Декретный отпуск и трудовой стаж в 2020 году — входит ли, россии

Непрерывный трудовой стаж – это количество лет, отработанных гражданином без перерыва, т.е. либо на одном месте работы, либо на нескольких, но с разрывом не более месяца (в некоторых случаях есть исключения).

Он включает в себя службу в армии, отпуск по уходу за ребенком, время, когда человек зарегистрирован в службе занятости (в пределах установленных сроков). Учеба не входит в общее и непрерывное число отработанных лет.

Для расчета потребуется трудовая книжка или трудовые договора. Проводится расчет отдельно по дням, месяцам и годам.

Изменения в законодательстве, принятые после 2015 г., привели к тому, что многие граждане не понимают, как считать непрерывный стаж работы. И хотя он уже не нужен ни для расчета больничного, ни для начисления пенсии, все же есть ситуации, когда он необходим.

Понятие непрерывного стажа

Стаж работы будет считаться непрерывным, если все время своей трудовой деятельности гражданин проработал в одной компании или в нескольких, но при условии, что перерыв между разными местами работы соответствует предъявляемым законодательством требованиям:

  • максимум три месяца, в случае увольнения в результате закрытия компании или сокращения;
  • один месяц, если увольнение произошло по собственному желанию;
  • два месяца в случае увольнения по собственному желанию работников на Крайнем Севере или за границей.

Эти сроки не обязаны соблюдаться, и период считается непрерывным, если:

  • человек вышел на пенсию, а потом решил вернуться работать;
  • сотрудника перевели на работу в другой регион.

Важная информация! На самом деле такое понятие трудового непрерывного стажа действовало лишь до 2006 г. В действующей редакции Трудового Кодекса РФ он упоминается лишь однажды, когда говорится о том, что в него засчитывается отпуск по уходу за ребенком.

Декретный отпуск и трудовой стаж в 2020 году - входит ли, России

Рис. 1. Виды трудового стажа

Какие годы включаются в непрерывный стаж

В течение жизни мы то работаем, то учимся. Женщины уходят в декретный отпуск, родители могут уходить в отпуск по уходу за ребенком, если он болеет. Мужчины служат в армии. Все ли эти годы включают в трудовой стаж?

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Для начала необходимо четко понимать, что два эти понятия различны. Декретный отпуск – это период за два месяца до родов и два месяца после.

Этот отпуск официально считается больничным и, как и любой лист по временной нетрудоспособности, входит во все виды стажа.

Сомнения у людей часто возникают из-за того, что в законодательстве прямо не указано влияние декретного отпуска на годы работы. Однако, если понимать, что это обыкновенный больничный, все сразу становится на свои места.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется по достижении им двухмесячного возраста и до трех лет и делится на две части: оплачиваемую – до 1,5 лет – и неоплачиваемую – до 3 лет.

При подсчете общего или непрерывного количества лет работы учитываются все три года, что важно для сроков выхода на пенсию. Однако для определения суммы пенсии учитывается лишь оплачиваемый отпуск, т.к.

только он входит в страховой стаж.

Служба в армии

Во все виды стажа, существующие в России, включается служба в вооруженных силах. Это и непрерывный стаж, и общий, и страховой, применяемый для расчета пенсий, и льготный. Кроме того, один год службы часто дает вовсе не один год стажа, а два или три:

  • каждый год службы по призыву зачисляется как два года (для определения времени выхода на пенсию и для отражения в стаже государственной службы);
  • при участии в боевых действиях один год соответствует трем (важно для расчета момента назначения пенсии).

При этом для всех расчетов, например для начисления пенсии или пособий, применяется только общее или льготное количество лет работы. Непрерывность здесь не имеет значения, а общий стаж важен для:

  • определения срока выходы на пенсию, в том числе и досрочную;
  • получения звания ветерана труда;
  • для госслужащих получения пенсии за выслугу лет;
  • получения доплат к пенсии.

Учеба в высших и профессиональных учебных заведениях

Согласно действующему ТК РФ, учеба не входит в трудовой стаж. Исключение составляет лишь период учебы, совмещаемый с работой, например обучение на заочной форме.

Причем если человек после института или университета поступает учиться в аспирантуру и при этом нигде не работает, это тоже считается учебой и, соответственно, не включается в общее количество лет работы.

То же относится и к ординатуре, а вот интернатура, при которой студенты получают заработную плату, в расчет входит.

Ранее учеба принималась в расчет, однако в настоящий момент это не так.

Важная информация! До 2005 г. при расчете суммы пенсии важно было именно количество отработанных лет и включение в них учебы имело смысл. В настоящий момент имеет значение лишь время, в течение которого осуществлялись взносы в ПФ. Естественно, что в годы учебы они не делались.

Биржа труда

Если человек потерял работу и встал на биржу труда, то ситуация зависит от типа стажа. Так, для непрерывности стажа важно, чтобы срок перерыва в работе был менее трех месяцев. Однако для страхового это не имеет значения – в него учитывается период, в который выплачивалось пособие по безработице, т.к. с него также идут отчисления в ПФ.

Педагоги, медики

Существует такое понятие, как педагогический стаж. Это годы работы, отработанные непосредственно в учебных заведениях, на должностях, связанных с обучением: учитель, лектор, лаборант, методист и т.д.

Он включается в общие годы работы, в том числе и в непрерывный период, однако значение имеет лишь для определения уровня заработной платы педагога – чем он выше, тем выше зарплата, а также для оформления льготной пенсии.

Все это относится и к медицинским работникам, которые также могут оформить льготную пенсию за выслугу лет.

Порядок расчета

Для расчета понадобятся трудовая книжка и/или трудовые договора и калькулятор. Именно там можно найти даты трудоустройства и увольнения. Проведем расчет на примере.

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/nepreryvnyy-trudovoy-stazh/

Как считают стаж при выходе на пенсию

Декретный отпуск и трудовой стаж в 2020 году - входит ли, России

В трудовой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, включают не только время непосредственной работы по найму, но и некоторые другие периоды, которые прописаны в законодательстве.

Общие сведения и понятия

Этот термин используют в основном для расчета отработанного времени до 2002 года, то есть до того момента, когда произошли основные пенсионные реформы.

После 2002 года уже действует страховой стаж, в него включают время, когда за гражданина выплачивались страховые взносы. Его используют не только для начисления пенсии, но и для расчета больничного.

В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является минимальный стаж. При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на социальную пенсию.

В трудовой стаж будут включены следующие периоды, когда гражданин был трудоустроен:

  • он трудился на территории страны и за него работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд;
  • гражданин трудился за пределами государства, но страховые взносы за него все равно уплачивались в Пенсионный фонд РФ.

В сумму трудового стажа можно также включить периоды, когда человек официально не работал и не платил страховые взносы. Их перечень можно увидеть в ст. 12 ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Какие периоды входят в общий трудовой стаж

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии помимо периодов официальной работы?

Иные периоды, которые входят в трудовой стаж для начисления пенсии

Иные периоды могут быть включены в общую продолжительность стажа только при выполнении одного из следующих условий:

  • перед началом вышеуказанного периода человек работал или осуществлял деятельность к ней приравненную;
  • человек работал после периодов официальной работы, которые могут включаться в стаж.

В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ. Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу:

  • в Государственной противопожарной системе;
  • в организациях уголовно-исполнительной системы;
  • в системе наркоконтроля;
  • в системе органов внутренних дел.

Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста.

Годы учебы

В настоящее время в федеральных законах, регулирующих страховой стаж, нет упоминаний об учебе в любом учебном заведении. На практике же есть несколько нюансов, когда учебу можно будет включить в продолжительность стажа.

Институт (ВУЗ)

Период, когда гражданин получал высшее образование, можно будет включить в стаж в следующих случаях:

  • Обучение в военных учебных заведениях.Согласно законодательству она приравнивается к военной службе, которая входит в перечень периодов, включаемых в стаж для пенсии. Основное условие – с учащимися должен быть заключен контракт уже во время обучения.
  • Учеба в остальных высших учебных заведениях, при условии, что гражданин осуществлял взносы в Пенсионный фонд самостоятельно.
  • Учеба в любом ВУЗе, для граждан, которые получили право выйти на пенсию до 2002 года. В этом случае действует правило, что в стаж включаются периоды, предусмотренные законом во время обучения гражданина.
  • Таким образом, обучение в высшем учебном заведении не сможет повысить стаж работы, если только человек одновременно с учебой не был официально трудоустроен.
  • В случае с учебными заведениями, дающими среднее специальное образование (техникум, колледж) либо начальное профессиональное (училище, ПТУ) дело обстоит также как с учебой в ВУЗах.
  • Она будет засчитана только для граждан, которым была начислена пенсия до 2002 года.

Прохождение практики

Прохождение практики по направлению учебного заведения любого профиля может быть засчитано работнику в стаж, только при условии, что на этот период он был официально оформлен на предприятии. То есть получал официальную плату за свою работу, с которой работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд.

Читайте также:  Исковое заявление о разделе совместно нажитого имущества супругов в 2020 году - образец, встречный

В стаж, дающий право на получение страховой пенсии, можно включить декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но не более чем шесть лет стажа.

То есть, в стаж включают время ухода только за 4 детьми. Это период можно учитывать не только матерям, но и любому другому члену семьи, который ухаживал за ребенком и получал за это пособие.

Деятельность в ИП

Если гражданин не работал по найму, а был оформлен как частный предприниматель, то этот период будет засчитан ему в стаж, только при условии, что он перечислял за себя страховые взносы в Пенсионный фонд.

Тюремный срок

В настоящее время лица находящиеся в местах лишения свободы также включены в закон о пенсионном страховании. Поэтому этот период может быть включен в страховой стаж в случае, когда за гражданина трудоустроенного в местах лишения свободы перечислялись взносы в Пенсионный фонд.

Данные поправки в пенсионное законодательство были внесены только с 1 сентября 1992 года, соответственно включать в стаж можно только периоды заключения после этой даты.

Биржа труда

Если человек состоял на учете в органах занятости населения, то он может включить в стаж следующие периоды:

  • время получения пособия в качестве официально признанного безработного;
  • время, когда центр занятости направляет безработных на общественные работы;
  • время, затраченное на переезд в другую местность, для трудоустройства по направлению центра занятости.

Это значит, что периоды, когда гражданина снимают с учета на бирже труда или он не получает пособие по каким-либо причинам нельзя включить в стаж.

При начислении пенсии

Для начисления страховой пенсии установлен минимальный порог стажа, который составляет 15 лет. Но вступит это положение в силу, только в 2024 году, а сейчас идет так называемый переходный период, когда каждый год обязательный минимум увеличивается на 12 месяцев.

При получении ветерана труда

На государственном уровне звание «Ветеран труда» присваивается только двум категориям:

  1. гражданам, которые имеют ведомственные награды и стаж достаточный для получения пенсии;
  2. граждане, которые начали трудовую деятельность в период ВОВ до достижения ими 18 лет и при этом имеют общий стаж 35 (женщины) и 40 (мужчины) лет.

Читайте так же:  Пенсионные баллы калькулятор

Во всех остальных случаях порядок получения звания «Ветеран труда» устанавливается на региональном уровне. При этом в разных регионах условия могут существенно отличаться.

В среднем стаж, необходимы, для получения льготы составляет 25–35 лет. Но, например, в Смоленской области получить это звание могут только:

  • женщины, имеющие стаж не менее 40 лет;
  • мужчины, имеющие стаж не менее 45 лет.

В стаж включаются только периоды работы, подтвержденные документально, в отдельных случаях женщинам может засчитаться период по уходу за ребенком.

Расчет трудового стажа при выходе на пенсию — как правильно посчитать стаж Трудовой стаж, как известно, делится на: • Общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже. • Непрерывный: имеет важное значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

• Специальный: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

• Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взымаемые с зарплаты. • Декретный отпуск – отдельный пункт.

Стаж работы для выхода на пенсию

А от 8 лет: уже все 100 процентов.

  • Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.
  • Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии? Согласно законодательству, трудовой стаж имеет самое непосредственное влияние на размер будущей пенсии. За период до 1.01.02 – пенсия зависит от продолжительности вашего стажа и зарплаты, за период после – от той суммы страховых взносов, что были отправлены на ваш счет в ПФР от работодателей. Полный трудовой стаж будет равен 25-ти годам для мужчин, 20-ти – для женщин. При этом стаже пенсия будет составлять 55% от среднего заработка. За отработанные сверх этих лет годы коэффициент стажа увеличивается (1 год – на 1%, но не выше 20%). То есть, работающим пенсионерам каждый год, начиная с августа, корректируют коэффициент стажа.

Страховой (трудовой) стаж

Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.

По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

К ним относятся:

  • периоды, учтенные при назначении пенсии согласно нормам законодательства другого государства, однако иностранцы могут рассчитывать на назначение пенсии по возрасту, если постоянно проживают на территории России;
  • периоды службы перед назначением пенсии по инвалидности, или трудовая деятельность, учтенная при определении величины пенсионных выплат за выслугу лет.

Пенсия при отсутствии страхового стажа С учетом того, что человек не работал вообще, ему назначается социальная пенсия по старости (если отсутствуют прочие возможные основания для получения другого вида государственной пенсии). Это законодательно установленная минимальная сумма – этакая гарантия государства.

Однако начало пенсионного возраста увеличивается до 65 лет у мужчин и 60 — у женщин.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

  • за выслугу лет: федеральным государственным гражданским служащим, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, работникам летно-испытательного состава;
  • по инвалидности: пострадавшим вследствие техногенных или радиационных катастроф, , космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, участникам ВОВ, работникам летно-испытательного состава;
  • при потере кормильца: семьям военнослужащих, работникам летно-испытательного состава и космонавтов;
  • по старости: пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф;
  • соцпенсии: детям-инвалидам (в том числе по рождению), инвалидам, лицам, не имеющим права на страховую пенсию.

Для получения пенсионных выплат по линии федеральных органов требования предъявляются только к общей выслуге:

  • для федеральных госслужащих с 2018 г.

Учет трудового стажа при назначении пенсии

Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет, у мужчин — в возрасте 60 лет. Для муниципальных и государственных служащих установлен иной порядок выхода на пенсию.

Изменения отражены в Федеральном законе №143-ФЗ от 23.05.2016. Для госработников предусмотрено пошаговое увеличение пенсионного возраста, по 6 месяцев в год. Так в 2017г. возраст увеличили. Для женщин он составил 55 лет и 6 месяцев, для мужчин — 60 лет 6 месяцев. К 2032г.

госслужащие мужчины будут выходить на пенсию по старости в 65 лет, а женщины — в 63. ВАЖНО! Минимальный стаж для пенсии в 2017г. составляет 8 лет, к 2024г. он будет постепенно увеличиваться и составит 15 лет.

Если у гражданина страховой стаж будет менее установленного минимального показателя, ему назначат социальную выплату с доплатой до прожиточного минимума того региона, в котором он проживает.

Как посчитать стаж на пенсию в 2018 году

  • Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
  • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;

Источник: https://smolotka-24.ru/kak-schitayut-stazh-pri-vyhode-na-pensiyu/

«Материнский стаж» учитывается при досрочном выходе на пенсию

При досрочном выходе на пенсию будет учитываться и «материнский стаж». Алексей Кунилов

В связи с началом действия пенсионной реформы появились вопросы о том, какие права на досрочный выход на пенсию сохранились у россиян. Новые правила об увеличении пенсионного возраста коснулись лишь возраста. Женщины-матери могут воспользоваться своим правом досрочного выхода на пенсию.

– Пенсия носит заявительный характер, то есть назначается по заявлению гражданина, – объяснила «Облгазете» заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольга Шубина. – И если у человека есть право на её досрочное назначение, то он должен обратиться за этим в отделение Пенсионного фонда.

Декретный отпуск и трудовой стаж в 2020 году - входит ли, РоссииОльга Шубина разъяснила, как матерям воспользоваться своим правом досрочного выхода на пенсию. Алексей Кунилов

Один или двое детей

Досрочно по новому закону — это на два года раньше, чем общеустановленный новый пенсионный возраст. У мужчин такое право появляется, если он имеет трудовой стаж не менее 42 лет.

К примеру, он начал трудиться в 18 лет. Это значит, в 60 лет ему уже могут начислить пенсию — и в этом, и в следующем 2020 году.

С мужчинами всё просто — у них нет декретных отпусков и длительных отпусков по уходу за ребёнком.

У женщин по новому закону длительный трудовой стаж, который позволяет им выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста, – 37 лет. Но как его набрать? Слабый пол рожает детей и ухаживает за ними обычно довольно долго…

– Декретный отпуск у матерей и отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет входит в исчисление и учитывается при подсчёте длительного трудового стажа, – объяснила «Облгазете» Ольга Шубина.

Выходит, если женщина начала трудиться в 18 лет, но родила двух детей и с каждым сидела в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, то 37 лет трудового стажа она наберёт к 55 годам. Новый пенсионный закон именно это и говорит: выйти на пенсию на 2 года раньше, чем общеустановленный пенсионный возраст, женщина может начиная с 55 лет, не раньше.

Читайте также:  Компенсация по уходу за инвалидом 1 группы в 2020 году - что это такое, бланк, заполненный, заявление, скачать, образец, скачать

По-прежнему в 50 лет выходят на пенсию женщины, родившие двух и более детей, если они трудились на Крайнем Севере. Для этого у них должен быть выработан необходимый страховой стаж и стаж работы на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах.Это же правило касается и одного из родителей (обычно это мамы) либо опекуна инвалида с детства, который воспитал его до восьми лет.

Многодетная мать

Больше всего защищены государством те женщины, которые смогли родить пятерых и более детей: они, как и прежде, будут выходить на пенсию в 50 лет.

Однако есть преимущества и у женщин, которые родили троих, четверых детей. Отметим, что раньше такие многодетные мамы подобных льгот не имели.

– Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учётом всех переходных положений, – рассказала Ольга Шубина. – Если у женщины четверо детей, то на четыре года раньше нового пенсионного возраста.

При этом длительного трудового стажа многодетным мамам для досрочного выхода на пенсию вовсе не требуется. Достаточно выработать в общей сложности всего 15 лет страхового стажа.

Отметим, чтобы воспользоваться такой льготой, женщина должна не только родить, но и воспитать детей до 8-летнего возраста. Очевидно, такая формулировка в законе даётся, чтобы досрочным выходом на пенсию не смогли воспользоваться матери-кукушки, бросившие детей.

Сегодня на учёте в органах ПФР по Свердловской области состоит 1 357 000 пенсионеров, из них 1 167 000 — получатели страховых пенсий по старости (это 86 процентов).

В 2018 году назначено около 80 тысяч пенсий, из них примерно 50 тысяч — пенсии по возрасту. Количество пенсионеров на Среднем Урале растёт с каждым годом. Пять лет назад общее количество пенсионеров было на 100 тысяч меньше, чем сегодня.

Важно!

Для оформления страховой пенсии в общем порядке по возрасту в 2019 году требуется всего 10 лет стажа.

Источник: https://www.oblgazeta.ru/society/41426/

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Трудовой стаж – общая продолжительность профессиональной, а также общественно-полезной деятельности человека. Именно из длительности стажа устанавливается право специалиста на назначение пенсии и ее величину. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж или на работу из декрета нужно выйти как можно быстрее? Разберемся подробнее.

Что входит в трудовой стаж

Все записи о профессиональной занятости физлица вносятся в его трудовую книжку. По нормам Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 г. в страховой стаж включается не только время непосредственной работы сотрудника в организации. Есть много других периодов, которые тоже засчитываются, но не связаны напрямую с исполнением трудовых функций. К примеру, это:

  • Прохождение физлицом военной службы и приравненной к ней.
  • Дни получения работником пособия по временной нетрудоспособности.
  • Периоды ухода за детьми возрастом до 1,5 лет, но не больше 6 лет в целом.
  • Периоды получения пособий по безработице.
  • Время уходя за инвалидами с I группой, детьми с инвалидностью, лицами старше 80 лет.
  • Прочие периоды по п. 1 стат. 12 № 400-ФЗ.

Шпаргалка: какие периоды включать в стаж

Как учитывается декретный отпуск

Идет ли стаж в декретном отпуске? Разумеется, да. Декретный отпуск входит в трудовой стаж, включая периоды по временной нетрудоспособности на основании больничных листков. Максимальная продолжительность отсутствия женщины определена в стат. 255 ТК РФ:

  • 70 дней (календарных) до родов, 70 после – при обычной беременности.
  • 84 дня (календарных) до родов при многоплодной беременности, 86 после – при осложненной.
  • 70 дней до, 110 дней (календарных) после – при рождении двух детей и больше.

Периоды БиР (беременность и роды) по законодательству относятся к страховым случаям. За эти дни женщине выплачивается государством социальное пособие. А значит, декретный отпуск целиком включается в трудовой стаж.

Детский отпуск по уходу до 1,5 лет также входит в страховые периоды. Когда один родитель использует отпуск несколько раз, его максимальная продолжительность не должна превышать 6 лет. До 2015 г. этот показатель составлял 4,5 года. По заявлению родителя можно оформить уход до 3 лет (стат. 256 ТК). Но пособие от Соцстраха после 1,5 лет не начисляется и не выдается.

В трудовой стаж такое время входит (стат. 256 ТК РФ), в страховой – нет (подп. 3 п. 1 стат. 12 № 400-ФЗ). Исключение – периоды до 06.10.92 г., когда время ухода за детьми до 3 лет включалось в спецстаж при назначении пенсии.

 Обратите внимание! Дни ухода за ребенком с инвалидностью учитываются полностью, без каких-либо ограничений.

Особенности расчета при нескольких декретах подряд

В общих случаях пособие по БиР рассчитывается из величины заработка за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. К примеру, если больничный лист выдан женщине в 2019 г., расчетным периодом признаются 2017 и 2018 г. (п. 1 стат. 14 № 255-ФЗ от 29.12.06 г.).

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/103316-qqq-06-03-vhodit-li-dekretnyy-otpusk-v-trudovoy-staj

Входит ли декретный отпуск в стаж: для пенсии и для отпуска

Женщины, имеющие детей, рано или поздно задаются вопром, входит ли декрет в стаж работы, учитываются ли дни, потраченные на уход за малышом, при расчете пенсии и отпуска. В статье дадим ответы на все вопросы.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Трудовой стаж засчитывается только тем женщинам, которые официально трудоустроены. Гражданки, которые трудятся неофициально или стоят на учете в центре занятости, не могут рассчитывать на него.

Декрет можно разделить на три этапа:

Этап 1. Отпуск, выделенный на беременность и роды – длительность варьируется от 140 до 194 дней (количество дней зависит от самочувствия роженицы и новорожденного).

Этап 2. Период, оформляемый для воспитания малыша, которому еще не исполнилось 1,5 года – на этом этапе мама или другой близкий родственник, который занимается воспитанием ребенка, получает государственную поддержку.

Этап 3. Период, связанный с воспитанием ребенка до трех лет – приравнивается к отпуску за собственный счет. Заниматься официально воспитанием детей может не только его мать, но и отец или другой близкий член семьи.

Стоит отметить, что в нормативных актах не содержится понятие «декрет». Это прижившееся бытовое название. В законодательстве этот период определяется как оплачиваемый вид отпуска на период беременности, родов и восстановления после рождения малыша.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Период нетрудоспособности, связанный с периодом беременности и родов входит в трудовой стаж полностью. Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет засчитывается только полтора года. 

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления отпуска

Перечень периодов, которые учитывают при определении стажа, дающего право на очередной отпуск, содержится в части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ. В частности, там указано, что учету подлежит время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы.

Отпуск по беременности и родам подпадает под это условие, поскольку относится к периоду временной нетрудоспособности, при котором за сотрудником сохраняют место работы (ст. 255 ТК РФ). Эту позицию подтверждают информационное письмо Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 4 ноября 2002 г.

№ 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067, а также пункт 4 статьи 5 Конвенции Международной организации труда от 24 июня 1970 г. № 132.

Таким образом, только больничный по БиР дает право на отпускные дни, уход за малышом до 3-х лет такого права не дает.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии

При оформлении пенсии учитывается весь период декрета, поскольку в это время работодатель вносил за женщину суммы страховых взносов. При этом стаж можно засчитать и для другого члена семьи, который фактически ухаживал за ребенком.

Многодетные мамы должны обратить внимание на правило о включении в период для расчета пенсии максимум 6 лет ухода за детьми.

Например, если мама родила 5 малышей и оформляет отпуск по уходу за ними, длительностью 1,5 года, то продолжительность стажа будет составлять 6 лет, а не 7,5 лет.

Специалисты в сфере образования, медицины и военнослужащие имеют право на досрочный уход на пенсию, поэтому для них начисляют льготный, или специальный, стаж.

Многих интересует, с какого года декрет входит в стаж для пенсии.

Допотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включался в период, необходимый для назначения досрочной пенсии, только с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года.

Женщины, которые оформляли дни для ухода за малышом после 6 октября 1992 года, не могут использовать этот период для пенсионных начислений. Конечно, законодательство и дальше разрешает матерям не выходить на работу, пока ребенку не исполнится три года. Но пенсию считают только за первые 18 месяцев.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097642-17-m8-vhodit-li-dekretnyy-otpusk-v-trudovoy-staj

Входит ли в пенсию декретный отпуск — Консультация юристами по всей России

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Декрет — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов.

Читайте также:  Опека и попечительство над несовершеннолетними детьми в 2020 году - особенности, выплаты, приемная семья

После реформы сроки выхода украинцев на пенсию будут зависеть от накопленного страхового стажа. Нужно учитывать, что в него входит не только период трудовой деятельности.

Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами.

И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев.

Входит ли декрет в трудовой, пенсионный страховой стаж

После реформы сроки выхода украинцев на пенсию будут зависеть от накопленного страхового стажа. Нужно учитывать, что в него входит не только период трудовой деятельности.

Замглавы управления Пенсионного фонда в Винницкой области Лариса Дикая рассказала, засчитывается ли в страховой стаж учеба в вузе, декрет и служба в армии. Эксперт отметила, что с 1 января г.

В то же время в страховой стаж засчитают время обучения на дневной форме по бюджетному заказу до 1 января года.

Для женщин, находившихся в декрете до года, этот период засчитается в стаж независимо от того, работала она или нет. С года декретный отпуск засчитывается, если женщина получала соцпособие. До г. С г. С 1 января г.

Также идет в стаж срочная служба в армии. Воинские части платят взносы в ПФ за своих солдат с года.

Но сложность состоит в том, что части начали передавать в ПФ индивидуальные отчеты по каждому военнослужащему только в году.

Ожидается, что воинские части в течение 5 лет передадут в Пенсионный фонд эти отчеты, и проходившим военную службу украинцам внесут это время с страховой стаж.

Напомним, что минимальный стаж для выхода на пенсию в Украине году остается на уровне 15 лет.

В следующем году он повышается сразу до 25 лет, а в последующие годы ожидается постепенное повышение обязательного стажа, пока он не достигнет отметки в 35 лет.

Входят ли в пенсионный стаж декретный отпуск, учеба и служба армии? Главная Всё по рубрикам. Мертвому Скрябину налоговая прислала штраф. Владимир Зеленский указал мэру на три проблемы Видео. К Запорожью подбираются смертельно опасные пауки Фото.

В Запорожье президент заключил новое пари Видео. Today — в Telegram. Гонконг стал наиболее посещаемым городом мира в году. Уходящее лето заставляет искать новые теплые ощущения и запасаться ими….

Министр социальной политики Украины Андрей Рева поддержал инициативу об отмене….

Добавить комментарий Отменить ответ. Retry in 5 seconds. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Отправить Отмена.

Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию

Запомнить меня. После реформы сроки выхода украинцев на пенсию будут зависеть от накопленного страхового стажа. Нужно учитывать, что в него входит не только период трудовой деятельности. Эксперт отметила, что с 1 января г.

В то же время в страховой стаж засчитают время обучения на дневной форме по бюджетному заказу до 1 января года. Для женщин, находившихся в декрете до года, этот период засчитается в стаж независимо от того, работала она или нет.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году

С года существенно изменились правила подсчета стажа работы и назначения пенсионных выплат. Приобретение права на пенсию связано с наличием страхового стажа, а также своевременностью перечисления взносов от работодателя.

Входит ли декретный отпуск в стаж для установления пенсионных выплат, или женщине придется отрабатывать недостающие годы? В этой статье разберем правила учета периодов временной нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин. Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы:.

Входят ли в пенсионный стаж декретный отпуск, учеба и служба армии?

Официально трудоустроенных женщин, ставших мамами, и тех, кто только готовится к важному событию, интересует — могут ли они максимально воспользоваться правом отпуска, предоставленным государством.

Или целесообразнее вернуться на работу не дожидаясь, пока малыш достигнет трехгодовалого возраста, тем самым обеспечив себе достойную пенсию в будущем. В силу многих изменений в законодательной базе, представительницы прекрасного пола взволнованы вопросом — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии.

Для официально трудоустроенной категории граждан и состоящих на учете в службе занятости, продолжительность труда включает три основных пункта:. Основополагающим правилом рабочего стажа является продолжительность деловых отношений между юридическим лицом и работником.

Стаж в этом случае отсчитывается с момента составления и подписания соответствующего приказа о приеме на работу. Его действие приостанавливается в случае расторжения данного документа одной из сторон. Из этого следует, что декретный отпуск входит в трудовой стаж.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии, волнует многих женщин, планирующих стать мамочкой, или уже ставших ею.

Некоторые из них, не разобравшись с ситуацией, стремятся позже уйти в декрет и раньше выйти на работу, сокращая предоставленное государством время на воспитание малыша.

Они считают, что своим решением увеличивают период, в который засчитывается время работы, оказывающее непосредственное влияние на величину пособия по старости. Так ли это на самом деле? Декретный отпуск и стаж.

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности работника, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторых других периодов. Исходя из стажа определяется право лица на страховую пенсию и ее размер п.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Имеет ли право мать 3-х детей уйти на пенсию в 50 лет?

Входят ли в пенсионный стаж декрет, учеба и армия: эксперт объяснила

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? А в стаж пенсионный? Разъясняем все вопросы и уточняем детали. Трудовой стаж засчитывается только тем женщинам, которые официально трудоустроены.

Гражданки, которые трудятся неофициально или стоят на учете в центре занятости, не могут рассчитывать на него. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров. Этап 1.

Отпуск, выделенный на беременность и роды — длительность варьируется от до дней количество дней зависит от самочувствия роженицы и ребенка ;. Этап 2.

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж?

Высокая доля долга в ней может делать неразумным (опасным) привлечение новых заемных средств, поскольку риск неплатежеспособности в таких условиях чрезмерно велик.

Те водители, которые ни разу не попадали в аварии по своей вине, могут рассчитывать на более низкую стоимость страховки. Минобрнауки рассматривает представленные документы в течение 15 рабочих дней со дня их получения (п.

В части транспортных льгот следует отметить два нововведения.

Арест на автомобиль может быть наложен и по любой другой причине, например, в ходе судебного разбирательства с банком (если машина покупалась в кредит, и он до конца не выплачен). На основании указанного решения, Борисовой И. Решение вступило в силу 1 августа 2018 года и действует до 2020 года.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Образец заполнения о принятии срочника. Нежилые помещения и места общего пользования в многоквартирном доме. Полномочия омбудсмена по правам человека в России.

Обратите внимание, имеются ли телефоны для связи, а также проверьте, отвечают ли по. Принятие денежных средств от покупателя на депозит с целью обеспечения исполнения обязательств по договору. Как оформить садовый домик по дачной амнистии: Получить разрешение на строительство.

Документ, удостоверяющий личные доходы всех людей, входящих в семью. Например, водоснабжение, электричество, газ, теплоснабжение, квартплату и пр.

Сильная воздушная струя подхватила обмякшее тело, закрутила в своем круговороте и понесла на скалы. Соответствующие акты составляются и после того, как будут проверены отделочные работы.

Также можно договориться о перечислении вознаграждения на день или два позже, чем всем остальным работникам, чтобы снизить текущую нагрузку на бухгалтера. Но 3 года ( с момента выдачи расписки до момента поступления документов в другой судебный участок ) на тот день истекут, и мне суд скорее всего откажет в удовлетворении моей просьбы.

Или же повторно обратиться в органы Росстата за дубликатом информационного письма. Это закреплено в Положении об особенностях направления работников в служебные командировк. Утерянное завещание — можно ли восстановить. В таком виде документ приравнивается к не действующему. Бесплатной информации о собственниках на сайте Росреестра. Могут ли судебные приставы описать имущество родственников.

Работник хочет покинуть здание предприятия, но охранник требует проверить содержимое сумки. Я вообще была самостоятельным ребенком, с 7 лет готовила кушать, убирала, делала все по дому.

Источник: https://cmillerportraits.com/zemelnoe-pravo/vhodit-li-v-pensiyu-dekretniy-otpusk.php

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector