Расчет больничного из мрот в 2020 году — как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать

Часто бывают случаи, когда работник, который трудится в организации, оказывается нетрудоспособным и лишается возможности получить выплаты при болезни.

При этом возможны ситуации, когда расчет приходится проводить из МРОТ. В каких случаях это необходимо, как при этом заполнять больничный лист?

Когда для расчета берется минимальный размер оплаты труда?

Законом Российской Федерации предусмотрены несколько случаев, при наступлении которых МРОТ может быть использован при расчете больничного:

  • в расчетном периоде у данного сотрудника отсутствует официальный заработок;
  • при стаже работы менее полугода;
  • работник потерял трудоспособность по причине опьянения;
  • заработок сотрудника меньше МРОТ;
  • сотрудником были нарушены правила нахождения на больничном;
  • сотрудником был пропущен обязательный профессиональный осмотр;
  • в течение предыдущих двух лет гражданин не имел официальной работы.

Порядок заполнения листа нетрудоспособности работодателем

Для того, чтобы правильно заполнить листок нетрудоспособности при расчете больничного из МРОТ, работодателю нужно предварительно рассчитать некоторые величины. К таким характеристикам относятся:

  1. время трудовой деятельности работника;
  2. величина двухгодичного заработка для начисления больничного пособия;
  3. средний заработок за один день;
  4. итоговая сумма пособия.

Важно!Если пособие считается по МРОТ, то за месячный заработок сотрудника принимается данный минимальный показатель оплаты труда.

Бланк листка нетрудоспособности заполняется работодателем либо от руки, либо с использованием организационной техники.

Внесение сведений возможно только черными чернилами, исключая шариковые ручки. Текст заполняется с первой ячейки заглавными печатными буквами.

  • При заполнении листка нетрудоспособности обязательно заполняют все графы, учитывая пробелы.
  • Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачатьДля вычисления времени стажа берется весь период трудовой деятельности работника, в течение которого работодатель оплачивал страховые взносы.
  • Такой период рассчитывается до того момента, как сотрудник заболел.

Грамотный расчет стажа очень важен. Ведь при его неверном заполнении работник рискует остаться с недоплаченным пособием, что является нарушением его прав.

Величина среднего заработка представляет собой все выплаты, перечислявшиеся работнику в течение всего расчетного периода.

Главным условием является тот факт, что от этих выплат осуществляется внесение взносов в фонды. Если зарплата за расчетный период маленького размера либо она отсутствует вовсе, то в этом случае берется величина, равная 24*МРОТ на момент заболевания.

В сумму пособия входят две величины: сумма, выплачиваемая за счет средств фонда и сумма, выплачиваемая за счет средств самого работодателя. В больничном листе предусмотрено два отдельных поля для указания обеих сумм, а также еще одно поле для внесения общей суммы пособия по нетрудоспособности.

Если сотрудник ушел на больничный по причине болезни своего ребенка, то графа листка нетрудоспособности о выплатах средств работодателем не заполняется. Пособие полностью выплачивается Фондом социального страхования.

Важно! Если же сотрудник находится на больничном по причине своей нетрудоспособности, то обе графы заполняются. Работодатель оплачивает первые три дня больничного. Остальное пособие оплачивается фондом.

При использовании МРОТ при расчете пособия по нетрудоспособности нельзя забывать про районный коэффициент, который является разным для различных субъектов РФ.

Обратите внимание: для учета больничных листков используется журнал учета, образец которого можно скачать здесь.

Что делать, если допущена при заполнении ошибка?

Особенности оформления, если средний заработок меньше МРОТ

Если у работника за расчетный промежуток времени не было зарплаты или она была меньше, чем МРОТ, тогда за месячный доход сотрудника принимается величина МРОТ.

Заполнение листа нетрудоспособности работодателем при этом будет отличаться только записями, касающимися расчета больничного пособия:

  • Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачатьполе «средний заработок» нужно заполнить суммой, равной 24*МРОТ;
  • в поле «средний дневной заработок» вписать минимальный размер за 1 день — 311,97 руб. на 2018 год с учетом того, что МРОТ равен 9489 руб. (с 1 мая за 1 день положено 367 руб., так как МРОТ увеличился до 11163 руб.)
  • в поле «за счет средств работодателя» — сумму выплаты за 3 дня (311,97*3*% оплаты больничного);
  • в поле «за счедств фонда» — величину пособия за оставшиеся дни (311,97*оставшиеся дни по больничному*% оплаты).

В поле «итого» должна быть суммарная величина пособия по нетрудоспособности, равная 311,97 * количество дней больничного.

Обязанность подсчета пособия лежит полностью на бухгалтере или начальнике отдела кадров. Именно работодатель должен учитывать размер МРОТ и уровень заработной платы сотрудника.

Образец

Ниже представлен образец заполненного листка нетрудоспособности, в котором для исчисления суммы пособия взят минимальный размер оплаты труда по той причине, что фактический доход меньше.

Скачать образец больничного при расчете исходя из МРОТ – ссылка.

  1. Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать
  2. Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать
  3. Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать

Если установлен районный коэффициент

Труд на территориях, отличающихся климатическими условиями, оплачивается в большем размере. Коэффициенты обычно применяются в районе Крайнего Севера, Западной Сибири, Казахстана, Урала.

В отношении больничного пособия районный коэффициент учитывается только при расчете из МРОТ, во всех остальных случаях нет.

Подробнее об использовании повышающего коэффициента при расчете пособия.

В субъектах, где существует районный коэффициент, работодатель должен выполнить следующие действия:

  1. Подсчитать дневной заработок, исходя из общей трудовой деятельности.
  2. Рассчитать аналогичный показатель, исходя из МРОТ.
  3. Сравнить среднедневной заработок и фактических доходов и МРОТ.
  4. Выбрать большую величину и по ней проводить расчет больничного пособия.
  5. Полученную сумму пособия умножить на районный коэффициент.

Если выбор делается в пользу расчета исходя из МРОТ, то в листе нетрудоспособности заполняется:

  • Формула:
  • Средний заработок = 24*МРОТ;
  • Среднедневной = МРОТ*24/730;
  1. Размеры пособия уже указываются с учетом умножения на районный коэффициент (среднедневной заработок * Дни болезни * % оплаты * Районный коэффициент).
  2. Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать
  3. Размер выплаты по листу нетрудоспособности может быть уменьшен в некоторых случаях. К таким относятся:
  • нарушение работником режима, прописанного лечащим доктором;
  • отсутствие сотрудника на обязательном медицинском осмотре.

Причины нарушения режима могут быть самыми разными. Главное – это отсутствие уважительных причин. Поэтому, прежде всего, когда в бухгалтерию организации попадает листок нетрудоспособности, то работодателю стоит выяснить, были ли причины нарушения режима уважительными.

Пример

  • Условия примера:
  • Доход работника за 2016 год – 50000, за 2017 – 90000.
  • Больничный открыт в мае 2018 года на 7 дней.
  • Районный коэффициент = 1.2
  • Стаж работника 3 года.
  • Необходимо провести расчет выплаты по нетрудоспособности и заполнить лист.
  • Расчет:
  • Дневной заработок по доходам = (50000+90000) / 730 = 191,78 – это меньше чем минимальные 311,97, поэтому вычисления проводятся из МРОТ.
  • Пособие за счет работодателя = 311,97*3*60%*1,2 = 673,86.
  • Пособие за счет ФСС = 311,97*4*60%*1,2 = 898,47.
  • Общая сумма выплаты = 673,86 + 898,47 = 1572,33.
  • Образец заполнения больничного листа из МРОТ с учетом районного коэффициента:
  • Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/dokumenty-bl/listok-netrudosposobnosti-iz-mrot.html

Как заполнить больничный лист при совместительстве меньше мрот

Расчет больничного из МРОТ в 2020 году - как заполнить, образец, листа, при неполном рабочем дне, пример, заполнение, скачать

Какой заработок надо брать для расчета пособия совместителю — фактический или исходя из МРОТ?

Для расчета пособия выбирают большую из этих двух величин.* Как посчитать пособие Величина дневного пособия определяется в результате корректировки среднего дневного заработка с учетом страхового стажа работника (). Зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от страхового стажа работника показана в табл.

2.

Таблица 2 Как размер пособия зависит от страхового стажа Продолжительность страхового стажа работника Процент среднего заработка Коэффициент корректировки среднего дневного заработка 8 лет и более 100% 1 От 5 до 8 лет 80% 0,8 Менее 5 лет 60% 0,6 Сумма пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанная из МРОТ, корректируется на районный коэффициент, если он установлен в данной местности. Описанный порядок следует из положений частей и статьи 7, частей , и статьи 14 Закона № 255-ФЗ, пунктов и Положения о расчете пособий. Рассмотрим их применение.

Как заполнить больничный из мрот: правила заполнения листа нетрудоспособности работодателем, образец для 2019 года в том числе с районным коэффициентом

Если наименование не помещается, то допускается опускание последних символов.

Кавычки и иные знаки не прописываются, но при названии из небольшого числа букв может быть указано в кавычках. Между словами присутствуют пробелы.

  • Для ИП стоит указать фамилию и инициалы.
  • Место работы – при трудоустройстве в нескольких местах отмечается соответствующее поле в зависимости от характера договорных отношений (если больничный лист предъявляется в двух организациях для расчета выплат, то в медучреждении выдается два бланка).
  • Регистрационный номер – это номер, который присваивается организации при постановке ее на учет в Фонде Соцстраха.

Заполнение больничного из МРОТ: образец, особенности расчета

Закон предусматривает административный штраф размером 50 тысяч рублей.

Информация содержится в пунктах, начиная с 64. А именно, бланк должен быть заполнен от руки или распечатан на принтере черными чернилами (краской).

Записи делаются только на русском языке, с использованием печатных заглавных букв, обязательно, в пределах, отведенных для записей ячеек.

Важно! Для достоверности документа, его читабельности записи должны быть разборчивы, с пробелами между словами.

Существуют определенные правила заполнения больничного листа Рассмотрим случаи, предусмотренные нормативными актами РФ, при которых денежное пособие по бюллетеню рассчитывается на основе МРОТ:

Особенности заполнения больничного листа исходя из МРОТ в 2019 году

Для повышения читабельности, между словами следует оставлять пробелы. При заполнении листка нетрудоспособности есть некоторые показатели, обязательно требуемые в документе, это страховой стаж, средняя заработная плата и длительность периода нетрудоспособности.

В строке страхового стажа ставится количество лет и месяцев (полных) работы сотрудника, за которые уплачивались страховые взносы работодателем. Средний заработок исчисляется за два последних года, а затем делится на количество дней в них, то есть 730.

Когда человек не имел заработка, либо он был меньше, чем МРОТ, то принимается во внимание величина МРОТ на момент заболевания и умножается на 24.

Длительность больничного указывается с момента обращения к врачу и до дня выписки. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно .

Больничный лист по МРОТу нужно заполнять так же, как и стандартный, за исключением графы среднего заработка.

Можно ли расчитать больничный лист совместителю из мрот если средняя зарплата меньше

Средний месячный заработок за 2 расчетных года (2012, 2013) 120000/24мес. Так как стаж его меньше полугода, то выплаты по больничному листу не могут превышать установленного размера МРОТ.

1). Это отрезок времени, за который рассчитывается средний заработок (СЗ) сотрудника.МРОТ на дату открытия больничного уменьшается пропорционально размеру ставки работника.

Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ.

24-кратный МРОТ равен для периодов нетрудоспособности, начавшихся: Чтобы рассчитать средний дневной заработок работника, эту величину надо разделить на 730.

Заполнение больничного листа, если средний заработок меньше МРОТ (расчет, оплата)

Тем не менее погрешности, допущенные работодателем при заполнении бланка, можно исправить установленным порядком. Но ошибки врача в бюллетене не подлежат правке, поэтому такой бланк следует заменить.

Бюллетень, заполненный от руки и имеющий незначительные технические недочеты, которые не искажают содержание, принимается для назначения и выплаты соцпособия. Его возвращать, переоформлять не нужно.

Читайте также:  Прожиточный минимум на ребенка в 2020 году - алименты, минимальный, размере, москве

Из письма ФСС РФ .

Если ошибка допущена нанимателем, то исправить ее можно следующим путем:

  • Правильный вариант закрепляется надписью «Исправленному верить», а затем подписью нанимателя и печатью (если есть).
  • Верный вариант записи прописывается на обратной стороне бюллетеня.
  • Ошибка (неправильная информация, запись) перечеркивается.

Корректирующие средства при внесении правок использовать не разрешается. ( статью ⇒ ).Сведения о среднем, среднедневном заработке

Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)

Источник: http://konsalt74.ru/kak-zapolnit-bolnichnyj-list-pri-sovmestitelstve-menshe-mrot-67731/

Расчет больничного листа сотрудника ставке 0,5

Какой расчетный период для больничных пособий

Расчетный период при выплате больничного пособия — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного  страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях  1 и  3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.1

Допустим, сотрудник заболел в первый день выхода на работу. Тогда расчетный период определяйте в  обычном порядке. Возможно, у такого сотрудника в расчетном периоде не было заработка либо его среднемесячный заработок оказался меньше  МРОТ. В этом случае  пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.

  • Минимальный размер среднего дневного заработка
  • Как определить минимальный размер заработка сотрудника для расчета больничного пособия
  • Помимо  максимального предела среднего дневного заработка есть минимальный размер  среднего дневного заработка для расчета больничного пособия. Применяйте минимальный размер:
  •  если в  расчетном периоде у сотрудника не было заработка;
  •  если  заработок сотрудника за месяц оказался меньше  МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка.
  • В таком случае минимальный среднемесячный заработок за расчетный период принимайте равным 1  МРОТ. А заработок за расчетный период (24 месяца) рассчитайте по формуле:
Минимальный заработок за расчетный период = МРОТ (на дату открытия больничного листка) × 24 месяца

Минимальный средний дневной заработок определяйте по формуле:

Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (на дату открытия больничного листка) × 24 месяца : 730 дн.

Если на момент болезни сотрудник работал неполный день (например, сотрудник является внешним совместителем) и в расчетном периоде у него отсутствовал заработок (среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ), рассчитайте размер заработка с учетом неполного рабочего времени. То есть средний заработок (МРОТ) определяйте пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Для расчета используйте формулу:

Минимальный размер заработка за расчетный период, если сотрудник работает неполный день = МРОТ × 24 : 730 × Количество рабочих часов в день (неделю), установленных сотруднику : Количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени

Источник: https://www.budgetnik.ru/qa/2354329

Как посчитать трудовой стаж и заполнить больничный лист работника на условиях неполного рабочего времени?

Стаж сотрудника рассчитайте по данным, указанным в его трудовой книжке. Подробный алгоритм расчета страхового стажа для начисления пособия по временной нетрудоспособности см. ниже.

В больничном листке заполните только раздел «Заполняется работодателем». Подробно порядок заполнения больничного листка см. ниже.

Согласно разъяснениям контролирующих органов, за день, когда сотрудник взял больничный лист, начислять ему пособие по временной нетрудоспособности не нужно. За этот день ему нужно начислить заработную плату.

Не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе.

Одновременное начисление зарплаты и больничного пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляются по разным основаниям: больничное пособие – за время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листка), а зарплата – за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабочего времени). Поэтому за отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Больничное пособие за этот день не начисляется. Со следующего дня (дня фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте) начислите больничное пособие.

Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д.

Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

Рассчитать зарплату онлайн ⟶

Суды в этом случае говорят о том, что выплатить сотруднику за день получения листка нетрудоспособности нужно наибольшую из двух сумм – зарплату либо больничное пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется сотруднику, работающему неполный рабочий день по общим правилам – исходя из его среднего заработка за расчетный период. 

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то пособие нужно начислить исходя из МРОТ. Формулы для расчета пособия из МРОТ сотруднику с неполным рабочим временем см. ниже.

Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия

Источник: https://www.BuhSoft.ru/question/1257-kak-poschitat-trudovoy-staj-i-zapolnit-bolnichnyy-list-rabotnika-na-usloviyah-nepolnogo

Как заполнить больничный лист из МРОТ в 2019 году: образец заполнения

Статья акутальна на: Октябрь 2019 г.

В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2019 году.

По общему правилу новый МРОТ 2018 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).

МРОТ в 2019 г. равен 11 280 рублей.

Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Формулы для расчета

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2019 году. Она выглядит таким образом:

Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ:

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

  • размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  • размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  • для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя.

После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.

А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2019 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Начисление больничного в 2019 году

Для подсчета фактического заработка складываются все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая).

  • Среднедневной заработок рассчитывается так:
  • Облагаемый страховыми взносами заработок за расчетный период / 730 дней.
  • Если в расчетном периоде были високосные года, то для расчета пособия по БиР применяется 731 или 732 дня.
  • Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2019 г. считают так:

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2019 г. из МРОТ составит:

где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.

В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате, пособие из МРОТ начисляется с учетом коэффициента.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2019 замена возможна на 2015 и 2016 г.г.).

Примеры расчета больничного из МРОТ в 2019 году

Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ)

  1. Расчет пособия:
  2. Полученные результаты сравниваются:
  3. 370,85 > 325,00 – значит, пособие назначается из МРОТ.
  4. За 5 дней болезни Петрову начислили:

370,85 х 5 дней = 1854,25 руб. (из них за счет работодателя первые 3 дня 1112,55 руб., за счет ФСС – 741,70 руб.).

Пример 2 (больничный с нарушением режима)

Среднедневной заработок из МРОТ:

11280 / 31 день = 363,87 руб., где 31 – количество дней в январе – месяце нарушения.

Расчет пособия:

Источник: https://trudyurist.ru/kak-zapolnit-bolnichnyj-list-iz-mrot-v-2019-godu-obrazec-zapolnenija/

Неполный рабочий день. Заполнение больничного листа 2019 мрот

Если у работника (ч.1.1 ст.14) за период, который берется для расчета, не было вообще зарплаты или ее средняя величина, взятая за целый месяц, была гораздо меньше, чем МРОТ.

Тогда средний заработок, используемый при определении размера пособия, будет равен именно МРОТ, который действует на день начала периода нетрудоспособности.

При этом данный МРОТ увеличивается в 24 раза, а затем делится на 730.

  • бланк заполняется от руки или с помощью печатающей оргтехники;
  • для его заполнения используются черные чернила. Разрешается также использование перьевой, гелевой либо капиллярной ручки. Исключение составляют – шариковые;
  • заполнение производится на русском языке, с первой ячейки, буквами заглавными и обязательно печатными;
  • все записи вносятся таким образом, чтобы не выходили за пределы ячеек. При этом печать работодателя может попасть за пределы отведенного для нее места, но исключается ее попадание на информационные ячейки;
  • при заполнении больничного листа обязательно должны оставляться пробелы между словами.
Читайте также:  Ходатайства об отмене обеспечительных мер в 2020 году - гражданском процессе, арбитражный суд

Как заполнить больничный лист если средний заработок меньше мрот 2019

В том случае, если расчет больничного листа в 2019 г. ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается как: Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).

Оно рассчитывается как: Минимальный среднедневной заработок, исходя из МРОТ х % (в зависимости от стажа). Больничный лист заполняется на русском языке, печатными и заглавными буквами, цвет ручки должен быть строго черным, заполнение начинается с первой ячейки, при этом нельзя выходить за их границы, данные вносятся либо ручкой, либо с помощью компьютера.

Расчет больничного по МРОТ

В целях регулирования оплаты труда и определения величины пособий, налогов и штрафов в России на законодательном уровне установлен специальный показатель – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в зависимости от которого также исчисляется величина пособия по временной нетрудоспособности в определенных законом случаях.

  • Определяется сумма минимального среднедневного заработка = действующий МРОТ * 24 месяца (2 года) / 730 дней. Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни.
  • Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ * процент (%), который зависит от страхового стажа (если стаж больше 8 лет – 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%). Если страховой стаж меньше полугода, то за месяц нетрудоспособности работник получит не больше 1 МРОТ.

Заполнение больничного листа в 2019 году работодателем образец из мрот

При расчете больничного МРОТ берется во внимание при таких ситуациях: С целью определения минимальной суммы больничного имеет вид: В случае получения среднедневной заработной платы ниже того, который был рассчитан с учетом МРОТ, то в таком случае во внимание берется больший показатель.

Если работник трудится в учреждении меньше, чем два года, сведения о зарплате за предыдущий период будут запрошены у бывшего работодателя. При расчете среднего заработка за день учитываются все выплаты, по которым предприятие перечисляло взносы во внебюджетные фонды.

Заполнение больничного листа работодателем в 2019 году образец по МРОТ

  • пораженных радиацией (код 43);
  • работников Севера (код 44);
  • инвалидов (код 45);
  • граждан, работающих меньше 6 месяцев (код 46);
  • граждан, заболевших в течение 30 дней после увольнения (код 47);
  • лиц, нарушивших режим по уважительной причине (код 48);
  • инвалидов, болеющих более 4-х месяцев подряд (код 49);
  • инвалидов, болеющих больше 5 месяцев в году (код 50);
  • граждан с неполным рабочим временем (код 51).

Рекомендуем прочесть:  Инвалидность детства 3 группы

Нестраховые периоды — время военной службы, начиная с 1 января 2007 г. Если служба началась раньше этой даты, а закончилась позже, в графу нужно вписать только период с 1 января 2007 г. до фактического окончания. Прописывается количество полных лет и месяцев военной службы. Нестраховые периоды входят в общий страховой стаж.

Оплата больничного листа при неполном рабочем дне

установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая..  . Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в ноябре 2015 г. Работает неполный рабочий день (ставка 0,56).  В декабре 2015 она принесла больничный по уходу за больным ребенком.

При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности я взяла расчетный период 2011-2012 г.г. (по заявлению от сотрудницы), т.к. в 2013-2014 она находилась в декретном отпуске и по уходу до 1,5, а потом до 3-х лет.

Больничный лист по совместительству

Сотрудникам компании, выполняющим обязанности внутренних совместителей, в случае болезни потребуется только одна справка. Документ оформляется и передается в бухгалтерию организации. Трудовой стаж обобщается по двум местам работы, и листок нетрудоспособности оплачивается исходя из общего стажа и среднего заработка за два предшествующих года.

  1. Расчет среднего заработка за предшествующие два года. Для этого сотрудник обязан представить справки о своей зарплате за указанный период.
  2. Исчисляется среднедневной заработок путем деления общей зарплаты на количество дней – 730.
  3. Определяется размер пособия. Полученный показатель умножается на количество дней нетрудоспособности.
  4. Полученная сумма умножается на процентный показатель от дохода, в зависимости от страхового стажа.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2019 году

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

  • станций скорой помощи и переливания крови;
  • приемные отделения больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
  • медицинских организаций специального назначения (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертов);
  • учреждений здравоохранения по защиты прав потребителей.

Все данные в бланк вносятся или машинным способом, или печатными заглавными буквами. При этом используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета. Недопустимо внесение данных шариковой ручкой, исправления, помарки и ошибки.

Заполнение больничного листа образец из мрот 60

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы. С 01.01.

2019 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

Если у работника в расчетном периоде не было заработка, пособие надо рассчитать исходя из установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/trudovoe-pravo/nepolnyj-rabochij-den-zapolnenie-bolnichnogo-lista-2019-mrot

Образец заполнения больничного листа неполный рабочий день — Помощь Адвоката

Далее применяется стаж по вышеуказанной схеме, при уровне до 5-ти лет средний заработок составит 187 рублей, от 5-ти до 8-ми лет — 249 рублей, а более 8-ми лет применяется полная сумма.

Если говорить о периоде нетрудоспособности в 12 дней, то при коэффициенте стажа 100% работодатель должен будет уплатить пособие в размере 3743 рубля с удержанным НДФЛ, кроме пособий по беременности и родам. Распространенные ошибки Ошибки могут закрадываться тогда, когда в период нетрудоспособности сменились МРОТы, и тогда бухгалтер может использовать неверные показатели.

Период до повышения МРОТа, если на него припала болезнь, нужно рассчитывать по старому размеру, а начиная с нового периода за эти дни расчет производится по новым правилам.

  • 1 Важно Общий порядок заполнения
  • 2 Наименование организации
  • 3 Регистрационный номер, ИНН и СНИЛС
  • 4 Условия исчисления
  • 5 Дата начала работы
  • 6 Страховой стаж
  • 7 Период, за который выплачивается пособие
  • 8 Кто подписывает больничный
  • 9 НДФЛ и строка «Итого начислено»
  • 10 Больничный заполнен с ошибками

Общий порядок заполнения Заполните только раздел «Заполняется работодателем» листка нетрудоспособности. Больничный листок заполните печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Шариковой ручкой писать в больничном нельзя. Все записи не должны выходить за пределы границ ячеек. Все строки листка нетрудоспособности заполните начиная с первой ячейки. Пробелы между словами обязательны.

Расчет больничного при работе на полставки совместителя неполный рабочий день

Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ): 1. заработок сотрудника в расчетном периоде за полный календарный месяц меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного; 2. работник в расчетном периоде не имел заработка. МРОТ в 2015 году составляет 5965 руб. (ст.

1 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ). Для того чтобы правильно заполнить строку «Средний заработок для исчисления пособия», рассмотрим пример. ПРИМЕР 1 Средний заработок из МРОТ. Больничный лист открыт был в 2015 году. Сотрудник работал в обычном режиме.

Выплат в расчетном периоде не имел. Какую сумму необходимо указать в строке «Средний заработок для исчисления пособия» Ответ: В строке надо указать 143 160 руб. (5 965 руб. х 24 мес. ). С позиции ФСС РФ. ПРИМЕР 2 Средний заработок из МРОТ.

Сотрудник работает в режиме неполного рабочего Больничный лист открыт был в 2015 году.

Там сказано, что официально оформленные сотрудники, защищаемые ТК РФ, должны получать не меньше, чем федеральный уровень МРОТ. За нарушение такого правила положена ответственность по Кодексу об административных правонарушениях, статья 5.27 КоАП РФ говорит, что в этом случае компании полагается штраф в 50 тысяч рублей.

Правила заполнения документа указываются, начиная с пункта 64, где сказано, что бланк можно заполнять от руки или с помощью принтера, но только черным цветом. Заполнять листок нужно на русском языке, печатными буквами заглавного регистра, а выходить за пределы ячеек категорически запрещается.

Как считать больничный сотрудникам с неполным рабочим днем

Если застрахованное лицо в расчетный период не имело заработка или если СДЗ, определенный за этот период, меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который установлен законодательством на день потери трудоспособности, то пособие рассчитывается, исходя из МРОТ. Строка «Средний дневной заработок» Изменения страхового стажа не произошло.

Как и ранее, при стаже свыше 8 лет начисляют 100% среднего дневного заработка (СДЗ), при стаже от 5 до 8 лет – 80% и при стаже менее 5 лет – 60% СДЗ. (ч. 1 и 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Согласно ч. 3 ст.

14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок (СДЗ) рассчитывается: СДЗ = Сумма учитываемых выплат за расчетный период / 730 Страховой стаж работника здесь не учитывается, он учитывается при исчислении дневного пособия (ДП) (ч.4 ст.

14 Закона № 255– ФЗ): Сумма ДП = СДЗ х % в зависимости от страхового стажа.

  • заболел (был травмирован) в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору;
  • нарушил режим по уважительной причине;
  • трудится на условиях неполного рабочего времени (при этом его заработок в расчетном периоде меньше величины МРОТ или вовсе отсутствует).
Читайте также:  Как рассчитать прожиточный минимум на семью из 4 человек в 2020 году - в москве, в спб

Дата начала работы Строку «Дата начала работы» заполняйте только, если одновременно выполнены следующие условия:

  • больничный листок выдан в связи с заболеванием или травмой;
  • трудовой договор с сотрудником был аннулирован;
  • заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В этой строке укажите число, месяц и год, с которого человек должен был приступить к работе.

Образец заполнения больничного листа неполный рабочий день

Фактический среднемесячный заработок сотрудницы за расчетный период составил 3000 руб. (72 000 руб. : 24 мес.). Он оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка (3000 руб. <

  • за 2013 год – 457 000 руб.;
  • за 2014 год – 630 000 руб.

Поскольку фактический заработок сотрудницы за 2014 год превысил предельное значение (624 000 руб.), то при расчете следует учитывать заработок в пределах лимита, то есть в размере 624 000 руб. За 2013 год заработок сотрудницы не превысил предельного значения (568 000 руб.).

Таким образом, бухгалтер рассчитал средний дневной заработок исходя из фактически начисленных сумм за 2013 год и суммы заработка в пределах лимита за 2014 год. Средний дневной заработок составил:(457 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.

= 1480,82 руб./дн. Сумма дневного пособия составила: 1480,82 руб./дн. × 80% = 1184,66 руб./дн.

Внимание

Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и вместо него в медучреждении выдается дубликат (п.

56 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

При этом в новом бланке в строке «дубликат» должна быть проставлена отметка «V», а в строке «Дата выдачи» должна быть указана дата выдачи нового бланка (дубликата) листка нетрудоспособности (п.

57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, письмо ФСС России от 23 декабря 2011 г. № 14-03-11/15-16055). О сновные нарушения, из-за которых сотрудники ФСС России могут не принять к зачету больничные пособия, перечислены в пункте 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81.

Источник: https://komps-help.ru/obrazets-zapolneniya-bolnichnogo-lista-nepolnyj-rabochij-den/

Как заполнить больничный лист рассчитанный из мрот образец

И для этого нужно в точности руководствоваться положениями приказа Минздравсоцразвития РФ №91 от 06.02.07.

Строчка «Средний заработок» включает в себя все виды выплат, которые производились в пользу сотрудника в расчетном периоде, на основании трудового договора и при условии, что на эти суммы происходило начисление страховых взносов.

Если за расчетный период у работника не имелось заработка либо он настолько мал, что оказался меньше величины МРОТ, то в этом случае берется 24-кратная величина МРОТ, которая действовала на момент нетрудоспособности (!).

С 1 мая в 2018 году – это 11163 рублей.

  • В каждой организации роль сотрудника, заполняющего листок нетрудоспособности, лежит либо на бухгалтере, либо на начальнике отдела кадров.
  • Работодателю следует внимательно относиться ко всем рекомендациям и правилам оформления документа, чтобы избежать неприятных последствий, в том числе при расчете выплаты из МРОТ.
  • В целом, при использовании в качестве исходного данного минимального уровня оплаты труда не вносит существенных изменений в заполнение листа, нужно лишь правильно указать среднюю зарплату и дневной заработок.
  • Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
  • Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Особенности заполнения больничного листа исходя из мрот в 2018 году

Но при этом указанная гарантия не касается сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору!

В 2018 году с 01 мая МРОТ (ст. 1 закона №82-ФЗ) составил 11 163 рубля.

Больничный лист: основные правила заполнения

В этом приказе подробно изложен порядок оформления листка работодателем (начиная с п. 64), в частности:

  • бланк заполняется от руки или с помощью печатающей оргтехники;
  • для его заполнения используются черные чернила. Разрешается также использование перьевой, гелевой либо капиллярной ручки. Исключение составляют – шариковые;
  • заполнение производится на русском языке, с первой ячейки, буквами заглавными и обязательно печатными;
  • все записи вносятся таким образом, чтобы не выходили за пределы ячеек.

– это обязательное установленное законом условие, защищающее интересы желающего использовать возможность гражданина.

Заполнение больничного листа по МРОТ

  1. А теперь посмотрим, как заполнить больничный лист из МРОТ.
  2. Строка листа с наименованием «средний заработок для исчисления пособия» должна быть заполнена исходя из того, что такой суммой признана та, что установлена нормативными государственными актами (то есть указывается сумма МРОТ, актуальная для каждого конкретного региона).

  3. Поскольку средний дневной заработок для пособия по больничному листу в каждом рассмотренном случае рассчитывается по этой сумме, то указывается точно полученная величина.

  4. Итоговая сумма полагающегося к выплате гражданину пособия по нетрудоспособности указывается с учётом налоговых отчислений государству по действующей ставке налога на доходы физических лиц.

Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше мрот

Ведь при его неверном заполнении работник рискует остаться с недоплаченным пособием, что является нарушением его прав.

Величина среднего заработка представляет собой все выплаты, перечислявшиеся работнику в течение всего расчетного периода.

Главным условием является тот факт, что от этих выплат осуществляется внесение взносов в фонды. Если зарплата за расчетный период маленького размера либо она отсутствует вовсе, то в этом случае берется величина, равная 24*МРОТ на момент заболевания.

В сумму пособия входят две величины: сумма, выплачиваемая за счет средств фонда и сумма, выплачиваемая за счет средств самого работодателя.

Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда

Это меньше 24-кратного МРОТ на 10.10.2018 — 267 912 руб. (11 163 руб. x 24). Поэтому средний дневной заработок считаем из МРОТ. Он равен 367 руб. (267 912 руб. / 730 дн.).

Страховой стаж меньше 5 лет, поэтому пособие рассчитываем из 60% среднего заработка. Пособие за 10 дней болезни 2 202 руб. (367 руб. x 60% x 10 дн.), из которых 660,60 руб.

  • Заполняя больничный лист, в строке «Средний заработок для исчисления пособия» укажите 24-кратный МРОТ, а в строке «Средний дневной заработок» — результат деления 24-кратного МРОТ на 730.
  • В местности с районным коэффициентом заработок работника сравнивайте с обычным 24-кратным МРОТ.

(367 руб. x 60% x 3 дн.) выплачивается за счет работодателя, а 1 541,40 руб. (2 202 руб. — 660,60 руб.) — за счет ФСС.

Заполнение больничного из мрот

  1. Т увеличивается в 24 раза, а затем делится на 730.
  2. Так находится средний дневной размер заработка:
  3. 24 месяца * 11 163 рубля / 730 дней = 367 руб.

Лица (например, предприниматели), которые сами в добровольном порядке делали за себя платежи в ФСС РФ, вправе (ч.2.1, ст.

14) определять средний заработок для пособия с учетом того МРОТ, который действует на момент их попадания на больничный.

При этом расчет среднедневной величины будет следующим: берется МРОТ и делится на число дней (календарных!) всех месяцев (тоже календарных), приходящихся на период нетрудоспособности (п.15 (4), Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.07.).

  • Например, предприниматель проболел в марте 2018 года 8 дней, его стаж страховой составляет 6 лет, тогда:
  • 11 163 / 31 день в марте * 0,8 = 288,08 рубля – среднедневной размер заработка;
  • 288 руб.
  • (Регионы)
  • Это быстро и бесплатно!
  • Нередко случаются ситуации, при которых сотрудники, официально трудоустроенные в компании, оказываются временно нетрудоспособными и при этом лишаются возможности получать начисления вследствие возникновения заболевания.
  • По законодательству России допускается возможность осуществлять расчет больничного, отталкиваясь от показателей МРОТ.

Важные моменты

На территории России ежегодно устанавливается минимальный прожиточный минимум, именуемый как МРОТ.

Он используется в процессе:

  • определения заработной платы;
  • формирования размеров государственных пособий;
  • налогообложения, в частности НДФЛ.

Несмотря на ежегодную корректировку МРОТ на Правительственном уровне, он может быть дополнительно увеличен региональными органами самоуправления.

А вот если пособие начисляется из-за болезни самого сотрудника, тогда в строчке, предназначенной для отражения пособия, выплачиваемого работодателем за свой счет, ставится сумма, которая соответствует произведению: 3 дня * Среднедневной заработок.

При наступлении нетрудоспособности самого сотрудника пособие начисляется ему за счет ресурсов его работодателя, но только за первые три дня. Остальные дни болезни компенсируются из средств ФСС, что находит отражение в одноименной строке больничного листа.

Стоит отметить, что при определении величины пособия, нужно руководствоваться его максимальной и главное – минимальной величиной, которая для каждого вида выплат законами установлена своя.

При страховом стаже до 5-ти лет применяется коэффициент 60%, от 5-ти до 8-ми лет — 80%, а стаж больше 8-ми лет предполагает использование коэффициента 100%.

Перед его применением следует умножить на коэффициент неполного рабочего времени, который при полставки составит 0,5, стаж применяется уже к полученной сумме, и в итоге получается 124.78 рублей.

Эту цифру нужно вписать в соответствующее поле больничного листа, но ни процесса расчетов, ни пояснений там указывать не нужно. Средний дневной заработок далее просто умножается на количество дней.

Когда зарплата больше МРОТа, следует просуммировать ежемесячные выплаты за два последних полных года и разделить ее на 730.

Далее применяется все та же схема: сумма умножается на коэффициент неполного дня и уровень стажа.

Если заработок меньше минимального размера оплаты труда

  1. Когда в процессе расчетов становится понятно, что заработная плата не дотягивает до уровня МРОТа, который с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей, а с 1 мая 2018 года — 11163 рубля, то нужно применять минимальный размер.

  2. Берется только текущий МРОТ, а не за два последних года, как в случае с заработной платой, а его ежемесячный размер умножается на 24 — количество месяцев в двух годах.
  3. Действующий на данный момент МРОТ предполагает расчет 9489*24, который дает в итоге 227 736 рублей.

  4. Правильный образец заполнения можно скачать в интернете.
  5. заполнение больничного листа работодателем исходя из МРОТ

Образец оформления при неполном рабочем дне

При неполном рабочем дне больничный лист изменится только в плане расчетов, остальные графы остаются нетронутыми. Можно пользоваться вышеприведенным образцом, проводя расчеты полагающейся суммы пособия по другому принципу.

К примеру, если сотрудник за два последних года заработал 200 000 рублей, то его уровень средней зарплаты будет меньше МРОТа и исчислять нужно именно по нему.

По вышеприведенным расчетам понятно, что дневной размер МРОТ 311.97 рублей, но тут играет роль еще и стаж.

Источник: https://fondsib.ru/kak-zapolnit-bolnichnyj-list-rasschitannyj-iz-mrot-obrazets/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector