Работа инвалидам 3 группы в 2020 году — льготы, москве, прием, режим, как устроиться, условия, пенсионерам

Здравствуйте! Меня зовут Белова Ольга Борисовна.
Осуществляю деятельность в сфере юриспруденции с 2013 года. Специализируюсь преимущественно на гражданском праве.
Училась в Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова. Факультет: Юриспруденция (Юрист).

Здравствуйте, уважаемые читатели нашего юр. журнала «SocLgoty.

ru». Сегодня расскажем какие льготы положены инвалидам 3 группы в 2019 году. Третья группа инвалидности характеризуется как самая несложная из всех существующих. Многие нормативные, правовые акты закрепляют за инвалидами 3 группы различные льготы. При этом учитывается причина получения инвалидности, город, в котором проживают граждане, их возраст.

В целом, данные льготы почти не отличаются от тех, которые доступны двум остальным группам.

Критерии признания человека инвалидом 3 группы

Критерии, по которым лицо могут признать инвалидом 3 группы, описаны в Приказе Минтруда от 17 декабря 2015 № 1024-н.

Это стойкие умеренные или незначительные нарушения речевых (языковых), статодинамических, психических, сенсорных функций, кровообращения, физические уродства. В процентном выражении эти дефекты 40-60%, а вызываются они врожденными или перенесенными заболеваниями, травмами, следствием которых явилось ограничение к жизнедеятельности.

Решение о присвоении статуса «инвалид 3 группы» принимает медико-социальная экспертиза, на которую пациента направляет лечащий врач.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2019-м

Льготы инвалидам 3 группы и других категорий бывают федеральными и региональными.

После индексация  социальных пенсий 1 апреля 2019 года ЕДВ для инвалидов третьей группы составит 4959,85 рублей. Для 3 группы эта сумма базовая ставка составляет 1236 руб.

Пенсия продолжает выплачиваться и устроившемуся на работу инвалиду. Когда инвалид достигает пенсионного возраста, он может выбрать категорию начислений по старости или сохранить прежнюю.

В любом случае ему положен только 1 вид пенсии.

На заметку! В 2019-м базовая социальная ставка для 3 группы составляет 1 236 руб. При содержании 1 иждивенца — 2100 руб. , а 2 подопечных — 3000 руб., 3 иждивенцев — 3850 руб.

Виды льгот по инвалидности

С целью упрощения ориентирования в вопросе присвоения инвалидности 3 группы и назначения льгот, можно условно выделить 3 принципа дефиниции:

• причины инвалидности;
• форма предоставления льгот;
• периодичность.

Первый принцип разделения учитывает обстоятельства возникновения травмы/болезни, повлекшие инвалидность, например «инвалид с детства», «инвалид боевых действий». Для инвалидов данных категорий предусмотрены дополнительные льготы, компенсации. В остальных случаях к статусу инвалида 3 группы добавляется приписка «по общему заболеванию».

В соответствии со вторым принципом различают льготы материальные (денежные), медицинские, в натуральном выражении (обеспечение продуктами, горячим питанием, приспособлениями для передвижения, автомобилями); моральные (статусные), дающие право первоочередности.

По принципу периодичности можно выделить такие льготы: ежемесячные (оплата коммунальных услуг, получение медикаментов), ежегодные (санаторно-курортное лечение), единоразовые или с длительной периодичностью: безвозмездный или льготный капитальный ремонт, установка телефона, радиоточки. Это наиболее распространенная категория льгот.

Налоговые льготы

Это все государственные выплаты, пособия, государственная пенсия, помощь от благотворителей, стоимость санаторно-курортных путевок по направлению на лечение (кроме туристических). Не облагается налогом и материальная помощь от работодателя, если инвалидность работника послужила причиной его выхода на пенсию. То же касается компенсации на лекарственные средства, полученные от работодателя, если сумма не превышает 4000 рублей.

Данной категории граждан разрешается оплачивать половину обычной стоимости коммунальных услуг, если дом, в котором они проживают, не является частной собственностью.

Что касается транспортного налога, то им не облагается легковой автомобиль, который инвалид детства приобрел в результате обращения в органы соцзащиты.

Но закон выдвигает определенные требования: транспортное средство должно иметь мощность двигатель не выше 100 лошадиных сил, специальную конструкцию или быть оборудованным специальными приспособлениями. Чаще всего такие автомобили оказываются отечественного производства.

Предпринимателям, с детства имеющим 3 группу инвалидности, не нужно платить регистрационный сбор.

Налоги по дарению, наследству инвалиду придется оплатить полностью.

Трудовые льготы 2019 года

Инвалиды 3 группы имеют право работать. Будущий работодатель должен освободить таких граждан от прохождения испытательного срока. Если самостоятельно устроиться не получается, следует обратиться в службу по труду. Работающие инвалиды должны иметь свой график, не более 35 часов. По собственному согласию инвалид может работать и во внеурочные часы.

Данной категории граждан предоставляется обязательный отпуск продолжительностью от 30 календарных дней. Также они могут освобождаться от работы за свой счет еще на 60 дней.

Лица с 3-ей группой инвалидности могут пойти в отпуск по желанию, им не нужно придерживаться общего графика. Вызвать таких граждан на работу в выходные, праздники можно только в добровольном порядке.

Если состояние здоровья инвалида резко ухудшится, он вправе срочно расторгнуть трудовой договор с работодателем.

Медицинские льготы

Инвалиды 3 группы могут получать бесплатную медицинскую помощь в соответствующих государственных учреждениях.

Также при обращении в государственную социальную аптеку данная категория лиц, если их пенсия не выше минимальной, имеет право получать бесплатные лекарства по рецепту, перечень которых утверждает государство.

Инвалидам раз в год должны выдаваться путевки в санаторий, включающие бесплатное проживание, питание, лечение, проезд в обе стороны. Для этого им нужно предоставить справку с медучреждения по месту регистрации.

Льготы для московских инвалидов 3 группы 2019 года

В Москве инвалиды 3 группы могут пользоваться следующими льготами.

1. Инвалиды детства имеют право не уплачивать налоги НДФЛ;
2. Лица, получившие в детстве 3 группу инвалидности освобождаются от уплаты сбора, когда получают ордер на квартиру.
3. Существуют льготы на телефонную связь (скидка до 50%).
4. Социальная карта москвича позволяет пользоваться бесплатным транспортом. В столице недавно начали курсировать автобусы для перевозки инвалидов-колясочников. Данный транспорт оснащен платформами для подъема. Движение осуществляется по определенному графику, автобус забирает и высаживает пассажиров на отдельных остановках, оборудованных для этой цели.
5. Московские инвалиды получили дополнительную привилегию на социальное такси, в котором они могут ездить за полцены, поскольку государственный бюджет покрывает 50% стоимости. Сопровождающим может быть 1 человек.
6. Одиноко проживающему инвалиду, за которым некому ухаживать, следует обратиться в Центр социального обслуживания. Там ему предоставят человека для помощи в решении бытовых вопросов, таких как уборка жилья, поход в магазин.

Все перечисленные права вписаны в Гражданский Кодекс РФ и имеют юридическую силу.

Дополнительная поддержка

Помимо вышеназванных льгот, инвалиды 3-й группы могут получать и своего рода бонусы. Например, абитуриенты, успешно сдавшие экзамен, могут быть приняты в ВУЗ без конкурса.

При этом им необходимо предоставить экзаменационной комиссии, наряду с другими документами, справку ВТЭК для подтверждения факта и группы инвалидности. Это единственное условие, которое выдвигается при поступлении таких граждан в учебное заведение.

Выплата стипендии не будет зависеть от их успеваемости по предметам.

Данная категория граждан имеет право получить субсидию на услуги ЖКХ.

Инвалидам 3-й группы предоставляется привилегия бесплатного проезда в гортранспорте. Для этого они должны предъявить социальную проездную карту.

Если такие инвалиды проживают в плохих условиях, они имеют возможность получения льготного жилья. Также государство может предоставить им участок земли для возведения дома или подсобных строений.

Инвалиды детства 3-й группы освобождаются от выплаты страховых взносов в ПФ. Им предоставляются льготы при уплате НДФЛ.

Родственники обязаны оставить инвалиду 3 группы часть наследства, что нужно указать в завещании. Если завещание отсутствует, то все наследники получают равную долю.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник: https://SocLgoty.ru/lgoty/invalidam/3-gruppy.html

Какие ограничения по работе для 3 группы инвалидности по закону

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида.

Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно.

Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ).

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

Статистические данные

По статистике ООН каждый десятый человек на земле имеет инвалидность, один из 10 страдает от физических, умственных или других отклонений и не менее 25 % от общего количества людей имеют различные заболевания.

В мире увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста до уровня 45 % от числа лиц, первично признанных людьми с ограниченными возможностями беспокоит граждан. Согласно официальной статистике, в России сейчас десять млн. инвалидов (это 7 % населения).

Согласно данным Агентства социальной информации, их не меньше 15 млн. Растет инвалидность среди молодых людей и детей с ограниченными возможностями.

Рассмотрим, на что вправе рассчитывать инвалид 3 группы:

• 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181);
• 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
• отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
• условия труда согласно медицинскому заключению:
  • рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
  • сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
  • привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
  • запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;
• меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Получение 3 группы инвалидности действующим работником

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов.

Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ).

Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

О проблемах трудоустройства инвалидов смотрите видео

Процедура трудоустройства инвалида

Дополнительная статья

Про то, как оформить пенсию по инвалидности
больше информации в этой статье.

Трудоустройство гражданина с инвалидностью имеет свои особенности. Рассмотрим, как именно это происходит.

• Работник предоставляет работодателю пакет документов:
  • гражданский паспорт;
  • трудовую книжку;
  • заявление о принятии на работу;
  • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
  • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
• Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
• Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Если работодатель отказал в приеме на работу инвалиду по квоте, то он понесет наказание в виде административного штрафа в размере две-три тысячи рублей. Исключением составляет справка МСЭ с указанием нетрудоспособности лица или противопоказанием на данный вид деятельности.

Стоит отметить, что предоставление документов, свидетельствующих о 3 группе инвалидности – сугубо добровольное решение работника (кроме должностей, где необходима справка о состоянии здоровья).

Их отсутствие приравнивает права лица, имеющего инвалидность, к правам остальных сотрудников.

Если у вас есть вопросы, пишите в комментариях

Источник: https://otdelkadrov.online/4482-usloviya-truda-prava-na-rabote-dlya-invalidov-3-gruppy

Какие льготы положены пенсионерам инвалидам 3 группы, список

Инвалиды, как и пенсионеры, относятся к наиболее уязвимым группам населения. Поэтому государство на законодательном уровне уделяет их защите особое внимание. Рассмотрим подробнее, какие льготы положены пенсионеру инвалиду 3 группы и получателям иных социальных пособий.

Законодательное регулирование вопроса

Инвалиды 3-й группы принадлежат к категории лиц, которые могут трудиться на производстве, выполняя посильный для них труд. По достижении определённого возраста они, как и прочие работники, имеют право уйти на пенсию. Но, в отличие от прочих граждан, им положен ряд льгот, касающихся оформления выхода на покой.

Статус инвалида 3 группы устанавливается специальной медицинской комиссией на основании ряда нормативно-правовых актов.

К ним относятся:

• Правительственное постановление №95. В нём устанавливается порядок назначения инвалидности.
• Постановление Минтруда №17, где регламентирована процедура медэкспертизы.
• Приказ Минздрава №317, дающий некоторые уточнения относительно ряда технических аспектов проведения медэкспертизы.
• Список медучреждений, представленный Минтруда, которые вправе проводить медэкспертизу по установлению инвалидности.
• Ряд ФЗ, определяющих права граждан на получение соцвыплат, медицинское, коммунальное и прочее обслуживание, устанавливающих перечень социальных льгот для людей с инвалидностью.

Эти законодательные акты определяют все права инвалидов 3-й группы, а также полагающиеся им льготы и социальные выплаты.

Что значит статус инвалида 3 группы

3-я группа инвалидности считается самой «лёгкой» из всех. Она даётся лицам, обладающим некоторыми отклонениями в физическом или психическом развитии, врождёнными, полученными в результате травм или болезней. Однако, эти отклонения не носят чересчур серьёзного характера: человек может сам обслуживать себя, контролировать свои поступки, выполнять определённую работу на производстве.

Но, в зависимости от характера заболевания или полученной травмы, лечащим врачом может составляться перечень профессий и производств, на которых инвалиду 3-й группы работать запрещено.

В этом случае работодатель обязан предоставить такому сотруднику работу, посильную для него, и не способную отрицательно повлиять на его состояние здоровья.

Также даёт 3 группа инвалидности льготы и выплаты пенсионерам, имеющим данный статус.

Присвоение 3-й группы

Присвоение инвалидности происходит в соответствии с установленной законодательными нормативами процедурой. Изначально человек получает от лечащего врача направление на прохождение медико-социальной экспертизы. Для этого он обязан предъявить экспертам следующий пакет документов:

1. Паспорт и его ксерокопия.
2. Копия трудовой книжки, официально заверенная нотариусом.
3. Больничная карта пациента.
4. Выписки из всех медучреждений, где гражданин проходил обследование и лечение. Потребуется предоставить как оригинал, так и ксерокопии для приобщения к делу.
5. Акт о несчастном случае Н-1, если травма получена на производстве.

Иногда члены комиссии могут затребовать дополнительные документы:

• Справку о размере доходов.
• Характеристики с места работы или учёбы.

Если комиссия, после рассмотрения предъявленных документов, принимает решение о предоставлении человеку статуса инвалида 3-й группы, ему выдаются соответствующие документы. Это справка о присвоении инвалидности и реабилитационная программа.

Далее, с полученными документами, гражданин должен явиться в территориальный орган соцобеспечения, где ему будут оформлены права на получение положенных льгот. После этого потребуется обратиться в ПФР с заявлением о начислении пенсионных выплат.

Виды выплат и пособий

Законодательство предусматривает следующие льготы при 3 группе инвалидности пенсионерам:

1. Пенсии.
2. Соцвыплаты.
3. Доплаты.

Пенсии

При назначении страховых пенсионных выплат инвалиду учитывается размер его стажа, базового значения выплат и группу нетрудоспособности. Минимальный фиксированный размер пенсионных выплат для граждан с 3-й группой в 2019г. составляет 2,66 тыс. руб. Социальная же пенсия для таких лиц выше – 4,5 тыс. руб.

Социальные выплаты

Каждому инвалиду, в том числе, и с 3-й группой, положены социальный выплаты, предназначаемые для приобретения медикаментов, реабилитационные и лечебные процедуры, а также на проезд до места ежегодного отдыха. Эти выплаты, по большому счёту, носят символический характер, но могут использоваться инвалидом не обязательно на декларируемые цели.

Ежемесячные соцвыплаты составляют:

• На покупку лекарств – 864 руб.
• На санаторное лечение и реабилитацию – 133,2 руб.
• На проезд к месту нахождения санатория – 125,1 руб.

Кроме этих, федеральных выплат, в некоторых регионах устанавливаются местные компенсационные платежи инвалидам, на покупку медикаментов и прохождение курса лечения.

Доплаты

ФЗ «О соцзащите инвалидов» предусматривает также выплату каждому инвалиду дополнительных денежных средств. Для граждан с 3-й группой доплата составляет 2,16 тыс. руб. В ряде регионов, таких, как Москва, С-Петербург, Тюменская область, местные власти назначают региональные доплаты для лиц с инвалидностью.

Порядок получения выплат

Получение положенных выплат производится через территориальное отделение Пенсионного фонда. Для этого от гражданина потребуется написать заявление, а также предоставить сотрудникам ПФР следующие документы:

• Российский паспорт.
• Удостоверение о присвоении статуса инвалида.
• Индивидуальное пенсионное свидетельство (СНИЛС).

После этого гражданину назначается пенсия, и определяется срок её получения. Перечисляться деньги могут, по желанию клиента ему на карточку, или доставляться через почтовое отделение.

Список льгот и их характеристика

Помимо пенсионных выплат, данная группа лиц имеет право на получение дополнительных преференций. Льготы пенсионерам-инвалидам 3 группы условно подразделяются на основные и дополнительные.

Основные

В список основных входят следующие категории льгот:

• Льготы на коммунальные услуги. Они предусматривают предоставление бесплатного топлива для граждан, проживающих в домах с автономным отоплением. Также инвалидам положена 50% скидка на услуги ЖКХ и оплату взносов на капремонт многоквартирного жилого дома.
• Налоговые преференции. На федеральном уровне освобождение от налогов предусматривается только для лиц с 1-й и 2-й группами инвалидности. Но на региональном уровне от некоторых местных налогов освобождаются все инвалиды, независимо от группы.
• Медицинские. Сюда входят 50% скидка на покупку ортопедических принадлежностей и выписанных по рецепту медикаментов.
• Социальные. Инвалидам 3-й группы предоставляется раз в год возможность приобрести путёвку в санаторий за половину цены.
• Трудовые. К льготам на производстве относится возможность получения более щадящего режима работы и облегчённых условий труда. Также размер предоставляемого очередного отпуска составляет 60 дней.
• Транспортные. Раз в год инвалид с третьей группой может приобрести билеты РЖД с 50% скидкой. Либо полностью бесплатно проехать по железной дороге раз в два года.

Дополнительные

Дополнительные льготы чётко не регламентированы, но проистекают из того же ФЗ о мерах социальной защиты инвалидов. Так, местные власти должны обеспечить оборудование общественных мест и транспорта всеми приспособлениями из категории «доступная среда». Льготные путёвки в санаторно-курортные учреждения должны выдаваться в соответствии с пожеланиями конкретного инвалида.

Поделиться с друзьями:

Источник: https://upfrf.ru/lgoty/lgoty-pensioneram-invalidam-3-gruppy.html

Эксперт: «Устраиваясь на работу, инвалид не теряет свои льготы»

Почему южноуральцы с ограниченными возможностями не хотят или не могут трудоустроиться? «Губерния» выяснила, что одна из причин – это страх лишиться положенных по инвалидности льгот и страховых пенсий. Вторая – работодатели, которые предлагаю такие должности, с которыми инвалиды справиться не могут, передает gubernia74.ru.

В сложившейся экономической ситуации найти хорошую работу бывает непросто даже профессионалу с большим трудовым стажем, а человеку с ограниченными возможностями здоровья сделать это порой становится практически невозможно.

В Челябинской области зарегистрировано 68 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, но трудоустроены из них только 15 361 человек.

Некоторые, конечно, совсем не могут работать – не позволяет здоровье (таких 64 процента из 10830 опрошенных инвалидов), однако и среди тех, кто может заниматься хотя бы несложным трудом, заинтересованных, как ни странно, не так уж много.

За год в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращаются в среднем 4 – 4,5 тысячи южноуральцев с ограниченными возможностями, а по факту работу находят всего порядка 20 процентов от этого числа.

Как рассказала «Губернии» начальник отдела программы мероприятий в сфере занятости населения регионального управления по труду и занятости населения Елена Чередникова, в этом году, по данным на 9 августа, с намерением найти работу обратились 2 447 инвалидов, трудоустроено из них 515 человек – больше, чем в прошлом году. Профессии чаще всего не требуют какой-либо квалификации: подсобный рабочий, сторож, диспетчер. При невозможности трудоустройства предлагается профориентация и профобучение. Можно обучиться, к примеру, на оператора ЭВМ, особой популярностью среди женщин пользуются курсы маникюра.

По словам эксперта, одна из главных проблем, с которыми сталкиваются жители области с ограниченными возможностями здоровья, это страх лишиться положенных по инвалидности льгот и страховых пенсий. Как рассказывает Елена Чередникова, наличие льгот и выплат не зависит от того, работает человек или нет, поэтому бояться нечего.

При устройстве на работу социальная пенсия и ЕДВ выплачиваются, как и прежде, размер страховой пенсии также не меняется, но при этом не индексируется (ежегодно индексация составляет 4-5 процентов).

То есть работающий инвалид продолжает получать пенсию в том размере, который был установлен на начало работы. Однако в случае увольнения размер пенсии увеличится в соответствии со всеми произведенными ранее индексациями.

К примеру, если на момент трудоустройства размер страховой пенсии составлял 8465 рублей (средняя страховая пенсия инвалидов по России).

После индексации на четыре процента ее размер будет пересчитан и составит 8804 рубля, но работающий инвалид получит на руки, как и прежде 8465 руб. После увольнения он будет получать на руки пенсию вместе с индексацией, и пенсия составит 8804 руб.

Учитывая, что в среднем инвалиды в Челябинской области зарабатывают порядка 16,5 тысяч рублей, несложно посчитать, что даже временно лишаясь индексации страховой пенсии (разница составит 300-400 рублей) или федеральной социальной доплаты (ее размер зависит от дохода: к примеру, если доход на тысячу рублей меньше прожиточного минимум, то ФСД составит эту недостающую тысячу рублей), человек ничего не теряет. То же самое касается и льгот.

Работодатели предлагают «трудные» вакансии

Тем не менее, даже при всем желании устроиться на работу для инвалида не всегда представляется возможность трудоустройства по причине отсутствия вакансий, подходящих условий работы и транспортной недоступности (более 19 процентов инвалидов имеют проблемы с опорно-двигательной системой) и так далее.

– Средний возраст инвалидов на Южном Урале – 45 лет, причем 66 процентов – это мужчины, – рассказала Елена Чередникова. – Более 20 процентов из них имеют противопоказания по психо-эмоциональной нагрузке.

Им подойдет только совсем простая работа, например, канцелярская.

Еще 20 процентам противопоказаны вредные и опасные условия труда, то есть для них нужно создавать специально оборудованные рабочие места, а на это готовы немногие предприятия.

Подливают масло в огонь и сами работодатели, которые по закону обязаны предоставлять рабочие места для инвалидов под квоту.

Вакансии они предлагают, свободны почти 2,5 тысячи мест, но заявляют часто такие должности, с которыми люди с ограниченными возможностями справиться не могут.

Например, 11,5 процента предложенных рабочих мест – инженеры, 4,5 процента – научные сотрудники, а у большинства инвалидов нет высшего образования.

Тем не менее, поддержка оказывается на региональном уровне. Так, до 2019 года принята подпрограмма по предоставлению субсидий работодателям на компенсацию зарплаты трудоустроенным инвалидам. На каждого человека из регионального бюджета выделяется по 13775 рублей, но не более 3 месяцев.

Кроме того, если инвалид решит открыть свое дело, ему предоставят субсидию в размере 67620 рублей, которая компенсирует затраты на приобретение оборудования, мебели, электронно-вычислительной техники, аренду офиса или производственного помещения и так далее. Так, например, инвалид 3 группы из Сосновского района Альбина Габдрафикова благодаря такой поддержке в прошлом году открыла свое ИП.

Раньше она была библиотекарем, но, оставшись без работы, в 2015 году встала на учет в Центр занятости населения. Долгое время найти подходящую вакансию не получалось, поэтому женщина решила пройти переподготовку. Так она получила новую профессию – парикмахер и открыла свое дело.

Субсидия ежегодно будет выделена 10 инвалидам, обратившимся в службу занятости населения и признанным безработными.

Подробную информацию по дополнительным мероприятиям можно получить в центре занятости населения по месту жительства и в Центре консультаций в сфере труда и занятости по телефону 8-800-444-8088(звонок бесплатный), а также на официальном сайте Областной службы занятости населения www.szn74.ru

Источник: https://socialnaya-podderzhka.ru/news/jekspert_ustraivajas_na_rabotu_invalid_ne_terjaet_svoi_lgoty_59149/

Как оформиться на работу инвалиду 3 группы в 2018 году

Для граждан Российской Федерации, которые имеют физические ограничения, предусмотрены социальные программы поддержки.

Однако, что касается инвалидов третьей группы, то размер компенсационных выплат достаточно низкий, что заставляет этих граждан искать другой официальный источник дохода. Для инвалидов третьей группы предусмотрены определенные правила трудоустройства.

Первоначальные аспекты

В настоящее время среди всех граждан с ограниченными возможностями, инвалиды третьей группы занимают большую часть.

Как правило, граждане с этой группой нетрудоспособности имеют незначительные ограничения по здоровью, вследствие чего категория инвалидности признается работоспособной.

Эти правила обязательны для исполнения работодателями, которые принимают в ряды своих сотрудников лиц с ограниченными возможностями. Им необходимо создать для инвалида подходящие условия труда.

Основные понятия

Прежде чем более детально ознакомиться с правилами трудоустройства инвалидов третьей группы, следует рассмотреть некоторые понятия, связанные с этим моментом:

Инвалид	Нетрудоспособный гражданин Российской Федерации, имеющий ограниченные возможности в силу врожденного или полученного в процессе жизни заболевания
Условия труда	Совокупность факторов, оказывающих непосредственное влияние на работоспособность сотрудника и его здоровье, в силу установленных работодателем условий для осуществления трудовой деятельности
Отпуск	Временное освобождение от рабочих обязанностей в будничные дни с целью отдыха или иных социальных задач без потери рабочего места
Зарплата	Вознаграждение, которое предоставляется руководителем сотруднику за отработанные часы или выполнение определенной, поставленной перед ним задачи
Льготы и привилегии	Установленные государством поощрения для определенной категории населения, кому на законных основаниях положена помощь от государственных муниципальных органов власти

С учетом этих понятий будет существенно проще рассмотреть вопрос относительно трудоустройства граждан с ограниченными возможностями и инвалидностью третьей группы.

Куда обратиться заявителю в Москве

Чтобы подобрать для себя место трудовой деятельности инвалиды третьей группы, как и полностью здоровые граждане обращаются с заявлением о трудоустройстве непосредственно к работодателю.

Чтобы подыскать подходящую вакансию можно воспользоваться следующими доступными возможностями поиска рабочего места:

• Центры занятости населения;
• интернет ресурсы предоставляющие доступ к вакансиям;
• объявления в газетах, которые часто предлагаются возле метро;
• поиск работы через мобильные приложения с доступными вакансиями.

Все эти информационные источники предлагают свежие актуальные вакансии, где даже граждане с ограниченными возможностями смогут подобрать для себя место трудовой деятельности.

Правовое регулирование

Урегулирование вопроса относительно трудоустройства граждан с физическими ограничениями и инвалидностью третьей группы основывается на следующих нормативно правовых актах:

• Федеральный закон № 178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;

Источник: https://quittance.ru/articles/lgoty/rabota-invalidam-3-gruppy-v-2018-godu-lgoty-moskve-priem-rezhim-kak-ustroitsia-usloviia-pensioneram/

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 (последние новости) — Юридическая консультация в Москве

Люди с ограниченными возможностями признаются нуждающимися в дополнительных социальных гарантиях.

Несмотря на то, что инвалиды 3 группы чаще всего способны выполнять работу по найму и обеспечивать себя материально, им полагается государственная и региональная поддержка в виде пенсий, пособий, выплат и льгот. Предлагаем разобраться, какие полагаются льготы инвалидам 3 группы в 2019 году.

Последние новости об изменениях в пенсионном законодательстве в отношении инвалидов 3 группы

Недавно от представителей Пенсионного фонда России стало известно о том, какие изменения в пенсионном законодательстве, запланированные на 2019 год, коснутся инвалидов 3 группы.

Во-первых, пенсионное ведомство не отрицает возможные потери в размере пенсий, связанные с повышением пенсионного возраста — с 2019 года все граждане страны, включая инвалидов, испытают на себе действие недавних пенсионных реформ правительства.

Во-вторых, по причине поступления жалоб от Минздрава РФ, изменения коснутся системы перекомиссии, организуемой с целью снятия или продления инвалидности либо понижения инвалидной группы.

Начиная с 2019 года, оформить третью группу инвалидности или продлить ее будет куда сложнее, чем ранее.

Связано принятие подобных мер с участившимися случаями покупки медицинских справок, дающих право на присвоение статуса инвалида.

Пенсионное пособие и ежемесячная денежная выплата инвалидам 3 группы

В настоящее время инвалидам третьей группы выплачиваются социальная пенсия и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размерах:

• 4215,9 рублей в месяц (пенсия);
• 2073.51 рубля в месяц с учетом набора социальных услуг, 998.32 рублей — без учета НСУ.

Выплаты ежегодно увеличиваются благодаря проведению всероссийской индексации, которая теперь проводится 1 февраля. То есть, с февраля 2019 года размер пенсий и пособий будет увеличен исходя из показателей роста инфляции.

Федеральные (общероссийские) льготы инвалидам 3 группы в 2019 году

Всем без исключения инвалидам 3 группы предоставляется ряд федеральных (общероссийских) льгот, которые не могут отменить региональные власти, поскольку финансирование производится из средств бюджета страны:

Федеральная льгота	Уточнение
Бесплатные медикаменты и медицинские приборы	Льготу можно оформить только после получения рецепта на лекарство от лечащего врача государственного поликлиники. Льгота предоставляется исключительно инвалидам 3 группы, получающим пенсионное пособие в размере, не превышающем региональный прожиточный минимум.
Бесплатные средства реабилитации	К средствам реабилитации относятся слуховые аппараты, зубные и глазные протезы, ортопедические приспособления, инвалидная коляска и др. В случае, если инвалид купил средство реабилитации за собственные средства, он вправе обратиться за получением денежной компенсации.
Социальное обслуживание на дому, оказание медицинских услуг в домашних условиях	Кроме того, что инвалид вправе обратиться за получением услуг социального работника, чтобы тот помогал ему с работой по дому, ему предоставляется также и право на надомное медицинское обслуживание.
Скидка на проезд в общественном транспорте	Билеты на проезд в городском и пригородном транспорте инвалиды оплачивают со скидкой 50%.
Бесплатные услуги стационарной телефонной связи	Городским телефоном инвалиды вправе пользоваться на безвозмездной основе, но мобильную связь придется оплачивать в полном объеме.
Бесплатная путевка в санаторно-курортное учреждение	Если лечащий врач выдает инвалиду направление на оздоровление в санатории, путевка выдается ему бесплатно не чаще одного раза в год в порядке очереди.
Скидка при оплате полиса ОСАГО	Скидка в размере 50% предоставляется инвалидам, которые являются владельцами автомобиля и водителем одновременно.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Если инвалид 3 группы нашел в себе силы и желание трудоустроиться на предприятии, ему полагается ряд трудовых льгот, игнорировать которые наниматели не вправе:

Трудовые льготы инвалиду 3 группы	Пояснения
Запрет на привлечение инвалида к работе в ночное время суток без предварительного получение письменного согласия сотрудника	Если инвалид 3 группы отказывается давать письменное согласие на выполнение ночных работ, заставлять его выполнять трудовые обязанности в ночь нельзя.
Отсутствие испытательного срока при приеме на работу	В том случае, если соискатель-инвалид соответствует требованиям нанимателя, его следует принять на работу без испытательного срока.
Возможность оформления ежегодного отпуска в любое время	Как только инвалид почувствует, что ему необходимо уйти в отпуск и восстановить свое здоровье, он вправе подать заявление на очередной оплачиваемый отпуск (график отпусков при этом не принимается во внимание).
Право на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели	Если сотрудник с инвалидностью не может трудиться полный рабочий день в силу слабого здоровья, он имеет право на трудоустройство на неполный день либо неполную неделю (по выбору самого работника).
Право требования оптимальных условий работы	Работодатель должен учитывать положения индивидуальной программы реабилитации сотрудника-инвалида и создавать такие условия работы, которые не ухудшали бы состояние здоровья работника.
Право на увольнение без отработки	Если сотрудник-инвалид осознал, что состояние его здоровья не позволяет ему трудиться (в принципе или на данном предприятии), он вправе написать заявление об увольнении и покинуть рабочее место немедленно, без установленной законом двухнедельной отработки.
Налоговый вычет в размере 500 рублей при каждом начислении зарплаты	Льгота распространяется исключительно на инвалидов детства.
Право отказа от сверхурочной работы, от трудовой деятельности в праздники и выходные дни	Если сотрудник сам пожелает согласиться на просьбу отработать сверхурочно, в выходной или государственный праздник, он может сообщить о своем согласии в письменной форме и приступить к работе.
Дополнительный отпуск за свой счет	Продолжительность недоплачиваемого отпуска составляет не более 60 рабочих дней. Предоставляется в случае необходимости санаторного лечения или планового осмотра в больнице.
Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск	Очередной оплачиваемый отпуск для инвалидов 3 группы составляет 30 дней.

Важно! Инвалидам войны, помимо прочего, полагаются также скидки в размере 50% стоимости билета при проезде железнодорожным транспортом.

Льготы инвалидам 3 группы в сфере образования

Инвалидам 3 группы, стремящимся получить среднее или высшее образование, полагаются дополнительные льготы от государства:

1. Поступление в учебные заведения осуществляется в порядке льготной очереди (единственное, от абитуриента требуется успешно сдать единый государственный экзамен).
2. Выплата социальной стипендии (вне зависимости от факта получения академической стипендии и от успеваемости).

Читайте также статью ⇒ «Льготы на капитальный ремонт инвалидам 3 группы в 2019 году«.

Медицинские льготы инвалидам 3 группы в 2019 году

В России каждому инвалиду предоставляется набор социальных услуг, в которых включены бесплатные:

• медикаменты и приборы, выписанные по рецепту лечащим врачом;
• путевки на посещение санаторно-курортных учреждений;
• реабилитационные услуги (протезирование);
• проезд до места лечения на междугородном транспорте.

Важно! Льготы на лекарства предоставляются в составе пакета социальных услуги и на уровне региона. Если инвалид отказывается от социальных услуг в пользу доплаты к пенсии, за ним по-прежнему сохраняется региональная льгота на медикаменты.

Налоговые льготы инвалидам 3 группы в 2019 году

Для людей с ограниченными возможностями, которым была оформлена третья группа инвалидности, также установлено 3 льготы по уплате налогов.

Все без исключения инвалиды 3 группы вправе не уплачивать налог на транспортное средство при условии, что мощность двигателя автомобиля не превышает 100 лошадиных сил.

Если человек является инвалидом с детства, он также может быть освобожденным от уплаты:

• имущественного налога физических лиц;
• государственной пошлины при регистрации гражданина в налоговых органах в качестве индивидуального предпринимателя.

Читайте также статью ⇒ «Социальное обслуживание пожилых и инвалидов на дому в 2019 году«.

Льготы инвалидам 3 группы по оплате коммунальных услуг

Наравне с инвалидами 1 и 2 группы, инвалиды третьей группы имеют право получение скидки по оплате коммунальных услуг в размере 50% стоимости фактически потребленных ЖКУ.

При этом учитываются все квадратные метры площади жилого помещения, которыми инвалид владеет на правах собственности либо пользуется на основании договора социального найма жилья.

Включается в расчет и «излишняя» площадь квартиры, которая считается таковой с точки зрения социальных норм.

Важно! Если у инвалида имеется задолженность по оплате коммунальных услуг, он не сможет претендовать на субсидии или компенсации.

Льгота распространяется не только на отопление, электричество, водоснабжение, газ и канализацию, но также на услуги телефонной стационарной связи, квартплату, вывоз бытовых отходов, уборку мусора на придомовой территории, капремонт многоквартирного дома и взыскание имущественного налога. Причем, если в доме, в котором проживает инвалид, не подключено центральное отопление, скидка предоставляется на покупку твердого топлива (дров, угля).

Читайте также статью ⇒ «Компенсация ЖКХ инвалидам в 2019 году«.

Льготы инвалидам 3 группы на парковочные места

Инвалиды 3 группы получили право бесплатно парковаться на местах, отмеченных специальным знаком. Разрешение дается только на один автомобиль.

«Еще недавно найти свободное место на парковке у торгового центра или социального учреждения для инвалида 3 группы было проблематично. Несмотря на статус инвалида 3 группы, оставлять автомобиль на специальных местах для данной категории граждан он не мог — закон не позволял.

Поэтому приходилось делать несколько кругов вокруг квартала, чтобы припарковать автомобиль без нарушения правил дорожного движения. Юристы называют такие моменты коллизиями, когда один нормативный акт разрешает, а другой запрещает — так было и с парковками для инвалидов.

Федеральный закон предписывает у социальных учреждений, магазинов, торговых центров от общего количества парковочных мест не менее 10% предоставлять инвалидам. Именно такое количество людей с ограниченными возможностями, в среднем, проживает в каждом населенном пункте. Причем это инвалиды 1, 2 и 3 группы.

(…) Теперь инвалиды 3 группы при наличии необходимых документов могут смело вставать на места, отмеченные специальными табличками, но только на бесплатных парковках. Что касается парковок платных, то такая возможность пока есть только у инвалидов 1 и 2 групп».

Игорь Емельянов, «Вести регион-Тюмень».

Читайте также статью ⇒ «Бесплатная парковка для инвалидов 3 группы в Москве«.

Льготы инвалидам 3 группы в Москве

Перечислим льготы, полагающиеся инвалидам третьей группы, зарегистрированным на территории столицы:

Льгота инвалидам 3 группы в Москве	Пояснения
Пользование социальным такси по льготной стоимости	Социальное такси позволяет инвалидам добраться до государственных и муниципальных органов, банков, поликлиник и т.д. Скидка составляет 50% стоимости услуг.
Социальное обслуживание на дому	Социальный работник поможет выполнить работу по дому, приготовить еду, постирать одежду, сходить в магазин и поликлинику, заполнить документы и т.д. Услуга предоставляется бесплатно, если инвалид нуждается в помощи, но проживает при этом без родственников.
Скидка на проезд в общественном транспорте	Скидка 50% на проезд по городу и пригороду предоставляется владельцам социальной карты.
Скидка на услуги телефонной связи	Пользоваться стационарным телефонам закон Москвы позволяет за половину стоимости.
Освобождение от уплаты НДФЛ	Только для инвалидов детства
Освобождение от уплаты налогового сбора при получении ордера на квартиру	Льгота распространяется на всех инвалидов 3 группы

Законодательные акты по теме «Льготы инвалидам 3 группы в 2019»

Распространенные ошибки касательно оформления льгот инвалидам 3 группы

Ошибка №1: Предприниматель взял на работу инвалида 3 группы, чтобы получить налоговые льготы. При этом условия труда ухудшают состояние здоровья сотрудника-инвалида.

Ошибка заключается в том, что работодатель при приеме на работу инвалида обязан ознакомиться с индивидуальной программой реабилитации и соблюдать ее положения, т.е.

обеспечить оптимальные условия труда и, при необходимости, переоборудовать рабочее место.

Ошибка №2: Инвалид 3 группы устроился на работу, и работодатель регулярно призывает сотрудника к работе в ночную смену, угрожая увольнением. Но инвалидов запрещено вызывать на ночные работы, если только сам сотрудник не даст письменное согласие на осуществление трудовой деятельности ночью.

Ответы на часто задаваемые вопросы про льготы инвалидам 3 группы в 2019

Вопрос №1: Каковы шансы на трудоустройство инвалида 3 группы? Несмотря на то, что люди с ограниченными возможностями, оформившие инвалидность, имеют возможность выполнять трудовые функции, разве работодатели стремятся набирать в штат сотрудников со слабым здоровьем?

Государство и региональные власти пытаются решить проблему с трудоустройством инвалидов. Бизнесмены получают ряд льгот, в том числе налоговых, в качестве поощрения за найм инвалидов, а потому предприниматели все чаще принимают на работу людей с ограниченными возможностями.

Вопрос №2: Может ли льготой на оплату полиса ОСАГО воспользоваться родственник инвалида 3 группы, который использует автомобиль исключительно для перевозки человека с ограниченными возможностями?

Нет. Льгота предоставляется только инвалидам 3 группы, которые самостоятельно водят личный автомобиль, находящийся у них в собственности.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/lgoty-invalidam-3-gruppy/

Какие льготы теряет инвалид 3 группы при устройстве на работу?

Нахожусь на пенсии по инвалидности ( 3-я рабочая группа).

Собираюсь устроится на работу по трудовой книжке.

Лишаюсь ли я городских доплат и как я смогу их восстановить после увольнения? Потеряю ли я льготы по 3 рабочей группе инвалидности при устройстве на работу?

• Спасибо.
• 08 Октября 2013, 14:32, вопрос №250430 Андрей, г. Москва
• 200стоимость вопроса
• вопрос решён
• Свернуть
• Консультация юриста онлайн
• Ответ на сайте в течение 15 минут
• Задать вопрос
• Ответы юристов (6)

• Юрист, г. Москва
  Общаться в чате

• Юрист, г. Москва
  Общаться в чате
  • 1562ответа
  • 934отзыва
  • эксперт

• Адвокат, г. Уфа

  Общаться в чате

• Мысник Нина

  Юрист, г. Москва

• Юрист, г. Москва

  Общаться в чате

  • 1562ответа
  • 934отзыва
  • эксперт

• Юрист, г. Москва

  Общаться в чате

pravoved.ru

• 1 Эксперт: «Устраиваясь на работу, инвалид не теряет свои льготы»
• 2 Льготы работающим инвалидам
• 3 Как по закону осуществляется прием на работу инвалида, есть ли льготы работодателям и квоты для граждан
• 4 Особенности трудоустройства для инвалидов 3 группы и права работников с инвалидностью
• 5 Получи компенсацию и пособие
• 6 Работник-инвалид: что нужно знать
• 7 Льготы работающим инвалидам в 2018 году
• 8 Выясняем, может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию вместе с зарплатой или он её теряет
• 9 На работе инвалид: оформление, ограничения по труду, льготы
• 10 Все о работнике-инвалиде: права, льготы, отпуска, ИПР, больничный, увольнение

Эксперт: «Устраиваясь на работу, инвалид не теряет свои льготы»

Тем не менее, даже при всем желании устроиться на работу для инвалида не всегда представляется возможность трудоустройства по причине отсутствия вакансий, подходящих условий работы и транспортной недоступности (более 19 процентов инвалидов имеют проблемы с опорно-двигательной системой) и так далее.

Льготы работающим инвалидам

Привлечение инвалида к работам сверх установленного времени, прописанного в ИПР, в дни праздников, в выходные дни и в ночное время возможно, но только с личного согласия работника, оформленного письменно.

При этом в статьях 96, 99 и 113 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязан под роспись ознакомить инвалида с тем, что он вправе отказаться от данных видов работ.

Если же такое произошло, и работник-инвалид дал свое согласие на работу сверх времени, установленного в ИПР, то согласно части 5 статьи 99 ТК РФ работодатель обязан выполнить следующие действия:

Как по закону осуществляется прием на работу инвалида, есть ли льготы работодателям и квоты для граждан

1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
2. Необоснованный отказ в «регистрации» инвалида в качестве безработного — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Особенности трудоустройства для инвалидов 3 группы и права работников с инвалидностью

Инвалиды являются наименее защищенным слоем населения в нашей стране.

Несмотря на то, что государство предоставляет им определенные льготы при устройстве на работу, они практически не имеют шансов устроиться даже на те должности, которые им подходят.

Третья группа назначается людям, которые из-за проблем со здоровьем не могут полноценно трудиться, либо тем, кто временно не может выполнять свои профессиональные обязанности. Поэтому трудоустройство инвалидов 3 группы имеет некоторые особенности.

Получи компенсацию и пособие

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально.

Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы.

Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Работник-инвалид: что нужно знать

• справки медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности (форма № 1503004, утвержденная постановлением Минтруда России от 30.03.2004 № 41);

Источник: http://yur-zakon.ru/kakie-l-goty-teryaet-invalid-3-gruppy-pri-ustroystve-na-rabotu.html