничили круг лиц и не обозначили категории граждан, которые вправе претендовать на привилегии: любой россиянин, который трудился в районах Крайнего Севера либо в районах, приравненных к ним.

До 2002 года льготный стаж на севере рассчитывался в ином порядке. Год работы на севере равнялся полутора годам в обычных территориальных условиях, например в средней полосе Российской Федерации. Но уже с 2002 года чиновники изменили порядок исчисления. Северный стаж в 2019 году исчисляется как полный календарный год работы за каждые 9 месяцев труда в районах Крайнего Севера.

Местности и территории

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kak-poschitat-severnyy-stazh-dlya-pensii

Разъяснения Пенсионного фонда — Администрация Салминского сельского поселения

Главная страница / Разъяснения Пенсионного фонда

  • » конкурс по управлению домами
  • Более 8 тысяч пенсионеров Карелии получили компенсацию расходов
  •  на проезд к месту отдыха

За  9 месяцев 2019 года компенсацию расходов по оплате стоимости проезда получили 8 159 пенсионеров на общую сумму 54 млн. руб. Проездными талонами на железнодорожный транспорт  воспользовались 718 человек (для сравнения — за аналогичный период  2018 года талонами воспользовались 514 человек).      

         Напомним, право на компенсацию имеют неработающие пенсионеры, получатели страховых пенсий по старости и по инвалидности, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха, расположенному на территории Российской Федерации, и обратно. Компенсация производится один раз в два года, при этом двухгодичный период исчисляется в календарном порядке, начиная с 1 января года, в котором территориальным органом ПФР было принято решение о компенсации.

По вопросам получения компенсации нужно обращаться в органы Пенсионного фонда по месту жительства или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Заявление можно подать и через личный кабинет гражданина на сайте ПФР (https://es.pfrf.ru). 

        Подробнее узнать о том, как неработающим пенсионерам-северянам воспользоваться правом на компенсацию расходов за проезд к месту отдыха и обратно, можно на сайте ПФР по ссылке: https://www.pfrf.ru/backoffice/publicadmin/knopki/zhizn/~4400.

                                                                                  Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия 

                                                                                                                                                                     17.10.2019

Какие данные отображаются в личном кабинете гражданина на сайте ПФР у пенсионеров?

«В моем Личном кабинете гражданина на сайте ПФР перестала отображаться информация о накопленных баллах и стаже. Почему?» —  подобные вопросы периодически поступают на «горячую линию» Пенсионного фонда. Специалисты Отделения дают разъяснения: какая информация отображается в Личном кабинете у различных категорий граждан.

  1. Пенсионеры.
  2. В период работы у гражданина накапливаются баллы и страховой стаж – информация об их количестве отображается в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР в разделе «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета».
  3. После установления пенсии данная информация «обнуляется», так как сведения о сформированных пенсионных правах (стаж, заработок, страховые взносы, величина ИПК в баллах) учитывается при установлении размера пенсии.
  4. С этого момента в Личном кабинете отображается сведения, которые учтены на лицевом счете пенсионера после последнего пенсионного действия (назначения пенсии или последнего перерасчета).

К примеру, сейчас у работающих пенсионеров после августовского беззаявительного перерасчета в Личном кабинете гражданина отображаются только страховые взносы, начисленные работодателем в 2019 году, выраженные в пенсионных баллах (величина индивидуального пенсионного коэффициента). Эти данные еще не учтены при перерасчете пенсии – они будут учтены в следующем году, после чего также перестанут отображаться в отдельной строке.

  • Кроме того, в Личном кабинете работающих пенсионеров отображаются сведения о выплачиваемой в период работы пенсии (без учета индексации) и о начисленной пенсии, которую пенсионер будет получать после прекращения трудовой деятельности.
  • Граждане, не являющиеся получателями пенсии по старости.
  • В личном кабинете гражданина, не являющегося получателем пенсии по старости, отображается количество накопленных пенсионных баллов и стажа, периоды работы, а также иные периоды, учитываемые в стаж.

Важно иметь в виду, что обновление информации о начисленных работодателем страховых взносах происходит ежеквартально. То есть, сведения о начисленных работодателем в четвертом квартале 2019 года страховых взносах должны быть отражены на индивидуальном лицевом счете не ранее 10 марта 2020 года.

Сведения о стаже предоставляются работодателями в ПФР ежегодно. Следовательно, информация о стаже за 2019 год  отражается на ИЛС в Личном кабинете не позднее 1 апреля 2020 года.

  1. В случае, если человек обнаружил расхождение в периодах работы, отраженных на индивидуальном лицевом счете на сайте ПФР, с данными, имеющимися в трудовой книжке, либо увидел, что на его ИЛС не отражены иные периоды, засчитываемые в стаж (к примеру, служба в армии, учеба, отпуск по уходу за ребенком), ему необходимо обратиться в Пенсионный фонд.
  2. Важно иметь в виду, что в целях контроля правильности представления работодателем сведений, федеральным законом предусмотрена обязанность страхователя передавать бесплатно каждому работнику копию сведений, представленных в Пенсионный фонд для включения их в индивидуальный лицевой счет данного работника.
  3. Индивидуальные предприниматели

Индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают страховые взносы. Сведения об уплаченных страховых взносах, а также о периодах стажа за прошедший год отображаются на индивидуальном лицевом счете и в информационной выписке не ранее 1 марта года, следующего за отчетным.

Напомним, личный кабинет гражданина на сайте ПФР доступен по адресу www.pfrf.ru

Электронная трудовая книжка в вопросах и ответах

Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Да, можно. Для этого будет необходимо подать письменное заявление работодателю до конца 2020 года. В этом случае с 2021 г. бумажную трудовую продолжат вести одновременно с электронной.

В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

В течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?

С 1 января 2020 г. сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

С 1 января 2021 г. сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?

  • Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.
  • Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?
  • Аналогично другой отчетности в ПФР.
  • Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте ПФР — pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг — gosuslugi.ru.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

  • у работодателя (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе ПФР;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).
  1. В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?
  2. По составу данных обе книжки почти идентичны.
  3. Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

Читайте также:  Оплата больничного листа от стажа в 2020 году - работы, в зависимости, процент, скачать, образец, заполнение

Что будет в случае сбоя информации или утечки данных?

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем ПФР. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожениям данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.

Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 г. вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с органами ПФР.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку. При необходимости также следует внести изменения локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 г. в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Электронная трудовая книжка не предполагает бумажного носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на ЕПГУ.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление ПФР или МФЦ. Эта услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
  • Сокращение ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Переход на электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с их согласия. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года.

У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 г. смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки.

В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 г. не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 г. будут формироваться только в цифровом формате.

Перечень сведений электронной трудовой книжки

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • Место работы.
  • Периоды работы.
  • Должность (специальность, профессия).
  • Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).
  • Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
  • Основания прекращения трудового договора.

Законодательство об электронных трудовых книжках

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. Подготовленные Правительством РФ изменения 17.09.2019 г. приняты Государственной Думой ФС РФ в I чтении:

 — Законопроект №748684-7 вносит изменения в Трудовой кодекс и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде. Согласно поправкам, такие сведения становятся основной информацией о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

— Законопроект №748744-7 вносит изменения в федеральный закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит обязанность работодателей с 1 января 2020 г. представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности работников.

— Законопроект №748758-7вносит изменения в Кодекс об административных правонарушенияхи устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.

Проект формы СЗВ-ТД, формат и порядок заполнения сведений о трудовой деятельности работников разработаны ПФР и размещены для обсуждения на сайте www.pfrf.ru/etk.

За 9 месяцев 2019 года в Карелии выдано 1996 сертификатов

 на материнский (семейный) капитал

За 9 месяцев текущего года в Карелии выдано 1996 сертификатов на материнский капитал.  Напомним, размер материнского капитала в 2019 году составляет 453 тыс. 26 рублей.

За все годы реализации Программы  материнского капитала (с 2007 г.)  в Карелии более 40 тысяч семей стали обладателями  сертификатов на материнский (семейный) капитал.

Из них 14, 7 тыс. решили использовать средства капитала на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам  и  займам. На эти цели в республику направлено 5 млрд. 922 млн. рублей, 11,4 тыс. семей-владельцев сертификатов использовали материнский капитал на приобретение, строительство и  реконструкцию  жилья на общую сумму 4 млрд. 9 млн. рублей.

Еще 9,9 тыс. семей направили средства материнского капитала на образование  детей, на эти цели в Карелию направлено почти 175 млн. рублей. Перевести средства или часть средств материнского капитала на накопительную пенсию мамы пожелала 61 карельская семья.

С 2018 года у семей с небольшим достатком появилась возможность получать ежемесячные выплаты из материнского капитала. С января 2019 года ежемесячные выплаты из средств материнского капитала были перечислены 917 семьям республики.

Напомним, право на получение ежемесячных выплат из средств материнского капитала имеют семьи с невысоким доходом, в которых  второй ребенок  родился после 1 января 2018 года*.

Доход на каждого человека в семье не должен превышать 1,5-кратного размера регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина за 2 квартал предыдущего года. Для жителей  Карелии эта сумма составляет 21 279 руб.

Размер ежемесячной выплаты соответствует прожиточному минимуму ребенка в субъекте РФ за второй квартал прошлого года, в Карелии это 12 330 рублей.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты из средств материнского капитала  можно подать в любое время в течение 1,5 лет с момента появления второго ребенка в семье.

Если обратиться в ПФР в первые полгода, выплата будет предоставлена с даты рождения малыша и семья получит средства за все прошедшие месяцы. При обращении позднее 6 месяцев выплата предоставляется со дня подачи заявления.

Средства перечисляются на счет владельца сертификата материнского капитала в российской кредитной организации.

Документы с заявлением принимают в клиентских службахПенсионного фонда России, независимо от места жительства владельца сертификата на материнский капитал. Заявление можно подать и через личный кабинет гражданина на сайте ПФР (https://es.pfrf.ru). 

С подробной информацией о ежемесячной выплате из средств материнского капитала можно ознакомиться на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/~4416.

 * Федеральный закон № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 г.

  Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия

Источник: http://xn—-7sbbowred6b.xn--p1ai/6455785134/

Условия, при которых сохраняется северная надбавка в случае переезда в другой регион » Администрация города Новый Уренгой

Прожив и отработав на Севере достаточное количество лет, многие пенсионеры стремятся переехать в более мягкий климат. И один из важных вопрос при переезде – можно ли получать «северную» пенсию, переехав жить на юг?

В районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, фиксированная выплата в составе пенсии устанавливается с учетом районного коэффициента. Таким образом, по этой причине общий размер выплат пенсионерам-северянам получается выше, чем жителям южных районов.

Чтобы пенсионеру сохранить свой «северный» размер пенсии при переезде в районы с более благоприятным климатом, должны быть соблюдены некоторые условия.

Северный стаж – не менее 15-ти календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, – должен быть полностью выработан. При этом страховой стаж (общий период трудовой деятельности) должен быть не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин.

Тогда фиксированная выплата в составе пенсии устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства и также будет выплачиваться в регионах с благоприятным климатом.

Северная пенсия при переезде в другой регион будет выплачиваться только тем пенсионерам-северянам, которые полностью выработали и северный, и страховой стаж. Даже если они переехали до назначения пенсии, при оформлении пенсии северный стаж будет полностью учтен. Размер этой пенсии зависит от размера фиксированной выплаты и не должен отличаться от того, который выплачивался бы на Севере.

Если же необходимого стажа не будет хватать, при переезде из северных районов в другой регион, где установлен меньший районный коэффициент, фиксированная выплата подлежит изменению в сторону уменьшения в зависимости от района нового места проживания.

Напоминаем! При смене пенсионером места жительства его выплатное дело пересылается в территориальный орган ПФР по новому месту жительства. Для этого пенсионеру необходимо подать в территориальный орган ПФР заявление о запросе выплатного дела.

  • При поступлении выплатного дела территориальный орган ПФР по новому месту жительства пенсионера оформляет распоряжение о постановке дела на учет и продлении выплаты пенсии.
  • Если законным представителем пенсионера является организация или учреждение, в которой он проживает, то доставка пенсии может осуществляться путем ее перечисления на счет этой организации или учреждения.
  • по информации пресс-службы Отделения ПФР по ЯНАО 

Источник: http://www.newurengoy.ru/news/17767-usloviya-pri-kotoryh-sohranyaetsya-severnaya-nadbavka-v-sluchae-pereezda-v-drugoy-region.html

Северная пенсия: каких перемен ждать

Коренные народы. Юрий Гуршал, ИА SakhalinMediа

Государственная дума Российской Федерации 21 августа проведет большие парламентские слушания, на которых депутаты, представители кабинета министров, институтов гражданского общества и эксперты обсудят законопроект о повышении пенсионного возраста.

Изменения должны затронуть и получателей досрочных страховых пенсий.

Дальневосточная объединенная редакция (ДОР) продолжает серию публикаций о совершенствовании пенсионной системы РФ и поэтапном увеличении периода трудоспособности граждан, которое должно начаться с 1 января 2019 года.

Читайте также:  Целевая субсидия в 2020 году - что это такое, перечень, автономным учреждениям, бюджетным

Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный министерством труда и социальной защиты РФ, парламент одобрил в первом чтении.

«Изменения в пенсионном законодательстве своевременны, так как вчера было еще рано, а завтра будет уже поздно.

В силу демографических причин соотношение численности работающих к численности пенсионеров постоянно снижается и через 3-5 лет приблизится «один к одному», что непосильно для солидарной пенсионной системы», — считает депутат Государственной думы Юрий Березуцкий.

Законопроект предлагает закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно).

Но в Дальневосточном регионе значительная часть трудящихся пользуется возможностью досрочного выхода на пенсию – на 5 лет раньше остальных россиян.

Например, по словам управляющего отделением ПФР по Хабаровскому краю Ирины Звержеевой, около 60% пенсий в крае назначаются досрочно, на 5-15 лет ранее установленного сегодня пенсионного возраста.

Идея льготного пенсионного обеспечения лиц, проживающих и работающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, — пониженный возраст выхода на заслуженный отдых и повышенные пенсионные выплаты — возникла в 30-е годы прошлого века и была осуществлена в 1950-е.

«В основу решения о более раннем уходе северян на пенсию лег климатический фактор.

Чрезвычайно сложные природные условия и отсутствие социальной инфраструктуры негативно отражаются на состоянии здоровья и на трудоспособности человека, — объясняет председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» Галина Кононенко.

– Фактор второй, не потерявший своей актуальности и сегодня, — привлечение людей на северные территории. Известно, что на север всегда ехали за «длинным рублем» – получить высокую зарплату с надбавками и коэффициентами, заработать хорошую пенсию».

Законодательством РФ предусмотрено, что пенсионный возраст снижается пропорционально трудовому стажу в северных регионах. За каждый календарный год работы он уменьшается на 4 месяца. При этом минимальный срок труда на Крайнем Севере и в приравненных ему районах – 7,5 года.

Таблица 1. Возраст назначения «северной» пенсии в зависимости от страхового стажа в районах Крайнего Севера в 2018 году

Страховой стаж в районах Крайнего Севера, лет Возраст назначения пенсии по старости для женщин Возраст назначения пенсии по старости для мужчин
7,5 52 года 8 мес. 57 лет 8 мес.
8 52 года 4 мес. 57 лет 4 мес.
9 52 года 57 лет
10 51 год 8 мес. 56 лет 8 мес.
11 51 год 4 мес. 56 лет 4 мес.
12 51 год 56 лет
13 50 лет 8 мес. 55 лет 8 мес.
14 50 лет 4 мес. 55 лет 4 мес.
15 и больше 50 лет 55 лет

Чтобы претендовать на «северную» пенсию, необходимо выполнить ряд условий: фактически проживать и/или трудиться на Крайнем Севере, иметь минимальный стаж работы здесь и необходимый минимальный страховой стаж, достичь пенсионного возраста, установленного для северян, и накопить минимум 30 пенсионных баллов. Статья 32 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» уточняет, что мужчины могут оформить страховую выплату в 55 лет, если они имеют стаж работы не менее 15 лет на Крайнем Севере или минимум 20 лет в приравненных районах, при этом общий страховой стаж должен быть не менее 25 лет. Женщины вправе выйти на пенсию в 50 лет при общем страховом стаже 20 лет. Если они родили двух и более детей, то требования к «северному» сроку работы снижаются: не менее 12 лет на Крайнем Севере либо не менее 17 лет в районах, к нему приравненных. По ФЗ № 166 от 15 декабря 2001 года (ст. 11 п. 4) с такого же возраста могут получать социальную выплату по старости представители 39 малочисленных народов Севера, в том числе алеуты, ительмены, камчадалы, коряки, нанайцы, негидальцы, нивхи, орочи, удэгейцы, ульчи, чукчи, эвенки, эскимосы и другие коренные народы, живущие на Дальнем Востоке.

Еще на пять лет раньше – женщины в 45 и мужчины в 50 лет – могут уйти на заслуженный отдых оленеводы, рыбаки или охотники-промысловики. Общий страховой стаж в этом случае также 20 и 25 лет соответственно.

  • Законопроект об изменении пенсионного возраста предполагает увеличение времени трудоспособности для жителей Крайнего Севера в тех же пропорциях, что и для остальных граждан России: на 5 лет для мужчин – до 60 лет, и на 8 лет для женщин – до 58 лет.
  • Таблица 2. Возраст выхода на пенсию лиц при выработке 15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к нему районах с 2019 года (по проекту закона об изменении пенсионного возраста)
  • Мужчины
Год достижения возраста 55 лет Возраст возникновения права на пенсию Год возникновения права на пенсию
2019 (1964 г.р.) 55+1=56 лет 2020
2020 (1965 г.р.) 55+2=57 лет 2022
2021 (1966 г.р.) 55+3=58 лет 2024
2022 (1967 г.р.) 55+4=59 лет 2026
2023 (1968 г.р.) 55+5=60 лет 2028

Женщины

Год достижения возраста 50 лет Возраст возникновения права на пенсию Год возникновения права на пенсию
2019 (1969 г.р.) 50+1=51 год 2020
2020 (1970 г.р.) 50+2=52 года 2022
2021 (1971 г.р.) 50+3=53 года 2024
2022 (1972 г.р.) 50+4=54 года 2026
2023 (1973 г.р.) 50+5=55 лет 2028
2024 (1974 г.р.) 50+6=56 лет 2030
2025 (1975 г.р.) 50+7=57 лет 2032
2026 (1976 г.р.) 50+8=58 лет 2034

Управляющий отделением ПФР по Республике Саха (Якутия) Георгий Степанов считает, что повышение коснется далеко не всех северян.

«По данным персонифицированного учета у нас в республике работают 190,7 тысячи наемных работников мужского пола. Из них 37,6 тысячи — на должностях, которые поименованы в списках профессий с вредными и тяжелыми условиями труда.

То есть у 20% мужчин, проживающих в Якутии, возраст выхода на пенсию не изменится, — привел он данные на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

— Сохраняется также возраст выхода на пенсию по социальным мотивам и состоянию здоровья – для районов Крайнего Севера, женщин с детьми, родителей инвалидов с детства, оленеводов, рыбаков, охотников, промысловиков. В действующем законе есть норма, которая гласит, что женщины, родившие двух и более детей и проработавшие в районах Крайнего Севера 12 лет, выходят на пенсию в 50 лет.

А так как наши женщины практически все выходили в 50 лет, то эта норма для республики не работала никогда, но с 2019 года она начнет действовать. И мы посчитали: в Якутии, по данным переписи 2010 года, проживало 263646 женщин в фертильном возрасте, из них двух и более детей имели 153152. То есть более чем 60% женщин повышение пенсионного возраста у нас не коснется».

Несмотря на столь оптимистичный расклад, целый ряд экспертов полагает, что сложившийся порядок предоставления пенсий северянам не следует менять.

«Жители северных территорий заслуженно получили такие льготы, — отмечает Галина Кононенко. — Мы все понимаем, что продолжительность жизни растет.

Когда в Советском Союзе вводилось пенсионное законодательство, люди начинали трудиться в 13-14 лет, но жили в среднем меньше, чем современные поколения.

Сейчас многие приступают к работе в 22-23 года и даже позже – после окончания одного, а то и двух вузов, соответственно, они позже нарабатывают трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии.

Казалось бы, повышение возрастной планки, таким образом, вполне оправданно. Но все же профсоюзы считают, что для северян нужно сохранить право на досрочный выход на пенсию на прежних условиях. Без преференций удерживать население на Дальнем Востоке, привлекать новые кадры, осваивать и развивать регион невозможно.

К тому же считаем несправедливым изменение пенсионного возраста женщинам на 8 лет, ведь в нашей стране исторически сложилось, что на женщинах помимо производственных обязанностей лежит и нагрузка по ведению домашнего хозяйства.

Если уж работающим на Крайнем Севере повышать возраст выхода на отдых, то женщинам – не более чем на пять лет, не на восемь.

Нужно отметить, что для пенсионеров-северян помимо права досрочного выхода на отдых и повышенного размера выплат сохраняются и другие льготы.

Это жилищные субсидии для переезда в регионы России с более благоприятным климатом, дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих (24 дня для Крайнего Севера и 16 дней для регионов, к нему приравненных), компенсация один раз в два года транспортных расходов на поездку до места отдыха на территории России и обратно, доплата в размере 100 % для достигших 80 лет.

— В Якутии в 2012 году проживало 8864 пенсионера, которым исполнилось 80 лет, а на начало 2018-го их количество перевалило за 12 тысяч, — сообщил Георгий Степанов. — За каких-то пять лет количество долгожителей выросло почти на 38%.

Как объяснили специалисты отделения Пенсионного фонда РФ по Сахалинской области, компенсация затрат на поездку может производиться двумя способами: либо пенсионеру выдают специальные талоны на право бесплатного получения проездных документов, либо возмещают фактические расходы на самостоятельно купленные билеты после возвращения из поездки. Например, в Приморском крае с начала 2018 года уже более 900 неработающих пенсионеров получили компенсацию расходов на проезд к месту отдыха, общая сумма выплаченных им средств — более 10 млн рублей.

Читайте также:  Исковое заявление в суд о возмещении материального ущерба в 2020 году - образец, причиненного дтп

Дальневосточная объединенная редакция (ДОР).

16842

Источник: https://primamedia.ru/news/722247/

Северная пенсия: что ожидать северянам в текущем году

Внесенные в 2019 году поправки дали возможность претендовать на получение «северных» не только лицам пенсионного возраста, но и всем остальным гражданам, официально зарегистрированным на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях. В том числе и людям, имеющим временную регистрацию по месту жительства.

Год работы в местах, приравненных к Крайнему Северу, соотносится с девятью месяцами стажа непосредственно в условиях Севера. После 6 лет и 7 месяцев труда в данной местности, каждый последующий год работы приближает срок выхода на пенсию на 4 месяца.

Из статистики можно выделить несколько основных причин, по которому послабления для северян в вопросах их выхода на заслуженный отдых, вполне оправданы. К таким причинам относятся:

  1. Продолжительность жизни граждан, трудящихся и живущих в районах Крайнего Севера, ниже среднего показателя по России примерно на 5-6 лет.
  2. На организм человека постоянно негативно воздействуют различные природно-климатические условия, свойственные этому региону.
  3. Стоимость жизни в этих районах страны значительно выше, из-за дополнительных сборов на транспортировку товаров.

Северный стаж для женщин и мужчин

Этот стаж недостаточен для получения повышенной суммы пенсии, но позволяет уйти на пенсию досрочно — в 57 лет. Для того, чтобы получить право на полную «Северную» пенсию, необходимо отработать на Чукотке еще шесть лет.

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем.

Особенности начислений для жителей Крайнего севера:

  • больший размер пенсионных выплат;
  • получение ряда льгот;
  • возможность раннего выхода на заслуженный отдых.

Социальные выплаты пенсионерам-северянам

Право на получение фиксированной северной надбавки должно подтверждаться раз в год, сделать это можно в районном Пенсионном Фонде или ближайшем к дому МФЦ.

При переезде в другой регион, не достигнув ещё пенсионного возраста, но имея северный трудовой стаж 15 лет, в каком возрасте я смогу уйти на пенсию? В 55 или как все — в 60? Я 1973 г.р.

Как и пенсии всех граждан РФ, «северное» обеспечение подлежит ежегодной индексации в плановом порядке – первого февраля повышаются страховые выплаты, а первого апреля – соцобеспечение. Сегодня в нашей статье мы расскажем, как будет происходить повышение пенсионного возраста для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера (северян) и приравненных к ним местностям.

Льготы северянам при выходе на пенсию

Согласно действующему законодательству нашей страны, жители Крайнего Севера и приравненных к нему регионов вправе рассчитывать на получение льгот при установлении пенсии. Обусловлено это тем, что условия для жизни в такой местности официально считаются тяжелыми.

В этой статье мы поговорим о том, что собой представляет и какой будет северная пенсия в 2018 году.
Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения.

При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.
Чтобы подтвердить право на получение прибавки к сумме ежемесячных выплат, необходимо доказать факт проживания на территории.

Для этого обязательно нужно иметь прописку в паспорте. Оформление пенсии людям, которые переехали в северные регионы, возможно только после получения прописки. Если гражданин работал одновременно в нескольких организациях, нужно также предоставить документы, которые докажут выработку полной требуемой нормы.

Это могут быть трудовые контракты, договоры, справки от работодателя.

Женщина, год рождения 1977 г., имеющая двоих детей. Работаю с 01 сентября 2002 г. в районе МКС по 31 декабря 2012 г. В районе КС с 01 января 2013 г. по 01 апреля 2019 г. В каком возрасте можно получать пенсию и какую?

Северная пенсия с 2019 года: последние новости, изменения

Такие же права есть у работников, которые имеют достаточное количество северного стажа, но на момент наступления пенсионного возраста проживают в других регионах страны.
Повышение возраста для выхода на пенсию, равно как и отмена всех дотаций для этой категории граждан, негативно отразится на жизни людей.

При переезде гражданина в регионы с более мягким климатом начисления будут рассчитываться иначе. То же самое касается и ситуаций, когда человек занимался трудовой деятельностью в другой области, а достигнув пенсионного возраста, переехал на Север.

В таких случаях размер выплат будет зависеть от законодательства, действующего на месте проживания гражданина. При этом стаж, полученный на Севере, остается неизменным. Сохранится ли в таком случае размер пенсии? Ответ на этот вопрос зависит от обстоятельств.

Если гражданин переезжает в регион с более мягкими климатическими условиями, размер фиксированной выплаты будет пересмотрен с учетом законов, действующих на конкретной территории.

Правительство Российской Федерации (далее РФ) заботится о гражданах, живущих в окрестностях Крайнего Севера и других областях с экстремальными погодными условиями. Для них предназначены различные пособия и льготы.

Многие жители мечтают сменить холода на окрестности с приятным климатом, и хотят узнать, останется северная пенсия при переезде или нет.

Это лишь часть нормативных актов, регулирующих назначение и выплаты северных пенсий, но ключевые моменты вы найдете именно в тексте этих документов.

Начисление денежных средств происходит из расчета: базовую часть пенсии умножают на коэффициент, установленный на территории района. Каждому пенсионеру он присваивается индивидуально, от 1,15 до 2.


Жителям Крайнего Севера и официально приравненных к нему областей доступен льготный период выхода на заслуженный отдых, при этом базовая часть страховой пенсии подлежит увеличению.

Аналогичными правами обладают жители и других городов, имеющие северный стаж.

Северная пенсия при переезде в другой регион в 2019 году

Для них рабочий стаж начисляется иначе, нежели в регионах с нормальными погодными условиями, и устанавливается Федеральным законом № 400.

По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения.

По поводу досрочных пенсий, к которым относится и северная, премьер-министр пояснил, что они останутся. Однако возраст выхода на отдых повысится: для мужчин он составит 60 лет, для женщин — 55 лет. Как видно, предполагается сохранить существующую в настоящее время разницу между пенсией по старости для обычного гражданина и северянина в пять лет.

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

Важно! 14 июня 2018 года стало известно, что повышение возраста выхода на пенсию неизбежно и начнет происходить поэтапно, начиная с 2019 года.

Отработав 15 лет в суровом климате Крайнего севера, работник может выйти раньше на пенсию и право у него такое есть, потому что работа в тех районах уменьшает человеческую жизнь на пять лет.

Поэтому, чтобы уравнять продолжительность заслуженного отдыха, некоторые категории работников имеют право выйти на пенсию пораньше.

Пенсионные выплаты предназначаются тем людям, у которых есть рабочий стаж в нужном размере. Это устанавливается законодательством. Как и в предыдущие годы, он составляет 7 лет. Переезд в Среднюю полосу влияет на сумму северной пенсии, а некоторые виды льгот вовсе аннулируются.

Пенсионная реформа для северян (последние новости)

С начала 2015 года трудовая пенсия преобразована в страховую пенсию, а фиксированный базовый размер был изменен на фиксированную выплату к страховой пенсии. При этом условия и порядок досрочного установления страхового обеспечения и повышения страховой выплаты для северян остается неизменным.

Это положение абсолютно не учитывает досрочный выход на пенсию людей с северным стажем? У меня, например, к 60 годам будет 45 лет страхового стажа, т.к. работаю с 15 лет на Крайнем Севере. На вредном производстве не работал.

Российские граждане, которые трудились и постоянно жили в условиях северного климата, получают повышенные дотации. Кроме того, россияне, которые работали на Севере и приравненных районах, могут рассчитывать и на досрочный выход на заслуженный отпуск.

В законе предусмотрено одно исключение – если пенсионер имеет страховой стаж 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно) и трудился в РКС более 15 лет (20 лет – для субъектов приравненных к ним), то ему причитается фиксированная выплата независимо от того, где проживает он в настоящее время.

Северный стаж Северный стаж – это разновидность специального стажа, дающего право на дополнительные преференции и льготы. Он рассчитывается по особым правилам, которые утверждаются законодателем. Что входит? В северный стаж вносятся периоды работы, военной службы, учебы и т.д.

Как рассчитывается стаж? Учёт ведется в календарных сроках, а не льготных периодах.

Источник: http://divizion26.ru/menedzhment/3647-severnaya-pensiya-chto-ozhidat-severyanam-v-tekushhem-godu.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector