Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году — лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

Любой сотрудник время от времени нуждается в предоставлении ему больничного. Одни временно выпадают из рабочего ритма в связи с собственной нетрудоспособностью, а другим необходим больничный лист, чтобы ухаживать за нездоровым малышом.

Если сотрудник оказался нетрудоспособным по причине какого-либо заболевания, либо получил травму, то ему нужен определенный период, чтобы восстановить здоровье и работоспособность. По этой причине большинство сотрудников задают вопрос, сколько дней больничного листа оплачивается?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

Количество оплачиваемых дней в году

Различные сферы жизни людей регулируются с помощью государственных документов. К этому относятся и правила начислений за листки нетрудоспособности. За последние годы законодательные порядки поменялись несколько раз, соответственно изменились и регламенты расчета.

На данный момент листок нетрудоспособности оплачивает не только работодатель, но также и ФСС.

Все трудящиеся должны получать соответствующие выплаты за больничный лист (статья 183 ТК РФ). Определенные правила начислений и порядок выплаты за лист нетрудоспособности зафиксированы в Федеральном законе №255.

Как рассчитывается больничный лист читайте в нашей статье.

В нем содержатся и данные о том, какое количество листков нетрудоспособности оплачивается за двенадцать месяцев. Если работодатель нарушает установленные правила, то трудящийся может обратиться в суд.

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

Если рассматривать больничный из-за травмы, либо профессиональной болезни, то срок лечения не ограничивается. Нужно знать, что начисления производятся при наличии трудового договора.

Если сотрудник трудится на основании гражданско-правового документа, то начисления производиться не будут.

Существуют некоторые исключения, которые прописаны в пункте 3 статьи 6 ФЗ №255. Если сотрудник считается инвалидом, то его за его больничный лист могут осуществляться выплаты четыре месяца подряд, либо пять месяцев за период одного года, но не более того.

Если случилось, что работник заболел туберкулезом, то его листок нетрудоспособности будет оплачиваться до полного восстановления, либо до того момента, как произойдет пересмотр группы заболевания.

Если болеет непосредственно сам сотрудник, то он может брать больничных за год столько, сколько необходимо. При данном обстоятельстве врач выдает больничный на пятнадцать дней. Если заболевание серьезно, то собирается комиссия врачей, чтобы принять решение о продлении листка нетрудоспособности.

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

  • Если ребенку (или другому ближайшему родственнику) нет семи лет, а его диагноз относится к особому списку, то листок нетрудоспособности можно открывать столько, сколько нужно раз, но начисления будут производиться только за девяносто дней в течение года, но не более.
  • В случае, если ближайшему родственнику исполнилось семь лет, то листок нетрудоспособности открывают на пятнадцать дней, но не более того, а выплаты будут производиться за сорок пять дней максимум в течение года.
  • Если родственник, которому нужен уход, считается инвалидом, то на больничном можно находиться сколько угодно, а для расчета выплат берутся сто двадцать дней за год.
  • Если нужен уход за детьми, у которых диагностирован ВИЧ и прочие подобные заболевания, то по выплатам и периодам не существует определенных рамок.

Чтобы проявлять заботу о родственниках, можно взять листок нетрудоспособности сразу на неделю. В течение года по таким причинам можно получить выплаты за тридцать дней.

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

  • Если сотрудник открыл листок нетрудоспособности по причине своей собственной болезни, то первые три дня производятся выплаты работодателем, а все последующие дни будет оплачивать ФСС.
  • Если сотрудник берет больничный, чтобы осуществлять уход за близким родственником, либо для протезирования в условиях больницы, или для лечения в санаторной зоне, то такой листок нетрудоспособности работодатель оплачивать не будет. Больничный лист по данным причинам оплачивается полностью ФСС.

Выплаты ФСС производятся ближе к дате получения зарплаты работником. То есть сотрудник получит выплаты от ФСС, когда зарплата будет начислена.

Если сотрудник предоставил больничный лист за пару дней до выплаты зарплаты, то при таком обстоятельстве начисления от ФСС он получит при следующем начислении выплат.

В какой срок оплачивается больничный лист?

Необходимо иметь в виду, что начисления будут производиться, если трудящийся передал в бухгалтерию предприятия правильно составленный листок нетрудоспособности. При этом документ должен быть закрыт.

  1. После получения документа организация обязана произвести выплаты в десятидневный период.
  2. Согласно законодательству руководителю необходимо произвести начисления с первого по десятый день включительно с того момента, как документ был предоставлен работником.
  3. Но, работодатель должен произвести все выплаты только в том случае, если у него нет сомнений по поводу того, что больничный действителен.

Если руководитель не уверен в подлинности документа, то он может это проверить по номеру, путем обращения в Фонд социального страхования. В данном Фонде прописаны все номера листков нетрудоспособности, которые выдаются в поликлиниках.

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

Но, несмотря на то, что больничный будет подлинным, и начисления будут осуществлены в течение двух дней после того, как листок нетрудоспособности окажется в бухгалтерии, период выплаты денежных средств могут затянуться на десять дней.

Выплаты сотрудник может получить не ранее, чем через десять дней, т.к. они производятся вместе с зарплатой, которая положена каждые пятнадцать дней по закону.

Это может быть, например, четвертое и девятнадцатое число каждого месяца. Сотрудник же может принести закрытый больничный пятого числа, поэтому выплаты ему полагаются только девятнадцатого, и не ранее.

Больничный лист во время праздников оплачивается или нет?

Если сотрудник утратил работоспособность в период праздничных дней, то он, конечно, интересуется, оплатят ли больничный полностью.

Согласно законодательству, если в периоде, который выдали на выздоровление, имеются праздничные нерабочие дни, то они никаким образом не могут оказать влияние на размер выплат.

Пример. Болезнь у сотрудника наступила 3 января. К нему приехали врачи скорой помощи и подтвердили заболевание, чтобы можно было открыть больничный лист. Заболевание длилось до 12 января.

Получается, что сотрудник болел десять дней и девять из них считаются праздничными. Рабочим остается только один день. Весь данный период войдет в общей сумме в срок нетрудоспособности трудящегося, соответственно, за него произведут начисления надлежащим образом.

В 2017 году за листок нетрудоспособности в период праздников производятся начисления, если трудящийся в этот момент не находится в отпуске без оплаты.

Например, если трудящийся заболел и обратился в поликлинику в новогодние праздники, то за данный период будут проводиться начисления, учитывая общие правила оплаты.

Сколько нужно отработать для оплаты 100 процентов?

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, стоСогласно законодательству, существует несколько вариантов оплаты листка нетрудоспособности в размере 100 процентов (ФЗ №255). Необходимо иметь в виду, что будущей маме также выплачивается выплата в полном размере по причине беременности и родам. Варианты оплаты больничного листа в 100 процентном размере следующие:

  1. Если больничный открыт по причине травмы или заболевания, то для 100 процентной оплаты необходимо иметь 8 лет и более трудового стажа.
  2. Если у сотрудника заболел ребенок и требует ухода в амбулаторных условиях, то 100 процентную оплату начислят в случае, если имеется более восьми лет стажа, а также листок нетрудоспособности открыт не более, чем на десять суток.
  3. Если необходимо заботится об ином родственнике в амбулаторных условиях, то необходимо восемь и более лет стажа.
  4. По причине беременности нужно иметь стаж не менее шести месяцев.

Если стаж 3 года

При произведении подсчетов начислений по больничному листу принимается во внимание и размер дневного пособия. При данных подсчетах нужно учитывать общий стаж трудящегося. Важен стаж за все время, а не только период работы у конкретного работодателя.

  • Если трудовой стаж составляет три года, то сотруднику положена выплата за больничный лист в размере 60% от его средней зарплаты.
  • Данные подсчеты основываются на определенных регламентах:
  • Если стаж работника не более пяти лет, то начисления составляют 60% от заработка.
  • Стаж от 5 до 8 лет гарантирует начисления за больничный лист в объеме 80% от зарплаты.
  • Если стаж более восьми лет, то начисления производятся в 100% размере от зарплаты работника.
  • Если трудящийся отработал менее полугода, то начисления не могут превышать размер МРОТ, принимая во внимание районный коэффициент.
  • Как подтвердить стаж для оплаты больничного смотрите в видео-ролике:

Источник: https://bizakon.ru/kadry/bolnichniy/skolko-oplachivaetsya-list.html

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж лица, осуществляющего уход за больным ребенком. Количество дней, подлежащих оплате, зависит от возраста несовершеннолетнего.

Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать средний дневной заработок (СДЗ). Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). При неполном рабочем дне учитывается фактически проведенное на работе время.

Более наглядно принцип больничного можно представить в виде формулы:

пособие = СДЗ × процент оплаты × количество дней временной нетрудоспособности.

Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами. Лучше всего использовать для этих целей официальные сайты уполномоченных государственных организаций.

Расчет среднедневного заработка для оплаты больничного по уходу

При расчете СДЗ для оплаты листка нетрудоспособности необходимы два календарных года, предшествующие году наступлению страхового случая (выхода на больничный из-за болезни ребенка). Если он наступил в 2019 году, то при определении суммы пособия по умолчанию будут использоваться 2017 и 2018 гг.

При расчете больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи необходимо суммировать доходы за два указанных года и разделить полученный результат на 730, согласно ч. 3 ст.

14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Учитывается не только зарплата, но и доплаты, надбавки и премии.

Сумма заработка за 2017 год не должна превышать 755 тысяч рублей, за 2018 — 815 тысяч. Если доход трудящегося за расчетный период (при пересчете за месяц) меньше МРОТ, утвержденного на текущий год, то больничный по уходу будет рассчитываться, исходя из МРОТ.

Читайте также:  Получение гражданства при покупке недвижимости в рф в 2020 году - страны где дают, жилья

Пример

Сын Ирины заболел 1 марта 2019 года. В 2017 году женщина заработала 639000 руб., в 2018 — 817000 руб., что превышает предельную величину.

Бухгалтерия учтет следующую базу для расчета больничного: 639000 + 815000 = 1454000 рублей. Полученная сумма делится на 730 (количество календарных дней за два года).

СДЗ для расчета больничного равен 1991 руб. 78 копеек.

Если лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним, в расчетном периоде находилось в отпуске по беременности и родам (БиР) или по уходу за ребенком, года разрешается заменить согласно ч. 1 ст. 14 закона об обязательном соцстраховании. Это возможно, если после замены лет размер пособий увеличится.

Пример

В 2018 году Светлана находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. В мае 2019 ее малыш заболел. В 2017 году доход женщины составил 516000 руб., а в 2018 начислений, кроме пособий, не было.

Бухгалтер может рассчитать доход за 2018, исходя из МРОТ, но Светлана в праве написать заявление о замене 2018 года на 2016, в котором женщина получила 476000 руб. В результате этого СДЗ и размер больничного по уходу увеличится.

Расчетными станут 2016 и 2018 гг.

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

Стаж работника и процент оплаты больничного

Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа лица, осуществляющего уход за заболевшим ребенком. Данную взаимосвязь можно увидеть в таблице:

Стаж сотрудника (лет)Процент оплаты больничного
Менее 5 60%
От 5 до 8 80%
Более 8 100%

При страховом стаже работника менее 6 месяцев, а также при отсутствии дохода в расчетном периоде размер пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из МРОТ на время начала болезни. При этом районные коэффициенты, которые применяются к зарплате в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в данном случае также должны быть учтены.

Если лечение несовершеннолетнего проходило в стационаре, то все дни листка нетрудоспособности будут оплачены в зависимости от стажа работника.

Если уход за больным ребенком осуществлялся дома (амбулаторно), то первые 10 суток компенсируются согласно общему правилу, а остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка в соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ.

Пример

Полуторагодовалый сын Екатерины болел 14 дней, с 13 по 26 февраля 2019 года включительно. Мать ухаживала за ним дома. Страховой стаж женщины составляет 9 лет. Первые 10 дней листка нетрудоспособности будут оплачены матери в 100% размере, а за оставшиеся 4 она получит 50% от СДЗ.

При определении длительности больничного учитываются как рабочие, так и праздничные и выходные дни.

Максимальная продолжительность периодов нетрудоспособности зависит от возраста несовершеннолетнего, за которым осуществлялся уход.

При лечении в стационаре листок нетрудоспособности выдается, если родитель или иной родственник находился с ребенком в медицинской организации.

Оплате подлежит следующее количество дней ухода за несовершеннолетним:

  1. До 7 лет — весь период лечения (карантина) за один случай болезни, в течение года компенсируются не более 60 дней ухода (до 90 дней — при наличии заболевания в Перечне).
  2. От 7 до 15 лет — один оплачиваемый период нетрудоспособности может длиться до 15 дней, а их общее годовое количество не должно превышать 45.

    Если несовершеннолетний проживает или проживал в зонах отселения и в зонах с правом на отселение, или один из его родителей подвергся облучению до появления ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается до момента выздоровления.

  3. Брать больничный по уходу за детьми после 15 лет можно только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7), за год возместятся 30 дней.

При уходе за ребенком-инвалидом вплоть до 18 лет полностью компенсируется конкретный период лечения, но в пределах года установлен лимит, равный 120 дням.

Уход за детьми любого возраста с ВИЧ-инфекцией (от 15 до 18 лет — только в условиях стационара), злокачественными опухолями или поствакцинальными осложнениями оплачивается полностью до момента выздоровления и без годовых лимитов.

Как рассчитывается больничный при неполном рабочем дне

При неполном времени работы сотрудникам также положены страховые выплаты по временной нетрудоспособности при уходе за больными детьми согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это правило распространяется также на лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Если мать (иной родственник) работает в этот период неполный день или неделю, ей положен оплачиваемый листок нетрудоспособности.

При неполном рабочем времени больничный оплачивается пропорционально количеству часов или дней, проведенных на работе, согласно абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.

При этом СДЗ, исчисленный из фактического дохода, сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени. Из этих двух величин выбирается большая.

Пример

Рабочий день Инны составляет 5 часов вместо 8. С 5 по 12 февраля 2019 года пятилетний сын женщины болел. Ее доход за 2017-2018 гг. составил 135 000 руб.

Необходимо сравнить данную сумму с доходом за 2 года по МРОТ на 2019 год (11280 руб. × 24 мес. = 270720 руб.) пропорционально рабочему времени Инны.

Для этого требуется разделить 270720 на 8 часов и умножить на 5. Получается 169200 рублей.

Заработок, рассчитанный из МРОТ, получился больше, чем доход Инны за расчетный период. Следовательно, для определения размера пособия бухгалтер будет использовать минимальный размер оплаты труда, пропорционально фактически отработанному женщиной времени.

Расчет больничного онлайн

На официальном сайте Фонда социального страхования (ФСС) можно рассчитать больничный по уходу за ребенком. Сделать это довольно просто, нужно лишь правильно заполнить нужные поля, для чего можно воспользоваться следующим алгоритмом:

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

  1. Выбрать вкладку «Расчет пособия по временной нетрудоспособности».
  2. Ввести период нетрудоспособности, тип больничного (первичный или продолжение) и режим (амбулаторный, стационарный или смешанный).
  3. В графе «Вид нетрудоспособности» выбрать значение «09 — уход за больным членом семьи».
  4. Указать, сколько дней больничного уже было использовано в 2019 году.
  5. Если было написано заявление о смене годов учета заработка, необходимо отметить соответствующее поле галочкой.
  6. В графе «Особая категория» выбрать подходящий вариант из выпадающего списка.
  7. Указать возраст ребенка.
  8. Выбрать страховой стаж.
  9. Больничный по уходу за членом семьи не оплачивается в течение 30 дней после увольнения, эту ячейку заполнять не нужно.
  10. При добровольной уплате страховых взносов (например, при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) отметить соответствующее поле.
  11. Графа «Пособие снижено» заполняется в случае нарушения режима, неявки на прием и некоторых других причин.
  12. При проживании в районах с повышенным коэффициентом оплаты пособий вводится соответствующее число. Узнать значение для своего региона можно, нажав на знак вопроса рядом с ячейкой.
  13. При необходимости указать количество часов в неделю при полном и неполном рабочем времени, программа сама вычислит размер ставки для расчета.
  14. Размер МРОТ указывается автоматически.
  15. Если расчет пособия производится для гражданина, проживавшего до 18 марта 2014 года на территории Крымской Республики или г. Севастополе, напротив этого пункта ставится галочка.
  16. Ввести суммы заработка за расчетные года. Если за это время сменилось несколько работодателей, необходимо учесть доход у каждого нанимателя. В калькуляторе уже указаны предельные величины.
  17. Нажать кнопку «Рассчитать». В открывшемся окне будет указана количество дней временной нетрудоспособности и сумма выплаты.

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

При работе по совместительству программа не укажет размер пособий от каждого работодателя. На сайте можно узнать примерную сумму выплат за время нахождения на больничном по уходу за ребенком. Точными расчетами занимается бухгалтерия нанимателя.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/bolnichnyj-po-uhodu/raschet/

Как оплачивается больничный лист в 2019 году от стажа по ТК РФ?

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

Расчет больничного листа нельзя назвать простым. Законодательство постоянно вносит изменения в порядок исчисления, поэтому необходимо следить за новшествами и применять их правильно на практике. В 2019 году изменился размер МРОТ, а также принцип расчета в зависимости от стажа.

Трудовое законодательство утверждает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый период временной нетрудоспособности. Поэтому рассмотрим порядок начисления соответствующего пособия.

Расчет больничного листа от стажа работы и МРОТ в 2019 году

Формула расчета пособия по больничному листу установлена нормами Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ в части 4 и 5 статья 14:

Размер компенсации по больничному = СдЗ × Пр × Дн,

  • СдЗ – среднедневной заработок;
  • Пр – процент оплаты по листку нетрудоспособности;
  • Дн – количество дней пребывания на больничном листе.

Рассчитываем расчетный период

Для исчисления среднедневного заработка необходимо взять период в количестве двух календарных лет, предшествующих заболеванию, а также беременности и родам. Так, для тех, кто обратится к работодателю с больничным листом в 2019 году, будет взят заработок за 2018 и 2017 года.

Важно! В расчете участвуют все начисления в указанные годы, с которых производилась уплата взносов в Фонд социального страхования РФ.

Если работник в течение этих двух лет находился в отпуске по уходу за ребенком, то он вправе обратиться в бухгалтерию с заявлением о замене периода на предшествующие отпуску года. Но при этом замена не должна повлиять на размер пособия отрицательно.

Выплаты для вновь принятых работников с предыдущих их мест работы можно взять из справки по форме 182н, которые они обязаны предоставить в бухгалтерию по новому месту трудовой деятельности.

Считаем заработок

Максимальным порогом для средств заработанных за расчетный период является годовой заработок в размере:

  • в 2017 году — 755 000 рублей;
  • в 2018 году — 815 000 рублей.
  • Если гражданин получает в год более указанных сумм, то с превышения взносы не начисляются.
  • Среднедневной заработок составляет величину, которая получается путем деления сумм заработка в расчетном периоде на 730 дней.
  • (СдЗ2017 + СдЗ2018) / 730
Читайте также:  Единое гражданство в 2020 году - что это такое, принцип, рф, является, характерно для

Для высокооплачиваемых работников чья сумма превышает максимальный порог, сумма среднедневного заработка ограничивается предельной базой по взносам в ФСС, т.е. его величина не может быть более

(815000+755000) / 730 = 2150,68 рублей в день.

Эта норма закреплена в ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255.

Как считать если не работал?

Следует учитывать, что для работников, которые в указанный период не работали или не получали заработную плату удерживающую взносами в ФСС, среднедневной заработок будет исчислен из размера МРОТ. При этом МРОТ умножается на 24 месяца (2 календарных года) и делится на 730 дней.

Узнайте какой сейчас МРОТ.

Определяем страховой стаж

Страховой стаж работника непосредственно влияет на процент оплаты больничного листа. Так, согласно ч.1 ст.7 Закона № 255 при наличии стажа:

  • менее 5 лет – 60% от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • 8 и более лет – 100%.

Про страховой стаж и какие периоды в него входят…

Для тех, чей страховой стаж менее полугода, размер пособия за полный календарный месяц не может быть более размера МРОТ.

Расчет итоговой выплаты по больничному листу

В формуле также участвует количество дней болезни, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. Все они должны быть подтверждены документально и заверены лечащим врачом.

При расчете дней болезни учитываются также выходные дни и праздничные, установленные законодательно нерабочими днями. При этом отдельно считают пособие за первые три дня болезни, оно оплачивается за счет работодателя. Пособия за остальные дни выплачивается из средств ФСС.

Пример:

Возьмем больничный лист Иванова, страховой стаж которого составляет на момент заболевания 10 лет 4 месяца (процент оплаты больничного составит 100%, то есть равен 1). Период больничного с 9 по 18 января 2019 года, получается 10 дней. Среднедневной заработок из расчета зарплаты, начисленной за 2017 год — 670000 р. и 2018 год — 680500 р., составил:

  1. (670 000 + 680500) / 730 = 1850 руб.
  2. Тогда пособие по временной нетрудоспособности:
  3. 1850 × 1 × 10 = 18 500 рублей.

Из них за счет работодателя 5550 рублей (3 дня по 1850 руб.) и за счет ФСС оставшиеся 12950 рублей.

Сколько листов оплачивается в год?

Законодательство ограничивает количество дней, оплаченных по больничному листу, для тех работников:

  • кто болеет сам или ухаживает за совершеннолетним членом семьи — компенсируются не более 30 дней в год;
  • получившим травму на производстве или находящимся на лечение вследствие профессионального заболевания — оплата производится без ограничения по дням;
  • по уходу за ребенком не старше 7-летнего возраста – не более 60 дней в год;
  • по уходу за заболевшим ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – не более 45 дней в год;
  • по уходу за ребенком-инвалидом не старше 15-летнего возраста – до 120 дней в год;
  • при наличии у ребенка не старше 7 лет тяжелого заболевания – оплачивается больничный сроком не более 90 дней в год.

Для наглядности приведем данные в таблице с кодом причины нетрудоспособности в больничном листе:

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

В каких случаях больничный не оплачивается?

Не подлежат оплате дни по больничному листу, если:

  • работник заболел в период нахождения в неоплачиваемом или учебном отпуске;
  • при осуществлении ухода за больным ребенком работник находился в оплачиваемом отпуске;
  • превышено количество дней, которые устанавливаются в качестве компенсируемых пособием по временной нетрудоспособности.

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

В какие сроки проходит оплата листа нетрудоспособности?

После того, как работник предоставит в бухгалтерию лист нетрудоспособности, закрытый лечащим врачом, у работодателя есть 10 дней на расчет пособия по нему. Выплата средств происходит в ближайшую дату по перечислению заработной платы.

Работодатель обязан выплачивать работникам зарплату не реже двух раз в месяц. Поэтому оплату по больничному можно ожидать в одну из частей зарплаты при условии, что прошло 10 дней от даты сдачи больничного листа.

Например, в организации установлены сроки выплаты зарплаты 6 и 21 числа каждого месяца. Петров сдал больничный лист 29 января 2019 года. 10 дней будет только 7 февраля и ближайшей датой выплаты будет 21 февраля. Тогда и будет произведено перечисление пособия.

Если же работодатель нарушает указанные сроки, гражданин вправе обратиться в органы прокуратуры с требованием возместить сумму по больничному листу и компенсировать по 1/300 от ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.

Ограничения по оплате

Ограничивается оплата больничного листа только днями, которые возможно оплатить в год, и размерами среднедневного заработка. При этом максимальный размер среднедневного заработка составляет:

  • в 2018 году — 2017,81 руб. (за 30 дней 60 534,3);
  • в 2019 году — 2150,68 руб. (за 30 дней 64 520,4).

Если расчет больничного производится из размера МРОТ, то минимальное пособие в день составит:

  • 220,20 руб. по листам нетрудоспособности, выданным с 1 мая по 31 декабря 2018;
  • 222,51 руб. по больничным, выданным после 1 января 2019 года.

Оплачивается ли он при увольнении?

Уволенному работнику также оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Но в этом вопросе имеет значение, когда был оформлен больничный:

  • если до даты увольнения, то такой больничный подлежит оплате в общем порядке;
  • если работник оформил листок по временной нетрудоспособности в течение 30 дней после даты увольнения, то он оплачивается, исходя из размера 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа работника.

Если заболевание или травма наступили у работника в период от заключения трудового договора до дня его аннулирования, такой больничный оплачивается не более, чем за 75 календарных дней. При этом пособие выплачивается со дня, когда работник должен был приступить к работе.

Видео: 5 ответов на важные вопросы по больничному

Источник: https://trudtk.ru/otpusk/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-list-ot-stazha-po-tk-rf/

Актуальные размеры процента оплаты больничного по страховому стажу – примеры расчета размера пособия от срока работы

Законами РФ предусмотрен уход сотрудника в краткосрочный отпуск в связи с его временной нетрудоспособностью. При этом ему положены страховые выплаты на этот период.

Размер больничного пособия зависит от стажа работника за все время трудовой деятельности, при которой производились отчисления по социальному страхованию.

Больничный в зависимости от времени работы

Компенсация по временной нетрудоспособности вычисляется на основании среднего заработка за последние два года трудовой деятельности.

Сумма больничного пособия в процентном соотношении к зарплате может варьироваться.

Важно! Процент оплаты листа зависит от страхового стажа работника за весь период профессиональной деятельности, во время которой были произведены начисления в ФСС.

Так, размер пособия может как соответствовать сумме среднего дохода в размере 100 процентов, так быть и меньше него, если общее количество стажа не достает до установленного законом.

Также процент выплачиваемого пособия зависит от того, по какой причине был взят больничный лист: в связи с болезнью или с уходом за ребенком или членом семьи.

Процент пособия по листу в случае болезни

  • Если сотрудник ушел на больничный, то страховая компенсация за это время ему будет выплачиваться в размере среднедневного заработка за каждый день лечения.
  • В зависимости от того, сколько он проработал за все время по трудовому договору с уплатой страховых взносов, зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.
  • Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто
  • Компенсация по больничному будет выплачена в следующем процентном соотношении от страхового стажа:
  • 8 лет и более – 100%;
  • 5 – 8 лет – 80%;
  • от 6 месяцев до 5 лет – 60%.

При получении травмы на производстве или заболевании в связи с профессией стаж не имеет значения. Пособие в таком случае выплачивается в полном размере средней зарплаты.

По уходу за больным ребенком

Согласно ст.183 ТК РФ работнику полагается пособие по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи: ребенком до 15 лет или взрослым.

Важно! Размер пособия по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком также может зависеть от заработанного страхового стажа.

Если несовершеннолетний в возрасте до 15 лет заболел и нуждается в домашнем уходе, его родителю страховое возмещение по больничному листу будет выплачено следующим образом:

  1. при страховом стаже от 8 лет – 100 % за первые 10 дней болезни и 50 % за остальные;
  2. 5 – 8 – 80 % и 50 % соответственно;
  3. от 6 месяцев до 5 лет – 60 % и 50 % соответственно.

Если ребенок возрастом до 15 лет нуждается в лечении и уходе в условиях стационара, то процент выплаты пособия будет рассчитываться так же, как и при условии больничного по болезни работника. То есть 100, 80 и 60 процентов в зависимости от длительности страховых периодов.

Как оплачивается листок, если отработано меньше 6 месяцев?

Если страховой стаж не превышает полгода, при расчете пособия процентное соотношение не учитывается.

В таком случае для расчета среднего заработка берется сумма МРОТ, актуальная на день открытия листа. Скачать образец заполнения больничного из МРОТ.

Следует также учитывать региональные показатели минимальной оплаты труда за месяц.

Таким образом, расчет выплаты по листу нетрудоспособности при условии работы меньше шести месяцев будет производиться по следующей формуле:

Формула:

Пособие при стаже до 6 месяцев = МРОТ * 24 мес./ 730 дн.* Число календарных дней болезни.

Примеры для 2019 года

Ниже приведено несколько примеров зависимости процента оплаты по временной нетрудоспособности от длительности рабочих периодов.

Сколько процентов при стаже 4 года

Больничный лист был выдан в период с 19 по 30 апреля 2019 года.

Работник трудился:

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oplata/protsent-po-stazhu.html

Сколько процентов оплачивают больничный по уходу за ребенком без стажа

Сколько процентов оплачивается больничный в 2020 году - лист, по уходу за ребенком, при стаже 5 лет, сто

По желанию работодателя продолжительность отпуска на предприятии можно продлить – это необходимо прописать в Коллективном договоре, а также иных внутренних документах предприятия. По закону сокращать срок отпуска работодатель не имеет права – поскольку это относится к ухудшению условий труда, что является незаконным, – также он не имеет права диктовать работнику, когда тому уходить на отдых, вызывать его на работу раньше срока, если нет срочной производственной необходимости, а в особенности – согласия самого работника и так далее. Важно знать что декретный отпуск не должен входить в очередной отпуск Поскольку отпуск предоставляется раз в году, чтобы его получить, необходимо отработать двенадцать месяцев.

Читайте также:  Исковое заявление о взыскании задолженности по договору оказания услуг в 2020 году - что это такое

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2017-2018

Отправной точкой для принятия такого решения стало желание более десятка футболистов «Зенита» одновременно получить по листам нетрудоспособности 162 миллиона рублей. Фонду социального страхования ничего не оставалось, кроме как выплатить причитаемое.

При этом было подсчитано, что за прошедший календарный год ФК перевел отчисления в ФСС в размере 6 миллионов рублей. Таким образом, государство понесло огромные убытки. Получение льготной пенсии медицинскими работниками Как оплачиваются больничные совместителям Вышеуказанный расчет выплат в 2016-2017 году действует для постоянных наемных работников и совместителей.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Отметим, что страховой стаж — это вся трудовая деятельность гражданина, при которой уплачивались страховые взносы на обязательное страхование. В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении.

Внимание Рассмотрим, как стаж влияет на размер пособия. Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов. Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье «Размер МРОТ для расчета больничного (2017, 2016, 2015, 2014, 2013)». Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.

Вопрос-ответ. консультация

  • База доходов за два года не должна превышать допустимой суммы (ст.14 п.3 ФЗ-255).То есть, в 2014 году допустимая величина составляет 624 000 рублей, за 2015 год – 670 000 рублей.Соответственно, в 2018 году данная величина составляет 1 294 000 рублей.На эту сумму и будут ориентироваться при расчете больничного.
  • В листе нетрудоспособности не должно стоять пометок о нарушении режима.То есть, если больной нарушил предписанный режим, в листе ставится дата нарушения и начиная с нее пособие начисляется из минимального размера оплаты труда.
  • Продолжительность страхового стажа.
  • При уходе за ребенком сумма пособия обуславливается возрастом и видом лечения.
  • В какие сроки оплатят больничный лист и кто это сделает Начиная с 2011 года и по сей день больничный, исключая первые три дня (которые выплачивает работодатель), оплачивает ФСС.

Трудовой кодекс — тк рф — глава 30. дисциплина труда

В данный документ вписана сумма зарплаты и иных денежных выплат за несколько лет; текущий год с перечислением взносов по страховке; общее количество дней, когда человек не работал, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам; период отстранения человека от работы с полным или частичным сохранением зарплаты исходя из законов РФ. Правила оплаты больничного листа можно узнать из видео.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком В случае заболевания в семье ребенка или детей, гражданин может претендовать на денежную компенсацию по уходу за ребенком. Регламент выдачи листа в этом случае несколько отличается от обычной процедуры.

В лист нетрудоспособности врач вписывает возраст ребенка, код родственной связи с тем, кто будет сидеть с ребенком. Строка, где указывается сумма, остается незаполненной, потому что в этом случае всю сумму пособия выплачивает ФСС.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Как влияет стаж на размер пособия и в каких ситуациях работник получит выплату в полном объеме, рассмотрим в материале.

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства) Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере Какой документ нужен для подтверждения стажа Алгоритм определения стажа в 2017 году в ситуации, когда больничный оплачивается 100 процентов С какого периода изменяется оплата пособия по уходу за больным родственником Итоги Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства) Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл.

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно?

  • 5 лет – 60% вашего среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • 8 и более лет — 100%, но не более 1479 руб. 45 коп. за один день;
  • За первые 10 дней больничного пособие рассчитывается в зависимости от стажа (60, 80, 100%), начиная с 11-го дня больничный рассчитывается из расчета 50%;

Если на момент заболевания вы работаете по трудовому договору не менее двух лет у нескольких работодателей, то больничных выдается по числу мест работы. Вам НЕ оплатят больничный, если вы находитесь в:

  • оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске;
  • отпуске по беременности и родам;
  • отпуске по уходу за ребенком;

По больничному листу оплачиваются и праздничные и выходные дни. В случае, если ребенок находится в реабилитационном периоде после перенесенного инфекционного заболевания, вам придется брать отпуск за свой счет.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

  • если он проходит дополнительное санаторное или курортное лечение.

Кем производится оплата больничных в 2017 году Итак, оплата в 2017 году совершается следующим образом:

  1. Оплата денежных средств по листу временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств нанимателя в случае, если продолжительность течения болезни не превысила 3 дней.
  2. По наступлению 4-го дня лечения выплата помощи производится из средств ФСС.

Расчет больничного листа в 2017 году Вы можете рассчитать собственную оплату больничного листа, воспользовавшись следующим алгоритмом вычисления:

  1. Сложите свой заработок, из которого отчислялись страховые взносы в ФСС, за последние 2 года работы.
  2. Разделите полученную цифру на 730 дней.
  3. Определитесь с продолжительностью болезни (в днях).

Особенности оплаты больничного листа в 2017 году

В большинстве ситуаций она идентична началу болезни.

  • Установить периоды профессиональной деятельности, входящие в стаж.
  • Суммировать указанные периоды по следующему правилу: года с годами, месяцы с месяцами, дни с днями.
  • Перевести дни в целые месяцы с учетом того, что 30 дней равны 1 месяцу, и прибавить к месяцам, подсчитанным ранее.
  • Перевести месяцы в целые годы с учетом того, что 12 месяцев равны 1 году, и прибавить к годам, подсчитанным ранее.
  • В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

Сколько процентов мне оплачивается больничный лист?

Важно Как предоставляется отпуск после декретного отпуска, и полагается ли работнице в этот период вообще освобождение от работы, ведь она и так довольно долго «гуляла»? Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас. Законодательство об отпусках Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию. Декрет Женщина имеет право на очередной отпуск после декретного Согласно 255 и 256 статьям Трудового кодекса Российской Федерации, забеременев, женщина получает право на сто сорок оплачиваемых календарных дней: семьдесят до родов и столько же после. После рождения ребенка появляется право на отпуск по уходу за ним в течение полутора или трех лет.

Источник: http://agnbotulinum.com/skolko-protsentov-oplachivayut-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-bez-stazha/

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

Вопрос

Какой % оплаты используют при продолжении листка нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если в первом листке нетрудоспособности 2 дня оплачиваем 80% за счет средств ФСС

Ответ

В вашей ситуации при стационарном лечении ребенка процент будет равен 80, а при амбулаторном первые 10 дней процент будет составлять 80, а все последующие дни 50%.

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях (в больничном листе не заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие выплачивается (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

— за первые 10 календарных дней больничного — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника;

— за последующие дни — в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Трудовой стаж определяется в соответствии с ст. 7. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

  • Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
  • 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
  • 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
  • 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
  • Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
  • 1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
  • 2) при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Источник: https://nalog-expert.ru/kadrovyj-uchet/oplata-truda/procent-oplaty-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector