Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году — классификация, профилактика

«Хороший врач должен быть философом»
Гален

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактика

Профессиональная деятельность занимает особое место в жизни каждого человека. В процессе выполнения профессиональной деятельности происходит формирование личностных качеств, необходимых для той или иной специальности, то есть становление человека как специалиста.

Этот процесс зависит от изменчивости самой профессии в течение жизни (появление новых методов, технологий), требований общества к ней. Любая профессиональная деятельность накладывает свой психологический отпечаток на личность человека, по-своему «деформируя» ее.

Такая «деформация» может стать предпосылкой как для формирования профессионала высокого класса, так и для развития профессиональных деструкций.

Профессиональные деструкции – это постепенно накопившиеся изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса, а также на развитии самой личности.

Профессиональная деятельность медицинских работников, участвующих в лечении и реабилитации больных, предполагает эмоциональную насыщенность и высокий процент факторов, вызывающих стресс.

По классификации профессий отечественного психолога А.С. Шафрановой по “критерию трудности и вредности” медицина относится к профессии высшего типа по признаку необходимости постоянной внеурочной работы над предметом и собой, таким образом, медицинские работники часто испытывают синдром «эмоционального выгорания».

Эмоциональное выгорание – это состояние физического, эмоционального и когнитивного истощения, вызванного длительным пребыванием в эмоционально перегруженных ситуациях.

Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) проявляется в трех составляющих:

  1. Абсолютное эмоциональное истощение и изнеможение. Человек больше не способен отдавать самого себя работе, он чувствует неудовлетворенность собственной деятельностью.
  2. Отсутствие сочувствия к пациентам, циничность.
  3. Неприязнь к своей работе и к себе.

В ходе исследований были выделены три типа людей, которым грозит СЭВ:

Первый тип — “педантичный”, характеризуется добросовестностью, возведенной в абсолют; чрезмерной, болезненной аккуратностью, стремлением в любом деле добиться образцового порядка (пусть в ущерб себе).

Второй тип — “демонстративный”, характеризуется стремлением первенствовать во всем, всегда быть на виду. Вместе с тем им свойственна высокая степень истощаемости при выполнении незаметной, рутинной работы, а переутомление проявляется излишней раздражительностью, гневливостью.

Третий тип — “эмотивный”, характеризуется повышенной чувствительностью и впечатлительностью. Их отзывчивость, склонность воспринимать чужую боль как собственную граничит с саморазрушением, и все это при явной нехватке сил сопротивляться любым неблагоприятным обстоятельствам.

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактика

В целом можно выделить следующие причины профессионального выгорания медицинских работников:

  • огромная физическая и психологическая нагрузка;
  • неизлечимые болезни и смерть пациентов;
  • давление пациентов и их родственников;
  • личное отношение к смерти;
  • невысокая заработная плата;
  • неудовлетворительные условия труда;
  • неоднозначные требования к работе;
  • риск выговоров и штрафов;
  • физические перегрузки (отсутствие отпуска и полноценных выходных).

Возникновению вышеперечисленных причин способствуют следующие факторы: 

  • недостаточная мотивация работников, отсутствие поощрения, запрет на инновации и творческую свободу;
  • жесткое нормирование рабочего графика, невозможность выполнения работы в поставленные сроки;
  • монотонность работы;
  • большие усилия, вложенные в работу, которые не получают должного вознаграждения;
  • работа с пациентами, которые не выполняют всех рекомендаций и сопротивляются лечению — как следствие, идет неэффективность приложенных усилий медика;
  • напряженные отношения в рабочем коллективе, ссоры с коллегами;
  • отсутствие возможности дальнейшего профессионального роста;
  • осознание ошибочного выбора профессии, несоответствие личностных особенностей специфике выбранной профессии.

Процесс формирования синдрома профессионального выгорания проходит три стадии:

  1. Медицинский работник начинает чувствовать скуку, его эмоции приглушаются. В этом моменте кажется, что все в порядке, но работа уже не приносит былого удовольствия. Становится меньше позитивных эмоций, появляется отстраненное отношение к семье. Доходит до того, что, возвращаясь домой, человек не желает ни с кем общаться. Ему хочется, чтобы его оставили в покое.
  1. Появляются недоразумения с пациентами, пренебрежительное отношение к коллегам. Человек чувствует вспышки раздражения, даже когда находится один. Связано это с переизбытком общения.
  1. Человек становится равнодушным к окружающим и себе самому. Медицинский работник больше не осознает ценности жизни, он становится циничным. Внешне может показаться, что с таким человеком все в порядке, но на самом деле ему все безразлично.

Когда синдром только начинает свое развитие, человек пытается бороться с травмирующими факторами с помощью позитивной установки на работу, но он лишь тратит больше сил. Вскоре человек чувствует усталость и разочарование, он теряет интерес к работе. В таких случаях говорят, что человек «сгорел на работе».

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактика

Профилактика

Профилактику профессионального выгорания стоит начинать в момент обучения в медицинском вузе. Студентов нужно подготовить к специфике их будущей работы. Они должны быть осведомлены обо всех возможных рисках.

Заканчивая учебное заведение, работник должен знать о методах профилактики профессионального выгорания.

С новыми работниками необходимо проводить профилактическую беседу, где стоит описать возможные трудности, с которыми они могут столкнуться, и способы их преодоления.

Важно обучить персонал правилам общения с пациентами, правильным действия в критической ситуации, методикам, направленным на борьбу с профессиональным стрессом.

Можно создать группы взаимопомощи, где медицинские работники смогут общаться и делиться своим опытом преодоления синдрома профессионального выгорания.

В случае возникновения эмоционального выгорания и депрессии любой работник должен получать квалифицированную помощь психолога.

Не стоит забывать о материальной стороне жизни. От того, сколько получают врачи, напрямую зависит их эмоциональное состояние. Оплата труда должна соответствовать сложности выполняемой работы.

Профилактика эмоционального выгорания заключается в следующем:

  • правильное питание и здоровый образ жизни;
  • наличие иных интересов, которые далеки от профессиональной деятельности;
  • наличие рядом близких людей, с которыми вы находитесь в хороших отношениях;
  • способность к адекватной оценке собственной работы, отсутствие зависимости от чужого мнения;
  • разработка новых подходов и методик, творческий подход к работе;
  • адекватное принятие неудач; осознание, что врач – нужная профессия; стремление к достижению целей;
  • принятие нового опыта, способность учиться на ошибках;
  • отсутствие зацикливания только на вещах, связанных с профессией;
  • повышение собственной квалификации, общение с другими специалистами, посещение семинаров;
  • наличие хобби; совместная работа с коллегами.
Читайте также:  Компенсация за детский сад в 2020 году - непредоставление места, документы, кому положена, изменения

Что нужно и чего не нужно делать при выгорании

  • НЕ скрывайте свои чувства. Научитесь выражать их культуросообразным образом. Учитесь обсуждать их вместе со своим наставником или теми коллегами, которым доверяете. Однако именно обсуждайте, чтобы найти выход, а не жалуйтесь.
  • НЕ избегайте говорить о неприятных для Вас ситуациях, но при этом не забывайте рассказывать об успехах и достижениях. Используйте каждую возможность пересмотреть свой опыт наедине с собой или вместе с другими.
  • НЕ стесняйтесь попросить о помощи и принять её.
  • НЕ позволяйте чувствам стеснения, неловкости или почти подростковому «Я сам!» останавливать Вас, когда другие предоставляют Вам шанс говорить или предлагают помощь.
  • НЕ ожидайте, что тяжёлые состояния, характерные для выгорания, уйдут сами по себе. Если не предпринимать мер, они будут только углубляться.
  • Выделяйте достаточное время для сна, отдыха, размышлений. Если нормальный режим сна нарушен в результате стресса, есть риск оказаться в замкнутом круге: стресс провоцирует бессонницу, а бессонница еще больше усиливает стресс. Сон должен быть спокойным, не менее 7-8 часов. Перед сном можно приготовить успокаивающую ванну с аромамаслами.
  • Постарайтесь сохранить нормальный распорядок жизни, насколько это возможно.

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактика

Рекомендации по преодолению синдрома эмоционального выгорания

В частности, основным средством восстановления здоровья является психоэмоциональная и двигательная активность.

К активным средствам относятся все формы лечебной физкультуры:

  • разнообразные физические упражнения;
  • элементы спорта и спортивной подготовки;
  • ходьба, бег, а также другие циклические упражнения и виды спорта;
  • работа на тренажерах;
  • хоротерапия;
  • трудотерапия и др. (так можно поддерживать здоровье за счет пилки дров, вскапывания огорода или косьбы, если делать это регулярно и достаточно интенсивно).

Пассивные средства:

  • Телесные: массаж, мануальная терапия (лечебный метод массажа мышц, суставов и т.д.), физиотерапия;
  • Психорегулирующие (психологические): аутотренировка (метод расслабления путём концентрации внимания на телесных ощущениях), мышечная релаксация.

Необходимо помнить, что работа — всего лишь часть жизни. Знание того, что СЭВ фактически является не только вашей проблемой, но и проблемой профессии, должно помочь адекватно отнестись к появлению его симптомов и своевременно попытаться внести коррективы в свою жизнь.

Источники:

Статью подготовила: медицинский психолог З.А. Егорова

Источник: http://profilaktika.tomsk.ru/?p=36789

Профессиональные заболевания медицинских работников: виды, профилактика

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактикаЛюбая профессиональная деятельность так или иначе связывается с нагрузкой на организм. В результате профессиональные заболевания— не такое уж и редкое явление на производствах. В зоне риска в том числе находятся сотрудники области здравоохранения. Профессиональные заболевания медработников часто возникают из-за постоянного контакта со сложным электромагнитным оборудованием. Кроме того, врачи и медсестры окружены пациентами, многие из которых являются носителями разнообразных инфекций.

Кто наиболее уязвим

Вопрос охраны здоровья медработников имеет государственный статус. Для защиты медперсонала проводятся разнообразные профилактические мероприятия. Кроме того, представители сферы здравоохранения имеют право на существенные пособия и льготы.

Профессиональными заболеваниями считаются те, что возникают в результате воздействия комплекса факторов, имеющих отношение к выполнению профессиональных обязанностей.

В зоне особой уязвимости находятся:

  • анестезиологи;
  • реаниматологи;
  • инфекционисты;
  • патологоанатомы;
  • хирургии.

Кроме того, опасности подвержен средний медперсонал. Профессиональные заболевания медсестер объясняются тем, что они напрямую связаны с разнообразными лечебными манипуляциями. Именно медсестры чаще всего контактируют с инфекционными больными, подвергая себя риску заражения.

Все перечисленные категории медицинских работников имеют право на присутствие и лаборантов во время выполнения своих обязанностей.

Профзаболевания медиков: классификация

Существует несколько категорий профзаболеваний медработников.

Самые распространенные виды поражений:

  1. Биологические. Возникают от контактов с носителями инфекций: вирусного гепатита С, туберкулеза, СПИДа.
  2. Химико-токсичные. Возникают из-за прямого контакта с растворами мышьяка или камфарой. Чаще всего химико-токсичные поражения проявляются в форме разнообразных аллергических высыпаний. Присамом пессимистичном сценарии у медработника может развиться бронхиальная астма.
  3. Физико-механическое. Сотрудники, обслуживающие пациентов в кабинетах, часто подвергаются губительному воздействию инфракрасного, ультразвукового или лучевого оборудования. От губительного воздействия магнитного излучения страдает нервная система. Отмечается также нагрузка на сердечно-сосудистую систему.

В особую категорию выделяется поражение медработников в результате гиподинамии. Это объясняется тем, что отдельные профессиональные обязанности связаны с выполнением механических действий в одном и том же положении.

Например, хирургии и стоматологии часто жалуется на ноги. Кроме того, они постоянно испытывают нагрузку на позвоночник. Не имея возможности менять положение тела во время операции или длительной врачебной манипуляции, медработник ощущает нагрузку на опорно-двигательный аппарат.

Эта же категория медицинских сотрудников часто жалуется на заболевания органов зрения, поскольку многие манипуляции должны быть проведены филигранно. При этом хирурги вынуждены пользоваться оптическим оборудованием, которое, в свою очередь, дает дополнительную нагрузку на глаза.

Профзаболевания медиков: законодательная основа

В связи с профессиональными заболеваниями медицинские работники имеют право на льготы и компенсационные доплаты к тарификационным ставкам.

Данный вопрос регламентируется Федеральным законом №125. В нем озвучиваются права медперсонала на выплаты, если констатируется наличие профзаболевания. В том числе в данном законе в ст. №5 подчеркивается, что медработники обязаны оформить страховку от несчастных случаев. Каким образом начисляются выплаты, рассказывается в ст. №112 данного закона.

Приказ Минтруда от 2012 года №580 регламентирует предоставление медицинским работникам льгот. Порядок учета пособий сотрудникам сферы здравоохранения регламентируется Постановлением Правительства от 2000 года «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

Читайте также:  Изменение основания иска в арбитражном процессе в 2020 году - что это такое, заявление, образец требований

Наконец, полный перечень профзаболеваний озвучивается в приказе Минздрава №911 от 2012 года.

Руководители лицензированных медицинских учреждений обязаны доводить до сведения персонала названные выше правовые нюансы. Юридическая грамотность обеспечит беспроблемные компенсационные выплаты в случае возникновения профзаболеваний.

Невозможно устранить все факторы, провоцирующие профзаболевания медиков. Однако можно оптимизировать ситуацию с помощью определенных действий.

К ним относятся:

  • поддержание стерильности оборудования;
  • обеспечение чистоты рабочего места;
  • стабильность рабочего графика.

Кроме того, залогом хорошего здоровья является доброжелательная атмосфера в коллективе. Если администрации удалось сплотить команду профессионалов, в которой поддерживается дух коллективизма, то сотрудники всегда будут готовы прийти на помощь друг другу. В том числе при возникновении профзаболеваний.

Профзаболевания медиков: как оформляется

Нельзя просто заявить о своем профессиональном заболевании. Для того чтобы работник на законных основаниях начал получать компенсационные выплаты, необходимо выполнить алгоритм оформления болезни.

Прежде всего, сотрудник медучреждения должен подтвердить свой диагноз в лицензированном медицинском центре. После того как диагноз озвучен, работникобязан уведомить администрацию и инспекторов санитарно-эпидемической службы.

После этого начинается комплексная проверка условий труда, в которых работал заболевший сотрудник. Проверку осуществляют представители специальных служб. По итогам их проверки формируется особое заключение.

Заключение вносится в локальный акт. Однако за работодателем остается право на возражение. Если администрация не согласна с выводами комиссии, то в акт вносится возражение.

  • Затем данный акт отправляется на утверждение в Министерство здравоохранения, где работник должен получить или не получить подтверждение: имеет ли отношение его недомогание к профессиональным факторам.
  • Окончательное решение вносит Центр профессиональной патологии.
  • Если Центр выносит положительно решение, то медработник может рассчитывать на:
  1. Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактикаОдноразовую выплату по причине утраты профессиональной нетрудоспособности. На практике это означает, что гражданин имеет возможность трудиться в другой области.
  2. Ежемесячное пособие. Сотрудники бухгалтерии того медучреждения, где работает человек, заработавший профзаболевание, производит расчет данных пособий в процентах к зарплате. Каждая ситуация уникальна. Поэтому размер ежемесячных компенсаций всегда имеет индивидуальный характер. Он определяется, в том числе, степенью потери трудоспособности.
  3. Бесплатную путевку. Направление на лечение санаторного типа дается работнику, если это меру рекомендует комиссия. В этом случае медработник имеет право на оплату дороги до санатория и обратно.

Льготы медработникам: как их получить

Для получения льгот сотрудник должен пройти осмотр у участкового терапевта. При этом на руках у него должен быть акт, подтверждающий профзаболевание.

После прохождения всех обследованиймедработник получает направление на специальную медико-социальную экспертизу. Ее задача — подтвердить или опровергнуть наличие профзаболевания. Если комиссия выносит положительное решение по работнику, то он направляется в региональный департамент соцстраха.

При этом он должен предоставить пакет документов, который включает в себя:

  • документ, удостоверяющий личность (прилагается паспорт; не допускается другой документ);
  • решение комиссии о наличии профзаболевания;
  • локальный акт по учреждению, в котором работает человек;
  • трудовую книжку (важно, что в соцстрах предоставляется не только собственно трудовая, но и ее заверенная копия);
  • справку о ежемесячной заработной плате.

На основании представленных документов и локальных актов инспекторысоцстраха рассчитывают размер компенсационных выплат.

Начисление компенсационных выплат осуществляется при условии обращения в ФСС.

Профзаболевания медработников: профилактика

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактикаПрофессиональное заболевание практически неизбежно, если в медицинском учреждении не применяются средства индивидуальной защиты. Для того чтобы они были актуальными для всех, необходимо периодически проводить инструктаж. Причем он должен быть связан не только с практическим применением СИЗ, но и с доведением до персонала информации относительно того, где они (СИЗ) находятся.

К мерам профилактики профзаболеваний медработников относится наличие комнаты отдыха для персонала. Особенно это касается тех учреждений, где практикуется посменный график работы. Работа в ночную смену сопряжена с дополнительными нагрузками на организм. Поэтому комната отдыха является жизненно необходимой.

Профилактическая работа в этом направлении подразделяется на:

  1. Первичную. Она связана с минимизацией провоцирующих факторов. Как правило, в этот раздел входят лекционные и теоретические занятия с персоналом.
  2. Вторичную. Она рассматривает комплекс практических мер по минимизации негативных факторов, способных спровоцировать патологи. Прежде всего, имеются в виду систематические медосмотры, которые позволяют обнаружить проблему в самом начале развития.

Профилактика профессиональных заболеваний медицинских работников включает в себя быструю и грамотную утилизацию отходов любого класса опасности. Уборка всех без исключения помещений медучреждения должна осуществляться при помощи дезинфицирующих средств.

Таким образом, известное с советских времен клише — «Чистота — залог здоровья» — в высшей степени актуально для медучреждений.

(34

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/professionalnye-zabolevaniya-meditsinskih-rabotnikov.html

Профессиональные заболевания медицинских работников: статистика и профилактика

24 Октября 2017 5:00

Медицинские услуги являются одними из самых востребованных в нашем обществе. Деятельность больницы или поликлиники сложно представить, если там не хватает врачей или вспомогательного медицинского персонала.

Недостаток медработников объясняется разными причинами, в том числе и профессиональными заболеваниями.

Эта статья расскажет о причинах заболевания медицинских работников, диагнозах, которые чаще всего ставят, и мерах, которые предпринимает государство для их профилактики.

Причины заболевания врачей

Кадровый вопрос в системе здравоохранения уже несколько лет стоит достаточно остро. Государство разными способами старается увеличить количество специалистов.

Дополнительные меры направлены на увеличение заработной платы, предоставления целевых направлений, льготных пенсий. Кроме этого значительное внимание уделяется охране труда и профилактике профессиональных заболеваний.

Труд медиков – это постоянная работа по спасению людей, она требует больших физических и психоэмоциональных нагрузок. Большинство работают сверхурочно, берут дополнительные часы, чтобы подзаработать.

Читайте также:  С чего начать работу риэлтором в 2020 году - основы

В некоторых учреждениях специалисты трудятся дольше просто из-за того, что больше некому. В любом случае, повышенные нагрузки отражаются на здоровье врачей и среднего медперсонала.

Как показывает статистика, только 20 % из числа медперсонала уходят на официальный больничный. Большинство врачей занимаются самолечением. Чаще всего профессиональные заболевания медицинских работников вызывают:

  • стрессы;
  • превышенные физические и психологические нагрузки;
  • несоблюдение санитарно-гигиенических норм;
  • ионизирующие излучения от медицинской аппаратуры.

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактика

Случаи заболевания врачей встречаются очень часто, в основном из года в год классификация недугов не меняется.

Инфекционные заболевания может подхватить любой из медиков вследствие несоблюдения санитарных норм, при заборе и обработке крови, использовании плохо обработанных инструментов, при введении инъекций пациентам.

Проблема заболевания туберкулезом существует давно. 70% случаев заражения выявляется у сотрудников специализированных диспансеров, стационаре, отделениях торакальной хирургии. Подхватить заразу может любой медработник при контакте с инфицированным больным.

При постоянном контакте с медицинскими препаратами, химическими и токсическими веществами, медики «зарабатывают» себе разного рода аллергии.

Тяжелые физические нагрузки вызывают нарушение опорно-двигательной системы, грыжи, повышенное артериальное давление, заболевание суставов, ухудшение зрения.

Работники рентген кабинетов подвержены влиянию ионизирующего излучения. Это грозит такими серьезными последствиями, как рак, опухоль головного мозга, лейкоз.

Специальная оценка условий труда

Статьей 21 ТК РФ закреплено, что каждый работник имеет право на предоставление ему рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда.

На основании Федерального закона от 28.12.2013 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» труд медицинских работников является тяжелым. В зависимости от специфики работы, степень тяжести может приравниваться к категории от второй до пятой, из имеющихся шести.

Самыми вредными признаны условия труда реаниматологов, анестезиологов, хирургов, патологоанатомов, судмедэкспертов. На рабочих местах со второй степенью тяжести трудится вспомогательный медперсонал (лаборанты, статисты).

Профилактические меры

Для того, чтобы снизить риски заболевания медработников необходимо систематическая работа по выявлению недугов и борьбы с ними. Каждое учреждение здравоохранения должно выполнять основные требования, препятствующие ухудшению здоровья своего персонала.

В первую очередь необходимо соблюдать гигиенический режим, следить за регулярной уборкой в кабинетах, коридорах, палатах и операционных.

Не стоит забывать о том, что в соответствии с требованиями российского законодательства в сфере охраны труда, работодатель обязан выдавать сотрудникам (по утвержденному перечню) средства индивидуальной защиты.

Эти документы закрепляют возможность допуска к работе только после прохождения медицинского осмотра.

Помогите доктору снять стресс

Профессиональные заболевания медицинских работников в 2020 году - классификация, профилактика

Проблему профессионального выгорания, стрессы и депрессии, связанные с работой должен решать специальный психолог. Нелишним будет и поддержание корпоративного духа учреждения. Это подразумевает совместные организованные выезды на природу, проведение спортивных мероприятий между сотрудниками.

Деятельность учреждений здравоохранения долгое время была направлена только на профилактику и лечение пациентов, проблемами здоровья медиков никто не занимался.

В советское время, когда стал наблюдаться рост количества профессиональных заболеваний медиков и летальных исходов, государством были разработаны и утверждены методические рекомендации по профилактике профессиональных заболеваний, система учета, порядок извещения и регистрации заболеваний.

Мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний отличались от современного подхода лишь отсутствием высокотехнологического оборудования. Сегодня новые технологии позволяют ускорить процесс выявления заболеваний, их профилактику и обобщить информацию.

Читайте больше статей на сайте и оставляйте комментарии, если статья показалась вам интересной.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/professionalnye-zabolevaniya-medicinskih-rabotnikov/

Новости департамента

При этом, в Смоленском, Гагаринском, Кардымовском, Сычевском районах, а также в Смоленске и Десногорске удалось добиться положительных результатов – в указанных муниципалитетах зафиксированный уровень смертности оказался на уровне или ниже, чем в среднем по области.

Начальник Департамента Смоленской области по здравоохранению Елена Войтова проинформировала о том, что сокращение смертности в регионе будет осуществляться комплексно в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение», мероприятия которого направлены, в частности, на борьбу с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, укрепление и развитие первичного звена здравоохранения. В рамках Нацпроекта для увеличения доступности и качества медицинской помощи населению, проживающему в сельских населенных пунктах области, предусмотрена закупка передвижных фельдшерско-акушерских пунктов и замена имеющихся ФАПов на модульные. Кроме того, в целях повышения эффективности выявления злокачественных новообразований на ранних стадиях запланировано приобретение передвижных маммографов.

Помимо этого, участники комиссии проанализировали показатели младенческой смертности в регионе и обсудили комплекс мероприятий по ее снижению. По информации профильного Департамента, в динамике показатель младенческой смертности с 2015 года до 2018 года снизился на 14,3 %. По оперативным данным в январе-феврале нынешнего года данный показатель снизился на 73,5%.

Во многом этого удалось добиться благодаря вводу в эксплуатацию современного Перинатального центра. Со дня открытия в стенах нового учреждения на свет появилось уже более 950 малышей.

Важно отметить, что с этого года на базе Перинатального центра стало возможным проведение дополнительного «комплексного обследования одного дня» беременных женщин из группы высокого риска.

Теперь смолянки из районов области при наличии медицинских показаний направляются в Перинатальный центр для углубленной консультации врачами-специалистами, проведения инструментального и лабораторного обследования, с утверждением дальнейшего плана наблюдения и лечения, включающего, в том числе, при необходимости незамедлительную госпитализацию беременной в Центр.

Также члены комиссии обсудили вопрос профилактики суицидального и аутоагрессивного поведения детей и подростков. Особый акцент был сделан на активизацию совместной профработы со «сложными» подростками, находящимися в группе риска, специалистов учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты, а также правоохранителей.

Председатель комиссии рекомендовала профильным специалистам разработать конкретный алгоритм работы в данном направлении, организовать адресный подход к каждому ребенку, имеющему наклонность к суицидальному поведению.

Источник: https://zdrav-dep.admin-smolensk.ru/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector