Международная трудовая миграция в 2020 году — что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы

Рыбакова Ю.В. Современное состояние международной миграции трудовых ресурсов и направление ее развития / Ю.В. Рыбакова, Е.В. Емшанова // Экономика и бизнес: теория и практика – 2017. – №6. – С. 91-94

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И НАПРАВЛЕНИЕ ЕЕ РАЗВИТИЯ

Ю.В. Рыбакова, студент

Е.В. Емшанова, студент

Дальневосточный федеральный университет

(Россия, г. Владивосток)

Аннотация. Международная миграция рабочей силы занимает в системе международных экономических отношений важное место.

В данной статье выявлены наиболее эффективные методы регулирования миграционного потока, основные причины международной миграции, ее плюсы и минусы для стран.

Так же представлена статистика увеличения численности международных мигрантов, их распределение по основным регионам мирового хозяйства, приведены страны, обладающие наибольшей численностью мигрантов. 

Ключевые слова: миграция, международная миграция, миграционный поток, миграционная политика, трудовые ресурсы.

Массовая миграция населения и трудовых ресурсов стремительно начала развиваться в конце XX – начале XI века. Данное явление появилось сравнительно недавно и сейчас начинают активно обсуждаться проблемы миграции, ее причины и то как влияет увеличение роста мигрантов на страны, которые их принимают и так же на те, из которых они выезжают.

Проводятся различные мероприятия, встречи, пленарные заседания на которых страны-лидеры решают проблемы международной миграции, разрабатывают дальнейший план направления ее развития и совершенствования, вывода на должный уровень.

Так с 16-го по 17 февраля 2017 года проходило координационное совещание по международной миграции, на котором был проанализирован прогресс, достигнутый в выполнении обязательств, связанных с миграцией, особый акцент был сделан на увеличение глобальной безопасности миграции.

Само понятие «миграция трудовых ресурсов» или «миграция рабочей силы» подразумевает перемещение людей через границы определенных территорий в целях смены постоянного места жительства или возвращения к нему в поисках работы [3].

По методике ООН мигрантами считают те лица, которые проживают на территории новой страны более шести месяцев. Именно трудовыми ресурсами принято считать население трудоспособного возраста, работающих пенсионеров, подростков.

Почему же люди уезжают из их привычных условий проживания, отрываясь от дома, семьи и едут в другие страны на заработки, несмотря на то, что сам процесс миграции является очень затратным (поиски жилья, рабочего места, переезд).

Главной причиной миграции рабочей силы является неравномерность экономического развития различных стран.

Это связано с тем, что в определенных странах существенен избыток рабочей силы, который влияет на темп экономического роста, а в других наоборот ощущается ее нехватка.

Существенная разница в оплате труда побуждает людей мигрировать в те страны, где она значительно выше, чем в их родной. В среднем на одного мигранта приходится три иждивенца, многие уезжают для того, чтобы обеспечивать свою семью.

Для стран из которых выезжает трудоспособное население данное явление является положительным в том смысле, что уменьшается уровень безработицы, (все те трудовые ресурсы, которые не могут найти работу на родине как правило находят ее в той стране, в которую они эмигрировали), бедности, повышение уровня жизни населения за счет денежных переводов.

Для стран импортеров положительными моментами международной миграции является повышение конкурентоспособности, ликвидируется дефицит рабочей силы, так же мигранты уплачивают налоги стране, в которой они находятся.

Многие предприятия нанимая иностранных рабочих избегают банкротства и ликвидации, снижают издержки за счет предоставления низкого уровня заработной платы иностранным работникам, так как за эти деньги многие местные жители не согласны выполнять работу.

Самым же негативным следствием международной миграции является рост нелегальной миграции, связи с чем нарастают волнения среди национального населения страны, растет количество криминальных ситуаций.

Международная миграция является глобальным явлением, масштаб которого с каждым годом растет, в 2015 году она достигла 243,7 млн. человек. Приведем динамику увеличения роста мировой численности мигрантов с 1990-го года, как раз в то время, когда она начала активно развиваться.

На рисунке 1 представленная численность международных мигрантов в целом по миру. Из данных представленных на нём видно, что численность мировой миграции претерпевает наибольший рост в период с 2005 по 2010 год, о чем нам и говорит значение темпа роста равное 1,16%.

Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы
Рисунок 1. Численность международных мигрантов в целом по миру, млн. чел. [4]

Для того, чтобы рассмотреть то, какие страны наибольше всего подвержены влиянию миграционного потока проведем оценочную деятельность международных мигрантов и их процентное распределение по основным регионам мирового хозяйства за последние десять лет, в период с 1995 по 2015 гг.

Таблица 1. Оценочная численность международных мигрантов и их процентное распределение по основным регионам мирового хозяйства [4]

Основные регионы и
группы стран
Численность международных
мигрантов, млн. чел.
Распределение международных
мигрантов, %
1995 2015 1995 2015
Группы стран
Мир в целом 160 801 752 243 700 236 100% 100%
Развитые страны 92 306 854 140 481 955 57,4 57,6
Развивающиеся страны 68 494 898 103 218 281 42,6 42,4
Наименее развитые страны 11 711 703 11 951 316 7,3 4,9
Регионы
Африка 16 352 814 20 649 557 10,2 8,5
Азия 46 548 225 75 081 125 28,9 30,8
Европа 52 842 663 76 145 954 32,9 31,2
Латинская Америка и Карибский бассейн 6 694 640 9 233 989 4,2 3,8
Северная Америка 33 341 147 54 488 725 20,7 22,4
Океания 5 022 263 8 100 886 3,1 3,3

Основная доля международных мигрантов приходится на развитые (57,6%) и развивающиеся страны (42,4%), в основном за счет увеличения числа мигрантов в данных регионах выросла и их мировая численность. Это связано с тем, что в этих странах наиболее благоприятные условия для проживания, значительно выше уровень заработной платы.

Изучив статистику международной миграции, мы выделили страны, в которых наблюдается наибольшая численность мигрантов.

Таблица 2. Страны с наибольшей численностью мигрантов, 2015 год [4]

Страна или регион Численность мигрантов, млн. чел В процентах к общему числу мигрантов в мире
США 46 627 102 19,13
Германия 12 005 690 4,93
Российская Федерация 11 643 276 4,78
Саудовская Аравия 10 185 945 4,18
Великобритания 8 543 120 3,51
ОАЭ 8 095 126 3,32
Канада 7 835 502 3,22
Франция 7 784 418 3,19
Австралия 6 763 663 2,78
Испания 5 852 953 2,40
Италия 5 788 875 2,38
Индия 5 240 960 2,15
Украина 4 834 898 1,98

На основе данных таблицы 2 можно увидеть, что несомненным лидером по количеству мигрантов является США – 46 млн человек, в других странах их количество значительно меньше.

Еще в 2010 году второе место по количеству иммигрантов занимала Российская Федерация, но начиная с 2010 года на эту позицию вышла Германия, на сегодняшний день она является лидером по иммиграции в мире, около 20% населения являются либо мигрантами, либо их потомками.

Сейчас в стране наблюдаются волнения среди населения по поводу рекордного увеличения мигрантов в стране, а начался этот стремительный рост после проведения реформ в политике Германии по отношению к беженцам, но из-за потери контроля над их количеством данная политика была подвергнута критике со стороны населения. Важно не только повышать количество иммигрантов, но еще и тщательно контролировать данную ситуацию, чтобы подобных случаев не происходило в других станах, в которых так же заметен рост количества мигрантов.

  • Наиболее эффективным методом регулирования миграционного потока является ввод иммиграционной квоты, которую рассчитывает и утверждает страна – импортер рабочей силы. Основными координирующими мероприятиями в миграционной политике являются:
  • – соблюдение определенных норм и стандартов;
  • – следование международной конвенции, которая регламентирует процесс трудовой миграции.

Конечно же, государства не обязаны открывать свои границы для всех мигрантов, но они должны быть заинтересованы в том, чтобы если миграция и осуществилась, но законным и безопасным образом, чтобы права мигрантов уважались.

То есть для стран желательно разработать свои миграционную политику, если ее нет или улучшать, развивать, если такая имеется.

Речь идет о наличии тех условий, по которым мигрантам разрешается въезд, наличие визового, безвизового и упрощенного визовых режимов.

Только совместными усилиями государств и заключения между ними соглашений будет уменьшены риски, связанные с международной миграцией, и увеличены существующие выгоды от нее.

Библиографический список

1. Безбородова Т.М. Экономическая составляющая международной трудовой миграции URL:https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskaya-sostavlyayuschaya-mezhdunarodnoy-trudovoy-migratsii. (дата обращения май 2017).

2. ООН доклад Специального представителя Генерального секретаря по вопросам миграции, 3 февраля 2017 года. URL:http://www.un.org/en/development/desa/population/migration/events/coordination/15/index.shtml?backgrounddocs.  (дата обращения май 2017).

3. Таймасов А.Р. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебное пособие / А.Р. Таймасов, З.М. Муратова, К.Н. Юсупов / под ред. А.Р. Таймасова. – М.: КНОРУС, 2016. – 288 с.

4. Department of Economic and Social Affairs, Population Division, International Migration 2015, http://www.un.org/en/development/desa/population/migration/index.shtml.

5. United Nations Department of Economic and Social Affairs/Population Division International Migration Report 2015.

THE CURRENT STATE OF INTERNATIONAL LABOUR MIGRATION AND

IT IS DEVELOPMENT DIRECTION

Yu.V. Rybakova, student

E.V. Emshanova, student

Far Eastern federal university

(Russia, Vladivostok)

Abstract. International migration working occupies in the system of international economic relations.

This article revealed the most effective methods for regulating migratory flow, the main causes of international migration, its pros and cons for the countries.

Also presents statistics on the increase in the number of international migrants, their distribution by major regions of the world economy, are the countries with the highest numbers of migrants.

Keywords: migration, international migration, migration flow, migration policy, labor force.

Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы

  1. Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы
  2. Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы
  3. Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы
  4. Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы

Международная трудовая миграция в 2020 году - что это такое, плюсы и минусы, причины, проблемы

Источник: http://economyandbusiness.ru/sovremennoe-sostoyanie-mezhdunarodnoj-migratsii-trudovyh-resursov-i-napravlenie-ee-razvitiya

Миграция. В чем минусы и плюсы?

Рассматривая это явление на российском примере, можно найти массу причин того, что россияне активно покидают свою страну.

Это и трудовая неустроенность, и так называемая «брачная миграция», когда граждане РФ выезжают за пределы страны с целью заключения брачного союза и последующего проживания по месту жительства партнера, и просто неизменное желание русских людей улучшить свою жизнь кардинальным путем.

Тем не менее, до сих пор основную роль в современном международном движении населения играет трудовая миграция. Масштабы ее постоянно растут, и в этот процесс вовлечены практически все страны. Межстрановая трудовая миграция приняла беспрецедентный характер, становится типичным явлением социально-экономической жизни современного мира.

Для россиян возможность международной миграции рабочей силы создается национальными различиями в заработной плате. Естественно, не в пользу РФ. Это общеизвестный факт и, на первый взгляд, все гладко и ровно. В теории свободное движение рабочей силы между странами приводит к выравниванию заработной платы и увеличению валового мирового продукта.

В реальной жизни все основные выгоды от миграции рабочей силы достаются принимающим странам. Оценить их масштабы непросто, так как не все они поддаются количественному учету. Они складываются из экономии на подготовке специалистов в принимающих странах.

Стоимости продукции и услуг, соответственно создаваемой иммигрантами в стране пребывания, поступлений от налогообложения. Иммигранты, особенно нелегальные, вносят в доходы страны больший вклад, чем они получают от общественного сектора.

Иммигранты более молоды, чем население в среднем, и они финансируют часть социальных расходов постоянных жителей.

Иммигранты обычно используются в рамках так называемого вторичного сегмента рынка труда, который характеризуется тяжелыми условиями труда, низким уровнем оплаты и отсутствием возможностей для профессионального роста.

У нас в России есть такое понятие, как «гастарбайтер». И все мы знаем, что это человек, приехавший в нашу страну «на заработки», так как в его родной стране возможность работать и зарабатывать либо отсутствует совсем, либо доступна лишь узкому кругу «избранных».

Также мы знаем, что такой человек вынужден проживать и работать в ужасающих и в целом неприемлемых условиях по той причине, что он практически не имеет стоимости на нашем рынке труда.

Ему доступен лишь физический труд, а он, как известно, крайне редко сопровождается в нашей стране достойной оплатой.

Так вот, на Западе ситуация носит примерно такой же характер, разница в том, что там в роли «гастарбайтеров» выступают люди, имеющие возможности для карьерного роста и неплохую зарплату у себя на родине, но которые хотят большего. Как правило, в результате их ожидает полное разочарование, возвращение в свою родную страну с потерей нескольких лет, потраченных на благо чужого государства.

Читайте также:  Перевод пенсии в негосударственный пенсионный фонд (нпф) в 2020 году -стоит ли, как перевести

А как быть с «брачной миграцией»? Вообще-то она ненамного отличается от трудовой: страна-«донор» тоже несет убытки. Ухудшается демографическая ситуация, страна опять-таки лишается трудовых ресурсов, опытных профессионалов и специалистов.

А в другой стране эти люди выполняют роль дешевой рабочей силы, большинство из них так и не находит там «светлого будущего» ни для себя, ни для своих детей.

Более того, россияне, как правило, не имеют в других странах никаких социальных гарантий, у них нет никаких прав, они не защищены ни от кого и ни от чего.

Но, тем не менее, количество желающих найти свое счастье «за холмом» увеличивается с каждым днем. И, возможно, это объяснимо тем самым необъяснимым влечением к авантюрам. Ну скажите, какой русский человек хоть раз не мечтал в один прекрасный день «собрать чемоданчик и рвануть куда-нибудь туда»? Да все мечтали.

Просто у некоторых, особо «везучих», появляется такая возможность, за которую они цепляются, словно за соломинку и держатся, пока не поймут, наконец, что никакая это не соломинка, а самая настоящая тарзанка. От берега к берегу, как говорится.

А коли решишь отпустить, так она еще и по лицу съездит, уж простите за сравнение.

Вот, кажется, и все. «А где же плюсы?» — спросите вы. Ну, плюсы в том, что есть определенный процент людей, которые все-таки прижились на новом месте, наладили жизнь, и эта жизнь протекает лучше, чем это было бы на родине.

Но этот процент так ничтожно мал, что приводить его в качестве аргумента бессмысленно. Так что лично я плюсов в этом явлении не вижу.

И в названии я написала слово «плюсы» только с той целью, чтобы хоть как-то облагородить такое неприглядное явление, как миграция.

Так что всем спасибо за внимание, специально для вас, from Russia with love!

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/34483/

Миграция Плюсы И Минусы Для Страны

Проблемы миграции или проблемы этого процесса таковы: 1. Мигранты большую часть своих денег отсылают на родину, а это отток финансов из экономии страны, которая принимает. 2.

Демпинг на рынке трудовых ресурсов и в сфере услуг, что может повлиять на уменьшение ЗП местных работников. 3. Массовых приток приезжих может вызвать безработицу в державе. 4. Повышенная конкуренция за раб. место. 5. Негативное отношение к мигрантам местных жителей. 6.

Массовые уголовные и экономические правонарушения. 7. Мигранты оказывают на социальную инфраструктуру государства дополнительную нагрузку – больницы, детские сады, школы. 8.

Большое количество мигрантов могут попытаться навязать собственную культур, отрицая категорически культуру принимающей страны, поэтому могут возникать межэтнические конфликты.

9. Проблемы с применением технологий, сберегающих труд, которые возникают в результате применения дешевой рабочей силы, понижают эффективность труда и производительности.

Плюсы миграции для региона (государства), принимающего мигрантов: 1. Благодаря спросу работников-иностранцев на товары и услуги происходит стимулирование дополнительной занятости, формируются новые рабочие места, а инфраструктура развивается более стремительно. 2.

За счет ликвидации недостатка рабочей силы уменьшаются проблемы касательно занятости. Из-за дефицита рабочих ресурсов в России существенно замедляется рост экономических показателей. 3.

Качество работы местных жителей повышается – за счет привлечения работающих мигрантов, не имеющих квалификации, для россиян становятся более доступными интеллектуальные виды работ. 4. Мигранты обогащают культуру принимающего государства новыми элементами, в результате чего возникает толерантность местных жителей. 5.

Иностранные сотрудники более склоны к сбережениям, это влияет на замедление инфляции. 6. Устраняется демографическая проблема. 7. Доход госбюджета увеличивается за счет увеличения поступлений от налогов и сборов. 8. Невысокая стоимость приезжей рабочей силы увеличивает конкурентоспособность готовой продукции. 9.

Специалисты высокой квалификации, получившие зарубежное образование, дают принимающим государствам чистую прибыль, обеспечивают интеллектуальные и трудовые ресурсы без предварительных вложений на их развитие либо создание.

10. Мигранты непритязательны относительно выбора работ, которые местных жителей не привлекают, за счет этого улучшается уровень и качество жизни людей, развивается строительство, сельское хозяйство, сфера услуг.

Ныне к положительным последствиям трудовой миграции специалисты относят: (I) смягчение условий безработицы, (2) появление для страны-экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов, а также (3) приобретение ими знаний и опыта. По возвращении домой они, как правило, пополняют ряды среднего класса, вкладывая заработанные средства в собственное дело, создавая дополнительные рабочие места.

Известно, что миграция населения в далеком прошлом выступала в формах работорговли, кочевничества, военных и колониальных переселений.

Миграция охватила все континенты, весь мир и приобрела поистине глобальный характер. Небывалая масштабность мировой миграции трудовых ресурсов — важнейшая особенность современности.

Этот процесс формируется технологическим прогрессом и развитием коммуникаций.

Преимущества и недостатки миграции

  1. Благодаря ликвидации дефицита рабочей силы смягчаются проблемы занятости. Так, в последние годы из-за нехватки трудовых ресурсов в РФ заметно тормозится рост экономики.

  2. За счет спроса иностранных работников на услуги и товары стимулируется дополнительная занятость, создаются новые трудовые места и быстрее развивается инфраструктура.

  3. Повышение качества труда местного населения: за счет привлечения неквалифицированных трудящихся-мигрантов россияне высвобождаются для более интеллектуального труда.

В целом соотношение плюсов и минусов миграции населения определяется взаимным балансом интересов государств-участниц обмена населением, соотношением оптимальных и реальных параметров миграционных процессов и возможностями целенаправленного контроля за ними со сведением к минимуму масштабов нелегальной миграции.

Плюсы и минусы эмиграции из России: честная оценка

Эмиграция – всегда непростой жизненный шаг, связанный с очень серьезными переменами в жизни. Даже переезжая в соседнюю страну со схожим менталитетом и языком, переселенцы неизбежно сталкиваются с рядом трудностей. Конечно, это всё не зря.

В большинство случаев, эмиграция даёт возможность серьезно улучшить качество своей жизни, достичь желаемых целей, исполнить мечты, а иногда и просто спастись от какой-то неминуемой опасности на своей Родине.

Либо же просто обеспечить себе и своим детям более спокойное и богатое будущее.

Во-вторых, это возможность резко повысить уровень своей жизни. Если в России, врачи и медсестры зарабатывают весьма скромные деньги, то во многих странах, типа США, Канады, Германии, Израиля – это одна из самых высокооплачиваемых профессий.

Вы можете заниматься любимым делом, и при этом иметь возможность купить очень хороший дом, пару автомобилей премиум-класса, оплатить детям образование и летать на отпуск в любое место на Земле.

Теперь сравните эту картину с любым доктором в российской районной поликлинике.

Электронный научный журнал Современные проблемы науки и образования ISSN 2070-7428 Перечень ВАК ИФ РИНЦ 0, 737

7. Решение демографической проблемы. С 2006 г. Россия теряет до миллиона человек трудоспособного населения в год. А с 2006 по 2015 г. людей, находящихся в трудоспособном возрасте, станет на 10 млн меньше.

Поэтому привлечение мигрантов стало рассматриваться большинством специалистов как наиболее оптимальный путь восполнения трудовых ресурсов для будущего инновационного развития российской экономики.

Доказательством правильности данной стратегии является опыт развитых экономик: в планах ЕС — привлечение до 2050 г. 40 млн мигрантов, США — до 100 млн [1].

Однако нельзя не учитывать, что приведенные выше положительные моменты являются сугубо бухгалтерскими и не способствуют долгосрочному развитию трудовых ресурсов страны-экспортера.

В силу рентности воспроизводства трудовых ресурсов в мире и неравновесности, при распределении заработанной прибыли, большая часть данных «плюсов» «уходит из производственного использования в частные карманы» [4, с. 203].

Не все мигранты одинаково полезны: Плюсы и минусы для России

Политика же российских властей заключается в том, что трудовая иммиграция для России полезна, нужно только максимально эффективно адаптировать мигрантов к нашим реалиям. Об этом говорится в Концепции миграционной политики до 2025 года, которую ещё в 2012 году утвердил Владимир Путин.

Миграционные процессы в мире имеют свои плюсы и минусы для стран-доноров и стран-получателей рабочей силы. При этом не стоит воспринимать трудового мигранта исключительно как дворника во дворе или другого низкоквалифицированного рабочего.

Например, в США от 30 до 70% серьёзных научных работ выпускаются приезжими из других стран.

Да и спортсмены-легионеры также являются трудовыми мигрантами, правда, некоторые из них позже перестают быть таковыми, получая новый паспорт и выступая за национальную сборную.

Что такое внутренняя и внешняя трудовая миграция в России

Это сотрудники крупных корпораций, специалисты с богатым практическим опытом в определенной сфере, имеющих высшее образование. Обычно они мигрируют с целью передать свой опыт более молодым коллегам, повысить свой уровень квалификации на новом месте. К данной группе лиц относят профессоров, педагогов, медиков.

  1. Временную. Предполагает осуществление трудовой деятельности за границами РФ в течение не более 6 лет.
  2. Постоянную. Предполагает переезд в иностранное государство для трудоустройства.

Эмигранты в Европе: как живут и кем работают переехавшие в ЕС

  • наличие высокого уровня социального обеспечения, мощной экономической базы. Европейские страны являются очень развитыми в этом отношении, другим государствам сложно составить им конкуренцию;
  • наличие качественного медицинского обслуживания. Ведущие клиники Европы доступны гражданам со всего мира. Но если медицинское обеспечение для европейцев является доступным, гражданам других стран придется уплатить весомую сумму за его получение;
  • хорошие возможности для ведения бизнеса. На сегодняшний день весьма популярна эмиграция в Европу с целью открытия собственного дела. При соблюдении предпринимателями законодательных норм и грамотном подходе к ведению бизнеса можно получать неплохую прибыль. Главное ‒ вовремя оплачивать налоги;
  • образ жизни. Для многих граждан очень привлекательны порядки и манеры европейцев. К примеру, Финляндия, Швейцария, Италия, Испания и Кипр отличаются размерным и спокойным ритмом жизни;
  • низкий уровень преступности. Это гарантирует наиболее комфортное проживание и работу тем, кто решил эмигрировать.

При положительном ответе на запрос о предоставлении убежища заявителю выдается на руки удостоверение, которое подтверждает его официальное пребывание на европейской территории. После этого он может подавать прошение о предоставлении государственного жилья.

Плюсы и минусы миграции

Не случайно была принята государственная программа по оказанию содействия нашим соотечественникам, переселяющимся в РФ. Апробация проекта идет с 2007 года в 12 пилотных территориях, в их числе — Тюменская область.

В нашем регионе, как подчеркнул заместитель губернатора Тюменской области Олег Заруба, программа реализуется в восьми территориях: в Ишиме, Тобольске и Тюмени, а также в Викуловском, Ишимском, Сладковском, Уватском и Ялуторовском районах. Участниками программы стали уже 175 соотечественников (вместе с членами их семей это 459 человек).

На 1 июня 2010 года решение о согласии на участие в проекте принято в отношении еще 253 человек (вместе с домочадцами — 699).

В некоторых регионах цены на недвижимость являются слишком высокими для молодых семей. По этой причине они мигрируют в районы с более приемлемыми расценками на жилье.

Например, молодые семьи успешно мигрируют в южные регионы из-за привлекательных предложений на недвижимость. В Кубанском районе развивается множество строительных проектов, которые являются решением проблем с местом жительства.

Например, коттеджи в Краснодаре стоят куда дешевле, чем, скажем, в Самаре.

Плюсы и минусы трудовой миграции

Трудовые мигранты улучшают качество жизни местных жителей, так как в основном заняты в сферах услуг, строительства и сельского хозяйства, соглашаясь на работу, которую граждане страны считают низкооплачиваемой.

Для стран, которые принимают мигрантов также немало плюсов. Нередко в развитых странах существует дефицит рабочей силы, нужны дворники, слесаря, строители, а благодаря тому, что из других стран приезжают люди, готовые приступить к любой работе, эта проблема исчезает.

Когда в стране высокий уровень занятости, это дает толчок развитию экономики, появляются новые рабочие места и открываются новые производства. Кроме того быстро развивается инфраструктура – строятся дома, торговые центры, обустраиваются улицы и жилмассивы.

Так как рабочие места занимают приезжие, происходит интеллектуальный рост местного населения, люди поступают в университеты, получают высшее образование, чтобы позже иметь возможность устроиться в крупные корпорации.

Читайте также:  Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в 2020 году

Международная миграция как глобальное явление: положительные стороны и негативные последствия

К видам регулярной миграции относятся ежедневные маятниковые миграции и приграничные миграции.

Маятниковые мигранты — люди, у которых место жительство и место работы находятся в разных населенных пунктах, что заставляет их ежедневно утром приезжать на работу и вечером возвращаться к месту жительства (например, житель Подмосковья работает в Москве).

Приграничные мигранты («фронтальеры») похожи на маятниковых мигрантов, только они пересекают государственную границу, т.е. живут в одной стране, а работают в другой.

Наступившая новая эра открыла новые возможности и одновременно поставила новые проблемы перед обществами во всем мире. Она также высветила очевидную связь между миграцией и развитием, а также возможности, которые она предоставляет для взаимного развития, т.е. последовательного улучшения экономических и социальных условий в странах происхождения и назначения.

Плюсы и минусы иммиграции

Люди иммигрируют в поисках новой жизни, новых впечатлений и воздействия на жизнь за пределами границ своей страны. Мы не можем сказать, что иммиграция является полностью выгодной, но и не утверждаем, что в ней есть только минусы. Всего по не многу.

Распределение населения. В некоторых случаях, иммиграция может привести к более справедливому распределению населения. Некоторые страны сталкиваются с недостатком ресурсов в связи с их ростом населения, в то время как другие наделены достаточными ресурсами, но имеют мало населения. Миграция из густонаселенной страны в малонаселенную страну, может оказаться благом для обеих стран.

Миграция с целью поиска работы

Но точно подсчитать число уехавших с целью трудоустройства граждан не представляется возможным. Ведь студенты, обучающиеся в чужой стране, незаконно трудоустроившиеся туристы, нелегально пересекающие границу лица, не являются официальными мигрантами.

Развитие современного мира становится невозможным без передвижения граждан из одной страны в другую. Такое явление имеет ряд причин и называется миграция. Одним из ее видов является трудовая миграция, которая осуществляется с целью поиска работы.

А как быть с «брачной миграцией»? Вообще-то она ненамного отличается от трудовой: страна-«донор» тоже несет убытки. Ухудшается демографическая ситуация, страна опять-таки лишается трудовых ресурсов, опытных профессионалов и специалистов.

А в другой стране эти люди выполняют роль дешевой рабочей силы, большинство из них так и не находит там «светлого будущего» ни для себя, ни для своих детей.

Более того, россияне, как правило, не имеют в других странах никаких социальных гарантий, у них нет никаких прав, они не защищены ни от кого и ни от чего.

Так вот, на Западе ситуация носит примерно такой же характер, разница в том, что там в роли «гастарбайтеров» выступают люди, имеющие возможности для карьерного роста и неплохую зарплату у себя на родине, но которые хотят большего. Как правило, в результате их ожидает полное разочарование, возвращение в свою родную страну с потерей нескольких лет, потраченных на благо чужого государства.

Миграция в России: причины и особенности миграции

На фоне этой картины в Россию мигрируют кадры низкой ценности из ближайшего зарубежья, которые имеют склонность криминалу.

Это перемещение происходит с целью ведения трудовой деятельности на территории России, перемещения в третьи страны, а также с целью укрывательства от ответственности перед законодательством своей страны.

Кроме того, их въезд, чаще всего, происходит методом, нарушающим законодательство РФ.

Главной проблемой внутренней миграции в стране становится стремление переезда в город деревенских жителей. Жители сёл, деревень и прочих низкоуровневых поселений, практически, ежедневно, мигрируют в ближайшие города. Казалось бы, что плохого в стремлении людей к улучшению качества жизни?

Иммиграция в Россию: причины и способы

У иммиграции в Россию есть национальные, политические, экономические и семейные основания.

В зависимости от причины, которая побудила иностранного гражданина покинуть родину и переехать в Россию, условия получения статуса временного или постоянного жителя Российской Федерации будут значительно отличаться.

Существует несколько основных причин, по которым иностранец может на законных основаниях осесть надолго на российской земле:

Ещё один значительный минус незаконной миграции состоит в том, что нелегалы часто создают криминальные сообщества на основе национального признака. В их «компетенции» — торговля людьми, оружием, контроль наркотрафика.

Интересное:  При Рождении Двойни Сколько Заявлений Нужно Написать

11 Авг 2019      hiurist         38      

Источник: https://urist-piter.ru/trudovye-spory/migratsiya-plyusy-i-minusy-dlya-strany

Проблемы международной миграции трудовых ресурсов в странах мира

Сокращение и старение населения развитых стран неизбежно приводит к увеличению потребности в иностранной рабочей силе, что в свою очередь, вызывает горячую полемику вокруг проблемы иммиграции.

Традиционно её рассматривают как фактор восполнения недостающих трудовых ресурсов, который способствует экономическому развитию принимающих стран.

Вместе с тем в последнее время позитивный хозяйственный эффект иммиграции всё чаще стал подвергаться сомнению: с ней связано увеличение безработицы, падение заработков среди коренного населения, повышение социальных расходов, усиление угрозы терроризма и прочие проблемы.

Налоговая нагрузка на работающих, число которых неуклонно уменьшается в развитых странах, становится чрезмерной, проблема, была бы во много раз острее, если бы не привлечение иностранной рабочей силы. По данным ООН, в 2011 году общее число лиц, проживающих за пределами стран происхождения, достигло 175 млн. приблизительно 60% иммигрантов направляются (см. рис.2.1) в более развитые регионы.

В Европе 80% естественного прироста составляют иммигранты, в Северной Америке 27775 тыс. иммигрантов, Австралии- 5855, Новой Зеландии и Японии -155. Европа привлекает больше всего иммигрантов. На 2000 год доля иммигрантов составила 48237 тыс. человек. В последнее время наибольший поток иммигрантов направляется в Испанию (сальдо в 2003 593,6 тыс. чел.) (см. прилож. 1).

Одним из главных критериев притягательности страны для мигрантов является уровень процветания стран и возможность хорошего заработка.

Рис. 2.1 Среднегодовое сальдо миграции по развитым странам мира, 2007-2011 годы, тысяч человек и %

Помимо экономических, существует ряд других важных факторов:

  • 1) исторические связи стран (колониальное прошлое, принадлежность к бывшей империи, сложившаяся система найма иностранных мигрантов). Так миграционные потоки в Европе порождены давними связями бывших колоний с бывшими метрополиями, которые сохраняются и поддерживаются до сих пор, например, из Алжира и Марокко для Франции, из Индии и Пакистана для Великобритании, из Суринама для Нидерландов. В 50- х. годах проводился набор гастрабайтеров для Европы, а после сворачивания этих программ мигранты остались в странах, а это стимулировало воссоединение семей и образование новых «социальных меньшинств» и диаспор.
  • 2) проведение страной репатриационных программ, т. е. поддержание другими народами своих соотечественников, которые являются иммигрантами в развитых странах.
  • 3) возможность получения мигрантом гуманитарного статуса.
  • 4) знание языка страны.

В структуре миграции развитых стран выделяют четыре основные категории: экономические мигранты (составляют около половины всех мигрантов в Швейцарии, Австралии, Португалии, Великобритании), воссоединяющиеся члены семей (70- 80 % в США, Дании, Швеции), беженцы и нелегальные мигранты (приблизительно 20% принимаемых иностранцев в Норвегии, Франции, Швеции).

Этнический состав мигрантов развитых стран разнообразен и значительно меняется от десятилетия к десятилетию. При этом для каждой страны характерна определённая этническая структура принимаемых мигрантов, которая во многом зависит от колониального прошлого, основных стран поставщиков рабочих мигрантов и репатриационных потоков.

Среди пришлых жителей в ФРГ 28,8 %- турки, во Франции 15,4%- марокканцы.и 14,6 %- алжирцы, в США. 29.5 5- мексиканцы, в. Финляндии 26,4%- россияне. UN 2009. Trends in International Migrant Stock: The 2008 Revision, UN database, POP/DB/MIG/Stock/Rev. 2008. N. Y.

: United Nations Department of Economic and Social Affairs, Population Division

Мигранты устремляются в развитые промышленные центры всего мира, где возможно найти работу с оплатой труда выше, чем на родине.

Так в США в 2007 году 70% пришлого населения проживало в шести штатах: Калифорнии, Нью-Йорке, Флориде, Техасе и Нью — Джерси, Иллинойсе.

Интенсивность трудового миграционного прироста выше всего была в Северной Америке, а миграционная убыль, для сравнения, — в Латинской Америке (см. рис.2.1).

Ожидается, что в развитых странах общее количество людей трудоспособного возраста между 2010 и 2030 годами будет сокращаться в среднем на 1 млн. чел, в год.

Если допустить, что уровень занятости стабилизируется примерно на уровне 70 %, но не будет наблюдаться возрастание миграции, вероятнее всего экономический рост в развитых странах упадёт до 0,5% в год, и рост ВВП на душу населения также значительно снизится, что может отразиться на конкурентоспособности развитых стран.

Привлечение иммигрантов в развитые страны необходимо. Однако миграционная политика принимающих государств не слишком гостеприимна. Сейчас иммигрантам очень не просто на законных основаниях попасть на рынок труда желаемых стран.

Трудовая политика принимающих стран подталкивает иммигрантов к нелегальной трудовой деятельности, несмотря на то, что в Великобритании необходимо заполнить 600 тыс.

вакансий, а Португалия и Испания даже начали специальную программу по привлечению мигрантов из Латинской Америки, которая с точки зрения культуры и языка более близка, чем африканские страны. «Журнал международного права и международных отношений» 2010 — №1 -с. 7

При этом иммиграция оказывает неоднозначное влияние на соотношение работающего и неработающего населения. Трудовая миграция является каналом пополнения рабочей силы. Однако переселения, по линии воссоединения семей автоматически увеличивает и количество иждивенцев: приём иждивенцев нередко усиливает несоответствие спроса и предложения на рынке труда.

Трудовая миграция, как правило, ориентирована на современные секторы экономики и сферу обслуживания. Уровень образованности иммигрантов зачастую ниже, чем у местного населения. В связи с этим мигранты трудятся много, но, не обладая должной квалификацией, вынуждены довольствоваться непристижными и плохооплачиваемыми рабочими местами.

В развитых странах ощущается нехватка высококвалифицированной рабочей силы. Между развитыми странами давно уже ведётся борьба за высококлассных специалистов и инвесторов. Реализуются всевозможные программы привлечения этой группы мигрантов на постоянное место жительства (в сфере информационных технологий США работает 640 тыс. иностранцев). В развитых странах находится около 1,5 млн.

высококвалифицированных выходцев из развивающихся государств. В Австралии, Канаде и Новой — Зеландии, согласно так называемой рейтинговой системе приёма, рекрутируются и принимаются на постоянное место жительства только высококвалифицированные и экономически востребованные иммигранты, набравшие нужное количество баллов.

Во Франции и Великобритании для высококвалифицированных специалистов введена ускоренная процедура выдачи разрешения на работу.

Предпринимательская деятельность среди иностранцев распространена шире, нежели среди местного населения. Этнический бизнес получил наибольшее развитие в сервисе и торговле, прежде всего в уборке улиц и помещений, ресторанном, гостиничном и туристическом деле и других сферах.

Воздействие иммиграции на динамику экономического роста в развитых странах оценивается как двойственное. Высококвалифицированная рабочая сила оказывает, как правило, позитивное, влияние на хозяйственное развитие, тогда как воздействие неквалифицированной — неоднозначно.

Последнее обусловлено тем, что, с одной стороны широкое привлечение дешёвой рабочей силы в те или иные области может привести к снижению производительности труда, с другой — элементарная нехватка работников губительна для любого производства.

Кроме того, заполняя пустующие ниши, иммигранты, способствуют более эффективному применению, а так же росту квалифицированных местных кадров и тем самым — повышение производительности труда. Значительная экономия на оплате труда иммигрантов увеличивает доход предпринимателей и способствует росту инвестиционной активности.

Однако использование дешевого труда может замедлить модернизацию производства. Глущенко Г. И. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. — 2008. — N 2 -с. 65-79

Читайте также:  Применение исковой давности в 2020 году - к работнику тк рф, в гражданском процессе, по коммунальным платежам

В целом иммиграция позитивно влияет на развитие любого производства. Она поддерживает инвестиционные отрасли и питает высококвалифицированными специалистами новейшие технологические отрасли.

Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов позволяет экономить на затратах обучения и получать эффект за счёт улучшения качественной структуры занятых.

Трудовые мигранты становятся на низшие ступени лестницы занятости и автоматически увеличивают соискателей рабочих мест на верхних. Местные жители могут занимать престижные рабочие места в соответствии с их образованием.

Иммиграция усиливает гибкость рынка труда и воздействует на него позитивно даже при высоком исходном уровне безработицы. Естественный уровень безработицы среди неквалифицированной рабочей силы выше, чем среди высококвалифицированных. Иностранцы сохраняют и возможно создают больше рабочих мест, чем забирают.

Влияние иммиграции на бюджет оценивается как небольшое. Проведённые исследования показали, что иммигранты вносят в казну больше, чем получают из неё. На состояние, бюджета благотворно влияет повышение доли высокообразованных и соответственно снижение доли малообразованных мигрантов в их общей массе.

Средний иммигрант получает меньше социальных выплат и платит больше налогов и взносов, чем средний представитель коренного населения и чистое финансовое сальдо бюджетных доходов и расходов имеет позитивный эффект для государственной казны.

Однако казна принимающего государства приобретает дополнительную нагрузку, связанную со школьным образованием, мед. Обслуживанием и социальным обслуживанием малоимущих семей иммигрантов. В США особый урон от этого испытывают штаты, куда направляются наиболее интенсивные потоки нелегальной иммиграции.

Общее влияние иммиграции на бюджет позитивно. Попова О. Влияние трудовой миграции на функционирование принимающего государства // Власть. — 2011. №2. С. 58-60

Иммиграция может иметь неоднозначные, а подчас непрогнозируемые экономические и социальные последствия для принимающей страны. Они способны дифференцированно проявляться в разных сферах — региональной, структурно — отраслевой, социально — демографической.

В большинстве развитых стран иммиграция выполняет вспомогательную роль, содействуя корректировке диспропорций на рынке труда, нормальному функционированию производства, активизации инвестиционного процесса и т.д.

таким образом, иммиграция приносит принимающей стране значительную выгоду (если не происходит превышения иммиграционной ёмкости принимающей страны). Миграция рабочей силы. Условия и факторы, определяющие миграцию-http://www.biuss.ru/econom11.php

Миграции из развитых стран в развивающиеся — это сравнительно небольшой поток высококвалифицированных специалистов, инженеров, ученых, преподавателей из стран Европы и Северной Америки, которые следуют в основном за миграцией капитала и призваны обслуживать его интересы.

Регулирование импорта рабочей силы преследует две основные цели:

  • 1. Защита национального рынка труда, от стихийного потока трудящихся-мигрантов, так как он обостряет проблему занятости.
  • 2. Обеспечение рационального использования иностранных работников, т. е. применение их труда именно в тех областях, которые не могут быть обеспечены за счет внутренних трудовых ресурсов.

Большинство развитых стран используют селективный подход при регулировании иммиграции. Его смысл заключается в том, что государство не препятствует въезду тех категорий, которые нужны анной стране.

Общим для всех стран иммиграции является положение о том, что, несмотря на имеющееся законодательство его применение зависит от колебаний конъюнктуры рынка труда, квалификации и специальности мигранта, от страны его происхождения.

Источник: https://studwood.ru/1376100/ekonomika/problemy_mezhdunarodnoy_migratsii_trudovyh_resursov_stranah_mira

Миграция труда

  • содержание
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ ТРУДА
  • 2. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАК ЦЕНТР ПРИТЯЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  • 3. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАК ЭКСПОРТЕР РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  • 4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Международная миграция самодеятельного населения приобрела в наше время массовый характер. По оценкам специалистов, примерно к 2020 г.

200 млн человеквовсем мире будут жить и обеспечивать свое существование в странах, гражданами которых они не являются.[1] Перемещение населения в таких масштабах влечет за собой серьезные социально-экономические и политические последствия, как для стран происхождения мигрантов, так и для государствих пребывания.

Длительное пребывание иностранцев отражается на темпах экономического роста, состоянии платежного баланса, внутриполитическом положении, приросте населения, тенденциях развития национальных культур, межгосударственных отношениях.

Ежегодное перемещение через границы России миллионов соотечественников и граждан стран ближнего и дальнего зарубежья создает существенные трудности для страны, обостряет ситуацию на рынке труда, требует дополнительных расходов на социальные цели, ведет к потере части научно-технического, интеллектуального потенциала. Формирование эффективной и обоснованной на перспективу государственной миграционной политики стало одной из национальных задач России.

Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы.

  1. В свете всего вышесказанного актуальность исследования темы данной курсовой работы (Проблемы участия РФ в процессах международной миграции труда) представляется особенно актуальной.
  2. В работе представляется целесообразным исследование следующих задач:
  3. — Сущность, причины и последствия международной миграции труда;
  4. — Российская федерация как центр притяжения рабочей силы;
  5. — Российская Федерация как экспортер рабочей силы;
  6. — Государственное регулирование трудовой миграции в Российской федерации.
  7. В основе данного исследования лежит анализ учебной и научной литературы, а также актуальных публикаций в периодической печати.

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации — возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.[2]

Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий[3]
:

— иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80—90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции;

— работники-мигранты по контракту. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренности о ее контрактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего Востока, Европы;

— нелегальные иммигранты. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами; обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии;

— лица, просящие убежища. До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах;

— беженцы. По данным ООН в мире в начале 90-х гг. насчитывалось более 17 млн. беженцев. Большинство сегодняшних беженцев являются жертвами войн. Обычно они живут в специальных лагерях, находящихся под опекой ООН или частных агентств. По оценкам, лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада[4]
.

Международная миграция рабочей силы непосредственно связана, прежде всего, с проблемой вывоза капитала, в значительной мере определяется внутренними закономерностями его движения, хотя речь идет о передвижении товара „особого рода»[5]
.

На чем она основана? Объективно возможность международной миграции рабочей силы формируется в силу появления национальных различий в размерах заработной платы — так традиционно принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений. Но это, однако, лишь один, пусть даже сущностный, аспект этой проблемы.

Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в отдельных странах, особенно развивающихся. Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремлением продать свою способность к труду подороже.

Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых работать «за кусок хлеба». Совершенно иначе обстоит дело с миграцией рабочей силы в рамках собственно постиндустриальных стран, в которых есть возможность выбора и конкретной профессии, и конкретной работы.

Думается, в традиционных подходах к проблеме ощущается явный перекос в сторону „классовости» и „объективности» — вместо анализа конкретной ситуации, складывающейся в процессе общения людей в сфере международно-трудовой деятельности.

Навряд ли здесь нам помогут положения „капитала» при всей их кажущейся универсальности. Хотя бы потому, что речь не может вообще идти о „железном законе обнищания пролетариата», законе классовой борьбы, да и многом другом — с чем история не согласилась.

Можно понять причины миграции трудового населения из развивающихся стран в развитые или миграции из менее экономически развитых европейских стран в более индустриально развитые — из Турции, Испании, Португалии в Англию, Францию, ФРГ, Бенилюкс, Скандинавию и т.д.

Но какие экономические основы действуют на миграцию населения между США и Канадой, Англией и США, в перемещениях огромной массы людей между странами ЕС — то есть между экономически развитыми странами, находящимися на «однопорядковом уровне» с точки зрения социальных, культурных, бытовых условий жизни населения? По всей видимости, есть такие факторы, не всегда экономические, которые влияют на миграционные процессы. Это факторы гуманитарного, культурного, экологического, психологического, правового порядков. Они будут усиливаться по мере выравнивания уровней социально-экономического развития стран, укрепления интеграционного потенциала, в первую очередь в странах ЕС, и — самое главное — когда проблема поиска хлеба насущного перестанет быть первоочередной проблемой. Все это делает проблему международной миграции рабочей силы в развитых странах сложной, связанной отнюдь не только с собственно экономическими факторами, но и возрастанием значения таких понятий, как „социальный комфорт», социально-политические условия, социально-культурные, психологические условия и т.д[6]
.

Международная миграция рабочей силы — это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.[7]

Не вдаваясь в социально-этическую область миграции населения, остановимся в основном на современных социально-экономических причинах, вызывающих международное движение трудовых ресурсов.

Прежде всего, я считаю необходимым указать на причину демографического свойства, с которой связаны избыточные население и рабочая сила. Она возникает, когда масштабы и структура общественного производства не соответствуют предложению рабочей силы. В результате часть населения эмигрирует в поисках рабочих мест и улучшения своего социального положения в другие страны.

Это тем более становится возможным в результате низкой рождаемости и малозаметной динамики роста населения в целом ряде стран. Однако интенсивные потоки миграции населения уже в настоящее время порождают социально-политические и иные проблемы в странах, принимающих иммигрантов. Тому примером могут служить такие промышленно развитые страны, как Франция и Германия.

[8]

Другой причиной международной миграции трудовых ресурсов служит различие в уровнях оплаты труда, что также вызывает перетоки рабочей силы из одних стран в другие.

Речь идет в первую очередь о высококвалифицированных рабочих, специалистах, научно-техническом персонале, научно-педагогических кадрах.

Страны, из которых эмигрируют такого рода ресурсы, выполняют роль донора, тогда как страны, принимающие этих иммигрантов, «выкачивают» высшие по качеству ресурсы, не затратив на их формирование и подготовку никаких средств.

Причем государства-«вампиры» проводят довольно гибкую иммиграционную политику и по формам, и по методам, и по срокам. Наглядной демонстрацией могут служить США и бывшие социалистические страны. Так, в США с 1990 по 1994 гг. иммиграционная квота была увеличена в 1,5 раза[9]
.

Это позволило осуществить «перекачку умов» из этих стран, так как последние стали испытывать огромные трудности в области финансирования науки, образования, культуры, профессионального роста и т.п.

Мало того, России и другим странам навязываются программы развития, предусматривающие резкое сокращение государственных расходов на социальные нужды под угрозой непредоставления кредитов.

Российская система образования, науки и культура испытали и продолжают испытывать на себе последствия «благотворительной» зарубежной помощи в борьбе с инфляцией и становлении рыночной экономики. В нашей стране разрушены многие научные школы, особенно в области фундаментальных наук, резко ухудшилась система образования, снизился уровень культуры.

Источник: https://mirznanii.com/a/157407/migratsiya-truda

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector