Трудоустройство инвалидов в 2020 году — биржа, 2 группы в москве, на дому в спб, может ли работать по общему заболеванию

ГлавнаяИнфоцентрЛьготыПособие по безработице инвалиду 2 группы в 2019 году: размер и документы для получения выплаты

Пособие по безработице инвалиду 2 группы в 2019 году: размер и документы для получения выплаты

Граждане с проблемами здоровья относятся к социально уязвимым группам населения. Поэтому государство предусматривает различные меры по их поддержке.

Пособие по безработице инвалиду 2 группы в 2019 году заметно увеличится и достигнет минимальной планки 1500 руб. и максимальной – 8000 руб.

Статус инвалида 2 группы

Вторую группу инвалидности получают граждане, у которых наблюдается частичное ограничение способности:

1. самостоятельно передвигаться;
2. ориентироваться в пространстве;
3. выполнять физиологические функции в повседневной жизни без посторонней помощи;
4. заниматься трудовой деятельностью;
5. обучаться практическим навыкам.

Инвалидом 2 группы признают человека, страдающего:

Условия для получения пособия

• Граждане со второй группой инвалидности имеют право на трудовую деятельность.
• Если заболевание неизлечимо и возможна лишь поддерживающая терапия, инвалидность должны присвоить бессрочно.
• Если же после лечения и реабилитации возможно улучшение состояния, группа дается на срок до одного года.

Сбор и заполнение пакета документов для получения пособия по безработице

Поэтому гражданин должен регулярно проходить медико-социальную экспертизу по месту жительства.

При определенных обстоятельствах ее могут провести с выездом на дом. Срок, на который присваивают статус инвалида, не влияет на размер пособия.

При положительном решении Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) человек получает право на ежемесячное пособие.

Необходимые условия

Может ли инвалид получать пособие по безработице? Это возможно, если он зарегистрирован в Центре занятости (ЦЗН) в качестве безработного.

Для постановки на учет инвалид должен получить выписку из акта МСЭ с подтверждением его трудоспособности.

Вместе с ней он должен представить в ЦЗН пакет документов:

1. с удостоверением личности;
2. трудовой книжкой, если имеется трудовой стаж;
3. СНИЛСом;
4. документами, подтверждающими трудовой стаж и образовательный уровень;
5. справкой о среднем заработке за последние три месяца.

После проверки всех данных инвалида на дату обращения поставят на учет в ЦЗН, если выполняются условия:

• имеется подтверждение о его трудоспособности;
• у него нет работы;
• он не является самозанятым.

Размер пособия

Со дня постановки на учет в ЦЗН инвалиду назначается пособие, которое выплачивается каждый месяц в течение года на его банковскую карту.

Размер пособия по безработице инвалиду 2 группы рассчитывается в том же порядке, что и всем гражданам, состоящим на учете в ЦЗН, то есть с поправкой на его заработок в последнее время. Размер пособия по безработице оставался неизменным, начиная с 2009 года.

Однако в 2019 он был увеличен:

1. минимальный размер составил 1500 руб.;
2. максимальный – 8 тыс. руб.;
3. для граждан предпенсионного возраста верхняя планка будет равна 11280 руб.

Если в течение последнего года страховой стаж гражданина с инвалидностью составил меньше 26 недель, ему будет назначена минимальная сумма, которая в 2019 году составляет 1500 руб. В некоторых случаях она может быть повышена на величину регионального коэффициента.

При стаже более 26 недель расчет ведется по величине среднего заработка за последний квартал:

• в течение первых трех месяцев гражданин получает 75% от среднего заработка;
• в течение последующих 4 месяцев сумма составит 60%;
• далее объем выплат уменьшится до 45%;
• в последний месяц выплата будет равна минимальному пособию.

Следует отметить, что при любой величине среднего заработка пособие по безработице инвалидам 2 группы в 2019 году не может превышать максимального размера выплат, то есть 8 тыс. руб. Кроме федеральных выплат возможны региональные надбавки, которые зависят от районного коэффициента.

Повышенные выплаты, установленные для граждан предпенсионного возраста, призваны смягчить их положение.

В этом возрасте сложно найти работу, поэтому они могут остаться и без пенсионного пособия, и без заработной платы.

Справка о доходах

Для назначения максимального пособия необходима справка о доходах за последние 3 месяца, иначе будет назначена минимальная сумма выплат.

Однако бывает, что работодатель может выдать документ, не соответствующий правилам оформления или заполненный на старом бланке. Подобные случаи требуют обращения в прокуратуру.

Образец справки о доходах

Для расчета доходов берутся три месяца, отработанных в полном объеме. Справка о доходах должна содержать данные не только об окладе.

В ней должны быть отражены:

1. суммы начислений по сдельным расценкам;
2. доходы, полученные в натуральной форме;
3. надбавки за выслугу лет или совместительство;
4. выплаты за сверхурочную работу;
5. суммы, начисленные за замещение должности;
6. премии.

Прекращение выплат

Инвалид получает пособие по безработице в течение одного года со дня постановки на учет. Однако в определенных случаях выплаты могут быть прекращены.

Вариант трудоустройства. Если инвалиду была предоставлена работа, которая его устраивает, и он заключил трудовое соглашение, выплаты прекращаются с этого момента.

Заключение о нетрудоспособности. Гражданин, имеющий статус инвалида, должен регулярно проходить освидетельствование МСЭК.

Получение пособия по безработице инвалидом 2 группы

Если она вынесет решение о нетрудоспособности, его автоматически снимут с учета. В этом случае оформляется пенсия по инвалидности с сопутствующими льготами.

Нарушение правил ЦЗН. Лицо, состоящее на учете на бирже труда, обязано в установленные сроки являться в учреждение для перерегистрации.

Причины отказа

В присвоении статуса безработного и назначении пособия по безработице для инвалидов могут отказать по следующим причинам:

• если гражданину не исполнилось еще 18 лет;
• он осужден судом на лишение свободы;
• он скрыл информацию о том, что работает;
• представил в службу занятости неверные сведения;
• из ЦЗН его направили на переобучение и назначили стипендию;
• гражданин поменял регион для проживания;
• он достиг пенсионного возраста и должен оформлять пенсию.

Главной функцией ЦЗН является не выплата пособий, а помощь гражданину в трудоустройстве. Поэтому после обращения гражданину должны предложить в течение 10 дней:

1. существующие вакансии, хотя бы временные;
2. вариант участия в оплачиваемых общественных работах;
3. возможность обучения какой-либо специальности, если нет никакой квалификации.

Через 10 дней начинается начисление пособий. Но выплаты могут приостановить:

• если гражданин два раза подряд отказался от предложенной ему работы, хотя она соответствовала его квалификации;
• отказался участвовать в общественных работах с соответствующей оплатой;
• явился на перерегистрацию, находясь под действием алкоголя или наркотических средств.

Заключение

1. Если за период выплат по безработице не удалось найти подходящую вакансию, можно повторно встать на учет в ЦЗН.
2. Но перед повторной подачей заявки должен пройти определенный промежуток времени.
3. В конечном итоге полный период не должен превышать 24 месяцев за три календарных года.

Как инвалиду встать на биржу труда

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/posobie-po-bezrabotice-invalidu-2-gruppi/

Как инвалиду встать на учет в центре занятости и получить пособие

Если у вас есть рабочая группа инвалидности – вы можете претендовать на пособие по безработице и помощь в трудоустройстве через центр занятости. Но зачастую приходится сталкиваться с непониманием и даже сопротивлением со стороны работников ЦЗН. Портал Invaworld.ru собрал для вас полезную и важную информацию о ваших правах, размерах пособий и особенностях постановки на учет.

1. Частный случай, который может случиться с каждым
2. Общие правила для всех
3. С какой инвалидностью можно встать на учет в цзн?
4. Пособие по безработице для инвалидов в 2018 году
5. Какие документы нужно предоставить для постановки на учет и получения пособия
6. Варианты отказов инвалиду в ЦЗН и как с этим бороться

Частный случай, который может случиться с каждым

Всем привет. Хочу поделиться своим опытом общения с государственными структурами. Ни все из нас юристы, бухгалтеры, или экономисты, но свои права должны уметь защищать. До болезни и инвалидности обращаться мне в соц.

службу, Центр занятости, бюро МСЭ просто было не нужно. Когда болезнь ограничила мою подвижность волей — неволей пришлось.

Как и многие из нас столкнулся в лучшем случае с безразличием, а в худшем с хамством, безграмотностью и откровенной тупостью.

В целом всё прошло ровно, не без заковырок, конечно. Главный помощник был и есть интернет. Перед походом в любую гос. структуру долго и тщательно штудировал законы, постановления и фиксировал их на планшете, чтобы брать с собой.

Очень часто кабинетные  работники молчат о том, что положено инвалиду, о льготах и выплатах.

Первая «стычка» с чиновниками произошла в пенсионном фонде, когда мне насчитали пенсию размером около пяти тысяч рублей. Обязательно нужны документы о трудовом стаже, трудовая книжка и договора, если Вы работали по срочным договорам, о несовершеннолетнем ребёнке, о назначении группы инвалидности и ваш ИНН.

Для ребёнка нужно будет сделать СНИЛС. Несмотря на то, что всё это есть в базе данных налоговой, стаж и сведения о местах работы, в базе ЗАГСа о ребёнке, всё равно нужно всё подтверждать бумажками.

Как результат пенсия стала 8500, плюс доплата от соц службы, итого девять с небольшим, не Бог весть, но есть же разница!

Ну а главный конфликт произошёл в Центре Занятости. На постановку на учёт я пришёл в сопровождении жены, я уже говорил, что хожу плохо. Одна из работниц «пошутила»: «Вы бы его ещё на носилках принесли». Забыл сказать, у меня 3-я группа, но это уже другая история.

Я конечно  делаю скидку на пол, эмоциональность и возраст, девчонкам тридцати нет, но воспитание…. Да Бог с ними. Возникла проблема с начислением пособия по безработице. Что бы было максимальное пособие нужно отработать 26 недель за прошлый календарный год.

Так вот, то ли у работниц ЦЗ совсем плохо с головой, то ли решили отделаться от инвалида, но мне назначили минимальное пособие и успокоились.

Я не ожидал, что столкнусь с таким отпором, причём от инспекторов до директора. Для начала нужно разложить всё по полочкам и рассчитать свои силы, успокоится. Были у меня и скачки давления, и становилась «ватной» правая парезная нога.

Начал просматривать интернет, потом в разговоре с одним из «коллег» инсультников узнал, что нужно прежде всего сходить в Отдел защиты прав потребителей, что я и сделал. Ведь поиск работы это такая-же услуга как и все остальные. Повезло, юристом оказалась моя знакомая.

Вообще в нашем городе сохранилась Государственная юридическая консультация, где можно за копейки узнать направление дальнейших действий. Вместе с юристом мы рассмотрели все «за» и «против», составили план, что надо сделать. А план такой:

Обратиться ещё раз в центр занятости, попытаться убедить их, что они неправы. Желательно, что бы там дали письменный ответ, у меня это не получилось. Но я подстраховался и записал наш разговор на телефон.

Потом, обращение в прокуратуру. В прокуратуре есть сотрудник который занимается рассмотрением таких дел, образцы заявлений там имеются и тонкости написания тоже подскажут. Там же мне посоветовали обратиться в Мировой суд, куда потом пришли результаты их проверки.

Примерно через месяц мне пришла повестка от Мирового судьи. Согласен, долго, но государственная машина очень долго разгоняется. Суд рассматривал дело чуть больше часа. Вся «спецоперация» заняла около двух месяцев.

Всё таки ещё много людей относится к нам инвалидам с сочувствием и пытаются помочь, а вот законов нас защищающих которые работают очень мало, значит будем сами себя защищать.

Не жалейте, но уважайте себя. Не опускайте руки, я свою оставшуюся рабочую опускать не собираюсь.

Алекс69

С подобным отношением столкнулся не только наш читатель. Каждый день происходит одно и то же в разных городах

Давайте разберемся, что и на каких условиях положено человеку с инвалидностью при обращении в центр занятости населения.

Общие правила для всех

Пособие по безработице – это мера соцподдержки, положенная людям, находящимся в поиске работы. Чтобы получить ее – нужно встать на учет в центре занятости населения, ЦЗН. Встать на учет могут трудоспособные граждане, в том числе – с инвалидностью.

Пособие по безработице можно получать только при соблюдении следующих условий:
• лицо, обратившееся за поддержкой, получает указанное пособие не больше 1 календарного года;
• выплаты на второй год возможны только в том случае, если получатель не смог трудоустроиться;
• для регулярного получения пособия безработный должен в назначенный ЦЗН срок являться для перерегистрации.
Важно! Перерегистрация назначается два раза в месяц, и если вы на нее не явились, ЦЗН имеет право приостановить выплаты и совсем прекратить их.
Имейте в виду, что задача ЦЗН не обеспечивать человека пособием, а найти ему работу. Именно факт трудоустройства является показателем результативности их деятельности.

Возможно, вас заинтересует этот материал: «Работа для инвалидов: где искать, доступные варианты, рекомендации по оформлению»

С какой инвалидностью можно встать на учет в цзн?

Статус безработного со всеми вытекающими из него последствиями могут получить только люди с рабочей группой инвалидности – с третьей.

При таком состоянии человек имеет незначительные отклонения в здоровье, позволяющие ему трудиться, и не имеет серьезных психических проблем.

Условия труда при этом для такого работника должны быть особенными, соответствующими его возможностям. Пособие по безработице инвалиду назначают на тех же основаниях, что и людям без инвалидности.

Подробнее о 3 группе инвалидности в этом материале: «3 группа инвалидности: все самое важное от льгот до переосвидетельствования«

На пособие могут рассчитывать и граждане, имеющие статус «инвалид с детства» все той же рабочей категории.
Могут ли встать на учет люди со второй группой инвалидности? Да, если медико-социальная экспертиза удостоверила их трудоспособность.

В этом случае, при оборудовании рабочего места спецсредствами и создании облегченных условий труда человек может трудиться, а значит, его можно трудоустроить и он имеет право на соответствующее пособие.

Инвалиды 1 группы не могут встать на учет в ЦЗН и претендовать на получение пособия.
К сведению! Для того, чтобы встать на учет, необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства.

Это могут сделать лица с 16 лет, не имеющие индивидуального предпринимательства, не являющиеся студентами очного отделения или официально трудоустроенными. Обращаться в центр занятости нужно лично.

Пособие по безработице для инвалидов в 2018 году

Для инвалидов третьей группы существуют те же правила назначения пособий, что и для остальных граждан. Они также имеют право на обучение по линии ЦЗН с получением соответствующей стипендии.

Чтобы вас официально признали безработным, должны быть определенные обстоятельства:
• предприятие, на котором вы работали ранее, ликвидировано;
• ваша должность на предприятии сокращена;
• вы ранее нигде не работали;
• вы получили инвалидность на работе и организация не может предложить вам более легкие условия труда.

Пособие по безработице может быть минимальным, в 2018 году – 850 рублей и максимальным – 4900 рублей. Размер этой выплаты зависит от трудового стажа и причин увольнения с предыдущей работы.

Инвалиды имеют такие же права при обращении в центре занятости, что и остальные граждане

Для максимального размера пособия важно, чтобы увольнение с предыдущего места имело законные основания, и человек проработал на нем не меньше 182 дней. В этом случае выплата будет рассчитываться в соответствии со справкой о заработной плате за три месяца.

Первые три месяца выплата будет составлять 75% от заработной платы, потом выплата сократится до 60 процентов в следующие 4 месяца, и еще полгода – 45 процентов. Но не рассчитывайте, что вам будут выплачивать реальные 75-45 процентов, если в справке о заработной плате будет указан размер, например, 70 тысяч рублей.

Все ограничится максимальным размером пособия – то есть 4900 рублей, и не больше. Сумма может увеличиться только в том случае, если в вашем регионе предусмотрены повышающие коэффициенты.

В каком случае вам могут назначить минимальную сумму?
• если вы весь прошлый год получали максимальное пособие и так и не трудоустроились, выплату снизят до минимальной;
• если вы ранее нигде не работали и у вас нет трудвой книжки;
• если вас уволили в предыдущем месте работы, что называется, по статье;
• если вы встали на учет позднее, чем через год после увольнения;
• если не отработали на прошлом месте 182 дня.

Какие документы нужно предоставить для постановки на учет и получения пособия

Самая важная бумага, которую нужно подготовить – справка о среднем заработке с прошлого места работы. Проследите за тем, чтобы она была правильно составлена и имела подпись руководителя и печать организации.

Образец правильного заполнения можно взять в ЦЗН.
Кроме этого документа, вам нужно подготовить свою индивидуальную программу реабилитации, паспорт, трудовую книжку и документ об образовании. В ЦЗН вы напишите заявление.

Варианты отказов инвалиду в ЦЗН и как с этим бороться

Самым распространенным нарушением со стороны сотрудников ЦЗН является требование к человеку сняться с учета после назначения пенсии по инвалидности. Работники ЦЗН аргументируют это тем, что нельзя получать два пособия одновременно – по безработице и пенсию по инвалидности.

Подобное требование незаконно и является грубым нарушением законодательства.
Если вы столкнулись с таким подходом, потребуйте от работника ЦЗН указать вам законное основание для него. Его просто нет, и возможно, на этом конфликт будет исчерпан.

Но если вам приостановили или прекратили выплаты – пишите жалобу в прокуратуру или обращайтесь в суд.

Если у вас есть опыт обращения в центры занятости и вы готовы помочь другим не повторять ваших ошибок – напишите об этом в комментариях. Очень ценными будут и ваши замечания по вопросам обращения в другие инстанции.

• Полезная информация, дополняющая эту тему:
• Порядок признания инвалидности: новая редакция постановления от 2018 года
• Пенсия по инвалидности: полезная информация от критериев до расчетов
• Новый порядок получения пособия по безработице с 1 января 2019 года
• Самозанятость: стоит ли оформлять?

Источник: https://invaworld.ru/kak-invalidu-vstat-na-uchet-v-tsentre-zanyatosti-i-poluchit-posobie/

Трудоустройство инвалидов по законодательству РФ в 2019 году — образец трудового договора с инвалидом. Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов

Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями сохраняют свою актуальность и сегодня.

Несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, предприятия и компании с небольшой охотой принимают людей с ограниченными возможностями.

Во многом это объясняется наличие трудовых льгот у людей с ограниченными возможностями, оформление инвалида на работу считается проблематичным.

Между тем, трудоустройство инвалидов по законодательству РФ в 2019 году, является не правом, а обязанностью работодателей. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в этом в силу его инвалидности нельзя.

Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие.

Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие обязано принять гражданина с ограниченными возможностями на работу.

Одновременно с этим сегодня каждый работодатель обязан произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов. Кроме того, при отказе работодатель обязан обосновать причины и изложить их письменно, а соискателю-инвалиду, в свою очередь, дано право требования от работодателя письменного отказа.

Современное российское законодательство не предусматривает каких-либо ограничений, а также особенных преимуществ при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями. В целом, трудоустройство для инвалидов 1, 2 и 3 группы в России осуществляется на общих основаниях, предусмотренных трудовым законом.

Общие положения закреплены в 64 его статье. Ряд требований, в силу которых работодатель не может ограничить права инвалидов при трудоустройстве, предусмотрены законом о социальной защите. Также к числу дополнительных нормативно-правовых актов можно отнести и закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Предусмотренные данными законами требования заключаются в следующем:

• Исполнительные органы должны устанавливать минимальное число рабочих мест, которые должны предоставить компании, действующие на территории региона в пределах установленных квот;
• Органами гос.власти определяется процентное соотношение числа сотрудников с ограниченными возможностями относительно списочного числа работников, установленная квота для приема на работу инвалидов составляет, как правило, от 2 до 4%.

Освобождаются от необходимости установления квоты работников-инвалидов общественные организации инвалидов, а также компании, в уставном капитале которых присутствуют доли граждан с ограниченными возможностями. Одновременно с этим, предусмотрены и льготы предприятиям, где работают инвалиды.

Основные функции по трудоустройству и профессиональной переподготовки людей с ограниченными возможностями государством возложено на Центры занятости населения. В целом, трудоустройство инвалидов через центр занятости осуществляется на общих основаниях, равно как и переобучение.

При посещении территориального органа Центра занятости населения, гражданин с ограниченными возможностями, должен предоставить стандартный набор документов:

• Основной документ гражданина – паспорт;
• Документы об имеющемся образовании и прохождении курсовых и профессиональных подготовок и получении дополнительного образования;
• Сведения о трудовом стаже или трудовую книжку;
• Страховое и налоговое свидетельства;
• Медицинские документы или иной документ, подтверждающий инвалидность.

В ходе приема решается вопрос о том, как встать на биржу труда инвалиду 2 или 3 группы. Примечательно, что инвалиды 3 группы получают данное право на общих основаниях.

Трудовые отношения с гражданами с ограниченными возможностями, несмотря на то, что строятся они на общих основаниях, принятых для всех других граждан, имеют ряд особенностей. В частности, особенности трудового договора с инвалидом 3 группы заключаются в следующих моментах:

• Исключать возможность привлечения инвалида к работе в особо опасных и вредных условиях;
• Не содержать пунктов о разъездном характере работы;
• Сокращение рабочего времени, а также предусматривать оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени и порядок ее расчета;
• Невозможность вызова на работу в праздники и выходные;
• Указание на то, сколько дней в году больничного оплачивается инвалиду;
• Момент стандартного отпуска не в 28, а в 30 календарных дней, а также предоставление дополнительных отпусков.

Для удобства работодателей разработан типовой образец трудового договора с инвалидом 2 группы.

В обязательном порядке договор должен содержать пункты, в которых отражается характер труда, набор функциональных обязанностей, отвечающих тем, что допускает медико-социальная экспертиза, дополнительно должна быть отражена оплата труда инвалидам 2 группы, а также порядок ее расчета и периоды выплаты. Дополнительно учитывается оплата больничного листа инвалидам 1,2 и 3 группы, особенности расчета и порядок выплаты.

Трудоустройство инвалида для работодателя сопряжено не только с большой ответственностью, но и рядом финансовых затрат, связанных с организацией особых условий труда и аттестацией рабочих мест.

В силу этого законодательно предусмотрены льготы работодателям при приеме на работу инвалида, заключающиеся в первую очередь в налоговых послаблениях, в частности в снижении налогооблагаемой базы.

Для получения льгот, работодатель обязан уведомить центр занятости о приеме на работу инвалидов и справку о выполнении квоты. Подобный документ подается и в налоговую службу.

Инвалидность по зрению являются наиболее сложной для трудоустройства категории граждан с ограниченными возможностями. Так, в ряде случаев трудоустройство инвалидов по зрению предполагает переподготовку и дополнительное обучение.

Кроме того, предприятий, готовых и способных предоставить рабочие места не так много. Сегодня работа для инвалидов по зрению организуется Всероссийским обществом слепых и заключается в сфере сборочных и упаковочных операций.

Новым направлением для работы инвалидов по зрению стали колл-центры.

14.10.2019

Источник: https://prava-invalidov.com/prava_invalidov/trudoustrojstvo_invalidov.html

Работа в России, поиск вакансий и резюме – Общероссийская база вакансий

1. 

   Основная часть мер государственной поддержки, на которую могут рассчитывать инвалиды в Российской Федерации, осуществляется Пенсионным фондом России, который предоставляет несколько видов пенсий по случаю инвалидности, а также несколько видов социальных выплат инвалидам.

   Самой распространенной пенсией ПФР для инвалидов сегодня является страховая пенсия по инвалидности. Этот вид пенсии назначается любому гражданину, признанному инвалидом, если у него есть хотя бы один день страхового стажа. Для ее получения необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России.

   Если же человек с инвалидностью никогда не работал и не имеет страхового стажа, Пенсионный фонд выплачивает ему социальную пенсию по инвалидности.

2. Главным видом социальной поддержки инвалидов и одновременно одной из самых массовых выплат Пенсионного фонда является ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Наряду с инвалидами она выплачивается и другим гражданам, пользующимся федеральными льготами.

   Размеры ЕДВ для различных категорий граждан различаются

3. Получающим ЕДВ инвалидам также предоставляется набор социальных услуг, включающий в себя:

   • лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;
   • путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
   • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

   Как получить набор социальных услуг

4. Выплаты Пенсионного фонда предусмотрены не только для граждан с инвалидностью, но и для тех, кто ухаживает за ними.

   Для неработающих трудоспособных граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, такая выплата сегодня составляет 1 200 рублей в месяц.

   Тем, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, размер выплаты может в разных случаях составлять 1 200 или 5 500 рублей.

   Как оформить компенсационную/ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

5. В соответствии со статьей 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

   • установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
   • резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
   • стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
   • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
   • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям.

   Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

6. Статистика по трудоустройству инвалидов

Источник: https://trudvsem.ru/special

Инвалидов в России обеспечат работой

Минтруд РФ изменит подходы к вопросу трудоустройства людей с ограниченными возможностями, сообщают «Известия». Органы служб занятости будут действовать по инициативному принципу, что, по оценкам экспертов, позволит к 2018 году повысить долю работающих инвалидов в стране до 40%, а к концу 2020 года — до 50 %.

Департамент труда и социальной защиты населения Москвы заказал «НИИ Социологии» проведение социологического опроса, чтобы оценить ситуацию с трудоустройством инвалидов в столице и выявить потребности в создании рабочих мест для этой категории населения. Исследование было проведено в ноябре-декабре 2016 года, в нем приняли участие 7,5 тыс. человек. Что же показали его результаты?

В настоящее время в Москве проживает около 150 тыс. людей с инвалидностью трудоспособного возраста. Женщин оказалось на 14,2% больше, чем мужчин. Большинство инвалидов трудоспособного возраста (52,1%) имеют вторую группу инвалидности, 37,9% — третью, 10% — вторую.

39,44% респондентов имели высшее или незаконченное высшее образование, 46,1% — начальное или среднее профессиональное образование.

Около 90% людей с инвалидностью, принявших участие в опросе, имели опыт работы, однако официально трудоустроенных среди них оказалось лишь 33,7%.

Результаты социологического опроса показали, что подавляющее большинство людей с ограниченными возможностями может и хочет работать, причем больше половины из них (60,1%) готовы приступить к работе в ближайшее время. 30,2% опрошенных готовы выйти на работу в течение месяца, 29,9% — в течение недели. Однако двум третям из них работу найти не удается, причем большинство ищет работу уже больше года.

Если в Москве показатель трудоустройства людей с инвалидностью составляет 33,7%, то в целом по стране он еще меньше. Так, по данным статистики, в настоящее время в России проживает около 3,7 млн. людей с инвалидностью трудоспособного возраста.

Трудоустроено из них лишь 25%.

Одним из приоритетных направлений в работе по трудоустройству инвалидов, по планам Минтруда, должно стать переформатирование работы центров занятости населения. Теперь предпочтение будет отдаваться инициативной работе с инвалидами.

В настоящее время подготовлен законопроект, предусматривающий улучшение взаимодействия учреждений МСЭ и служб занятости. К примеру, бюро МСЭ будут предоставлять им информацию о желании человека с ограниченными возможностями работать, а также о его согласии на подбор тех или иных вакансий.

Этот документ также предусматривает содействие в поиске работы тем инвалидам, для которых это будет прописано в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

В настоящее время данный законопроект согласовывается с регионами РФ. Кроме того, для составления «портрета» людей с инвалидностью, нуждающихся в трудоустройстве, в регионах страны будет проведено анкетирование.

Как показали результаты социологического опроса, проведенного в Москве, одним из главных критериев для человека с инвалидностью при поиске работы является уровень оплаты труда.

Именно материальный фактор движет человеком с ограниченными возможностями при поиске работы, а не потребность в самореализации или общении. 35,9% инвалидов были вынуждены сменить место работы из-за слишком низкой зарплаты.

При этом их ожидания по желаемой оплате труда достаточно скромные, около 40% инвалидов претендуют на зарплату от 20 до 29 тыс. руб.

Dislife получил комментарий члена Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Елены Тополевой-Солдуновой:

Цель, которую ставит Минтруд, очень амбициозная. И было бы здорово достичь ее.

Важен здесь даже не столько факт трудоустройства, хотя сам по себе он очень важен, сколько то, чтобы люди с инвалидностью могли находить себе такой вид трудовой занятости, который бы соответствовал их возможностям и квалификации.

Ведь проблема не только с тем, что они в принципе не могут устроиться на работу. Часть из них не хочет, потому что они привыкли к тому, что их не берут на работу.

Есть такой стереотип, что если у тебя инвалидность, то ты должен жить на пособие и нигде не работать. Нужно избавляться от него. Но чтобы у самих людей появлялось желание работать, должны быть и адекватные их способностям возможности.

К сожалению, существует еще один стереотип, что человеку с инвалидностью можно доверить только простую механическую работу. На самом деле это очень разные люди. Одни не представляют жизнь без интеллектуального труда, другие хотят работать в офисе, а третьи – только на дому.

Здесь нужно «поднастроить» механизм сотрудничества и работодателей, и людей с инвалидностью не только с учреждениями медико-социальной экспертизы, но и со службами занятости.

Важно, чтобы все они видели людей с ограниченными возможностью с разных сторон, а значит, могли предлагать им работу, которая реально соответствует их возможностям и способностям.

Например, представители рекламных агентств, которые трудоустраивали людей с инвалидностью, признавались, что раньше не могли себе представить, что на рынке есть незанятые люди с такими компетенциями.

На встречах они регулярно обсуждают, чем каждый из них может помочь, причем не только в вопросах трудоустройства, но и профориентации. Ведь многие даже не знают, как могут реализовать себя в той или иной профессии.

Здесь как раз нужны социально ответственные компании, которые в сотрудничестве с НКО могли бы не просто предоставлять рабочие места, но и помогать людям с инвалидностью раскрывать свои возможности, пробовать себя в разных профессиях.

Источник: https://dislife.ru/materials/465

Пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019 — Юридическая консультация в Москве

Если трудоспособный человек не имеет в настоящее время места работы, он вправе обратиться в Центр занятости населения — встать на учет в качестве безработного и оформить пособие по безработице.

Считается, что инвалиды 3 группы являются трудоспособными, а значит, и они могут зарегистрироваться на бирже труда.

Предлагаем разобраться, как это сделать, и как оформить пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019 году.

Основные термины (пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019)

Чтобы было понятно, о чем идет речь в статье, предлагаем сперва обратить внимание на некоторые понятия:

Термин	Определение
Инвалид	Человек с ограниченными возможностями, страдающий от серьезных дисфункций какой-либо системы органов, обнаруженных вследствие приобретенных заболеваний, травм или врожденных дефектов. Такие люди нуждаются в особой социальной защите и иногда — в постороннем уходе.
Инвалиды 3 группы	Третья группа присваивается инвалиду после прохождения медико-социальной экспертизы в том случае, если у него наблюдаются незначительные проблемы со здоровьем. К таковым относятся: расстройства органов кровообращения; языковые и речевые проблемы; дисфункция сенсорных функций; расстройства психики; физические уродства различной степени.
Безработный	Человек, лишившийся работы или пытающийся устроиться на работу впервые после окончания учебного заведения, который встал на учет в Центре занятости и получает пособие по безработице.
Пособие по безработице	Мера государственной поддержки людей, временно оставшихся без работы и средств к существованию. Выплата устанавливается для граждан, которые активно ищут работу, пользуясь услугами Центра занятости населения. Пособие начисляется на протяжении ограниченного периода времени и в определенном размере.

Сопровождение при содействии занятости инвалидов 3 группы

В целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов 3 группы, орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, предпринимает следующие действия:

• принимает участие при подготовке предложений для включения мероприятий, способствующих содействию занятости;
• обеспечивает работодателей информацией по вопросам трудоустройства инвалидов 3 группы;
• взаимодействует с бюро МСЭ и работодателями;
• проводит профориентацию инвалидов в целях оказания помощи в выборе сферы деятельности.

Читайте также статью ⇒ «Пособие по безработице инвалидам 1, 2, 3 группы в 2019 году«.

На каких условиях назначается пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019 году

Тот факт, что человек, вставший на учет в Центре занятости, является инвалидом 3 группы, никак не влияет на условия получения пособия по безработице. Другими словами, инвалиды 3 группы имеют право на получение выплаты на общих основаниях.

Важно! Если в индивидуальной программе реабилитации инвалида сказано, что он не должен выполнять трудовую деятельность, чтобы не навредить своему хрупкому здоровью, сотрудники Центра занятости населения вынуждены будут отказать заявителю в постановке на учет и в выплате пособия.

Предполагается, что инвалид 3 группы способен к осуществлению трудовой деятельности, пускай ему и нужны особые условия работы — дополнительные приспособления, исключение стрессовых ситуаций и суровых условий, дополнительное оборудование, смягчение трудового распорядка дня и т.д. Инвалиды 3 группы отвечают следующим критериям:

Критерий	Характеристика инвалидов 3 группы
Свободная ориентация в пространстве	Инвалиды III группы не имеют проблем с ориентацией в пространстве — у них не настолько серьезные проблемы со здоровьем.
Способность к осуществлению трудовой деятельности	Трудоустройство возможно, но, вероятно, работодателю придется: не поручать выполнение тяжелого физического и умственного труда; исключить большой объем работы и перенапряжение; дополнительно оборудовать рабочее место; согласиться на неполный рабочий день; исключить работу в ночное время, сверхурочно, в праздники и выходные, в условиях командировки (без письменного согласия работника).
Свободное передвижение	Инвалиды 3 группы не испытывают затруднений в самостоятельном передвижении.
Самостоятельное обслуживание жизнедеятельности	Инвалиды третьей группы в состоянии обслуживать свои потребности самостоятельно, при помощи дополнительных приспособлений или при поддержке третьих лиц.

По каким причинам инвалиду 3 группы может быть отказано в постановке на учет в Центре занятости

Важно! Если инвалиду 3 группы было отказано в постановке на учет на бирже труда, он вправе обратиться с заявлением повторно только через 30 дней с момента отказа.

Причины для отказа в регистрации заявителя в качестве безработного лица могут быть следующие:

Причина в постановке на учет в Центре занятости	Пояснения
Малолетний возраст	Встать на учет возможно не ранее исполнения 16 лет.
Получение страховой пенсии по старости (включая досрочную пенсию), накопительной пенсии, пенсии по возрасту за выслугу лет	Достижение пенсионного возраста и получение льготной пенсии свидетельствуют о нетрудоспособности лица
Отказ от 2 предложенных сотрудниками ЦЗН вакансий	Считается отказ от временной занятости, а для окончивших обучение в ВУЗе или ССУЗе — от профессионального обучения или временной работы
Неявка в течение 10 дней для перерегистрации и просмотра подобранных вакансий	Безработные должны регулярно являться для повторной регистрации и по вызову сотрудников при появлении подходящей работы
Лишение свободы заявителя	Или осуждение к исправительным работам по решению суда
Представление поддельных документов	И представление любой недостоверной информации о себе

Как встать на учет в Центре занятости и начать получать пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019 году

Итак, инвалиды 3 группы встают на учет в Центре занятости в общем порядке, установленном для всех граждан РФ. Им следует обратиться в территориальное отделение биржи труда. Основания могут быть следующие:

• ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя), в которой был трудоустроен инвалид 3 группы;
• человек стал инвалидом после получения на предприятии производственной травмы и не смог остаться работать, поскольку работодатель не смог предложить ему другую должность;
• инвалид был уволен по сокращению штата и отказался от предложенных ему вакансий на том же предприятии.

Для постановки на учет в качестве безработного понадобится собрать пакет документов, включающий в себя бумаги, перечисленные в таблице ниже:

Документ	Где оформить
Заявление о желании найти работу и получать пособие по безработице	Составляется в Центре занятости населения
Паспорт РФ со штампом о регистрации на территории региона, в котором подается заявление	ГУВМ МВД
Справка о размере зарплаты за последние 3 месяца до увольнения (если инвалид работал)	Бухгалтерия по последнему месту работы
Трудовая книжка (если инвалид работал)	По последнему месту работы
Диплом или аттестат (если инвалид ранее не работал)	По месту учебы
Заключение медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы	Бюро МСЭ
Справка о получении производственной травмы или профессионального образования (при наличии)	У последнего работодателя
Индивидуальная программа реабилитации	Бюро МСЭ
Реквизиты для перечисления пособия по безработице	Банковское учреждение

Важно! Заявка инвалида будет рассмотрена сотрудниками Центра занятости не позднее 11 календарных дней с момента обращения гражданина.

В каком размере выплачивается пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019 году

Не секрет, что развитие различных заболеваний провоцирует преклонный возраст человека. Соответственно, и инвалидность чаще всего устанавливается именно пожилым людям, успевшим наработать трудовой стаж.

Если в Центр занятости населения обращается инвалид 3 группы предпенсионного возраста, вероятно, он в скором времени сможет получать достаточно большое пособие.

Предлагаем ознакомиться с обещаниями Президента России:

«Люди старших возрастов, как правило, обладают хорошим профессиональным опытом. Это, как правило, хорошие, дисциплинированные сотрудники. Они способны принести большую пользу своим предприятиям и компаниям.

При этом важно, чтобы они, как более молодые работники, при желании могли пройти профессиональное переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию. В этой связи поручаю Правительству утвердить для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации.

Она должна заработать как можно раньше и финансироваться из федерального бюджета. А если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно, и пока не нашел новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии.

В этой связи предлагается повысить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в 2 раза — с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года, и установить период такой выплаты в 1 год».

Владимир Владимирович Путин, Президент Российской Федерации

А что до настоящего времени, величина пособия по безработице составляет:

• 850 рублей (минимальное);
• 4 900 рублей (максимальное).

Окончательная сумма дотации будет зависеть от причин признания человека инвалидом 3 группы и от страхового стажа до обращения в Центр занятости (расчет будет производиться исходя из сведений, содержащихся в справке о среднем заработке за предшествующие дню увольнения 3 месяца). Минимальное пособие в 850 рублей выплачивается, если:

• инвалида 3 группы отчислили из образовательной организации или уволили с предприятия, куда он был направлен Центром занятости;
• страховой стаж заявителя на последнем месте работы оказался меньше 26 недель;
• инвалид был уволен с работы более чем 12 месяцев назад;
• увольнение заявителя произошло по причине нарушения трудовой дисциплины;
• инвалид ранее нигде не работал, он не имеет трудовой книжки и страхового стажа;
• закончился год с тех пор, как инвалид начал получать пособие по безработице.

На пособие в максимальном размере 4 900 рублей в месяц смогут претендовать заявители, которые:

1. Успели наработать на последнем месте работы трудовой стаж продолжительностью не менее 26 недель.
2. Были уволены не по собственному желанию и не по причине нарушения трудовой дисциплины (причинами могут стать сокращение штата, ликвидация компании, реорганизация предприятия и др.).

Следует учитывать также и то, что пособие будет постепенно уменьшаться в размерах. Оно составит:

• 75% от величины среднего заработка на последнем месте работы в первый квартал срока регистрации в Центре занятости;
• 60% средней зарплаты в течение следующих 4 месяцев поиска работы;
• 45% среднего заработка до окончания периода постановки на учет в ЦЗН.

Читайте также статью ⇒ «Прекращение выплаты пособия по безработице«.

Законодательные акты по теме «пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019»

Распространенные ошибки касательно того, какое положено пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019

Ошибка №1: Инвалид 3 группы не встает на учет в Центре занятости, потому что полагает, что инвалиды признаны нетрудоспособными и не могут претендовать на помощь со стороны биржи труда. Однако, это не так. Если индивидуальной программой реабилитации инвалиду не запрещено устраиваться на работу, он вправе регистрироваться в качестве безработного.

Ошибка №2: Инвалид 3 группы, пребывающий в возрасте 30 лет, отказывается от постановки на учет в Центре занятости, чтобы продолжать получать пенсию по инвалидности. Однако, получение пособия по безработице не препятствует получению также и пенсии по инвалидности в полном объеме. Отказывают в постановке на учет только получателям пенсии по старости.

Ответы на часто задаваемые вопросы о том, как оформить пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2019

• Вопрос №1: Могут ли региональные Центры занятости населения требовать от инвалидов 3 группы предоставления дополнительных документов кроме тех, что вы указали в статье?
• Да, список документов может отличаться в зависимости от региона постоянного проживания безработного инвалида 3 группы.
• Вопрос №2: Является ли 4 900 рублей предельно возможной величиной пособия по безработице для инвалидов 3 группы в регионах, в которых действует повышающий коэффициент в связи с суровым климатом?
• Нет, в районах, в которых действует повышающий коэффициент, максимальное пособие по безработице выплачивается с учетом данного коэффициента и может превышать 4 900 рублей.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/posobie-po-bezrabotice-invalidu-3-gruppy/