Приказ 1010 военнослужащим (бывший 115) в 2020 году — порядок выплат

Мы стараемся сочинять все песенка синего трактора здесь: наша группа вконтакте.

Украинские фильмы смотреть онлайн бесплатно в хорошем качестве hd 720 Кто имеет статус матери-одиночки, какую помощь от государства получают матери-одиночки многим гражданам россии, частности тем, кто выезжает за границу, приобретает недвижимое.

На сайте ФИПИ опубликованы описания и образцы вариантов для проведения в 11 классах официальный сайт размещения информации о подготовке федеральными органами.

Дополнительное финансирование виде грантов направляется на развитие науки и изменения.Электронный журнал Аверс-Бухгалтерия это уникальное издание, соединившее себе версия 5.

Остав­ша­я­ся после на­ло­го­об­ло­же­ния при­быль Материальная помощь 2017, материальная работодателя 2017 году, ндфл материальной 2014 «о.

Напишите свой вопрос наш юрист перезвонит вам течение 5 минут бесплатно 7 07. 01 новый размер предельной базы страховым взносам в. Зачем нужны КБК 2018 году году появились новые кбк: минфин приказом 09.Бюджетная основа Внебюджетная (договорная) СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ УСТАНОВОЧНЫХ СЕССИЙ У 12. Код бюджетной классификации (КБК) – общая комбинация цифр 06.

Для наглядности даем пошаговую инструкцию по выплате дивидендов Наш алгоритм 2017 № 87н ввел коды для.Система Главбух эксклюзивные рекомендации специалистов министерств ведомств г.

Пенсионный фонд России выплачивает пенсии более 305 000 граждан, проживающих в 128 странах мира вычет новости, последние публикации пенсионеру, выехавшему на постоянное жительство границу, сумма назначенной либо.

Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало.

Можно найти тысячу синонимов к этому слову, но и они в полной мере не выразят того положения, в котором оказался обычный, мы имеем ввиду не руководящий, состав гп.

Самая многочисленная категория «Инспектор», например, получает в месяц порядка 9 000 рублей. Так оценивает их труд государство, а ведь гражданский персонал выполняет свой фронт работ вместе с военнослужащими по контракту, и зачастую, выполняет больший объем этих работ.

Приказ 1010 от — Bi-

Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу 1010.Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп.

Вернее будет сказать — являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса.Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2015, 2016, 1 — й и 2 — й кварталы 2017 года стали настоящим разочарованием.

Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. От 8 000 тысяч нужно отнять 13% подоходного налога.Например в 2016 году размер ее составлял 8 000 рублей. 2017 год, первый квартал его удивил еще более значительным снижением выплат.Ее средний размер составил 3 200 рублей, если учитывать все российские регионы.

(Нет сниппета 9)

То есть расчетный размер премии 1010 за 1 квартал 2017 года гражданскому персоналу составил всего 4 000 рублей.Даже по прошествии срока выплат еще выплата этой премии не состоялась вообще.Многие связывают такую ситуацию с двумя причинами: Выплаты премии по приказу 1010 во 2 квартале 2017 года ожидаются в июле месяце, ориентировочно в конце, рядом с авансом.

Примерный размер расчетной суммы составляет как и в первом квартале 4 000 рублей.Такая ситуация заставляет людей писать рапорта на увольнение, так как реальная возможность прокормить свои семьи сошла на нет.Многие из гп мо являются военными пенсионерами и получают пенсию за выслугу лет.

На это и рассчитывает руководство, не увеличивая, не индексируя оклады гп мо и уменьшая премии.

Но, мягко сказать, это не совсем честный и справедливый подход к решению проблемы!Год 2018 знаменателен многими событиями и не последнее место в нём занимают Выборы Президента России, но так же важны новости об увеличении денежного содержания .

Поскольку Вооруженные Силы РФ – это не только военнослужащие, но и обслуживающие армию гражданские сотрудники, многих из них интересует вопрос повышения заработной платы в 2018 году.Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства.

По некоторым данным их количество составляет 41%, если быть точным.

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники: Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г.(с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.№ 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

№ 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости: премия по приказу 1010 за 3 квартал 2017 года гражданскому персоналу МО РФ составит 4 тысячи рублей.

Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2017 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2018, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.

27 октября 2017 года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание.Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим.

Каждый гражданин, который является военнообязанным и проходит службу, должен знать, какие существуют особенности Приказа 1010 военнослужащим (бывший 115) в 2018 году.Это основной нормативный акт, по которому осуществляется начисление выплат военным, устанавливается размер вознаграждений и порядок назначения премий.Лица, служащие в одной из частей или подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации, в обязательном порядке знакомятся с текстом Приказа 1010, который ранее был зарегистрирован в базе под номером 115.Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.

Введен данный Приказ был еще в 2010 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение.Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.

Премия является некоей альтернативой «тринадцатой зарплате» и выдается лишь отдельным лицам.

Для начисления премии по Приказу 1010 также составляется рапорт, после чего осуществляются выплаты из бюджетных средств Данные определения встречаются при составлении рапортов для назначения военнослужащим премии в соответствие с Приказом 1010.
Ее предоставление осуществляется чаще всего в каждом квартале.

Официальный документ был подписан Президентом РФ еще в 2006 году и действителен сегодня.Данная премия является средством стимулирования военнослужащих. В Российской Федерации правом на получение премии обладают: Возможна выплата премии для личного состава отделения.

При этом размер выплат устанавливается, исходя из достижений, которые числятся за конкретным сотрудником.Чтобы было начислено материальное вознаграждение, издается соответствующий приказ не только личным руководством конкретного сотрудника, но и вышестоящим начальством.

С целью регулирования процесса премирования военнослужащих был издан Приказ Министра Обороны РФ от № 1010.В соответствие с законом устанавливаются дополнительные меры, которые должны быть приняты для того, чтобы повысить эффективность использования фондов и выплачивать денежное довольствие военнослужащим.Также закреплены нормы по выплате премий для гражданского персонала, трудящегося в отделениях Вооруженных Сил Российской Федерации.

Источник: http://eurasia.net.ru/semeinoe-prikaz-1010-v-2019-godu-grazhdanskomu-personalu.html

Приказ 1010 в 2019 году гражданскому персоналу 2 квартал

Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих. В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности

Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2018 году основные

Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих. В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими.

В качестве доказательства многообразия и важности гражданских служащих перечислим их профессии, направленные на полноценное обеспечение Вооруженных Сил РФ.

(с изменениями и дополнениями от г., г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5.08.2008 г.

Зарплата гражданского персонала МО РФ в 2019 году

№ 583», фиксирующий должностные оклады, согласно тарифной сетке.

Если сравнивать доходы военнослужащих и гражданского персонала, то зарплаты последнего гораздо ниже.

• Несмотря на то, что эти люди нередко рискуют не меньше, выполняя сложную и опасную работу.
• 27 октября 2017 года Госдума РФ приняла проект бюджета на 2018-й и плановые 2019-2020-е годы.
• Согласно этому документу, гражданский персонал ждет индексация зарплаты в 2018 году.
• Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в размере 4 % намечено на 1 января 2018 года.
• В следующие два года планируется такой же объем индексации, но будут изменены сроки.

В 2019 и 2020 году повышение зарплаты таких работников состоится 1 октября.

Как известно, гражданский персонал Министерства Обороны уже на протяжении пяти лет не получал прибавки в заработной плате.

ГАРАНТ. Сообщение

В большинстве своем это связано со сложной экономической ситуацией, сложившейся в стране. То, сколько Вы проработали гражданским специалистом МО РФ напрямую влияет на Вашу возможную прибавку к зарплате. Несомненно, здесь будет участвовать и область деятельности, на которую Вы потратили многие года своей жизни.

Приказ 1010 в 2019 году гражданским и военнослужащим

Так кто же может получить прибавку к своей зарплате, а кому на это рассчитывать не стоит? Всем прекрасно известно о текущем экономическом положении Российской Федерации.

• Так где же государство планирует брать деньги, чтобы произвести индексацию окладов гражданскому персоналу? Таким образом, с 1 января нового года зарплаты будут увеличены.
• При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей).
• Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.

В проекте федерального бюджета на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов предусмотрено установление МРОТ с 1 января 2018 г.

В сумме 9489 рублей в месяц (рост на 21,7 процента), что соответствует повышению МРОТ до уровня 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2017 года.

Премия 1010 гражданскому персоналу за 2 квартал 2019

• А с 1 января 2019 года предусмотрено еще увеличение на 22,2 процента до 11 946 рублей.
• На гражданских служащих Минобороны нашей страны приходится около половины всех сотрудников.
• Если говорить точнее, то они составляют 41 % от всего числа защитников страны.

Будет ли премия 1010 гражданскому персоналу в 2019 году

Повышение окладов гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации теперь состоится точно.

Уже давным давно чиновники от Министерства обороны как собственно и руководство профильного профсоюза гражданских служащих позабыли о достойной оплате труда вышеназванной категории.

• Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. Да, некоторым, кто перевел свой статус в «государственные гражданские служащие» живется весьма неплохо. Зато остальные 90% служащих получают на столько мизерную заработную плату, что даже стесняются о ней рассказывать.



• Не говоря уже о том, что на нее возможно просуществовать.
• Речь идет о инспекторах и других наименованиях должностей, которые имеют самые минимальные оклады.
• Хотя, на самом деле, гражданские работники не баклуши бьют, а выполняют обязанности сокращенных военных должностей, а иногда и двух.

Государству гораздо выгоднее платить 9 000 рублей гражданскому, чем, например, 50 000 майору. Но круг обязанностей, которые исполнял «майор» отнюдь от этой реформы не уменьшились, а даже совсем наоборот.

1. Вот и тянет лямку гражданский служащий за мизерную зарплату.
2. Каждый гражданин, который является военнообязанным и проходит службу, должен знать, какие существуют особенности Приказа 1010 военнослужащим (бывший 115) в 2018 году.
3. На данный момент зарплату гражданских служащих Минобороны РФ устанавливает Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г.
4. Это основной нормативный акт, по которому осуществляется начисление выплат военным, устанавливается размер вознаграждений и порядок назначения премий.

Премия 1010 гражданскому персоналу и военнослужащим в 2019 году

Премия является некоей альтернативой «тринадцатой зарплате» и выдается лишь отдельным лицам. Для начисления премии по Приказу 1010 также составляется рапорт, после чего осуществляются выплаты из бюджетных средств Данные определения встречаются при составлении рапортов для назначения военнослужащим премии в соответствие с Приказом 1010.

• Ее предоставление осуществляется чаще всего в каждом квартале. Официальный документ был подписан Президентом РФ еще в 2006 году и действителен сегодня.
• Данная премия является средством стимулирования военнослужащих. В Российской Федерации правом на получение премии обладают: Возможна выплата премии для личного состава отделения.
• При этом размер выплат устанавливается, исходя из достижений, которые числятся за конкретным сотрудником.
• Чтобы было начислено материальное вознаграждение, издается соответствующий приказ не только личным руководством конкретного сотрудника, но и вышестоящим начальством.

С целью регулирования процесса премирования военнослужащих был издан Приказ Министра Обороны РФ от № 1010.

Премия 10 10 гражданскому персоналу за 1 квартал 2019

В соответствие с законом устанавливаются дополнительные меры, которые должны быть приняты для того, чтобы повысить эффективность использования фондов и выплачивать денежное довольствие военнослужащим.

• Также закреплены нормы по выплате премий для гражданского персонала, трудящегося в отделениях Вооруженных Сил Российской Федерации.
• Положения Приказа: По решению Военной Коллегии ВС № КАС11-593, законодательству РФ не противоречит пункт 7 Приказа, в котором отмечено, что размер вознаграждения может быть определен только в пределах объема бюджетных средств, которые были выделены на определенные цели.
• Дополнительное денежное стимулирование может быть выплачено одному военнослужащему только единожды за год.
• Награда не выделяется тем военным, на которых было наложено дисциплинарное взыскание.

• При назначении и расчете премии могут использоваться различные коэффициенты, в зависимости от звания гражданина.
• Общий размер премии может достигать от 10 до 48 тысяч рублей.
• Ее предоставляют один раз в квартал после заполнения соответствующего рапорта.

Приказ 1010 в 2018 году гражданскому персоналу за 4 квартал

Имеет значение, какое количество денег было выделено государством на определенный округ.

Руководство военной части составляет рапорт, который передается в вышестоящие инстанции.

Премия 10 10 гражданскому персоналу за 1 квартал 2019

В документе приводятся данные на каждое лицо, обладающее правом на получение премии. Размер денежного вознаграждения для каждого военнослужащего устанавливается в соответствие с поданным рапортом.

• В пункте четвертом Приказа 1010 отмечено, что распределение премии осуществляет: Представлять рапорт имеет право не только начальник отделения или вышестоящее лицо, но и сам военнослужащий, либо гражданский работник ВС РФ, который рассчитывает на получение дополнительного денежного довольствия.
• По решению Правительства РФ каждый год происходит изменение размера премий. При этом был установлен максимальный порог выплат: Однако не для всех установлены высокие пороги выплат.

Лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС РФ, но не являющиеся военнослужащими, могут получить лишь до 10 тысяч рублей.

Приказ 1010 в 2018 году гражданскому персоналу за 4 квартал

Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто: Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается.

• В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.
• Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть.
• Перевод чаще всего осуществляется по личным причинам, или в качестве продвижения по службе.
• Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.
• Во внимание должны быть приняты последние изменения в Приказе 1010: После предоставления выплаты формируются отчетные документы.

Денежная премия, которую могут получить военные в соответствие с Приказом 1010 является поощрительной. Ее размер напрямую зависит от суммы получаемого гражданином расчета и от занимаемой должности.: премия 1010 и ФИЗОВоеннослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать.

1. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.
2. Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.
3. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется: При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.
4. Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
5. Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.
6. Если говорить конкретней, то коэффициент следующий: Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее.

• Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.
• На нее в 2018 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.
• К таким проступкам относятся: Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.
• Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма.
• При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

• Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.
• Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010.

• Лица, служащие в одной из частей или подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации, в обязательном порядке знакомятся с текстом Приказа 1010, который ранее был зарегистрирован в базе под номером 115.
• Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.
• В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется: При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

Источник: http://wahome.spb.ru/pravo/prikaz-1010-v-2019-godu-grazhdanskomu-personalu-2-kvartal

Приказ 1010 военнослужащим (бывший 115) в 2019 году — порядок выплат

Каждый гражданин, который является военнообязанным и проходит службу, должен знать, какие существуют особенности Приказа 1010 военнослужащим (бывший 115) в 2019 году.

• Это основной нормативный акт, по которому осуществляется начисление выплат военным, устанавливается размер вознаграждений и порядок назначения премий.
• Лица, служащие в одной из частей или подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации, в обязательном порядке знакомятся с текстом Приказа 1010, который ранее был зарегистрирован в базе под номером 115.
• Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.

Важная информация

Введен данный Приказ был еще в 2010 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение. Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.

Премия является некоей альтернативой «тринадцатой зарплате» и выдается лишь отдельным лицам. Ее предоставление осуществляется чаще всего в каждом квартале. Данная премия является средством стимулирования военнослужащих.

Основные понятия

Некоторые термины и понятия, встречающиеся в законодательстве, в частности, в Приказе 1010:

Вооруженные силы РФ	Организация, основное назначение которой – отражение агрессии, направленной на страну,осуществление военной обороны. Также выполняются некоторые задачи в соответствие с международными договорами
Денежное довольстве	Термин, которым обозначается заработная плата для военных. Также довольствие получают госслужащие
Военнослужащие	Лица, которые проходят службу по военному контракту или были призваны в соответствие с законом « О воинской обязанности…»
Денежные премии	Стимулирование военных к несению службы
Рапорт	Доклад от нижестоящего лица вышестоящему. Чаще всего применяется среди военнослужащих. Для начисления премии по Приказу 1010 также составляется рапорт, после чего осуществляются выплаты из бюджетных средств
Приказ	Это официальное распоряжение государственного органа, или в том числе и войскового, на основании которого должно быть исполнено какое-либо распоряжение

Данные определения встречаются при составлении рапортов для назначения военнослужащим премии в соответствие с Приказом 1010. Официальный документ был подписан Президентом РФ еще в 2006 году и действителен сегодня.

Кто имеет право на прибавку

В Российской Федерации правом на получение премии обладают:

• младшие офицеры и лейтенанты;
• капитаны и старшие лейтенанты;
• майоры, подполковники и капитаны 2-3 ранга;
• полковники и генерал-майоры;
• вице-адмиралы.

Установлен порядок начисления премии для гражданского лица, которое трудится на Вооруженные Силы России.

Существуют премии для персонала воинских подразделений:

1. Вышестоящие начальники в каждом из подразделений воинской части.
2. Руководители и заместители начальников.
3. Непосредственные руководители ВС РФ.

Возможна выплата премии для личного состава отделения. При этом размер выплат устанавливается, исходя из достижений, которые числятся за конкретным сотрудником.

Чтобы было начислено материальное вознаграждение, издается соответствующий приказ не только личным руководством конкретного сотрудника, но и вышестоящим начальством.

Правовая база

С целью регулирования процесса премирования военнослужащих был издан Приказ Министра Обороны РФ от 26.07.2010 № 1010.

1. В соответствие с законом устанавливаются дополнительные меры, которые должны быть приняты для того, чтобы повысить эффективность использования фондов и выплачивать денежное довольствие военнослужащим.
2. Также закреплены нормы по выплате премий для гражданского персонала, трудящегося в отделениях Вооруженных Сил Российской Федерации.
3. Положения Приказа:

1. Выплаты работникам начисляются ежеквартально.
2. Денежные суммы распределяются в зависимости от того, сколько средств было выделено на конкретную область, округ, город.
3. Расходы компенсируются за счет того, что осуществляется экономия бюджетных средств.
4. Не допускается начисление премий сверх установленных норм.
5. Объемы выплат устанавливаются Министерством обороны РФ.

По решению Военной Коллегии ВС № КАС11-593, законодательству РФ не противоречит пункт 7 Приказа, в котором отмечено, что размер вознаграждения может быть определен только в пределах объема бюджетных средств, которые были выделены на определенные цели.

Дополнительное денежное стимулирование может быть выплачено одному военнослужащему только единожды за год. Награда не выделяется тем военным, на которых было наложено дисциплинарное взыскание.

Порядок выплат по Приказу 1010 военнослужащим

При назначении и расчете премии могут использоваться различные коэффициенты, в зависимости от звания гражданина. Общий размер премии может достигать от 10 до 48 тысяч рублей.

Ее предоставляют один раз в квартал после заполнения соответствующего рапорта. Имеет значение, какое количество денег было выделено государством на определенный округ.

Руководство военной части составляет рапорт, который передается в вышестоящие инстанции. В документе приводятся данные на каждое лицо, обладающее правом на получение премии. После просмотра рапорта издается Приказ.

Кто осуществляет распределение вознаграждения

Размер денежного вознаграждения для каждого военнослужащего устанавливается в соответствие с поданным рапортом.

В пункте четвертом Приказа 1010 отмечено, что распределение премии осуществляет:

Приказом Ведомства Министерства обороны	Определяется размер премии для собственных сотрудников
В центральном аппарате Минобороны	Руководители самостоятельно распределяют вознаграждение. Также этим могут заниматься начальники центра управления
Служащие флота и военных округов	Получают премию по решению их непосредственного командующего
В соединенных или объединенных воинских частях	Начальники подразделений осуществляют распределение выплат между служащими, следуя указаниям, данным непосредственными начальниками
Для командиров воинских подразделений	Премия рассчитывается и распределяется вышестоящим начальством

Представлять рапорт имеет право не только начальник отделения или вышестоящее лицо, но и сам военнослужащий, либо гражданский работник ВС РФ, который рассчитывает на получение дополнительного денежного довольствия.

Размер премии

По решению Правительства РФ каждый год происходит изменение размера премий. В 2016 году выплата составила 48 тысяч рублей.

При этом был установлен максимальный порог выплат:

Для младшего офицерского состава довольствие	Не может быть больше, чем 145 тысяч
Капитаны до 3 ранга и майоры, подполковники	Могут рассчитывать на получение выплаты до 192 тысяч
Капитаны высокого ранга, полковники и контр-адмиралы	Получают вознаграждение до 240 тыс. рублей
Для высшего офицерского состава	Максимальный размер премии составляет 500 000

Однако не для всех установлены высокие пороги выплат. Лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС РФ, но не являющиеся военнослужащими, могут получить лишь до 10 тысяч рублей.

По какой причине могут ее лишить

Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто:

Уже получил премию в текущем году	В соответствие с Федеральным законодательством
Совершил грубые дисциплинарные нарушения и получил взыскания	В особенности это касается тех случаев, когда проступок был допущен в период формирования Приказа. Не получают премию военнослужащие, не отвечающие должностным требованиям и по физической подготовке
Получил дисциплинарное предупреждение	За недобросовестное исполнение трудовых обязанностей
Трудятся в качестве гражданского персонала военной части	И допустили нарушения в ведении хоз. деятельности подразделения, а также финансовой и экономической
Занимает высокую должность (начальник, командир)	И не принял меры по каким-либо нарушениям

Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается. В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.

Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть. Перевод чаще всего осуществляется по личным причинам, или в качестве продвижения по службе. Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.

Последние изменения

Во внимание должны быть приняты последние изменения в Приказе 1010:

1. Размер расчетных сумм сильно сократился по сравнению с 2011 годом и составил всего 8 000 рублей для персонала на средних должностях.
2. Финансирование остается на прежнем уровне, при том, что количество персонала увеличивается.
3. В 2019 году денежное поощрение выплачивается в виде тринадцатой заработной платы.
4. Установлены повышающие коэффициенты – для младших сотрудников – 3 балла, для капитанов и майоров — 4 балла, полковники и генерал-майоры – 5 баллов. Самый высокий показатель у вице-адмиралов и генерал-лейтенантов – 10 баллов.

После предоставления выплаты формируются отчетные документы.

Денежная премия, которую могут получить военные в соответствие с Приказом 1010 является поощрительной. Начисление будет осуществлено в декабре 2019 года.

Ее размер напрямую зависит от суммы получаемого гражданином расчета и от занимаемой должности.

Видео: премия 1010 и ФИЗО

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/voennosluzhashhim/prikaz-1010/

Премия 1010 военнослужащим в 2019

• В войска уже направлена телеграмма с доведением размеров финансирования и расчетных сумм.
• Соответствующие командиры и начальники должны были уже составить приказы (срок до 7 декабря) с пофамильным указанием размера выплачиваемых сумм.
• Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы — 53 000 рублей.
• В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 159 000 рублей; майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 212 000 рублей; полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 265 000 рублей; от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 530 000 рублей; Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

№ 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010). рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС; 140,0 тыс.

1. Рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией; 53,0 тыс.
2. Рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.
3. Решением Министра обороны РФ максимальный размер дополнительного материального стимулирования на военнослужащего не может превышать 1 000 000 руб.
4. Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданы до 7 декабря 2017 года.
5. Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г.

Премия 1010 военнослужащим в 2018 году

Необходимо ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.

Соответствующая телеграмма о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г. Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

№ 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование: военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3; майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4; полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5; от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10; лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме: заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3; заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4; начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5. № 1010 не выплачивается: военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

О возможности представления к выплате премии военнослужащих и лиц гражданского персонала, допустивших нарушения в финансово-хозяйственной деятельности и возместивших причиненный ущерб в полном объеме в добровольном порядке, смотрите телеграмму № 182/2/7821.

Военнослужащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания: «выговор» — не более 75% процентов расчетной суммы; «строгий выговор» — не более 50% процентов расчетной суммы; «предупреждение о неполном служебном соответствии» — не более 10% процентов расчетной суммы; Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2018 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2017 г.

• Новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2018 года.
• Далее кликаем «Зарегистрироваться» и попадаем в новое окно.
• Там вводим свои паспортные данные (фамилия, имя), а потом телефон (тот, который рядом с вами), а если его нет – электронную почту.
• Рекомендуем, если хотите досконально изучить систему, прочитать Условия использования.
• После этого кликаем по синей кнопке регистрации и получаем сообщение о том, что сейчас придёт код подтверждения на почту/на телефон.
• Мы выбрали почту для наглядности; Как пароли будут введены, вы получите от системы оповещение, что регистрация прошла успешно.
• После этого произойдёт перенаправление на сайт «Электронного правительства» в окне которого вам нужно ввести паспортные данные полностью, СНИЛС и указать гражданство;1.
• Следует дождаться автоматической проверки данных организации и руководителя организации в Федеральной налоговой службе.

Если ошибок не возникнет, то юридическое лицо будет зарегистрировано (см. До окончания проверок можно закрыть данную страницу: ход выполнения проверок можно посмотреть через личную страницу ЕСИА.

При необходимости перейти в какую-либо систему от имени данного юридического лица, требуется войти повторно в учетную запись ЕСИА.

После этого при доступе к системе, предусматривающей вход от имени юридического лица, может появиться запрос роли.

В этом случае необходимо выбрать организацию, от имени которой предполагается работать в системе (см. Государственные структуры предлагают воспользоваться своими услугами в электронном виде на портале Госуслуг как физическим лицам, так и юридическим.

Любое юридическое лицо наделено определенными правами и обязанностями.

Премия 1010 военнослужащим в 2018 году —

1. Рекомендуем, если хотите досконально изучить систему, прочитать Условия использования.
2. После этого кликаем по синей кнопке регистрации и получаем сообщение о том, что сейчас придёт код подтверждения на почту/на телефон.

3. Мы выбрали почту для наглядности; Как пароли будут введены, вы получите от системы оповещение, что регистрация прошла успешно.

4. После этого произойдёт перенаправление на сайт «Электронного правительства» в окне которого вам нужно ввести паспортные данные полностью, СНИЛС и указать гражданство;1.

5. Следует дождаться автоматической проверки данных организации и руководителя организации в Федеральной налоговой службе.

Если ошибок не возникнет, то юридическое лицо будет зарегистрировано (см. До окончания проверок можно закрыть данную страницу: ход выполнения проверок можно посмотреть через личную страницу ЕСИА.

При необходимости перейти в какую-либо систему от имени данного юридического лица, требуется войти повторно в учетную запись ЕСИА.

После этого при доступе к системе, предусматривающей вход от имени юридического лица, может появиться запрос роли.

В этом случае необходимо выбрать организацию, от имени которой предполагается работать в системе (см. Государственные структуры предлагают воспользоваться своими услугами в электронном виде на портале Госуслуг как физическим лицам, так и юридическим.

Любое юридическое лицо наделено определенными правами и обязанностями.

Выплата премии 1010 военнослужащим в

• Они возникают с момента регистрации, которую можно осуществить как непосредственно в налоговом органе, так и на портале Госуслуг.
• Предлагаем ознакомиться с получением госуслуги для юридических лиц онлайн.
• Квалифицированная электронная подпись – важный инструмент для работы с порталом Госуслуги.
• Если физическим лицам можно обойтись и без нее, то регистрация на Госуслугах юридического лица и дальнейшая работа на ресурсе подразумевает владение усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
• Без нее проводить юридически значимые операции не получится.
• Перед тем как зарегистрировать юридическое лицо на портале Госуслуги, нужно пройти авторизацию как физическое лицо.
• Уже после этого можно переходить к заполнению электронного заявления о регистрации ЮЛ.
• Если человек является обладателем электронной подписи, процедура займет минимум времени по сравнению с получением услуги через отделение Налоговой службы.
• Подробно о том, как проходит регистрация юридического лица на портале Госуслуги, можно прочитать далее.
• В разделе государственной регистрации юридических лиц на сайте госуслуг содержится инструкция о порядке прохождения всей процедуры (регламент).

Она прикреплена в качестве дополнительной информации.

Регламент перегружен техническими данными, поскольку он служит основным документом не только для граждан, но и для технических служб, обеспечивающих соответствие стандарту оказания государственной услуги.

Юридическое лицо – самостоятельный хозяйствующий субъект, который пользуется целым комплексом прав и должен выполнять определенные обязанности.

Закон связывает возникновение юридического лица с датой его государственной регистрации.

У современных предпринимателей сегодня есть возможность зарегистрировать юридическое лицо не только очно, в отделении ФНС, но и удаленно на сайте госуслуг. Квалифицированная электронная подпись имеет больший вес, чем простая, так как открывает доступ ко всем услугам портала.

1. Главное отличие заключается в том, что простая ЭЦП дает доступ к просмотру информации, к примеру, о сумме штрафов.
2. Однако только при наличии квалифицированной электронной подписи у пользователя появляется возможность отправлять заявки для получения услуг в электронном виде.
3. Изначально электронной подписью пользовались только юридические лица, которые предпочитали общаться с налоговыми органами в электронном виде.
4. Она позволяла защитить документацию при отправке на проверку в соответствующие инстанции.
5. Позже эта практика в широком смысле была перенята и для физических лиц.
6. Учетная запись ЕСИА используется не только для доступа к сервисам электронного правительства на портале госуслуг, но также для регистрации и получения доступа ко многим региональным интернет-ресурсам, которые предоставляют жителям регионов возможность оформить различные муниципальные и городские услуги через интернет в электронном виде.

Будет ли премия 1010 в 2019 году

• С одной стороны, портал электронных государственных услуг Российской Федерации — это очень удобно, ведь на нём есть большое количество важной для населения информации, а главное, что он позволят оформить различные госуслуги через интернет.
• Но многие наши сограждане по тем или иным причинам до сих пор не используют возможности портала.
• С нашими инструкциям вы сможете быстро разобраться и оценить все преимущества получения госуслуг в электронном виде.
• Для начала изучите инструкцию по регистрации на сайте.
• После следует раздел «Популярные вопросы», в котором собраны самые распространённые темы обращений пользователей в службу поддержки сайта.
• Здесь можно найти ответ на вопрос, связанный с получением конкретной услуги или работой портала.
• В нижней части главной страницы содержатся последние новости сайта и контактная информация.
• Интернет-портал «Госуслуги» создан с целью оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг населению.

С его помощью любой гражданин России, независимо от географического местоположения, может решить ряд вопросов, связанных с разными отраслями государственной деятельности: здравоохранением, социальным обеспечением, образованием и т.

Для того чтобы получить возможность полного использования услуг портала Госуслуги необходимо пройти несложную процедуру регистрации на сайте госуслуг, которая займет немного времени.

1. Данная пошаговая инструкция поможет разобраться во всех тонкостях процесса.
2. С одной стороны, портал электронных государственных услуг Российской Федерации — это очень удобно, ведь на нём есть большое количество важной для населения информации, а главное, что он позволят оформить различные госуслуги через интернет.
3. Но многие наши сограждане по тем или иным причинам до сих пор не используют возможности портала.
4. С нашими инструкциям вы сможете быстро разобраться и оценить все преимущества получения госуслуг в электронном виде.
5. Для начала изучите инструкцию по регистрации на сайте.
6. После следует раздел «Популярные вопросы», в котором собраны самые распространённые темы обращений пользователей в службу поддержки сайта.

7. Здесь можно найти ответ на вопрос, связанный с получением конкретной услуги или работой портала.
8. В нижней части главной страницы содержатся последние новости сайта и контактная информация.
9. Интернет-портал «Госуслуги» создан с целью оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг населению.

С его помощью любой гражданин России, независимо от географического местоположения, может решить ряд вопросов, связанных с разными отраслями государственной деятельности: здравоохранением, социальным обеспечением, образованием и т. Для того чтобы получить возможность полного использования услуг портала Госуслуги необходимо пройти несложную процедуру регистрации на сайте госуслуг, которая займет немного времени.

Данная пошаговая инструкция поможет разобраться во всех тонкостях процесса.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/kodeks/premiya-1010-voennosluzhaschim-v-2019

Приказ 1010 в году — Правовая помощь гражданам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. Приказ в году для военнослужащих. Основные положения. Сумма и порядок получения премии согласно этого документа. Кто имеет право на дополнительные выплаты.

Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу им полагается денежная премия. Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать.

Военный пенсионер. Выплата премии военнослужащим в декабре года. Последние новости.

Приказ 1010 в 2019 году военнослужащим

Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий гражданский персонал МО РФ где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную заработанную премию по приказу Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ в году а среди военных просто для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в году тринадцатой зарплаты.

Сходство на лицо: она премия так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии. Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее.

Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

Вопрос по поводу премии за 4 квартал года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.

Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в году 27 октября года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на и плановые годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание.

Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим.

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ — это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.

Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля г. Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января г. Сумма премии по приказу за первый квартал года вызывает определенную заинтересованность.

Конечно, люди получающие по — рублей в месяц очень рассчитывают на это денежное подспорье и строят на него свои планы — как потратить и что купить. Поэтому сумма премии по приказу всегда вызывает огромный интерес. По опыту прошлых премий года сумма премии составляла 8 рублей.

На самом деле, брать с такой суммы подоходный налог — настоящее кощунство! Так как расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала, то совсем недавно произошли некоторые изменения, способные повлиять на выплату Этот факт может повлиять на расчетную суммы ежеквартальной выплаты Все дело в том, что служащие Министерства обороны, не находясь в ранге государственных гражданских служащих, получают слишком невысокую заработную плату.

Бывает, что и меньшую чем МРОТ. Но за последние пару лет, такую ситуацию попытались устранить, повышая вместе с МРОТ и размер окладов гражданским служащим.

Это, в свою очередь, привело к уравниловке доходов специалистов и не специалистов. Мало, но зато всем ровно! Премия по приказу выплачивается в следующий месяц, после месяца завершающего квартал.

То есть за третий квартал премия по приказу должна выплачиваться в октябре.

А вот числа разнятся. Но до конца месяца октября сумма должна прийти. Иначе надо уже выяснять, не заблудилась ли она? Поясним — зарплата гражданского персонала складывается из оклада по тарифной сетке в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля г.

Приложение N 2. Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп.

Вернее будет сказать — являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса. Причем чудеса не в бурном росте размера премии , а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Если в , , годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года , , 1 — й и 2 — й кварталы года стали настоящим разочарованием.

Объясним, в чем тут дело.

Источник: https://regenthotel-oban.com/grazhdanskoe-pravo/prikaz-1010-v-godu.php