Налоговые льготы для инвалидов 2 и 1 группы в 2020 году — по ндфл

Стойкая потеря трудоспособности из полученной травмы или перенесенного заболевания позволяет оформить инвалидность. Так как такой человек не может наравне с другими продолжать работать, то и его доход значительно снижается или отсутствует вообще. Нормы законодательства устанавливают ряд мер по поддержке – выплата пенсии, получение льготы, предоставляемой инвалидам 2 группы и т.д.

Права инвалидов 2-й группы: общие аспекты

Правовая база

Кроме этого, существует Постановление Правительства № 95, в котором отражается алгоритм получения людьми инвалидности.

Постановления Минздрава и Минтруда определяют порядок проведения комиссии по обследованию здоровья человека и присвоение ему соответствующей группы. В этих же актах отражается основания, по которым человеку может быть присвоена группа инвалидности.

Согласно всем данным нормам инвалидность второй группы предполагает ограничение по трудовой деятельности, на основании которых человек может осуществлять труд, но при использование специализированных средств и в некоторой степени помощь посторонних лиц.

Кто относится к инвалидам второй группы

На основании приказа Минздравразвития вторая группа инвалидности может быть присвоена следующим гражданам, имеющим нарушения:

  • Функционирования пищеварительной системы.
  • Функционирования системы кровоснабжения организма.
  • Существуют повреждения гомеостаза.
  • При нарушении психического состояния.
  • Функционирования органов слуха, зрения, обаняния.
  • Функционирование дыхательной системы.
  • И другие.

В связи с этим инвалид второй группы:

  • Не может полностью себя самообслуживать.
  • Ему трудно ориентироваться в пространстве.
  • Существуют проблемы с возможностью перемещения.
  • Ему трудно устанавливать общение с другими людьми.
  • Такому человеку трудно контролировать свое поведение.
  • Для работы и обучения у него существуют ограничения.

Для присвоение второй группы инвалидности необходимо получить направление на МСЭ, на которой комиссия, обследовав человека установит ему группу.

Важно! Данное освидетельствование для подтверждения группы нужно периодически повторно проходить. Также, в определенных случаях группа может быть присвоена бессрочно (пожизненно).

В соответствии с нормами права инвалид второй группы может рассчитывать на получение следующих льгот.

Социальные льготы:

Скидки на проезд в общественном транспорте

Данная льгота не распространяется на такси. Если в городе есть метро, то с учетом финансирования в регионе инвалиды могут оформить либо бесплатный, либо билет со скидкой на проезд в метрополитене.

В зависимости от возможности региона данная категория граждан может рассчитывать на получение со скидкой билет на воздушный, железнодорожный или речной транспорт.

Также предоставляется бесплатный проезд (туда и обратно) в санаторий или в лечебницу

Гарантии для студентов-инвалидов

Для студентов, у которых есть вторая группа инвалидности предоставляется возможность:

  • получение помощи при сдаче вступительных экзаменов в колледж или ВУЗ (упрощенная процедура),
  • использование льгот при распределении бюджетных мест,
  • помощь в виде проведения специализированных физупражнений,
  • возможность проходить обучение удаленно,
  • сменить специальность, по которой проходит обучение инвалид, на другую,
  • при невозможности зачисления на бюджет, студент может поступить в ВУЗ на коммерческой основе со скидкой по оплате за обучения в размере 50%.
  • Возможность получения бесплатного питания при дневном обучении.

Трудовые привилегии

ТК устанавливает некоторые послабления для инвалидов 2 группы.

Так, продолжительность рабочего дня в неделю у него должна составлять не больше 35 часов. Кроме этого, трудовой отпуск инвалида составляет 30 рабочих дней (вместо 28 у простых работников), а также он имеет право взять ежегодно 60 дней отпуска без выплаты зарплаты.

Инвалиды 2 группы могут привлекаться к ночным и сверхурочным работам только с получения их письменного согласия, а также при условии, что такая работа не запрещена им медицинским заключением.

Медицинские льготы:

Обеспечение необходимыми лекарствами

Если инвалид работает, то ему лекарства предоставляются не бесплатно, а со скидкой 50%.

Также инвалидам предоставляется возможность получать бесплатно санитарно-курортное лечение. Однако, для этого требуется, чтобы врач выписал направление для получения путевки, в котором отражается информация о виде санатория и основания для получения санаторно-курортного лечения.

Внимание! В некоторых случаях, льготы распространяется также и на сопровождающих лиц, которые отвозят данное лицо к месту отдыха и лечения.

При отказе инвалида от получения бесплатного санаторно-курортного лечения, он может получить компенсации ее стоимости. Для этого ему нужно будет собрать необходимый пакет документов и подать его в ПФР.

Это можно сделать непосредственно в ПФР, либо отправить заявление через госуслуги, либо МФЦ. Данный документ нужно сдать до 1 октября года, предшествующего текущему.

Это заявление подавать каждый раз нет необходимости. Данный отказ будет действовать до момента, когда инвалид изменит свое решение и заново подаст заявление.

Соцпакет включает в себя суммы за санаторно-курортное лечение, проезд к санаторию на железнодорожном или воздушном транспорте.

Внимание! Комменсация выплачивается дополнительно к пенсии инвалида ежемесячно.

Ее размер составляет:

  • за санаторно-курортное лечение — 133 рублей 62 копейки;
  • за проезд на междугороднем транспорте и по железной дороге к месту лечения и обратно — 124 рублей 05 копеек.

Льготы на средства индивидуальной реабилитации

Льготы на технические средства реабилитации зависят от того, трудоустроен ли инвалид на данный момент.

Неработающий гражданин с инвалидностью 2 группы имеет право на получение таких средств на бесплатной основе. Если он трудоустроен, то может рассчитывать на скидку в 50% от стоимости.

Ремонт средств реабилитации производится бесплатно, либо со скидкой.

Налоговые льготы:

Земельный и имущественный налог

Чтобы узнать, какая именно льготы инвалидам 2 группы установлены в конкретном регионе, необходимо обратиться в ФНС по месту проживания такого лица.

По налогу на имущество чаще всего освобождается от налогообложения один объект, входящий в следующий перечень:

  • Квартира либо жилой дом;
  • Хозяйственная постройка, находящаяся в собственности лица;
  • Жилое дачное строение;
  • Гараж либо парковочное место.

Данный объект должен принадлежать инвалиду по праву собственности и не пользоваться им в коммерческой деятельности.

Если у гражданина несколько объектов (например, дом и квартира), то он может получить льготу только за один объект, при чем его он выбирает самостоятельно.

Транспортный налог

В НК указаны общие правила по начислению и уплате налога на транспортное средство. Остальное регулирование производится на региональном уровне.

Обычно в регионах освобождают инвалида от уплаты налога за одно транспортное средство, если мощность его двигателя не превышает определенный размер. Например, для Москвы это 200 л.с., а для Московской области — 150 л.с.

Налоговые вычеты по НДФЛ

Налоговый кодекс устанавливает для работников с инвалидностью дополнительный вычет в 500 рублей. В том случае, если он имеет право на другие вычеты (к примеру, у инвалида есть два ребенка), то все вычеты подлежат суммированию.

Жилищные дотации:

Льготы по оплате коммунальных услуг

Инвалид имеет право на возмещение 50% от денежных средств, которые были затрачены им на оплату коммунальных услуг:

  • На водоснабжение;
  • На электроснабжение;
  • На теплоснабжение;
  • На твердые коммунальные отходы.

При этом инвалид должен в установленный срок оплатить данные услуги в полной мере, а затем обратиться с квитанциями в орган соцзащиты для начисления и выплаты компенсации.

Читайте также:  Надбавка к пенсии для работающих и неработающих пенсионеров в 2020 году - россии, сегодня

Если вместе с инвалидом прописаны еще жильцы, то льгота распространяется только на его долю, остальные оплачивают коммунальные услуги в полной мере.

Также инвалиду положена компенсация в 50% от уплаченных взносов на капитальный ремонт.

Обеспечение жилплощадью

Инвалиды 2 группы имеют право встать в очередь на получение социального либо муниципального жилья. Однако участвовать в программе можно только в том случае, если в собственности нет своей любой жилплощади.

Также инвалид может претендовать на субсидию по улучшению жилищных условий. Однако предварительно специальная комиссия должна установить, что он действительно нуждается в таком улучшении. В качестве субсидии инвалиду обычно выдается сертификат на приобретение жилья, который носит целевой характер.

Внимание! Поскольку целью субсидии является улучшение условий проживания инвалида, приобретаться может только благоустроенное жилье.

Если у инвалида 2 группы есть дети, которые выступают в роли иждивенцев, увеличивается размер его страховой пенсии.

Так, за каждого ребенка ему добавляется по 1/3 от фиксированной выплаты (но не более, чем за 3 человек):

  • Вместе с одним ребенком — 7112,25 руб.;
  • Вместе с двумя детьми — 8890,31 руб.;
  • Вместе с тремя детьми — 10668,38 руб.

Нюансы предоставления льгот некоторым категориям инвалидов второй группы:

Работающие инвалиды

Трудовая деятельность инвалида не влияет на получение им государственной либо социальной пенсий по инвалидности. В то же время, для работающего инвалида действует заморозка индексации страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

Индексация данных типов перечислений производится начиная со следующего месяца, после месяца прекращения трудовой деятельности. Также с 2019 года отменена выплата ЕДВ пенсионерам, кто продолжает работать.

Индивидуальные предприниматели

Предприниматели, имеющие инвалидность, могут рассчитывать на дополнительный налоговый вычет при определении базы налога. Размер вычета зависит от категории инвалидности, а также причин, по которым она наступила.

Размер вычета в 3000 рублей положен, если причина входит в следующий список:

  • Если инвалидность получена по причине аварии на ПО «Маяк»;
  • Если инвалидность получена при ликвидации аварии на ЧАЭС;
  • Если гражданин инвалид ВОВ;
  • Если инвалидность получена в качестве военнослужащего при исполнении воинских обязанностей либо защите отечества.

Налоговый вычет 500 рублей могут получить:

  • Инвалиды детства;
  • Инвалиды 1 и 2 группы.

Также власти в регионах могут предусматривать дополнительные льготы при расчете налогов для предпринимателей-инвалидов.

Страховые взносы уплачиваются в полном размере, независимо от статуса предпринимателя.

Инвалид 2 группы может получить льготу при уплате госпошлины в Арбитражный суд, а также при использовании услуг нотариусов.

Льготы и дотации для опекунов

Действующий закон не устанавливает какие-либо особенные льготы для граждан, которые являются опекунами инвалидов 2-й группы.

Так, произвести оформление доплаты за опекунство в размере 1200 рублей от Пенсионного фонда он может только в том случае, если инвалиду исполнилось 80 лет и больше.

При этом, опекун не получает никакие выплаты (зарплату, пенсию и т.д.). При этом фактически данные денежные средства будут перечисляться непосредственно инвалиду, а он уже будет выплачивать их опекуну.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/lgoty-invalidam-2-gruppy.html

Льготы по налогам и взносам для работника-инвалида

Если в организации трудятся инвалиды, следует помнить, что расчеты с такими сотрудниками должны производиться по определенным правилам. Например, таким сотрудникам положены дополнительные льготы по НДФЛ. Интересно, что и сам работодатель может сэкономить на обязательных платежах. Правда, при соблюдении ряда условий.

Для организации, в которой трудятся инва­лиды, предусмотрены преференции по нало­гу на прибыль, налогу на имущество, транс­портному и земельному налогам, а также страховым взносам на обязательное страхо­вание. Льготы предусмотрены и в отношении самих работников-инвалидов, в частности, по НДФЛ. Рассмотрим, в чем они заключа­ются и на каких условиях предоставляются.

Налог на прибыль

Затраты в виде средств, направленных на обеспечение социальной защиты работни­ков-инвалидов, при расчете налога на при­быль организация вправе отнести к про­чим расходам, связанным с производством и реализацией.

Основание – подпункт 38 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. Однако при этом она должна соответство­вать следующим требованиям. Во-первых, количество работников-инвалидов от об­щего числа сотрудников должно насчиты­вать не менее 50 процентов.

Во-вторых, доля расходов на оплату труда инвалидов в общем ФОТ – не менее 25 процентов.

При определении общего числа инвали­дов в среднесписочную численность ра­ботников не включаются инвалиды, ра­ботающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

Следует иметь в виду, что в упомянутом подпункте приведен закрытый перечень целей социальной защиты инвалидов. В частности, сюда относится улучшение условий и охраны труда инвалидов, созда­ние и сохранение рабочих мест для инва­лидов, санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов.

В целях расчета налога на прибыль допла­ты инвалидам, предусмотренные законода­тельством, включаются в расходы на оплату труда (п. 23 ст. 255 НК РФ).

Например, до­плата до размера прежнего заработка при переводе инвалида, который подвергся ра­диационному воздействию вследствие черно­быльской катастрофы, по медицинским по­казаниям на нижеоплачиваемую работу (п. 4 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1).

Таким образом, кроме прочих расходов, организация, в которой работают инвали­ды, может увеличить и статью расходов на оплату труда.

Льготы по НДФЛ

Помимо стандартного налогового вычета, предоставляемого за каждый месяц налого­вого периода родителю, на обеспечении которого находится ребенок, работник-инвалид имеет право на получение вычетов в размере 3000 рублей или 500 рублей.

Сразу отметим, что работникам-инвали­дам, имеющим право из перечисленных стандартных налоговых вычетов по НДФЛ более чем на один вычет, предоставляется один – максимальный.

Итак, право на ежемесячный вычет в раз­мере 3000 рублей имеют лица, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, получившие или пере­несшие лучевую болезнь и другие заболева­ния вследствие аварии в 1957 году на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, инвалиды Великой Отечествен­ной войны, инвалиды из числа военнослужа­щих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, инвалиды из числа бывших партизан, а так­же других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указан­ным категориям военнослужащих.

Ежемесячный вычет в размере 500 руб­лей положен инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп.

Следует также иметь в виду, что не об­лагаются НДФЛ определенные выплаты работникам-инвалидам (ст. 217 НК РФ).

Так, от обложения «подоходным» налогом освобождены суммы полной или частичной компенсации или оплаты работодателями стоимости приобретаемых путевок за ис­ключением туристских.

Причем указанные путевки должны приобретаться бывшим работникам, уволившимся в связи с выхо­дом на пенсию по инвалидности, и инвали­дам, не работающим в данной организации.

Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный

Кроме того, на основании таких путевок указанным лицам должны оказываться услу­ги определенными учреждениями. Это са­наторно-курортные и оздоровительные орга­низации, находящиеся на территории Рос сии.

К ним относятся санатории, санатории-про­филактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздорови­тельные и спортивные детские лагеря.

Читайте также:  Какие банки дают ипотеку по двум документам в 2020 году - образец, скачать

Освобождение от обложения НДФЛ рас­пространяется на суммы, которые предо­ставляются за счет:

– средств работодателя при условии, что расходы по оплате оздоровительного от­дыха сотрудникам-инвалидам не отнесе­ны к затратам, списываемым в расходы при налогообложении прибыли;

  • бюджетных средств;
  • средств некоммерческих предприятий, одной из целей деятельности которых в соответствии с учредительными доку­ментами является соцподдержка и защи­та лиц, которые не способны самостоя­тельно реализовать свои права и закон­ные интересы в силу физических или интеллектуальных особенностей;
  • средств, получаемых от деятельности, в отношении которой работодатели при­меняют спецрежимы. 

Выделен еще ряд выплат инвалидам, с ко­торых не нужно удерживать НДФЛ.

Среди них оплата работодателем средств профилактики инвалидности и реабилитации ин­валидов, а также оплата приобретения и со­держания собак-проводников (п. 22 ст.

217 НК РФ); матпомощь, полученная инвалида­ми-пенсионерами от бывшего работодателя в пределах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ); возмещение стоимости медикаментов в пре­делах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ).

В последнем случае освобождение от на­логообложения предоставляется только при наличии документов, подтверждающих фак­тические расходы на приобретение этих ме­дикаментов, и назначения лечащего врача.

Льготы по страховым взносам

Законодательством об обязательных видах социального, медицинского и пенсионного страхования никаких льгот в отношении выплат инвалидам не предусмотрено.

Вместе с тем статьей 58 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрены понижен­ные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов в переходный период 2011–2027 годов. Среди них работодатели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III групп.

Пониженные тарифы применяются в от­ношении указанных выплат и вознаграж­дений для:

  • общественных организаций инвалидов;
  • организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общест­венных организаций инвалидов и в ко­торых среднесписочная численность ин­валидов составляет не менее 50 процен­тов, а доля их заработной платы в общем ФОТ – не менее 25 процентов;
  • учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей;
  • учреждений, оказывающих правовую и иную помощь инвалидам, детям-инвали­дам и их родителям, единственными соб­ственниками имущества которых являют­ся общественные организации инвалидов. 

Необходимо отметить, что льготы по взносам никак не касаются тех организаций, которые хоть и соответствуют упомянутым требованиям, но при этом производят или продают подакцизные товары, минеральное сырье, другие полезные ископаемые, а также товары, упомянутые в перечне, утверждае­мом постановлением Правительства РФ от 28 сентября 2009 г. № 762. Например, драг­металлы и меховые изделия.

Те же работодатели, которые полностью подходят под льготы по взносам, вправе применять в течение 2012 года следующие тарифы страховых взносов: – в Пенсионный фонд – 16 процентов; – в ФСС – 1,9 процента; – в ФОМС – 2,3 процента.

Право на применение пониженных та­рифов страховых взносов зависит от даты признания работника инвалидом (письмо Минздравсоцразвития России от 22 июня 2010 г. № 1977-19). Такая дата указывается в справке об инвалидности. Применять по­ниженный тариф страховых взносов нужно с 1-го числа месяца, в котором работник получил инвалидность.

Допустим, в результате освидетельствова­ния инвалидность работника не подтверж­дена. Тогда с 1-го числа месяца, в котором истек срок действия старой справки, ис­пользовать пониженные тарифы уже нельзя.

Что касается страховых взносов на обяза­тельное соцстрахование от несчастных слу­чаев на производстве и профессиональных заболеваний, то работодатель имеет право начислять эти взносы с выплат работникам-инвалидам любой группы в размере 60 про­центов от величины страхового тарифа, установленного компании. Основания – пункт 1 статьи 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статья 1 Закона от 8 де­кабря 2010 г. № 331-ФЗ.

Прочие налоговые льготы

На федеральном уровне налоговых льгот по налогу на имущество организаций, транс­портному и земельному налогам для юри­дических лиц, имеющих в своем составе работников-инвалидов, не установлено.

Вместе с тем законодательные органы субъектов РФ могут предусматривать раз­личные льготы при установлении транс­портного налога и налога на имущество организаций. Такими же полномочиями наделены и представительные органы му­ниципальных образований при установле­нии земельного налога.

Д.М. Радонова, налоговый консультант

Практическая энциклопедия бухгалтераВсе изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.Узнать подробнее

Источник: https://www.buhgalteria.ru/article/lgoty-po-nalogam-i-vznosam-dlya-rabotnika-invalida

Налоговые льготы для инвалидов

Если в компании работают люди с ограниченными физическими возможностями, то необходимо учитывать, что они претендуют на ряд трудовых и налоговых льгот. Кроме того, и их работодатели имеют право на некоторые привилегии по налогам.

Общие положения

Не будем забывать, что во всем мире пропагандируется корректное отношение к тем, чье здоровье в силу тех или иных причин не позволяет трудиться в полной мере.

Тем не менее, эти люди имеют право на полноценный образ жизни, труд и оплату этого труда. Кроме того, их во всем мире принято называть людьми с ограниченными физическими возможностями.

И мы в этой статье воспользуемся в некоторых случаях, когда это возможно, данным  термином.

Лицо с ограниченными возможностями имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Такое определение инвалида дано в статье 1 Федерального закона от 24.11.95 № 181−ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон об инвалидах)

Прежде чем перейти непосредственно к рассмотрению налоговых послаблений людям с ограниченными возможностями,  обратим внимание на некоторые «бюрократические» моменты. 

Инвалидность, а также ее группу (I, II или III) устанавливают специалисты бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Об этом читаем в статьях 1 и 8 Закона об инвалидах, пункте 2 Порядка признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.

2006 № 95 (далее – Порядок), а также пункте 1 Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.11.2009 № 906н.

Направление на комиссию работник получает в организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы, органе, осуществляющем пенсионное обеспечение либо органе социальной защиты населения. Это установлено в пункте 15 Правил признания лица инвалидом.

После признания работника инвалидом, ему должны вручить следующие документы:

  • справку об инвалидности по форме, утвержденной  приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н (приложение № 1 к приказу).
  • индивидуальную программу реабилитации (ИПР) по форме, утвержденной приказом   Минздравсоцразвития РФ от 04.08.2008 № 379н (приложение № 1 к приказу).

Отметим некоторые аспекты, связанные с инвалидностью.

Согласно пункту 9 Порядка признания лица инвалидом инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп — на 1 год.

В случае признания у гражданина ограничения физических возможностей датой установления инвалидности считается день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы (п. 11 Порядка).

В соответствии с пунктом 12 Порядка инвалидность устанавливается до 1−го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередноймедико-социальной экспертизы гражданина (переосвидетельствования).

Гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (п. 13 Порядка):

  • не позднее двух лет после первичного получения инвалидности гражданином, имеющим заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма по перечню;
  • не позднее 4 лет после первичного получения гражданином инвалидности в случае выявления невозможности устранения или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных мероприятий степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма.

В двух словах скажем, Что делать, если работника признали человеком с ограниченными физическими возможностями.

Читайте также:  Налоговые льготы для ветеранов труда в 2020 году - на имущество, землю, транспортному, рф

В зависимости от степени его трудоспособности, он либо остается на своем рабочем месте, но возможно ему придется изменить условия труда, либо переводится на другую, более легкую работу (тогда меняются условия трудового договора), либо (при нежелании переводиться на предлагаемые места) увольняется. При увольнении работнику будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Налоговые  льготы и трудовые привилегии

В любом случае, получил ли сотрудник группу после заключения трудового договора или он устроился на работу с уже имеющейся инвалидностью, ему полагаются некоторые послабления. Перейдем к ним.

Трудовые привилегии

Согласно части 1 статьи 92 Трудового кодекса РФ инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. Об этом говорится и в статье 23 Закона об инвалидах. При этом продолжительность смены определяется в каждом конкретном случае в соответствии с медицинским заключением (ст. 94 ТК РФ).

Также людям с ограниченными физическими возможностями независимо от группы полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Такая норма установлена в упомянутой уже статье 23 Закона об инвалидах.

Людей с ограниченными физическими возможностями нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время без его согласия.

Опять же, если он и дал согласие, такая работа должна быть не запрещена ему по состоянию здоровья.

Такие правила установлены в статьях 96, 99 и 113 Трудового кодекса РФ, а также в статье 23 Закона об инвалидах.

Работнику-инвалиду обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы в любое удобное ему время продолжительностью до 60 календарных дней в году по его письменному заявлению (ст. 128 ТК РФ).

Налоговые льготы

Согласно статье 218 НК РФ кодекса работник с ограниченными физическими возможностями имеет право на повышенный размер стандартного налогового вычета при исчислении суммы НДФЛ. Есть два варианта таких вычетов:

  • в размере 3000 руб. за каждый месяц налогового периода;
  • в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода.

В первом  случае вычет положен (подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ):

  • лицам, получившим инвалидность в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также производственном объединении «Маяк»;
  • инвалидам Великой Отечественной войны;
  • лицам  I, II и III групп инвалидности вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или Российской Федерации.

Во втором случае вычет положен (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ):

  • инвалидам с детства;
  • лицам с  I и II группами инвалидности.

Помимо этого есть еще ряд налоговых льгот по НДФЛ. Не облагаются этим налогом следующие выплаты:

  • суммы полной или частичной компенсации путевок работникам с любой группой инвалидности в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (кроме туристских), которые приобретены за счет средств, оставшихся в распоряжении работодателя после налогообложения (п. 9 ст. 217 НК РФ);
  • суммы оплаты организацией за инвалидов на технические средства профилактики и реабилитации работников-инвалидов  (п. 22 ст. 217 НК РФ);
  • материальная помощь работнику, вышедшему на пенсию по инвалидности в пределах 4000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ).
  • стоимость медикаментов, возмещаемая работодателем инвалиду, в пределах 4000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ). Освобождение от налогообложения предоставляется при представлении документов, подтверждающих фактические расходы на приобретение этих медикаментов.

Также инвалиды имеют налоговые льготы по ряду других налогов, что не относится к его трудовым отношениям с работодателям. Однако мы упомянем о них.

В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона  РФ от 09.12.1991 № 2003−1 «О налогах на имущество физических лиц» от уплаты налога на имущество физических лиц освобождаются инвалиды I и II групп. При этом пунктом 4 статьи 4 этого закона предусмотрено, что органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать налоговые льготы и основания для их использования налогоплательщиками.

Статьей 356 НК РФ определено, что при установлении транспортного налога законами субъектов Российской Федерации могут предусматриваться налоговые льготы и основания для их использования налогоплательщиком.

Согласно пункту 2 статьи 387 НК РФ при установлении земельного налога нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований (законами городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) могут устанавливаться налоговые льготы, основания и порядок их применения, включая установление размера не облагаемой налогом суммы для отдельных категорий налогоплательщиков. Соответственно, вопрос об освобождении инвалидов от уплаты транспортного и земельного налогов, а также налога на имущество физических лиц решается на региональном и местном уровне.

Налоговые льготы для работодателей

Работодатели, у которых работают люди с ограниченными физическими возможностями, вправе получить следующие налоговые льготы.

  1. Начисление страховых взносов на случай травматизма и профзаболеваний с выплат работникам-инвалидам любой группы в размере 60% от величины страхового тарифа (ст. 1  Федерального закона от 08.12.2010 № 331−ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»).
  2. Начисление в 2011−2012 годах страховых взносов с выплат работникам-инвалидам по пониженному тарифу 20,2%, а именно  ПФР — 16%, ФСС РФ — 1,9%, в 2011 г. в ФФОМС — 1,1%, ТФОМС — 1,2%, в 2012 г. в ФФОМС — 2,3%,  территориальные фонды ОМС — 0%  (п. 3 ч.1 и ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
  3. Учет в составе прочих расходов затрат, произведенных организацией, в которой трудоустроены люди с ограниченными физическими возможностями, на цели их социальной защиты. При этом численность таких работников должна составлять не менее 50% среднесписочной численности всего персонала, а доля расходов на оплату их труда в общем объеме выплат — не менее 25% (подп. 38 п. 1 ст. 264 НК РФ).
  4. Включение в расходы на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли, сумм расходов на доплаты инвалидам, предусмотренные законодательством, например доплату до прежнего заработка при переводе на другую работу (п. 23 ст. 255 НК РФ).

Также некоторые преференции предусмотрены для организаций инвалидов по земельному налогу и налогу на имущество. Согласно пункту 3 статьи 381 и пункту 5 статьи 395 НК РФ данные виды налогов не уплачивают:

  • общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды составляют не менее 80%;
  • организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50%, а их доля в фонде оплаты труда — не менее 25%;
  • организации, единственными собственниками имущества которых являются общественные учреждения инвалидов.

Для справки

Критерии установления групп инвалидности, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениямимедико-социальной экспертизы, утверждены приказ Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 № 1013н.

Согласно пункту 8 Приложения к приказу критерием для определения I группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:

  • способности к самообслуживанию третьей степени;
  • способности к передвижению третьей степени;
  • способности к ориентации третьей степени;
  • способности к общению третьей степени;
  • способности контролировать свое поведение третьей степени;
  • способности к обучению третьей степени;
  • способности к трудовой деятельности третьей степени.

По нормам пункта 9 Приложения к приказу критерием для установления II группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:

  • способности к самообслуживанию второй степени;
  • способности к передвижению второй степени;
  • способности к ориентации второй степени;
  • способности к общению второй степени;
  • способности контролировать свое поведение второй степени;
  • способности к обучению второй степени;
  • способности к трудовой деятельности второй степени.

Критерием для определения III группы инвалидности согласно пункту 10 Приложения к приказу является нарушение здоровья человека со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению — способности к трудовой деятельности первой степени или ограничению следующих категорий жизнедеятельности в их различных сочетаниях и вызывающее необходимость его социальной защиты:

  • способности к самообслуживанию первой степени;
  • способности к передвижению первой степени;
  • способности к ориентации первой степени;
  • способности к общению первой степени;
  • способности контролировать свое поведение первой степени;
  • способности к обучению первой степени.

При комплексной оценке различных показателей, характеризующих стойкие нарушения функций организма человека, выделяются четыре степени их выраженности (п. 4 Приложения к приказу):

  • 1 степень —  незначительные нарушения,
  • 2 степень — умеренные нарушения,
  • 3 степень — выраженные нарушения,
  • 4 степень — значительно выраженные нарушения.

Источник: https://www.rnk.ru/article/175686-red-nalogovye-lgoty-dlya-invalidov

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector