Комитет российского правительства одобрил законопроект, закрепляющий за служившими в Сирии военными статус ветеранов. Таким образом, на «сирийцев» будет распространяться действие закона «О ветеранах».
Соответствующее поручение правительству президент Владимир Путин утвердил еще в ноябре по итогам заседания Совета по развитию гражданского общества, которое прошло 1 октября — сразу после старта российской операции в Сирии.
Россия в ответ на совершенствование американской системы ПРО в ускоренном темпе перевооружает стратегические ракетные дивизии на новейшие… →
В ходе этого заседания с соответствующим предложением выступила тогдашний уполномоченный по правам человека Элла Памфилова. Омбудсмен заявила, что любой военнослужащий, отслуживший в Сирии, должен стать ветераном «без изнурительных доказываний того, что он там был». В ответ Владимир Путин пообещал подумать над этим вопросом.
В январе о готовности закона заявил статс-секретарь, замглавы Минобороны Николай Панков. Он подчеркнул, что документ согласовали со всеми заинтересованными ведомствами.
«Статус ветерана боевых действий будет устанавливаться лицам, направлявшимся на работу для обеспечения выполнения специальных задач на территории Сирии с 30 сентября 2015 года, отработавшим установленный при направлении срок либо откомандированным досрочно по уважительным причинам», — отметили в пресс-службе правительства.
Впереди рассмотрение закона на заседании кабмина, а также в Госдуме и Совете Федерации, по итогам которых «сирийские» поправки к закону, скорее всего, примут без промедления. В Минобороны выражали надежду, что парламент рассмотрит документ в приоритетном порядке.
Федеральный закон «О ветеранах» был утвержден парламентом в конце 1994 года, а подписан президентом 12 января 1995 года — в месяцы разгара первой чеченской войны.
Наиболее примечательна статья 13 этого закона, которая устанавливает меры социальной поддержки ветеранов и инвалидов войн. Немаловажно, что ветераны Великой Отечественной рассматриваются законом отдельно.
Согласно пунктам этой статьи, государство предоставляет ветеранам ежемесячную денежную выплату, пенсии, пособия и льготную медицинскую помощь. Кроме того, государство должно предоставлять ветеранам жилье и компенсировать расходы на оплату коммунальных услуг.
Кроме того, законодательство обещает ветеранам налоговые и пенсионные льготы, профессиональное образование, дополнительные 15 дней к ежегодному отпуску и оплачиваемые государством ритуальные услуги.
Сирийская кампания российских Вооруженных сил обрела «лицо». Стало известно, что группировкой на Ближнем Востоке командовал… →
Тем не менее в ряде интернет-сообществ ветеранов боевых действий обсуждаются бюрократические преграды, которые экс-военные встречают на пути оформления льгот. Как правило, речь идет о сложностях в оформлении документов. Многие жалуются на безразличие со стороны сотрудников госорганов, которые могут «открыто послать» при обращении ветеранов за разъяснением своих прав.
Так, один из ветеранов Чечни рассказывал, что госорганы отказались оказывать ему денежную помощь, мотивируя тем, что «не установлен порядок» ее получения.
«Я писал и в департамент, и через прокуратуру, и через администрацию президента, даже Вольфовичу написал: когда данный порядок будет установлен? Эх, так и не ответили», — писал ветеран.
Многие ветераны вступают в организацию «Боевое братство» под руководством генерала сенатора Дмитрия Саблина, которая оказывает преимущественно консультационную помощь.
Член совета «Боевого братства» Вячеслав Калинин рассказал «Газете.Ru», что российское законодательство в области помощи ветеранам можно назвать близким к совершенству — однако этим законам не хватает надлежащего исполнения.
«К сожалению, на текущий момент проблема в том, что зачастую законы исполняются вполсилы. Чиновники на местах не знают всей полноты тех трудностей, с которыми сталкиваются люди в погонах», — говорит Калинин.
К примеру, чиновники военкоматов и социальных служб сделали фактически невозможным получение статуса ветеранов для тех, кто отслужил в российской группе войск в Таджикистане в годы гражданской войны.
«Чиновники обязывают ветеранов доказывать свое участие в этих событиях, представляя подтверждения в виде справок, — рассказывает Калинин. — Хотелось бы пожелать, чтобы существующие у нас корректные законы четко соблюдались. Ветераны — это цвет нации. Относиться к цвету нации спустя рукава — это недостойно».
Российская армия вводит новую униформу для военных священников — рясу, стилизованную под мундир. В канун Пасхи «Газета.Ru»… →
В начале мая президент Путин поручил правительству определить, каким образом можно усовершенствовать процесс получения статуса ветерана. Возможно, по итогам этого поручения процесс оформления документов будет упрощен.
Вячеслав Калинин отметил, что понимание того, как нужно помогать ветеранам, варьируется от региона к региону.
Среди субъектов Федерации, в которых дела обстоят хорошо, эксперт назвал Москву, Ставрополье, Краснодарский край и Смоленскую область.
Кроме того, «подвижки» наблюдаются в Тульской области — это связывают с приходом к власти Алексея Дюмина, человека с богатым опытом военной и правоохранительной службы.
Ветеранские организации активно консультируют ветеранов, участвуют в законодательных инициативах и контактируют с госорганами. Долгие годы в подмосковном Солнцево функционирует центр реабилитации ветеранов «Дом Чешира», созданный на средства британского мецената лорда Леонарда Чешира и правительства Москвы.
Однако в организации считают, что существующих ресурсов не хватает для полноценной помощи — поэтому обсуждается вопрос создания федерального ведомства, которое занималось бы этими вопросами.
«В стране необходимо создание федерального ведомства по делам ветеранов, которое могло бы централизованно помогать ветеранам и обеспечить полноценный общественный контроль за деятельностью чиновников. Это мнение большинства ветеранов», — говорит Калинин.
Аналогичные ведомства существуют в некоторых странах, в том числе в США, где оно еще с 1930 года занимается распределением льгот и социальных программ для участников боевых действий.
Минобороны потратит более 23 млн руб. на модернизацию предназначенного для спасения подводных лодок уникального судна «Алагез». Согласно проекту… →
- Не исключено, что создание в России условного Федерального агентства по делам ветеранов действительно необходимо: ведь даже в тех регионах, которые активисты ветеранского движения считают относительно благополучными.
- Так, в кубанском Крымске ветераны-«афганцы» получили от чиновников фальшивые сертификаты на жилье, а в Смоленской области суд лишил части земельного участка ветерана Великой Отечественной войны.
Сегодня отслуживших в Сирии военных в России чествуют как победителей. Однако в свое время и ветераны сирийской кампании могут столкнуться с ветеранскими проблемами, которые пока что кажутся маловероятными.
Источник: https://www.gazeta.ru/army/2016/05/11/8225723.shtml
➤ Отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году
Расскажем, в каком порядке предоставлять отпуск, какие виды, на основании чего. В статье документы, которые предстоит оформить кадровику.
Скачайте документы по теме:
Предоставление отпуска ветеранам боевых действий
Некоторым категориям работников гарантированы определенные льготы. Ветераны боевых действий числятся среди них. К ним относятся граждане РФ, которые являлись участниками боев независимо от воинского звания, состава.
- Федеральный закон от 12 января 1995 года под № 5-ФЗ «О ветеранах», далее по статье — Закон № 5, относится к основному нормативному правовому акту, на основании которого предоставляют соответствующие виды льгот ветеранам боевых действий.
- Таблица. Кому и на какой срок предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Смотреть таблицу полностью
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учетом положений статьи 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха можно получить в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Необходимо учитывать, отпуск ветеранам боевых действий предоставляют в любое время, выбранное самим работником (ст. 16 Закона № 5). Даже в том случае, когда выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику. Отказ работодателя в этом случае квалифицируют как нарушение прав ветерана боевых действий.
При наличии у сотрудника удостоверения «Ветеран боевых действий», ему необходимо заполнить образец рапорта на отпуск ветеранам боевых действий, приложить к нему копию удостоверения. Если работодатель отказался предоставить отпуск вне графика, это решение сотрудник вправе оспорить в судебном порядке.
На основании чего предоставляются льготы на отпуск ветеранам боевых действий
Государство гарантирует ветеранам боевых действий социальную поддержку. В статье 16 Закона для лиц, относящихся к данной категории, перечислены различные виды компенсаций. В том числе сотрудники имеют право:
- получить профессиональное образование;
- повысить квалификацию за счет работодателя.
Отметим, что дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий Закон № 5-ФЗ не предусматривает.
Ветеранов боевых действий подразделяют на несколько категорий, поэтому и список предоставляемых льгот отличается. Удостоверение является основным документом, на основании которого ветеран вправе получить те или иные льготы. Так, к примеру, список льгот перечислен в самом удостоверении.
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
Ежегодный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий предоставляют в любое время, учитывая личное желание сотрудников.
Его продолжительность установлена такая же, как и для остальных, в общем случае минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней.
Коллективным договором, иным локальным нормативно-правовыми актами работодателя длительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть установлена иная.
Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения заработной платы они вправе получить в размере 35 дней в году.
Оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий 15 суток
Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.
1 статьи 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 года под № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее по статье — Закон № 76.
Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Срок такого отпуска составляет 15 дней.
Отставные военные, военные-пенсионеры утрачивают статус военнослужащего.
На основании Закона № 76, таким категориям сотрудников, как бывшим военнослужащим, предоставляют некоторые виды гарантий органами государственной власти или местного самоуправления.
Необходимо учитывать, что коммерческие компании не обязаны предоставлять такие гарантии. Бывшие военнослужащие, работающие в коммерческих структурах, утрачивают право на оплачиваемые дополнительные дни, которые предоставляются к ежегодному отпуску.
Таблица от экспертов Системы Кадры. Сотрудники, которые имеют право на отпуск в любое удобное для них время
Смотреть таблицу полностью
Как оформить отпуск ветеранам боевых действий
Отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году предоставляют на основании письменного заявления.
Работодатели обязаны удовлетворить желание таких категорий работников пойти в очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное время. На основании письменного заявления издают приказ на отпуск.
Для оформления можно использовать унифицированную форму № Т-6 или бланк свободного образца, разработанный и утвержденный организацией.
Особых отметок о предоставлении отпуска ветерану боевых действий в таком распоряжении не делают. Чтобы своевременно получить оплату и не нарушить действующее законодательство, заполненный образец заявления на отпуск ветерану боевых действий нужно подать заранее.
Заявление сотрудника о ежегодном отпуске
Скачать образец в начале статьи >>>
Дополнительный отпуск афганцам
Афганцам, которые являются ветеранами боевых действий, предоставляют неоплачиваемый дополнительный отпуск, продолжительность которого составляет 35 дней в году. Это общее правило для всех указанных категорий сотрудников.
Дополнительный оплачиваемый отдых, продолжительность которого 15 дней, могут предоставить только действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Других видов отдыха для афганцев не предусмотрено.
Для таких категорий сотрудников действуют общие правила, установленные соответствующими законами и трудовым законодательством.
Основной и дополнительный отпуск участникам боевых действий: общая продолжительность
Отпуск ветеранам боевых действий подразделяется на:
- основной;
- дополнительный оплачиваемый;
- отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность основного отпуска напрямую зависит не только от установленной для всех сотрудников компании общей продолжительности оплачиваемых дней в году, но и от условий труда каждого конкретного работника.
Если условия труда на определенном рабочем месте были признаны вредными или опасными, в этом случае работник имеет право получить дополнительные оплачиваемые дни. Это условие не зависит от того, есть ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий» или такой документ отсутствует.
Отпуск в таком случае сотруднику должен быть продлен минимум на семь оплачиваемых календарных дней.
Необходимо учитывать, что на общих основаниях всем ветеранам боевых действий предоставляют и дополнительные оплачиваемые отпуска, которые положены тем, кто трудится в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях.
Как и всем остальным категориям работников, при проведении соответствующих расчетов продолжительности отпуска ветеранам боевых действий не учитывают нерабочие праздничные дни, выпавшие непосредственно на период его отдыха.
На такие дни отдых может быть продлен.
Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по письменному заявлению. Получить его можно полностью в дополнение к основному оплачиваемому отдыху или частями в течение года. В каждом случае нужно подавать работодателю письменное заявление и согласовывать дни отдыха.
- Онлайн-расчетчик рабочих лет и остатков отпуска
- Рассчитать сейчас
Вывод
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учетом положений статьи 122 ТК РФ. Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории.
Отдых без сохранения заработной платы они вправе получить в размере 35 дней в году. Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву.
Источник: https://www.kdelo.ru/art/384435-otpusk-veteranu-boevyh-deystviy-19-m4
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий – положен ли
Защита Родины – это священный долг каждого гражданина России. Сегодня в стране проживает большое количество людей, выполнивших эту обязанность и имеющих статус ветерана боевых действий, присвоенный за участие в опасных военных событиях. Раскрыть нюансы данного статуса поможет материал статьи. В ней будет рассмотрен вопрос о том, как правильно оформить отпуск ветерана военных операций, а также какие документы следует принять во внимание и составить в процессе этого.
Статус ветерана боевых действий – правовые аспекты, кому присваивается
Сегодня такой статус присваивается большому количеству военнослужащих. При этом, речь идёт не только о ветеранах ВОВ, но и о тех, кто защищал интересы государства на современном этапе истории.
Почётный статус полагается:
- Военнослужащим, проходившим службу по контракту или призыву и участвовавшим в опасных операциях по заданию руководства страны;
- Участникам реабилитации территорий в годы после ВОВ;
- Участникам Афганской войны 1979-1989 гг., причем понимаются не только военные, но и гражданские люди.
- Членам лётных авиационных экипажей, в чьи задания входило обслуживание военных частей СССР и России в странах, где на момент исполнения ими обязанностей проходили военные действия.
- Военнослужащим и гражданским лицам, направленным для выполнения специальных задач на территорию САР с 30 сентября 2015 года.
Конечно же, государство в полной мере старается социально обеспечить таких людей, выделить особое место в обществе и создать условия для достойного проживания. Права перечисленных выше лиц на льготы закреплены в ряде нормативных актов, среди которых – Федеральный закон от 12.01.1995 г. «О ветеранах».
Для правового закрепления статуса ветерана боевых действий полномочным органом выдаётся специальное удостоверение. Именно этот документ будет являться законным основанием для получения льготы.
Гражданин, принимавший участие в опасных заданиях по защите интересов государства, в полной мере может рассчитывать на социальное обеспечение от государства. Под ним понимаются денежные выплаты, жилищно-коммунальные льготы, транспортные и т.д.
Ветераны военных операций, получив почётный статус, возвращаются, как правило, к обычной жизни и продолжают трудиться в различных организациях, где в процессе работы им также предоставляются определенные преференции. Отпуск ветеранам боевых действий входит в число таковых.
Лицо, работая на предприятии, может рассчитывать не только на положенный оплачиваемый отдых, но также и на дополнительный неоплачиваемый в размере 35 календарных дней.
Предоставление такого отдыха может не предусматриваться графиком отпусков на предприятии, поскольку отставник сам вправе решать, когда брать его.
Следовательно, ответ на вопрос «положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в гражданской организации?» положительный.
Статус военного также имеет свои особенности в случае несения службы. Если ветеран является действующим военнослужащим, то, в дополнение к основному отпуску, по закону, ему положены 15 суток отдыха.
Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий
Основное отличие отпуска отставника от отдыха обычных сотрудников заключается во времени, когда идти отдыхать. Его выбор остается за лицом.
Для отправления в отпуск не учитывается срок, который проработал ветеран в организации. Директор предприятия не может отказать ветерану боевых действий в удовлетворении его желания отдохнуть. Оплата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.
Для ветеранов военных операций, равно как и для остальных трудящихся, существуют такие категории отпуска:
Основной отпуск. Этот вид является стандартным, когда для отдыха и восстановления администрация предоставляет 28 календарных дней. Срок может увеличиться при наличии вредных условий труда на предприятии.- Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий (15 дней) может быть добавлен к основному отпуску, если льготник продолжает работать в силовых структурах, имея льготный статус. Если это гражданская организация, то такая возможность должна быть оговорена в трудовом договоре.
- Дополнительный отпуск за свой счёт. Эта категория является самой крупной по длительности и может достигать 35 дней, которые ветеран вправе добавить к основному виду отпуска.
Нужно также помнить и о региональных особенностях. Законодатель позволяет отдыхать до 52 дней тем военным, которые трудятся в нелёгких условиях Крайнего Севера.
Как следует из приведенного выше, для рассматриваемой льготной категории лиц государство обеспечивает привилегии в части отпусков.
Отпуск ветеранам боевых действий – какие нужны документы и как оформить
Отпустить отдыхать работника в заслуженный отпуск — это обязанность администрации, которая, зачастую, делегируется кадровому служащему. Учитывая статус участника военных действий, нужно понимать, каким образом он влияет на реализацию этой процедуры.
Среди основных документов лица в наличии должна быть копия ветеранского удостоверения и его заявление. Получив их на руки, кадровый работник имеет достаточные основания составить приказ и отдать его на рассмотрение начальству, после чего – ознакомить с ним отпускника.
Унифицированной формы для написания заявления не существует, поэтому наниматель может руководствоваться собственной. При этом в документе должны быть отражены Ф.И.О. отставника и занимаемая им должность, периодизация отдыха, а также ссылка на статью закона.
Если лицо трудится в силовых структурах и на повестке дня стоит процедура оформления дополнительного отпуска ветерана боевых действий, следует понимать некоторые отличия от гражданской организации.
Общий алгоритм предоставления дополнительного отпуска ветерану следующий:
Ветеран обращается в отдел кадров силового ведомства с написанным рапортом на отпуск. В документе, помимо собственных Ф.И.О. и должности, должны быть указаны реквизиты организации работодателя. Также указывается продолжительность отдыха и правовые основания.- При наличии согласованного с руководством рапорта, кадровый инспектор составляет приказ о предоставлении отпуска, с которым также выдаёт отпускной лист или удостоверение.
На отпускном удостоверении необходимо поставить дату убытия и штамп организации, после чего отпускник обязан проставить аналогичные данные по прибытию в городе, где планирует отдыхать, а после завершения отпуска – сдать кадровому работнику.
Вне зависимости от типа организации, отпуск оплачивается не менее чем за 3 дня до его начала. Чтобы предприятие могло успеть начислить отпускные и не нарушить трудовое законодательство, следует порекомендовать отпускнику заблаговременно (желательно за две недели) написать заявление.
Текст документа содержит Ф.И.О. и должность должностного лица, которое будет временно выполнять обязанности на период отпуска.
Право на отдых не может быть ограничено работодателем. Важно знать, что на льготника распространяется действие не только ТК РФ, но и специальных федеральных законов, где регламентируется предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий.
Таким образом, в данной статье были рассмотрены правовые аспекты статуса ветерана военных операций в части предоставления трудовых преференций. При этом, были определены документы, необходимые для ухода в отпуск отставником, а также основные отличия такой процедуры в гражданской организации и силовых ведомствах.
Важно понимать, что оплачиваемый дополнительный отпуск военнослужащим ветеранам боевых действий предоставляется при условии продолжения несения службы даже после получения статуса.
При любых обстоятельствах нельзя препятствовать уходу в отпуск ветерану, поскольку это будет являться прямым нарушением действующих законов, что может быть обжаловано в судебном порядке.
(40
Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/otpusk-veteranam-boevyh-dejstvij.html
Отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году: последние новости
Ветеранам боевых действий положено определенное количество льгот, обеспечивающих соцподдержку. Кадровый специалист должен знать, как правильно оформить отпуск участникам боевых действий.
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
Участникам боевых действий как в России, так и за рубежом положено определенное количество льгот, обеспечивающих их социальную поддержку.
Вне зависимости от графика, ветераны имеют право получить отпуск в удобное им время. Это гарантируется ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5, ст. 3. При этом администрация предприятия обязана согласиться на отпуск сотрудника, если предъявлены соответствующие документы.
Даже если ветеран сначала попросит отпуск на одно время, а потом поменяет планы и потребует отдых в другие даты, его просьбу придется удовлетворить. Более того, даже если сотрудник-ветеран проработал в организации меньше 6 месяцев, отказать ему в отдыхе будет незаконным и неправомерным.
Документом, подтверждающим данную льготу, служит военный билет, который предъявляется при оформлении в отделе кадров, и удостоверение ветерана боевых действий (инструкция, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 19.12.2003 N763, п. 1).
Статус ветерана боевых действий может присваиваться следующим категориям населения:
- военным, сотрудникам МВД, госбезопасности, Минобороны и сферы исполнения наказаний, которые участвовали в боестолкновениях в России или на территории других стран;
- военным и сотрудникам других силовых структур, которые участвовали в разминировании территории СССР и зарубежных стран в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года;
- служащим автобатов, которые перевозили грузы в Афганистан в период военного конфликта;
- лицам, которые обслуживали армии России и СССР за рубежом в период боевых действий, получили там ранения, контузии, либо заслужившие государственные награды, также сюда могут быть отнесены люди, которые летали в Афганистан в военное время на самолетах гражданской авиации;
- гражданам, которые были отправлены в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабря 1989 года, а также в Сирию с 30 сентября 2015 года, которые отработали полный срок или были отозваны из командировки до ее официального окончания по уважительным причинам.
Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
Участники боевых действий имеют право на 2 отпуска в год. Один – длиной в 28 дней, основной, оплачиваемый и гарантированный законодательством. Продолжительность второго, дополнительного, отпуска ветеранам боевых действий – 15 суток.
Удлиненный оплачиваемый отдых полагается только сотрудникам, соответствующим таким критериям:
- Имеющий звание ветерана боевых действий.
- В настоящий момент числящийся на военной службе. Неважно, военнослужащий «призывник» или «контрактник». После увольнения право на эту льготу теряется.
Тем ветеранам, у кого в удостоверении в перечислении льгот стоит «1» или «2» положен еще один вариант дополнительного отдыха сроком до 35 дней. Этот отпуск не оплачивается, но предоставить его — обязанность работодателя.
Следовательно, работник не должен объяснять свое решение и предъявлять уважительные причины. Он также предоставляется вне графика отпусков на предприятии, но сотруднику необходимо написать письменное заявление о желании отдохнуть (ст.
11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).
Скачать образец >>>
Порядок предоставления отпуска ветеранам боевых действий в 2019 году
Основной отпуск предоставляют на основании письменного заявления. Процедура ничем не отличается от оформления отдыха другим сотрудникам, за исключением того, что работодатель не вправе отказать в выборе удобного времени. На основании заявления издают приказ на отпуск. Особых отметок в таком распоряжении не делают. О правилах оформления дополнительных отпусков читайте здесь.
Скачать образец >>>
Жены военнослужащих также имеют право на отпускные льготы. При составлении графика кадровик обязан предоставить им возможность уйти в отпуск одновременно с мужем. Неважно, что супруги могут быть трудоустроены в разных организациях.
Часто возникает ситуация, что отпуск супруги короче, чем мужа-военнослужащего. Тогда, если сотрудник настаивает, работодатель обязан предоставить дополнительные дни. Но на них уже не будут начисляться выплаты, они предоставляются без сохранения заработной платы.
Поводом для оформления служит письменное заявление сотрудницы, подтвержденное соответствующими документами.
Скачать образец >>>
Законодательство не определяет точного списка документов, в практике обычно используется следующий пакет документов:
- Подтверждающий брак (свидетельство),
- Подтверждающие действующий статус военнослужащего,
- О предоставлении отпуска супругу. Это могут быть приказ о предоставлении отпуска, заверенная справка с места службы и т.п.
Данная льгота оформляется по письменному заявлению сотрудника, работодатель не должен отказывать — это будет считаться нарушением законодательства.
Также удлиненный отдых до 14 дней ежегодно предоставляется супругам и родителям военных, погибших при прохождении службы. То же относится и к родственникам военнослужащих, которые умерли из-за болезни, напрямую связанной с прохождением службы.
Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097615-17-m7-dopolnitelnyy-otpusk-veteranam-boevyh-deystviy-v-2017-godu
Дополнительный отпуск 15 суток ветеранам боевых действий
- Кто относится к военнослужащим — ветеранам боевых действий
- Дополнительный отпуск участнику боевых действий с сохранением оплаты
- Положен ли ветеранам боевых действий дополнительный отпуск вне очереди
- Как оформить предоставление дополнительного отпуска с оплатой
- Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
- Дополнительный отпуск ВБД и работа по трудовому договору
Кто относится к военнослужащим — ветеранам боевых действий
Дополнительный отпуск военнослужащим — ветеранам боевых действий могут оформить подходящие под критерии ст. 3 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ (далее — закон № 5) лица, перечисленные ниже.
| Категория лиц | Место службы |
| Направленные за границу и в РФ или СССР для участия в боевых действиях (далее — бд) с учетом перечня из разд. 3 приложения к закону № 5 | |
| Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), военнообязанные, призванные на военные сборы, работники, рядовые лица и начальство состава | Органы внутренних дел, госбезопасности, нацгвардия |
| Работники (сотрудники) | Минобороны СССР и РФ, уголовно-исполнительная система |
| Участвующие в разминировании СССР и др. государств с 1945 (10.05) по 1951 (31.12) год, в т. ч. в боевом тралении вплоть до 31.12.1957 | |
| Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), рядовые лица и начальство | Органы внутренних дел, госбезопасности |
| Участники правительственных боевых заданий | Любое |
| Касательно бд в Афганистане | |
| Доставляющие грузы | Автомобильные батальоны |
| Вылетающие на бд | Летный состав |
| Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям с 1979 (декабрь) по 1989 (декабрь) год | Любое |
| Экипажи обслуживания воинских частей с ранениями, контузиями, увечьями либо получившие государственные награды | Гражданская авиация |
| Касательно обслуживания воинских частей СССР или РФ за границей в периоды бд с учетом раздела 3 приложения к закону № 5 | |
| Получившие ранения, контузии, увечья либо государственные награды | Любое |
| Касательно специальных задач в Сирии с 30.09.2015 | |
| Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям | Любое |
Дополнительный отпуск участнику боевых действий с сохранением оплаты
Источник: https://rusjurist.ru/kadry/otpusk/dopolnitelnyj-otpusk-15-sutok-veteranam-boevyh-dejstvij/
Загрузка...
