Компенсация за уход за ребенком-инвалидом в 2020 году — бланк, образец, заполненный, заявление, скачать. ежемесячная

Главная > Заявления > Как правильно писать заявление на вычет по НДФЛ на ребенка инвалида – образец, сроки и правила оформления, размеры в 2019 году

Если воспитанник получил инвалидность, его сумма увеличивается. Согласно законодательству, работодатель, не имеет право применять эту льготу без заявления работника.

Чтобы уменьшить размер уплачиваемого НДФЛ, нужно написать соответственное запрос работодателю и прикрепить к нему необходимые документы.

Когда оформлять?

• Писать заявление о предоставлении налогового вычет нужно при поступлении на работу.
• Если в процессе трудовой деятельности у гражданина изменись обстоятельства, и у него появилось право воспользоваться льготой, тогда в любой момент, он может написать заявление на ее применение.
• Таким образом, писать заявление на стандартный вычет на ребенка-инвалида нужно:

• при трудоустройстве;
• при рождении ребенка с инвалидностью;
• при установления для воспитанника статуса инвалида любой группы.

Без заявления работодатель не имеет право самостоятельно при расчете НДФЛ с доходов работника учитывать вычет.

Данную льготу можно получить только на одном месте работы. Если родитель работает на нескольких работах, он сам решает, где ему будут предоставлять стандартную льготу по НДФЛ. Даже если гражданин попытался получить льготу на двух работах одновременно, ему нужно будет позже вернуть недоплаченную сумму НДФЛ.

1. Важно отметить, что если у родителей есть, помимо ребенка-инвалида, другие дети, тогда им нужно сложить два вычета, которые предоставляются на каждого.
2. Пример:
3. Ребенок с инвалидностью был третий по рождению, старшему – 10 лет, среднему – 5 лет.
4. В этом случае на детей положены следующие вычеты по НДФЛ:

• на первого – 1400;
• на второго – 1400;
• на третье – положено 3 000, как на третьего родившегося, и 12 000, как на ребенка инвалида, общей суммой 15000 руб.

Однако в налоговом кодексе нет конкретного правила, нужно выбирать одну из этих сумм или суммировать их. Бухгалтера ссылаются на Письмо Минфина от 12.01. 2017 № 03-04-06/15803., где сказано, что эти две суммы нужно складывать.

Если у ребенка нет инвалидности, то заявление пишется по такому образцу.

Какие документы нужно приложить?

После того, как написано заявление, нужно прикрепить к нему пакет обязательных документов. Если их не предоставить, тогда просьба о применение вычета по НДФЛ будет отклонена.

Необходимые документы:

• Заполненное заявление.
• Медицинская справка об инвалидности.
• Свидетельство о рождении.

В некоторых случаях, у родителей могут потребовать дополнительные документы, это может быть:

• Свидетельство о рождении остальных детей, если таковые имеются – это позволит правильно определить размер стандартного вычета в отношении подоходного налога.
• Справка о доходах с прежнего места работы. Она нужна в том случае, если гражданин устроился на работу после 1 января текущего года.
• Свидетельство о браке, если право на льготу по НДФЛ заявляется новый муж или жена родителя ребенка-инвалида.
• Письменный отказ второго родителя от получении налогового вычета на инвалида. Это дает возможность другому родителю получить двойной размер.
• Документ, подтверждающий опекунство.
• Другие бумаги.

Нужно ли каждый год подавать?

Согласно законодательству, работник не обязан каждый год писать заявление о получении льготы.

Когда начинается новый календарный год, работодатель пересматривает заявление и продолжает предоставлять вычет в следующем году.

В заявлении можно указать, что работник обязуется сообщить работодателю об утрате права на налоговый вычет. Это предостережет гражданина от возможных судебных разбирательств при необоснованном уменьшении подоходного налога.

Как правильно написать?

Обязательно его нужно заверить собственной подписью и поставить дату написания.

Составляя заявление, работнику нужно включить в него следующие пункты:

• ФИО.
• Название и реквизиты своей организации. Если вы работаете на ИП, тогда нужно указать его ФИО.
• Свою должность.
• Название документа.
• Основной текст.
• Список предъявляемых документов.
• Дата и подпись.

В текст помещается следующая информация:

• ссылка на нормативный пункт, позволяющий заявлять требования;
• суть просьбы – предоставить стандартный налоговый вычет по НДФЛ;
• лицо, в отношении которого заявляется право – ФИО воспитанника, дата рождения;
• указание на то, что ребенок имеет инвалидность;
• сумма налоговой льготы.

Образец

Ниже представлен пример оформления запроса на предоставление стандартной льготы по подоходному налогу.

Скачать образец заявления на вычет по НДФЛ на ребенка инвалида – word.

Как выглядит заявление:

Размер в 2018 году

В 2018 году на ребенка инвалида родители могут получить налоговый вычет. Эта льгота у каждого родителя разная, так как она состоит из двух сумм:

1. 12 000 рублей на одного ребенка инвалида для усыновителей или родителей. Если же вычетом хотят воспользоваться опекуны или приемные родители, тогда сумма уменьшается до 6000 рублей.
2. Вторая сумма зависит от того, какой по счету в семье ребенок инвалид. На первого и второго = 1400 рублей, а на третьего = 3000 рублей.

Перечисленные суммы отнимаются от размера дохода работника перед налогообложением, так как с величины стандартного вычет не удерживаются 13%. Чтобы это понять, давайте посмотрим пример.

Пример:

У гражданина есть трое несовершеннолетних детей, третий из них инвалид. Он написал заявление на применение льготы для каждого ребенка.

• В этом месяце он получил заработную плату в размере 50000 рублей.
• Общая сумма положенного налогового вычета на всех детей рассчитывается так = 1400+1400+3000+ 12000 = 17800 рублей.
• Сумма НДФЛ составит: (50000-17800) * 13% = 4186 рублей.

Если бы не было льготы, тогда сумма НДФЛ рассчитывалась так: 50000*13%= 6500 рублей. Как видим, работнику возвращают 2314 рублей (6500-4186).

Таким же правом может воспользоваться второй родитель инвалида, если у него есть ежемесячная заработная плата, с которой удерживаются налоги.

В двойном размере

Удвоенный вычет инвалида по НДФЛ может получить одинокий родитель, опекун, усыновитель или попечитель. Такой статус гражданин может получить, если второй родитель умер или считается безвестно пропавшим.

Если такой гражданин заключает брак, тогда он не может воспользоваться двойным размером льготы. В случае развода, работник может опять его оформить только в том случае, если последний супруг не усыновил ребенка.

Второй случай, когда можно получить двойную льготу, это когда один из супругов откажется от своего права. Отказаться от такой льготы нельзя, если человек не работает, стоит на бирже труда или оформил отпуск по уходу до 1,5 года или по беременности и родам.

Подробнее о том, как писать заявление на детский вычет в двойном размере, читайте здесь.

Как получить через налоговую инспекцию?

Если гражданин не знал о том, что он имеет право получить льготу и не писал заявление у себя на работе, тогда он может получить вычет в налоговой инспекции.

Для этого понадобится предоставить в ФНС по месту прописки такие документы:

• Декларация 3-НДФЛ – заполнить ее можно бесплатно в специальной программе на сайте ФНС.
• Справка 2-НДФЛ с места работы.
• Копии паспорта.
• Медицинская справка об инвалидности.
• Свидетельство о рождении ребенка инвалида.
• Справка о составе семьи.
• Счет банка, куда нужно перечислить излишне удержанный НДФЛ.

Эти бумаги можно отправить по почте или принести в инспекцию самостоятельно. Чтобы вам вернули деньги за прошлый год, нужно успеть подать документы до 30 апреля текущего года.

Прекращение применения стандартной детской льготы по НДФЛ

Вычет НДФЛ на ребенка инвалида применяется к каждому месяцу календарного года.

Если доход за текущий год начал превышать 350000 рублей, тогда льгота временно не применяется, пока не наступит следующий год.

Помимо этого, законодательство установило следующие случаи, при которых прекращается возврат НДФЛ.

• Если ребенок инвалид умер. Работодатель обязан прекратить выплату только с наступлением следующего года.
• Если воспитаннику исполнилось 18 лет и он не проходит очного обучения.
• При завершении учебного заведения. Даже если ребенку нет 24 года, налоговый вычет прекращается.
• Если исполнилось 24 года, но он не закончил учебное заведение.

Если в текущем году работник лишился права получить налоговый вычет, работодатель обязан прекратить применять льготу только в следующем году.

Источник: http://buhland.ru/zayavlenie-na-vychet-po-ndfl-na-rebenka-invalida/

Пособие неработающему родителю по уходу за ребенком инвалидом: какие документы нужны в 2019 году

Согласно нормам российского законодательства, человек, имеющий стойкие нарушения определенных функций организма, которые мешают полноценной жизни, признается инвалидом.

Если медико-санитарная экспертная комиссия установила группу ребенку в возрасте до 18 лет либо 1 уровень совершеннолетним лицам, то назначается особа-опекун, осуществляющая уход за человеком с ограниченными физическими возможностями.

Ему положена определенная финансовая помощь в связи с содержанием ребенка-инвалида.

Виды пособий

• пособие по уходу (опекуну, родителю);
• социальная пенсия по инвалидности;
• государственная помощь;
• пособие при усыновлении ребенка с инвалидностью;
• налоговые вычеты;
• оплата 4 дополнительных выходных, во время которых родитель (другой опекун) участвует в жизни ребенка.

На этот ряд выплат могут претендовать родители или опекуны, независимо от того, работают они официально, или не трудоустроены.

Кто имеет право на финансовую помощь

Четкого перечня лиц, которые могут осуществлять уход за больным, не существует. Но на практике сложилось так, что чаще всего средства на обеспечение нужд ребенка с особыми потребностями выплачивают:

• Родителям ребенка (матери или отцу).
• Опекунам. В этом случае речь идет о сироте или лишенном родительской опеки (кто-то из родивших живой, но по решению суда не имеет никаких прав по отношению к сыну, дочери). В такой ситуации воспитывают несовершеннолетнего бабушки, дедушки либо создатели приемных семей.
• Любым лицам по желанию родственников либо опекунов. Они официально пишут заявление, в котором указывают, кого хотели бы видеть в качестве осуществляющего уход за их ребенком.

Размеры выплат

Сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году?  Государственное пособие выплачивается в сумме:

• 5500 российских рублей – для родителей и опекунов, которые смотрят за ребенком;
• 1 тысяча 200 рублей получают все остальные лица, которые назначены органами социального обеспечения.

Повышение размера пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году не предусмотрено.

Возможно, возникнет вопрос по поводу справедливости разницы в сумме выплат, но здесь есть объяснение: часть денег родители все равно потратят на потребности ребенка, а человек не из семьи будет воспринимать данное пособие как заработную плату.

Вышеуказанные выплаты получают только лишь особы, которые не занимаются трудовой деятельностью и не оформлены как индивидуальные предприниматели.

Налоговый вычет – это серьезная льгота, которая позволяет значительно уменьшить размер НДФЛ. В чем суть привилегии? Если по уходу за ребенком оформлены родители, то налоговая база понизится на 12000 рублей, опекуны – на 6000.

Если же применяется вычет, то НДФЛ будет сниматься с 13000 рублей, и составит 1790.

Куда обращаться за оформлением пособия

Для оформления выплаты сначала необходимо установить ребенку группу инвалидности.

Родители или опекуны знают, какие серьезные заболевания есть у их чада, поэтому они могут поинтересоваться у участкового педиатра, есть ли возможность получить детскую социальную пенсию по наявным показаниям.

В случае позитивного ответа, ребенок направляется в кабинет врачебной консультативной комиссии, где оформляется так называемый «посыльной лист». В процессе заполнения документа несовершеннолетний проходит осмотр у всех указанных в списке врачей, после чего бланк сдается в кабинет ВКК.

Следующий этап – посещение заседания данного коллегиального органа, на котором выносится заключение о направлении ребенка на МСЭК. После изучения материалов и осмотра самого несовершеннолетнего, комиссия высшего уровня принимает решение по поводу назначения группы инвалидности.

Следующий этап назначения пенсии – отправка документов в территориальный орган ПФ РФ. Когда бумаги поступят в ПФР, лица, которые будут осуществлять уход за ребенком-инвалидом, обращаются туда и пишут заявление о назначении специального пособия.

Список необходимых документов

Для получения одобрения со стороны органов соцзащиты на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ограниченными физическими возможностями, заявитель должен предоставить довольно широкий пакет бумаг:

1. Заявление. В нем обязательно указать все основные реквизиты (адрес проживания, ФИО, родственную связь, контактный номер телефона) и дату, с которой по документам из МСЭК начинается уход за ребенком. Отметим, что даже если особе уже исполнилось 14 лет и он дееспособен, то обращения пишут все равно его законные представители (родители, опекуны);
2. Подтверждение неназначения данной выплаты ранее (на более старших детей).
3. Справка об отсутствии выплаты по безработице. Берется в территориальном центре занятости. Если человек получает деньги на бирже труда, то возможен отказ в назначении пособия.
4. Выписка из заключения МСЭК о назначении группы инвалидности для несовершеннолетнего.
5. Паспорт заявителя.
6. Трудовая книжка особы, которая будет ухаживать за мальчиком (девочкой). Выплата может быть назначена лицам, не работающим и не достигшим пенсионного возраста. Логика вопроса состоит в том, что трудоустроенные граждане будут помогать своему ребенку в свободное от выполнения служебных функций время (такая же ситуация всегда касается и обычных детей), а пенсионеры хоть и не работают, но получают заслуженную трудовую пенсию от государства.
7. Согласие учебного заведения (если уход будет осуществлять студент или курсант).

Существует два основных способа предоставления документов в орган Пенсионного фонда РФ:

• Личное обращение. Вариант более удобный для жителей областных и районных центров, так как филиалы организации обязательно будут в населенных пунктах, а также для тех, у кого ребенок не имеет заболеваний, требующих постоянного наблюдения и ухода.
• Отправление заказного письма через отделения Почты России. Способ понравится жителям сельской местности и тем матерям, дети которых требуют постоянного ухода. ПФ может быть далеко, а почта, например, на первом этаже многоэтажки, в которой семья и проживает.

Сроки

• начисление средств начинается с месяца подачи документов, но не ранее даты начала ухода;
• ответственное за здоровье инвалида лицо не может начать получение денег ранее, чем сам больной получит первую пенсионную выплату.

Условия прекращения выплат

Пособие не является константной пожизненной доплатой особе, которая присматривает за инвалидом. Законодательство устанавливает ряд конкретных случаев, при наступлении которых начисление прекращается:

• Отсутствие факта ухода за инвалидом. Такая ситуация возможна в случае его смерти.
• Трудоустройство особы, которая получала государственную доплату.
• Оформление пенсии по возрасту или выслуге лет.
• Назначение инвалиду второй или третьей взрослой группы.
• Снятие инвалидности по решению органа МСЭК.
• Старт получения пособия по безработице на бирже труда.

Льготы трудоустроенным гражданам по уходу за ребенком-инвалидом

На законодательном уровне закреплены нормы, согласно которым лица, осуществляющие уход за детьми с ограниченными возможностями, могут получать дополнительные льготы и привилегии от государства, помимо финансовых выплат в процессе ухода.

Преждевременная пенсия

Уход за больным ребенком с ограниченными возможностями – это сложный труд. Именно поэтому установлен льготный пенсионный возраст для ухаживавших:

• женщины получают право прекратить трудовую деятельность в 50 лет;
• мужчины могут обращаться в ПФР в 55.

Отметим, что никто не может запретить вышеуказанным лицам работать и обращаться за пенсией позже. Закон не обязывает, а всего лишь предоставляет право.

Больничный

Платить по листу нетрудоспособности работодатели обязаны. Особы, находящиеся по уходу за инвалидом, имеют право на полноценную финансовую компенсацию за дни, когда их сын (дочь) болели. Согласно нормам действующего законодательства, оплата производится за:

• все дни отсутствия на работе — в единичном случае за год;
• 120 дней на протяжении 12 месяцев.

Дополнительный отпуск

Если особа, которая ухаживает за ребенком-инвалидом, работает, то согласно нормам ст. 262 Трудового кодекса РФ, она имеет право на 4 бонусных оплачиваемых выходных дня на протяжении одного календарного месяца. По сути, речь идет о значительном временном периоде освобождения от выполнения трудовых обязанностей, который может составлять до 48 рабочих дней в году.

Данная категория лиц по закону не имеет право на получение или использование других дополнительных оплачиваемых отпусков, но может рассчитывать на отдых сроком до 14 дней без сохранения заработной платы.

Выходные пособия

Правила выплаты выходных пособий регламентированы нормами ст.178 ТК РФ. Стоит отметить, что каких-то привилегий в плане назначения и получения данного типа выплат для лиц, оформленных по уходу, нет. Используется общий порядок, согласно которому назначается:

• один оклад в случае ликвидации предприятия или сокращения штатной численности сотрудников;
• двухнедельная зарплата в случае отказа работника от перевода на другую должность либо в иную местность, восстановления особы, которая была уволена незаконно.

Трудовой стаж

Начисление трудового стажа лицам, находившимся по уходу, происходит в эквиваленте 1 к одному. В России рассчитываются балы для страхового полиса СНИЛС. Данная категория лиц за каждый календарный год получает 1,8 балла.

О дополнительных условиях и привилегиях, касающихся трудового стажа, можно узнать в отделении Пенсионного фонда по месту проживания. Также в некоторых вопросах помогут сотрудники службы социального обеспечения населения.

Заключение

Порядок оформления группы инвалидности и ухода за ребенком с особенными потребностями четко прописан в нормах российского законодательства. Следуя им, лицо, содержащее и ухаживающее за детьми с ограниченными физическими возможностями, имеет право на ряд компенсаций, налоговых льгот и других привилегий.

Для их оформления следует обратиться в Пенсионный фонд России с полным перечнем документов и заключением врачей с присвоением группы инвалидности. Сумма выплат зависит от многих факторов, в частности, от того, трудоустроен ли опекун официально.

Источник: https://FamAdviser.ru/semejstvo/uplata/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom.html

Отпуск по уходу за детьми-инвалидами | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Что делать, если ребенок сотрудника имеет инвалидность? Помните о дополнительных выходных и отпуске!

Дети-инвалиды нуждаются в особом уходе. Дополнительные выходные дни и возможность в любой удобный момент взять отпуск — меры социальной защиты, предоставляемые российским законодательством родителям, опекунам и попечителям таких детей.

Работодатель, в штате которого числятся сотрудники, имеющие детей-инвалидов, должен обеспечивать практическую реализацию закрепленных законом гарантий.

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом без сохранения зарплаты

Согласно ст. 263 ТК РФ, дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за инвалидом (ребенком в возрасте до 18 лет) работник может получить в любой удобный для себя момент. Но только при наличии соответствующего условия в коллективном договоре.

Если такого пункта в договоре нет или работодатель решил не заключать коллективный договор с персоналом, отказ в предоставлении целевого отпуска «за свой счет» по уходу за ребенком с инвалидностью не расценивается как нарушение норм трудового права.

• Приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня сотруднику, имеющему ребенка-инвалида
• 
• Скачайте документы по теме:
• Если и мать, и отец ребенка-инвалида работают в организации, предоставляющей данный вид отпуска, оба родителя вправе на него претендовать.

Подробнее об отпуске по уходу за детьми-инвалидами читайте в статьях:

Общая продолжительность отпускного периода равна 14 календарным дням. Сотрудник не обязан использовать все дни за один раз.

Неоплачиваемый целевой отпуск родителю ребенка инвалида в 2017 году разрешено разбивать на части любой продолжительности (вплоть до одного дня), а также присоединять к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Если работник хочет использовать его полностью, сделать это следует в течение одного рабочего года, поскольку перенос неиспользованных дней на следующий год не допускается.

Важно: чаще всего обязанности, связанные с заботой о детях, возлагаются именно на биологических или приемных родителей, и они же, как правило, подают заявления на получение льгот. Но если на целевой отпуск по уходу за ребенком инвалидом в 2017 году претендует его опекун или попечитель, процедура будет аналогичной.

Внеочередной оплачиваемый отпуск родителям детей-инвалидов

Еще одна социальная гарантия, закрепленная ст.262.1 ТК РФ, распространяется на сотрудников любых организаций — независимо от условий коллективного договора и его наличия в принципе.

Речь идет о праве уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время, даже если выбранная дата не совпадает с указанной в графике. Данная норма появилась в Трудовом кодексе не так давно — в 2015 году. Но теперь, благодаря федеральному закону №242-ФЗ от 13.07.2015г.

, ни одному работодателю не разрешено отказывать родителям детей-инвалидов, желающим оформить отпуск «не по расписанию».

Документы, необходимые для оформления отпуска

Для подтверждения права на льготный отпуск необходимо предъявить документы медико-социальной экспертизы (МСЭ), подтверждающей установление ребенку инвалидности. К заключению МСЭ прикладывается свидетельство о его рождении или усыновлении.

Если копии документов уже есть в личном деле сотрудника, каждый раз предъявлять их не нужно. Также потребуется заявление о с просьбой о предоставлении отпуска «за свой счет», гарантированного коллективным договором, или об уходе в очередной оплачиваемый отпуск вразрез с графиком.

Заявление составляется в свободной форме и содержит:

• дату начала и продолжительность предполагаемого отпуска;
• основания, на которых он предоставляется;
• данные заявителя (ФИО, должность, табельный номер, наименование структурного подразделения);
• перечень прилагаемых документов — справок, копий, выписок.

Важно: поскольку в ст.262.1 ТК РФ говорится об очередности предоставления отпуска только «одному из родителей, опекуну, попечителю, приемному родителю», к заявлению нужно приложить справку с места работы второго родителя (опекуна), подтверждающую, что он не воспользовался этой гарантией в текущем году.

Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами

Помимо права на удобное время отпуска, родителям детей-инвалидов в 2017 году предоставляется возможность ежемесячно брать по четыре дополнительных выходных дня (ст.262 ТК РФ). Распределять выходные они могут по своему усмотрению.

Все четыре дня может использовать один из родителей (опекунов, попечителей), в то время как второй работает в обычном режиме. Но разрешается и разделять выходные — поровну (по два на каждого) или в любом другом соотношении.

Выбор схемы остается за работниками, законодательная же норма неизменна — четыре дня в месяц независимо от количества человек, воспользовавшихся данным правом.

Важно: даже если в семье двое и более детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, количество предоставляемых выходных не увеличивается.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384749-qqq-17-m8-uhod-za-detmi-invalidami

Правила оформления компенсации за уход за ребенком-инвалидом в 2018 году

• В последнее время родители стали достаточно часто сталкиваться с рождением детей-инвалидов, либо получением травм несовершеннолетних граждан РФ в процессе жизнедеятельности.
• Нередко семьям, где на иждивении присутствует ребенок-инвалид, требуется социальная поддержка, так как регулярно осуществляется уход за недееспособным юным гражданином.
• Государство предусмотрело выделение пенсии для кормильца детей с ограниченными возможностями, но ее недостаточно для комфортного проживания, именно поэтому была реализована программа предоставления компенсации для опекунов детей, осуществляющих за ними постоянный уход.
• Компенсация по уходу за ребенком-инвалидом в ТК РФ предусматривает предоставление родителям дополнительных выходных, но государственные программы пошли дальше и реализовали поддержку в виде начисления материальной помощи для граждан, которым приходится регулярно следить за своим нетрудоспособным ребенком.

Оформить данную помощь можно через или .

Закон по компенсации по уходу за ребенком-инвалидом был одобрен и принят единогласным решением.

Эта помощь должна в значительной мере поспособствовать улучшению уровня жизни в семьях, где на иждивении находятся несовершеннолетние дети с ограниченными возможностями.

Все нетрудоспособные граждане имеют соответствующее пенсионное начисление, но его, как правило, не хватает для достойного уровня жизни, особенно если учесть его незначительную величину.

Претендовать на материальную государственную поддержку от исполнительных органов власти, в виде компенсации по уходу за ребенком с ограниченными возможностями, могут претендовать следующие лица:

1. Непосредственно один из биологических родителей ребенка, кто осуществляет ежедневный уход за ним.
2. Законный попечитель – родственник ребенка с отклонениями по здоровью, кто по просьбе родителей малыша постоянно наблюдает за ним.
3. Дальние или близкие родственники родителей, которые отозвались на помощь в поддержке ребенка-инвалида.
4. Опекуны ребенка, которые воспитывают его на законных основаниях и при этом не имеют официального места труда.
5. Специально нанятые сотрудники, которые обеспечивают должный уход за нетрудоспособным малышом.

Все эти граждане вправе претендовать на компенсацию своей затраты времени в виде материальной помощи от государственных органов власти, где осуществляется официальное оформление данного момента.

От каких факторов зависит размер выплат

Величина ежемесячной материальной помощи от государства по уходу за недееспособным ребенком, зависит от следующих факторов:

• регион, где проживает ребенок-инвалид и его попечители;
• уровень ухода, который требуется для недееспособного малыша;
• официальный уровень дохода в семье на каждого из ее членов;
• наличие иных льгот и привилегий, получаемых от государства;
• иные показатели, которые могут оказать влияние на размер компенсации.

Все эти моменты, оказывают непосредственное влияние на размер ежемесячной выплаты, которая полагается за обеспечение ухода для несовершеннолетнего инвалида.

Правовая база

Урегулирование спорной ситуации, связанной с предоставлением компенсационных выплат для родителей или иных лиц, обеспечивающих уход за ребенком с ограниченными возможностями, основывается на следующих нормативно правовых актах:

Федеральный закон № 443 от 28.12.2013 года

«Об основах социального обслуживания населения»

Источник: https://quittance.ru/articles/kompensatsii/kompensatsiia-za-ukhod-za-rebenkom-invalidom-v-2018-godu-blank-obrazets-zapolnennyi-zaiavlenie-skachat-ezhemesiachnaia/

Заявление на вычет на ребенка инвалида по НДФЛ в 2019 году: скачать образец, как написать запрос на налоговую льготу?

У официально трудоустроенных граждан РФ есть возможность уменьшить свой подоходный налог. Для этого в налоговом кодексе прописан ряд льгот, с которыми можно ознакомиться в статье 218 НК РФ.

Этот перечень предусматривает стандартный вычет при наличии на иждивении ребенка-инвалида. Данная льгота предполагает ежемесячное уменьшение облагаемой налогом суммы заработной платы.

Чтобы воспользоваться таким правом на работе нужно оформить заявление.

Когда подается?

Налоговый стандартный вычет по НДФЛ может быть предоставлен:

• родителям (в том числе супруг или супруга);
• усыновителям;
• опекунам и попечителям;
• приемные родители (в том числе супруг или супруга).

При рождении или усыновлении ребенка инвалида заявление на работу пишется в тот же месяц. Тогда вычет будут считать с момента рождения/усыновления.

Те же сроки устанавливаются и при поступлении на работу. Даже если вы обратились с заявлением в последние дни месяца, бухгалтерия будет предоставлять льготы по подоходному налогу с момента обращения.

Заявить свое право на налоговую льготу можно в конце года. В этом случае, неиспользованный вычет за текущий год есть возможность получить через ФНС путем заполнения 3-НДФЛ, а с нового календарного года его будут предоставлять на работе.

• То есть налогоплательщик имеет право получать вычет не на работе, а в налоговой инспекции по окончании года по своему желанию.
• Если человек работает в нескольких организациях, заявление допустимо написать только на одной работе по выбору сотрудника.
• Стандартная льгота предоставляется родителям, у которых есть дети инвалиды в возрасте до 18 лет.
• Кроме этого, если у ребенка установлена инвалидность 1 или 2 группы, а также он учится на очной форме, то в этом случае его возраст увеличивается до 24 лет.

Стандартный вычет производится до того момента, пока зарплата не превысит 350 тысяч рублей. Временная «заморозка» продолжится до конца года. Со следующего года он снова будет учитываться.

Льготу перестают давать в случае смерти ребенка, достижения им 18 или 24 лет, окончании срока действия справки об инвалидности.

Если родитель имеет статус единственного, то вычет предоставляется в двойном размере — как написать заявление.

Список документов для предоставления налоговой льготы по НДФЛ

Обращаясь в бухгалтерию, нужно собрать документы для получения выплаты за ребенка. К этим документам относится:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка об инвалидности;
• если ребенок является третьим или более по счету, дополнительно прикладывают свидетельства о рождении первых детей;
• документы, подтверждающие усыновление или опекунство;
• свидетельство о браке;
• заявление сотрудника.

Нужно ли каждый год писать?

Источник: https://9trud.ru/pravila-napisaniya-zayavleniya-na-vychet-po-ndfl-na-rebenka-invalida-skachat-obrazec-oformleniya/

Выплата по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы

В Российской Федерации немало получателей социальных пенсий среди несовершеннолетних детей. Многие из них получают данную пенсию, так как относятся к категории «дети-инвалиды».

В отличие от здоровых детей, они нуждаются в особом уходе. Также есть граждане, которые относятся к категории «инвалиды первой группы с детства».

Эти лица в силу своих заболеваний не могут самостоятельно в полной мере заботиться о себе и нуждаются в посторонней помощи.

• И за одними, и за другими, как правило, ухаживают чаще всего родители или близкие, однако могут и другие граждане.
• Так как уход за больными требуется постоянно, граждане, осуществляющие такой уход, не могут в полной мере осуществлять трудовую деятельность.
• В связи с этим они могут оформить ежемесячные выплаты.

Эта материальная помощь устанавливается при соблюдении определенных условий на весь период, пока гражданин заботится о подопечном. Ее размер зависит от родственных отношений ухаживающего и нетрудоспособного гражданина. Однако существует ряд причин, по которым выплата пособия может быть прекращена.

Кроме денежного обеспечения оформление этой выплаты имеет свой плюс: период ухода засчитывается в страховой стаж получателя.

А с 1 июля 2019 года выплата по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства была увеличена почти вдвое. Подробнее можно прочитать в статье по ссылке.

Кому положена ежемесячная выплата?

Ежемесячная выплата денежных средств в Российской Федерации положена гражданину, который официально осуществляет уход за ребенком-инвалидом или гражданином, имеющим инвалидность с детства (первой группы), получив на это соответствующее разрешение от самого инвалида, или от его законных представителей.

При этом ухаживать за нетрудоспособным лицом может не только близкий родственник, но и любой другой человек. Также не имеет значения, проживают они вместе или нет.

Право на данную материальную помощь имеет гражданин только в том случае, если он:

• является трудоспособным;
• не осуществляет трудовую деятельность;
• не получает каких-либо выплат (например, пенсию или пособие по безработице).

Таким образом, ежемесячная выплата представляет собой материальную помощь, назначаемую трудоспособному гражданину, который не работает в связи с тем, что его подопечный нуждается в постоянном уходе.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Чаще всего уходом за несовершеннолетними детьми-инвалидами, а также совершеннолетними гражданами, которые относятся к категории «инвалиды первой группы с детства», занимаются их родители.

Уход за нетрудоспособными лицами, а особенно больными детьми, требует огромное количество сил и времени. В связи с этим многие родители (усыновители) просто не в состоянии устроиться на работу.

Сами инвалиды данной категории населения являются получателями социальных выплат по инвалидности.

Однако в феврале 2013 года Президентом РФ был подписан Указ № 175 от 26 февраля 2013 года, в соответствии с которым один из родителей, в том числе и усыновителей (опекунов), теперь имеет право на ежемесячную выплату в небольшом размере.

Условия назначения выплаты другим гражданам

Если сами родители (усыновители) не могут выполнять соответствующий уход, то этим могут заниматься другие родственники, в том числе и абсолютно посторонние люди. В этом случае граждане также могут оформить ежемесячную выплату.

Данная выплата может быть назначена только одному трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за инвалидом. Поэтому так же, как и родители, эти граждане должны быть не устроены на работу.

Также заботиться о больных гражданах могут:

• несовершеннолетние дети, достигшие возраста 14 лет (с согласия одного из родителей);
• студенты, которые учатся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.

И подростки, и студенты вправе оформить данную выплату, если представят дополнительно соответствующие документы.

Размер ежемесячной выплаты в 2019 году

Размер материальной помощи установлен Указом Президента РФ и зависит от того, кто осуществляет уход за больным. Кроме этого данная выплата не подлежит ежегодной индексации государством и выплачивается в фиксированном размере. Таким образом, в 2017 году данное денежное обеспечение устанавливается в такой же сумме, как и при принятии указа в 2013 году.

Категория получателейРазмер ежемесячной выплаты (в рублях)

Родители, усыновители, опекуны	5500
Другие лица	1200

Для получателей данной выплаты, которые постоянно проживают в районах с тяжелыми климатическими условиями (в районах Крайнего Севера), эта денежная помощь выплачивается в увеличенном размере. Это происходит благодаря районному коэффициенту, соответствующему данной местности, так как проживание в данных районах требует больше материальных и физиологических затрат.

Назначение пособия на ребенка-инвалида и инвалида с детства 1 группы

Ежемесячная материальная помощь устанавливается сразу с того месяца, в котором гражданин обратился за ней, и выплачивается в течение всего времени, пока получатель ухаживает за нетрудоспособным и не осуществляет иную трудовую деятельность. При этом выплата производится к пенсии инвалида, за которым осуществляется уход.

Для назначения ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы, необходимо обратиться в:

• Пенсионный фонд России (ПФР) по месту жительства или по месту регистрации;
• Многофункциональный центр (МФЦ).

Родственники детей-инвалидов и инвалидов с детства 1 группы, которые вместе с социальной пенсией по инвалидности получают еще обеспечение по потере кормильца (например, военную), могут обратиться за установлением в ПФР, МФЦ или в то силовое ведомство, которое осуществляет выплату пенсии.

Необходимые документы для оформления

При обращении за данной выплатой трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за инвалидом, необходимо представить:

1. соответствующее заявление;
2. паспорт;
3. справку, подтверждающую, что он не является пенсионером и не получает пенсионного обеспечения;
4. справку из Центра занятости о том, что он не получает пособие по безработице;
5. трудовую книжку;
6. справку из образовательных учреждений (от студентов-очников);
7. письменное согласие от родителей и разрешение от органа опеки (если уходом будет заниматься несовершеннолетний ребенок старше 14 лет);
8. иные документы, в отдельных случаях подтверждающие определенные обстоятельства.

Со стороны нетрудоспособного гражданина требуется представить заявление о его согласии на уход конкретным лицом. Данное заявление может быть подано:

• инвалидами с детства первой группы;
• несовершеннолетними детьми-инвалидами старше 14 лет;
• законными представителями (в случае если выплата оформляется на других лиц).

Если данная выплата оформляется на одного из родителей (усыновителей, опекунов) в отношении несовершеннолетнего ребенка-инвалида, то заявление от нетрудоспособного гражданина не требуется.

Документы получателя социальной пенсии, как правило, уже имеются в его пенсионном деле в ПФР. Однако в некоторых случаях с его стороны могут потребоваться:

• выписка из акта освидетельствования, подтверждающая инвалидность;
• трудовая книжка (при наличии) и т.д.

Все документы проверяются соответствующим органом. Если они содержат подлинную информацию, а получатель соответствует требуемым условиям, выносится положительное решение и назначается данное пособие.

Условия прекращения выплат

Получать ежемесячную материальную помощь граждане могут весь период, пока осуществляют уход за нетрудоспособным лицом. Однако существуют определенные обстоятельства, при наступлении которых получатель теряет право на нее. Ежемесячная выплата может быть приостановлена или вовсе прекращена в случае:

1. смерти нетрудоспособного гражданина (в том числе, если он официально признан пропавшим без вести);
2. прекращения фактического ухода;
3. установления получателю любого вида пенсионного обеспечения;
4. назначения получателю пособия по безработице;
5. официального трудоустройства получателя;
6. снятия инвалидности с нетрудоспособного гражданина;
7. достижения ребенком-инвалидом совершеннолетия (если после переосвидетельствования ему не была установлена первая группа инвалидности с детства);
8. если пенсионер помещается в организацию социального обслуживания, которая предоставляет социальные услуги в стационарной форме;
9. прекращения выплаты пенсионного обеспечения нетрудоспособному гражданину.

Если получатель теряет право на получение выплаты по каким-либо обстоятельствам, то в течение пяти дней он обязан оповестить об этом Пенсионный фонд РФ для ее прекращения. Если этого не произойдет, то ему придется вернуть все незаконно полученные денежные средства.

Засчитывается ли период ухода в трудовой стаж?

Кроме ежемесячной выплаты граждане, которые заботятся о нетрудоспособных лицах, могут рассчитывать на формирование своей будущей страховой пенсии, несмотря на то, что официально они не трудоустроены. Это возможно за счет так называемых «нестраховых» периодов.

Согласно статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года весь период, в течение которого гражданин осуществляет уход за ребенком-инвалидом или инвалидом первой группы с детства, входит в его страховой стаж. За каждый полный год ухода ему начисляются пенсионные баллы в размере 1,8.

Данная мера введена для того, чтобы те граждане, которые не могут трудоустроиться, так как заняты уходом за больным человеком, могли в будущем рассчитывать на то, что при назначении им страховой пенсии по старости будет учитываться этот период.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/vyplaty-v-pfr/ezhemesyachnye-po-uhodu/

Дети-инвалиды в 2019 году выплаты: льготы и пенсия по уходу, сколько платят родителям

Нет ничего страшней, как остаться наедине с бедой. Тем более если беда эта связана с болезнью и, в результате, инвалидностью ребенка. К большому счастью, мы живем все же в социально ответственном государстве, и правительство Российской Федерации, и администрации регионов предоставляют материальную и организационную поддержку детей-инвалидов и их родителей.

Виды льгот матерям и семьям с детьми-инвалидами

• Пенсионные льготы;
• Льготы по трудовому законодательству;
• Жилищные льготы;
• Транспортные льготы;
• Воспитание и обучение детей-инвалидов;
• Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию;
• Льготы по подоходному налогу;
• Льготы для детей-инвалидов.

Пенсионные льготы

Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней. (Закон РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115.)

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в размере 60% от минимального размера оплаты труда. (Указ Президента РФ от 17 марта 1994 года № 551)

Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж. (Закон РФ “О государственных пенсиях”. Ст. 11, 92(б).)

Льготы по трудовому законодательству

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. (КЗоТ РФ, ст. 49.)

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

) Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению. (КЗоТ РФ, ст. 1631.

Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16.07.95 г. № 48/40.)

Жилищные льготы

Источник: https://doorinworld.ru/prava-detej-invalidov/deti-invalidy-v-2014-godu-lgoty-pensiya-po-ukhodu-podderzhka-roditeley