Расчет больничного листа в 2017 — 2018 годах поменялся. Учтите, что изменились расчетный период и сумма учитываемых выплат, вырос максимальный среднедневной заработок. Чтобы не запутаться в расчете, посмотрите примеры на конкретных цифрах.
Расчет больничного листа в 2017 и 2018 году поэтапный. Бухгалтер определяет:
- расчетный период; средний дневной заработок сотрудника; страховой стаж сотрудника;
- размер дневного пособия;
- итоговую сумму оплаты больничного листа.
Такой порядок расчета применяйте вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Далее приведем расчет больничного листа в 2017 и 2018 году.
Обратите внимание: правила расчета больничных пособий в 2017 и 2018 годуха различаются. Об этом предупреждают эксперты Высшей школы Главбух. Расшифровку лекции читайте в программе «Всероссийская аттестация бухгалтеров – 2018» в курсе «Что изменилось в расчете пособий».
Как рассчитать больничный лист в 2017 году
Чтобы произвести расчет больничного листа в 2017 году, берите зарплату работнику за 2015 и 2016 годы. Эти годы называются расчетным периодом. Формула для расчета больничного пособия выглядит так:
| Пособие по болезни в 2017 году | = | Сумма выплат за расчетный период | : | 730 | х | Количество дней болезни |
Эту же формулу применяйте для расчета пособия в 2018 года, только выплаты берите за дургой период. Подробности смотрите в разделе «Как рассчитать больничный лист в 2018 году».
Возможно, что один или оба года расчетного периода пришелся отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Тогда сотрудник может заменить годы расчетного периода предшествующими годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление (образец ниже).
По мнению чиновников, заменяющие годы должны обязательно предшествовать расчетному периоду (письмо Минтруда РФ от 3 августа 2015 г. № 17–1/ ООГ-1105). Хотя Закон № 255-ФЗ таких ограничений не устанавливает.
Читайте в журнале «Главбух»: Используйте только этот алгоритм, меняя годы для пособий
После того как вы определили расчетный период, вычислите заработок, исходя из которого ведут расчет больничного листа в 2017 и 2018 году.
Заработок за расчетный период для больничного листа в 2017 году
В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 2 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В частности, это:
- государственные пособия;
- законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
- материальная помощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.
Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат приведен в статье 9 420 НК РФ.
Например, не облагают страховыми взносами выплаты по гражданско-правовым договорам, на покупку имущества или имущественных прав.
Подробнее об этом смотрите рекомендацию Системы Главбух «Как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты по гражданско-правовым договорам и авторским договорам».
Сравните выплаты в каждом из годов расчетного периода с предельной базой по взносам. Для удобства информацию о лимитах по взносам мы представили в таблице ниже.
Таблица. Предельные величины базы для начисления социальных взносов
| Календарный год | Предельная величина базы, руб. | Постановление Правительства РФ |
| 2017 | 755 000 | От 29.11.2016 № 1255 |
| 2016 | 718 000 |
Источник: https://www.glavbukh.ru/art/23162-raschet-bolnichnogo-2017-2018
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2019 году
Читайте инструкцию, как сделать расчет больничного по беременности и родам в 2019 году. Мы рассказали, кто и когда может получить пособие, какие ограничения установлены законом. Вы сможете посмотреть наглядные примеры, как рассчитать выплату в обычных условиях, исходя из МРОТ, из декрета в декрет.
Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой
Из этой статьи вы узнаете:
Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году
Выплаты по беременности и родам выплачиваются сотруднице на основании листка нетрудоспособности. Разберемся, как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году.
- Как проверить подлинность больничного листа на сайте ФСС и самостоятельно читайте в статье>>>
- Кто может получить пособие
- Работодатель выплачивает пособие беременной сотруднице при соблюдении ряда условий.
Во-первых, выплату может получить только сама беременная женщина. Этим декретные выплаты отличаются от выплат по уходу за ребенком, которые может получить другой член семьи, ухаживающий за ребенком, например, отец или бабушка.
Во-вторых, работодатель платит декретные женщинам, работающим по трудовому договору. Если между предприятием и беременной подписан гражданско-правовой договор, то декретные ей не положены.
В-третьих, выплату может получить работница, которая уходит в отпуск по беременности и родам. Женщинам не запрещено продолжать трудиться и после начала отпуска по беременности и родам. Однако за эти дни сотрудница получит зарплату, а пособие не получит. Начислять выплату по больничному нужно только за те дни, которые женщина фактически не работала.
- В-четвертых, для получения выплаты сотрудница должна предъявить в бухгалтерию компании документы:
- — листок нетрудоспособности,
- — заявление о предоставлении декретного отпуска.
- Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации, его образец вы можете скачать у нас.
- Заявление о выплате декретных можно совместить с заявлением на выплату за ранние сроки постановки на учет.
- Читайте по теме: Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2019 году
- Когда можно обратиться за пособием
Сотрудница может обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия в течение шести месяцев после завершения отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Сколько дней оплачивается
Обычно декретный отпуск длится 140 дней. В зависимости от обстоятельств врач может увеличить этот срок:
| Условия беременности | Количество дней до родов | Количество дней после родов | Итого |
| Без осложнений | 70 | 70 | 140 |
| Одноплодная беременность с осложненными родами | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодная беременность | 84 | 110 | 194 |
Когда выплатить
Бухгалтер должен сделать расчет в течение 10 дней после получения от сотрудницы листка нетрудоспособности и заявления. Выдать деньги нужно в ближайший день выплаты зарплаты.
О правилах работы с электронными больничными читайте в статье
Налоги
Выплаты по беременности и родам не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК). Всю начисленную сумму выплатите работнице.
Источники финансирования
Больничный по беременности и родам полностью финансирует ФСС. В 2019 году в 33 субъектах России продолжит действовать пилотный проект фонда. В этих регионах работодатели передают в Фонд социального страхования необходимые документы. Фонд сам перечисляет денежные средства напрямую работнице. Отсюда и название такого способа финансирования – «прямые выплаты».
В остальных субъектах РФ действует «зачетная схема». По этой схеме работодатели выплачивают пособие из собственных средств, а затем делают зачет страховых взносов в ФСС. Если сумма взносов не покрывает сумму выплаты работнице, то работодатель вправе обратиться в соцстрах за возмещением.
Онлайн калькулятор расчета стажа для больничного — в статье>>>
Формула расчета больничного по беременности и родам
Больничный по беременности и родам рассчитывают по формуле:
- Расчет сводится к 3 шагам:— Шаг 1 – определяем средний дневной заработок,— Шаг 2 – сравниваем среднедневной заработок с установленными лимитами,
- — Шаг 3 – умножаем средний заработок на количество дней отпуска по беременности и родам.
Средний заработок для расчета декретного больничного листа
- Размер среднедневного заработка определяем по формуле:
- Разберем элементы этой формулы.
- Заработок за расчетный период
Суммарный заработок считается за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Если сотрудница уходит в декрет в 2019 году, то берем в расчет заработок за 2017 и 2018 годы.
Источник: https://www.rnk.ru/article/215829-kak-rasschitat-bolnichnyy-beremennosti-rodam
Оплата больничного
Бухгалтер, ведущий учет больничных, является ключевым лицом, как и врач, в получении денежной компенсации, которая нужна больному в дни нетрудоспособности, даже если это просто сезонная простуда. О расчете больничных — в статье.
Нормативная база под начисление больничных в Украине
Основными нормативными документами, что регулирует, как оплачиваются больничные в Украине являются:
Последний документ содержит правила расчета больничного.
Когда оплачивается больничный
Больничный оплачивается в случае (Закон № 1105):
- временной потере трудоспособности (ВПТ) вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;
- необходимости ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Ограничения: 14 календарных дней (далее – к. д.) при амбулаторном лечение; весь период пребывания с больным ребенком при лечении в стационаре;
- необходимости ухода за больным членом семьи. Ограничения: не более 3 к. д., а в исключительных случаях – не более 7 к. д.;
- необходимости ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;
- протезирования с помещением в стационар;
- пребывания в реабилитационных отделениях санитарно-курортного учреждения после перенесенных заболеваний или травм;
- временного перевода застрахованного лица на нижеоплачиваемую и более легкую работу на основании медицинского заключения. Ограничения: не более 2-х месяцев.
В какие сроки выплачивается больничный
Срок оплаты больничного зависит от дня получения больничного листа. Документ должен быть рассмотрен комиссией по соцстрахованию предприятия (или уполномоченным лицом, на которое возложено назначение помощи по потере трудоспособности).
Срок рассмотрения больничного листа – не более 10 дней с дня его получения (ч. 1 ст. 32 Закона № 1105). Срок оплаты больничного – ближайший после рассмотрения больничного день выплаты зарплаты (аванса).
Но это касается оплаты больничного за первые 5 дней, которые оплачиваются предприятием. Что касается оставшихся дней, то сроки оплаты больничных листов тут сдвигаются, так как предприятие сначала должно подать документы в Фонд социального страхования (ФСС).
Он рассматривает их в течении 10 рабочих дней (ст. 34 Закона № 1105). Сроки оплаты больничных листов – после получения денег с ФСС – в ближайший день выплаты зарплаты (аванса).
Сколько оплачивается больничный лист в этом случае зависит от ФСС.
Будьте внимательны, если во время проверки работники Фонда соцстрахования обнаружат, что помощь выплатили по больничному с ошибками, придется вернуть сумму больничных и уплатить штраф
Порядок расчета больничного листа 2018
Лист нетрудоспособности (далее – ЛН, он же – больничный лист, или просто больничный) – это документ-основание для оплаты больничного, который выписывается медицинским учреждением. Именно он, а не справка, подтверждает временную нетрудоспособность.
Больничный лист на месте работы предоставляется лицу, ведет табель учета рабочего времени (табельщику). В зависимости от особенностей делопроизводства предприятия им может быть и руководитель, и работник отдела кадров.
- Пример заполнения больничного листа приведен ниже.
- Пример расчета больничного листа (обратная часть):
Заполнение больничного листа
На предприятии заполняют обратную часть больничного листа.
Первые 3 верхних раздела обратной части должны заполнить:
- табельщик;
- отдел кадров;
- комиссия по соцстрахования предприятия (или уполномоченное лицо, на которое возложено назначение пособия).
Последний, 4-й раздел больничного листа, заполняет бухгалтер. Каждый ЛН желательно зарегистрировать в специальном журнале учета больничных листов.
☛ Перед расчетом больничных бухгалтер должен убедиться, что все верхние разделы обратной части больничного листа заполнены
Рассчитываем декретные с помощью схем, таблиц, примеров
Перед тем, как начислить больничный лист следует обратить внимание на нынешнюю устарелость бланка больничного листа:
- в расчете сейчас используются только календарные дни, а не рабочие. Поэтому количество дней всегда подчеркиваем «календарных» (или вычеркиваем «рабочих»). Это касается указания количества нерабочих дней в период нетрудоспособности в верхнем разделе обратной части ЛН. Их можно не указывать. В любом случае это не влияет сейчас на расчет по больничному листу;
- градация страхового стажа в больничном не соответствует существующей (так, в бланке отсутствуют градации «до 3 лет», «от 3 до 5 лет»). Поэтому при наличии страхового стажа до 5 лет сбоку в свободном месте следует уточнить «до 3 лет» или «от 3 до 5 лет», или привести точную цифру страхового стажа в месяцах;
- удостоверение «чернобыльца» IV категории уже не влияет на расчет (ранее они имели право на 100% -ый размер больничных). Поэтому подчеркивать по таким работникам уже ничего не нужно. Также в бланке указаны не все категории (в случае необходимости надо дописать);
Источник: https://www.golovbukh.ua/article/7273-raschet-bolnichnyh-2018
Как оплачивается больничный лист в 2019 году: примеры расчета по-новому
В 2019 году изменились отдельные показатели, которые надо брать для расчета листа нетрудоспособности. Это новый МРОТ, другой период и предельная величина дохода работника. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист в 2019 году по-новому, примеры расчета — в этой статье.
Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать бюллетени, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать пособия без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности подсчета.
Как оплачивается больничный лист в 2019 году
Выплата пособий во время нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных пособий по болезни Фонд соцстраха. Фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по ним (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам средств — это верно рассчитанное пособие и надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности.
ФСС не возмещает расходы, если компания оплатила листки бюллетени с ошибкой. Но эксперты газеты «УНП» собрали четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в листках нетрудоспособности. Используйте новые аргументы в работе.
Когда больничный можно оплатить
Напоминаем, что размер оплаты листка нетрудоспособности зависит:
1. от стажа
- стаж до 5 лет — 60%;
- стаж от 5 до 8 лет — 80%;
- стаж от 8 лет — 100%.
2. от причины выдачи листка нетрудоспособности:
| Причина | Сколько дней больничного оплачивается (лимиты) |
| сотрудник болеет сам | все дни больничного |
| люди с ограниченными возможностями здоровья | до 4 мес. подряд, но не более 5 мес. в год |
| если сотрудник ухаживает за взрослым больным родственником | 30 дн. в году, но не более 7 дней за 1 случай |
| если сотрудник ухаживает за малышом | зависит от возраста и состояния здоровья ребенка (см. подробную таблицу ниже) |
Расчет больничного листа в 2019 году: изменения
Когда будете определять сумму по больничному листу в 2019 году учтите некоторые изменения с 1 января, так как они прямо влияют на итоговые выплаты.
Чтобы рассчитать пособия по болезни правильно, надо учесть основные изменения:
- Новый расчетный период — 2017 и 2018 гг.;
- Предельный доход — 1 570 000 руб. (2017 г. — 755 000, 2018 г. — 815 000);
- Новый МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 руб.;
- Количество дней в расчетном периоде — 730.
Расчет больничного листа в 2019 году
Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.
Формула для подсчета пособий во время нетрудоспособности:
средний дневной заработок х количество дней болезни х % стажа
Чтобы рассчитать стаж для больничного, воспользуйтесь онлайн-калькулятором>>
При относительно простой формуле подсчета необходимо уделить особое внимание всем показателям и учесть их нюансы (см. таблицу ниже).
| Средний дневной заработок рассчитывают за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за это время и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом величина учитываемого дохода за год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2017 г. — 755 000, в 2018 г. — 815 000) Важно! Максимальный размер оплаты по листку нетрудоспособности в 2019 году (в случае оплаты из 100%) составляет за 1 день 2150,68 руб. ((755 000 +815 000) / 730). |
|
|
Листок нетрудоспособности может оформить каждый сотрудник при необходимости как на себя, так и по уходу за больным малышом. Каждый листок — это отдельный страховой случай, рассмотрим особенности:
Продолжительность периода нетрудоспособности в календарных днях
|
|
Суммарное оплачиваемое время на бюллетене в течение года не более 60 дней (приказ Минздравсоцразвития от 02.07.2014 № 348н) |
Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51932-kak-oplachivaetsya-bolnichnyy-list-v-2019-godu
Больничные / Быстрый поиск | «Дебет-Кредит» — Бухгалтерские новости
- ТОП-7 проектов Дубилета: от детенизации продажи алкоголя до Е-больничных Министр КМУ Дмитрий Дубилет рассказал о своих топ-7 проектах на новой должности за первые 50 дней работы
- Электронные справки от ПФУ: какие и как получить? ПФУ разъяснил, какие справки можно получить на веб-портале электронных услуг Фонда. Сейчас есть возможность получить справки, достоверность которых подтверждается QR-кодом
- Получили от ФСС сумму больничных умершего работника: как выплачивать наследникам? Члены семьи умершего или объявленного умершим могут получить сумму сразу после открытия наследства (в день смерти или в день, с которого лицо объявляется умершим), а наследники (не члены семьи) — через шесть месяцев с даты смерти
- Как должен быть заполнен больничный лист, чтобы его оплатили? Седьмой апелляционный админсуд г. Винницы сообщил, как правильно должен быть заполнен больничный лист
- Работник лечился за границей: что с больничными? Больничные можно начислять только на основании листка нетрудоспособности по решению ВКК на основании обмена на него документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан Украины во время их временного пребывания за пределами государства
- ФЛП получило декретные и решило ликвидироваться: нужно ли их возвращать в ФСС? В случае ликвидации, ФЛП, после получения пособия по беременности и родам, не должно проводить его перерасчет и возвращать его часть ФСС за период после прекращения такой деятельности
- В Украине скоро отменят медсправки и другие «устаревшие» документы Минздрав планирует отказаться от устаревших медсправок и других «устаревших» документов
- Отпуск по беременности и родам: на какой срок и как оплачивать? Специалисты ФСС указали порядок оформления отпуска по беременности и родам
- Решение по оплате больничных может принимать только комиссия или уполномоченный по соцстрахованию Работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам помощи за счет средств Фонда
- Больничный лист открыт после рабочего дня: как оплачивать? В таком случае оплачивать больничные следует со второго дня временной нетрудоспособности
- Как оплачиваются больничные по уходу за больным ребенком? ФСС привел основные правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком
- Какие виды заболеваний относятся к профессиональным? К профессиональным относят заболевания, в этиологии которых главная роль принадлежит определенному проффактору (при силикозе — пыли, содержащей свободный диоксид кремния, при профессиональных интоксикациях — определенным промышленным ядам и т.д.)
- Какие нарушения ФСС обнаружил во время проверок больничных? Одной из ошибок является расчет страхового стажа застрахованных лиц, который проводится без необходимых подтверждающих документов (например, данных Госреестра)
- Когда работодатель может уволить работника из-за продолжительной болезни? Для увольнения по болезни по решению работодателя нетрудоспособность работника должна продолжаться более четырех месяцев подряд
- 2,63 млрд – сумма выплаченных декретных за семь месяцев 2019 года Более 93 тыс. женщин получили пособие по беременности и родам от Фонда в январе-июле 2019 года
- Аналитика Работник во время больничного работает? Все равно нельзя уволить! Работник во время временной потери трудоспособности, подтвержденной соответствующим листом, работал. Есть ли нарушение режима лечения аргументом, что такого работника можно уволить? К сожалению, суды против
- Насчитали больничные, а затем сторнировали часть из них: как показать в отчете по ЕСВ В месяце, когда исправляется ошибка, необходимо провести перерасчет и исключить сумму излишне начисленных больничных из персонифицированных данных за месяц их начисления
- За январь-июль 2019 года ФСС было принято для оплаты почти 2,4 млн больничных листов В течение января-июля 2019 года ФСС было принято на оплату пособия по временной потере трудоспособности почти 2,4 млн больничных листов на общую сумму 5,8 млрд грн
- Важно Электронный реестр листков нетрудоспособности, – новый сервис от ПФУ С помощью нового сервиса граждане могут получить информацию о себе с ЕРЛН, а страхователи – получить информацию по ЕРЛН по застрахованным лицам, которые работают у страхователя по трудовой книжке, и сформировать и распечатать заявление-расчет
- Несчастный случай на производстве из-за алкогольного опьянения работника: что с больничными? Общие заболевания или непроизводственные травмы, которые произошли в результате алкогольного опьянения, является основанием для отказа в оплате больничных
- Как выплачиваются декретные, если женщина продолжает работать? По ст. 25 Закона №1105 пособие по беременности и родам компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период соответствующего отпуска. А что, если работница использует ее частично? Влияет ли это на размер пособия, консультирует Гоструда
- Необоснованно выдан листок нетрудоспособности: последствия для виновных лиц ФСС рассказал о случаях выявления нарушения учреждением здравоохранения порядка выдачи и продления листка нетрудоспособности работникам. В таких случаях виновные должны возместить ФСС средства Фонда, которые были выплачены работникам. Впрочем, надо следить и за тем, придерживаются работники режима, установленного для них врачами, и прохождения ими медицинских осмотров. Ведь нарушители тоже теряют право на больничные
- Аналитика Излишне начисленные больничные: как исправить? Какие самые распространенные ошибки при расчете больничных? Как сообщить ФСС об излишне начисленных больничных и вернуть средства? Какие последствия возникают в учете и зарплатной отчетности, а также при представлении уведомления о выплате больничных в ФСС? Обо всем этом далее
- ФЛП выплачивает работнику больничные: будет ли право на налоговые расходы? Первые пять дней временной нетрудоспособности, как известно, оплачивает работодатель за свой счет. Юрлица списывают такие выплаты на расходы, но будет ли такое право у ФЛП на общей системе налогообложения? Консультируют налоговики
- Аналитика ФСС не оштрафует, если ошибку исправили самостоятельно и своевременно Как действовать, если работодатель обнаружил, что заказал средств в ФСС больше, чем нужно? Какие штрафные санкции предусмотрены за нарушение порядка использования средств ФСС? И как их избежать?
- Каков алгоритм получения больничных и декретных от ФСС? Специалисты ФСС привели пять шагов для получения финансирования на выплаты больничных и декретных
- Работнику во время болезни установили инвалидность: как рассчитать больничные? В случае установления работнику инвалидности листок нетрудоспособности должен быть закрыт. Оплате будет подлежать период временной нетрудоспособности, определенный в больничном листке, до дня установления инвалидности
- Самозанятое лицо получило больничные от ФСС: какие последствия Полученные больничные от ФСС самозанятым лицом являются объектом обложения НДФЛ и военным сбором, но именно ФСС является налоговым агентом
- Важно Внимание! Правительство одобрило перераспределение ЕСВ, чтобы ФСС выплатил долги по больничным Правительством на август 2019 года введены пропорции распределения ЕСВ в размере 0,1321% (на страхование на случай безработицы) и 14,2464% (на страхование в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастных случаев)
- Протокол комиссии соцстрахования: когда и как составлять? Если решение о назначении пособия было положительным, в протоколе заполняется Раздел I
Источник: https://news.dtkt.ua/ru/tags/bolnichnye
Пилотный проект ФСС: выплата пособий в 2019 году — Audit-it.ru
Демидов Г. И., эксперт журнала
Журнал «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение» № 1/2019
Какие дополнения внесены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459 в перечень регионов, участвующих в реализации пилотного проекта? Должен ли ФСС возместить пособия, выплаченные работодателем – участником пилотного проекта по решению суда? Возможны ли назначение и выплата пособий ФСС, если страхователь не представил больничный лист?
Новые участники пилотного проекта
Постановлением Правительства РФ № 1459 (вступило в силу 1 января 2019 года) предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты». Так, к проекту присоединяются:
- с 1 января 2019 года – Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;
- с 1 июля 2019 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
- с 1 января 2020 года – Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ;
- с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
Полный перечень регионов – участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.
Работодателю следует руководствоваться Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта[1]:
- расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС;
- уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам не включаются;
- от работников надо получить заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В течение пяти календарных дней данные нужно передать в фонд;
- больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, как и в общем случае.
Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).
К сведению:
Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).
Возмещение пособия, выплаченного работодателем – участником пилотного проекта по решению суда
Может ли работодатель рассчитывать на компенсацию ФСС расходов по пособию, выплаченному по решению суда? По мнению фонда, он не должен ничего компенсировать: раз страхователь участвует в пилотном проекте, у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.
Однако арбитры пришли к другому выводу.
В Постановлении от 12.09.2018 № А72-17070/2017 АС ПО разбирался в следующей ситуации. Работодатель по решению суда выплатил своей сотруднице пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. После этого он обратился в ФСС, чтобы тот возместил расходы. Однако фонд отказал в их возмещении.
Отметим, что суды трех инстанций были единодушны в своих решениях и поддержали страхователя.
Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/976913.html
Загрузка...
